政策发布与核心突破 - 成都东部新区发布《关于加快集聚产业人才助推高质量发展的八条措施》（“产业人才政策八条”）及一揽子配套细则，标志着其人才政策体系从“普惠性支持”迈入以产业需求为导向的“精准赋能”新阶段 [4][5] - 政策核心突破在于重构人才评价体系，不再唯学历、唯职称，而是以实绩和贡献为核心标尺，将产业人才细分为科技创新型、实业实绩型、社会综合型三大类型 [5] - 评价标准大幅提升市场化指标权重，将人才所创造的企业产值、税收贡献、知识产权转化成果等经济指标作为人才分类认定的关键依据 [5] - 政策向园区和企业放权，新增“自主认定”和“人才举荐”通道，推动人才评价由单一认定向多元参与转变 [6] - 奖补方式由原有固定补贴调整为更灵活的购房金、消费券与服务积分等，提升政策针对性与转化效率 [6] 政策体系与产业聚焦 - 政策以“1个主政策+多项配套细则”为框架，围绕可持续航空燃料（SAF）、生命健康、低空经济等新区主导产业量身定制专项政策 [7] - 政策系统覆盖人才创新创业、项目落地、安居生活、成长发展等关键环节 [5][7] - 成都东部新区正围绕“345+9”产业体系，聚焦临空经济、高端装备制造、新能源与智能网联汽车、生物技术等重点产业方向集中发力，加快打造全市战略性新兴产业和未来产业集聚区 [11] 人才服务与保障措施 - 成都东部新区人才服务呼叫中心正式揭牌，作为政策核心载体，通过专线响应、专员对接与智能平台协同运作，实现人才诉求“普适问题一键解答、复杂问题全周期闭环办理” [8] - 新区向首批高层次人才代表发放“人才绿卡”，A、B、C、D类高层次人才可获得基础积分，并通过参与新区相关工作获取额外奖励积分 [10] - 奖励积分可用于兑换涵盖医疗健康、交通出行、影音会员、餐饮娱乐等6个品类、68项精准服务 [10] 招商引资与项目落地 - 活动现场开展“双招双引”重点项目签约，一批人才密集型项目现场集中签约，覆盖低空经济、智能制造、生物医药、运动康养等重点领域 [10] - 活动汇聚中国科学院院士，清华大学、北京大学、四川大学等高校院所的专家学者，以及四川发展（控股）有限责任公司、四川省机场集团、四川省人才发展集团等重点企业，金融机构和媒体代表共200余人 [1] - 随着重大项目持续导入，上下游企业加速集聚，企业吸引人才、人才反哺创新，产业发展正逐步形成良性循环 [11] 专家观点与产业展望 - 清华大学战略新兴产业研究中心主任吴金希带来“新质生产力驱动下的‘十五五’产业发展展望”主旨演讲，系统分析未来产业发展的关键方向 [12] - 在产才对话环节，来自北京大学、四川大学、西南交通大学的专家学者与新区相关部门、企业代表聚焦“基于人才需求视角的产业环境探讨”，深入探讨科研创新、成果转化与产业生态协同发展的实践路径 [13]