公司近期动态与市场观点 - 高盛于2月12日将Molina Healthcare的目标价从167美元下调至124美元 维持“中性”评级 此次调整基于公司2025年第四季度业绩未达预期[1] - 瑞银分析师AJ Rice于2月9日将公司目标价从170美元下调至145美元 维持“中性”评级[3] - 分析师指出医疗补助保险(Medicaid)和交易所保险市场(Exchanges)的背景环境依然面临挑战[3] 行业与商业模式分析 - 高盛指出 即使在低利润率、政府定价的周期性业务中最强的运营商 其回报状况也可能在广泛的经济低迷期迅速恶化[2] - 高盛预计这些挑战将持续 反映了管理式医疗组织对当前周期性环境的敏感性[2] - 公司为美国低收入家庭和个人提供管理式医疗服务 业务覆盖医疗补助保险(Medicaid)、医疗保险(Medicare)、交易所市场(Marketplace)及其他板块[4] 投资观点 - 有观点认为Molina Healthcare是目前最被低估的中型股之一[1]

公司概况与业务 - 公司为医疗保健领域的重要参与者，通过医疗补助和医疗保险计划提供管理式医疗服务 [1] - 公司在美国多个州运营，为低收入家庭和个人提供健康计划 [1] - 公司的主要竞争对手包括联合健康集团和Centene公司等医疗保健巨头 [1] 市场表现与估值 - 当前股价为127.53美元，当日下跌3.18%或4.19美元 [4] - 当日交易区间在123.73美元至135.94美元之间，股价波动显著 [4] - 过去52周，股价最高达到359.97美元，最低触及123.73美元，显示市场表现波动性大 [4] - 公司当前市值约为65.6亿美元，体现了其规模和市场地位 [5] - 当日纽约证券交易所成交量为4,660,173股，表明投资者兴趣活跃 [5] 分析师观点与价格目标 - 巴克莱分析师Andrew Mok于2026年2月10日为Molina Healthcare设定了新的目标价133美元 [2] - 基于当时127.53美元的股价，该目标价暗示了4.29%的潜在上涨空间 [2] 法律与监管动态 - Grabar Law Office正在调查公司高管和董事可能存在的违反受托责任的行为 [3] - 调查与一项证券欺诈集体诉讼有关，该诉讼指控公司未能披露关于其“医疗成本趋势假设”的重要不利事实 [3]

公司活动与社区参与 - Health Net与职业橄榄球名人堂合作，于2026年2月4日在萨克拉门托地区举办了两场大型社区活动：“Salute to Service”和“Strong Youth, Strong Communities”，旨在表彰当地英雄并激励下一代 [1] - 首场活动“Salute to Service”在WellSpace Health Alhambra社区健康中心举行，旨在表彰为萨克拉门托最弱势社区服务的医疗专业人员 [2] - 第二场活动“Strong Youth, Strong Communities”在River City高中举行，通过与Big Brothers Big Sisters合作，吸引了超过2,000名学生参与，活动内容包括励志演讲和生活技能培训 [7] 公司合作方与参与者 - 活动合作方包括Health Net、职业橄榄球名人堂以及非营利社区健康系统WellSpace Health [1][2] - 职业橄榄球名人堂成员Warren Moon、Fred Biletnikoff、Darrell Green以及NCAA女子篮球四强赛选手Iman McFarland出席了活动 [6] - 出席活动的本地领袖包括Health Net负责Medi-Cal战略、执行与参与的副总裁Amber Kemp、WellSpace Health运营总监Christie Gonzales以及萨克拉门托市长Kevin McCarty [3][4][5][6] 公司业务与规模 - Health Net是Centene Corporation旗下公司，在加州拥有超过45年历史，为个人、家庭、各种规模的企业以及符合Medi-Cal或Medicare资格的人士提供健康计划 [12] - Health Net在加州拥有超过117,000家网络内供应商，为全州超过300万会员提供服务 [12] - Health Net及其母公司Centene Corporation在加州雇佣了超过5,700名员工 [12] 合作伙伴业务 - 合作伙伴WellSpace Health是一家501(c)(3)非营利社区健康系统，每年通过超过30个社区健康中心为125,000人提供医疗服务，服务次数超过400,000次 [13] - WellSpace Health的服务范围涵盖萨克拉门托和普莱瑟县，提供医疗、牙科、行为健康和支持服务，并负责接听125,000通通往988自杀预防和危机热线的电话、短信和聊天 [13]

公司业绩与展望 - 公司Centene于周五发布了2026年利润预测，该预测高于华尔街的预期 [1] 行业经营环境 - 行业同行公司已警告称，持续面临来自高企的医疗成本的压力 [1]

财务数据和关键指标变化 - 2025年第四季度，公司报告调整后每股亏损2.75美元，保费收入为107亿美元[6] - 第四季度业绩低于预期，主要由于医疗保险和市场业务持续强劲的趋势压力，以及医疗补助业务中总计2美元/股的两项追溯调整项目[6] - 2025年全年，公司报告保费收入为430亿美元，同比增长11%[7] - 全年调整后每股收益为11.03美元，税前利润率为1.6%，低于公司的长期目标范围[8] - 2025年上半年业绩符合预期，但下半年趋势压力导致全年业绩低于最近一次指导[8] - 2026年，公司预计保费收入约为420亿美元，略低于2025年[12] - 2026年调整后每股收益指导至少为5美元[13] - 2026年预计税前利润率为0.8%[24] 各条业务线数据和关键指标变化 - **医疗补助业务**：第四季度医疗成本率（MCR）为93.5%，受到加利福尼亚州不利且意外的追溯保费费率行动影响[7]。调整追溯项目后，税前利润率为2%[6]。全年MCR为91.8%，税前利润率为2.8%[9]。该业务占公司总保费收入的75%[9]。2026年MCR指导为92.9%[24]，预计税前利润率为1.2%[30]。 - **医疗保险业务**：第四季度MCR为97.5%，全年MCR为92.4%[7][21]。业绩受到长期服务和支持（LTSS）、高成本药物使用率上升，以及MAPD产品利润率改善慢于预期的影响[7][21]。2026年MCR指导为94%，预计税前利润率为-1.7%[30]。公司决定退出传统MAPD产品，专注于双资格人群[14]。 - **市场业务**：第四季度MCR为99%，全年MCR为90.6%[7][22]。季度业绩受到几乎所有服务（特别是行为健康、高成本药物和专业门诊就诊）利用率上升以及前期与供应商索赔结算的影响[22]。公司计划在2026年减少在该业务板块的风险敞口，预计年度保费将下降50%[16]。2026年MCR指导为85.5%，预计税前利润率为1.7%[31]。 各个市场数据和关键指标变化 - 公司在佛罗里达州赢得了具有历史意义的儿童医疗服务（CMS）合同，预计将产生60亿美元的年化保费收入，预计于2026年底生效[10][11]。 - 公司在威斯康星州续签了My Choice LTSS合同，并在佐治亚州和德克萨斯州赢得了STAR & CHIP合同，这些新增合同代表了超过90亿美元的医疗补助保费[11]。 - 自实施增长战略以来，公司在续约合同上的中标率为90%，保留了140亿美元收入；在新合同上的中标率为80%，获得了200亿美元新收入[11]。 - 公司目前正在参与多个州的招标，未来几年有500亿美元的新机会管道[11]。 - 在并购方面，公司有多个可操作的收购机会管道[12]。 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略重点包括：在医疗补助业务中赢得新合同和续约，通过并购获取收入，以及在当前临时的费率与趋势不平衡时期，尽可能多地获取医疗补助收入并将其管理至目标利润率[10][11][12]。 - 公司决定退出传统的医疗保险优势处方药（MAPD）产品，将医疗保险业务重点完全转向双资格人群[14]。 - 公司认为2025年的医疗成本趋势是历史标准下的异常现象[10]。尽管面临短期利润率挑战，但2025年在确保旗舰医疗补助业务的未来增长方面是卓有成效的一年[10]。 - 公司认为其医疗补助业务的表现在行业中领先，税前利润率比行业高出300-400个基点[10]。根据监管文件分析，公司认为医疗补助计划资金不足300-400个基点[21]。 - 公司预计2026年的医疗补助利润率将是管理式医疗补助利润率的低谷，但即使在低谷期，其医疗补助业务也将产生低个位数的利润率，而非亏损[17]。 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层对公司的持久和可持续运营平台保持信心，认为随着费率环境恢复平衡，情况将改善[6]。 - 管理层认为，2025年医疗成本趋势的急剧上升（从初始指导的4.5%增至7.5%）是前所未有的，其中250个基点与资格重定相关的成员锐度变化有关[9]。预计2026年趋势将缓和至5%，与2025年的核心趋势（剔除资格重定影响后）相当[15]。 - 管理层预计，精算合理性最终将占上风，各州将通过精算程序恢复医疗补助费率，从而使公司达到目标利润率[17]。医疗补助MCR每改善100个基点，价值接近5美元/股[15][17]。 - 管理层指出，公司现有及新业务的嵌入式收益（即未来合同收入按平均目标利润率计算）现已超过11美元/股，这将在费率恢复周期之外增加收益[18][33]。 - 对于2026年，管理层指出了业绩的几个潜在上行因素：医疗补助成本趋势可能比初始估计缓和；医疗补助费率可能像2025年一样出现有利的周期内或周期外调整；医疗保险和市场业务虽然保守定价带来逆风，但也包含显著的上行空间[14][15]。 其他重要信息 - 第四季度调整后总务及管理费用（G&A）比率为6.9%，全年为6.5%[22]。2026年预计G&A比率为6.4%[31]。 - 公司资本基础依然强劲，风险资本（RBC）比率总计为305%，比各州最低要求高出50%以上[23]。年末债务与过去十二个月EBITDA的比率为3.7倍，债务与资本比率约为49%[23]。 - 2025年全年经营现金流为流出5.35亿美元，主要由于医疗补助风险走廊结算、税款支付时间以及下半年运营业绩较低[24]。 - 季度末应付索赔天数为47天[24]。 - 公司计划于2026年5月8日举办投资者日，届时将提供长期目标以及实现增长率和保持行业领先利润率的详细计划[18]。 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 各州医疗补助利润率是否存在较大差异？是否有考虑退出的州？加利福尼亚州负面追溯调整的原因是什么？[35][36] - 管理层表示，费率普遍存在资金不足的情况，但公司没有考虑退出任何州，相信随着时间的推移，费率和趋势将恢复平衡[37] - 加利福尼亚州的两个问题是特定事件驱动的：一是针对无证移民人群，由于其服务使用率低于定价预期，州政府引入了追溯性风险走廊导致资金收回；二是在洛杉矶县，年度内成员名册发生剧烈变动，导致风险分布不均，年末风险调整更新导致公司需返还资金[37][38]。这两项总计影响1.35亿美元，合每股2美元[38] 问题: 是否看到各州通过调整福利设计来帮助计划？对2027年及以后的利润率改善是否有信心？[42] - 管理层表示，即使在利润率低谷期，公司医疗补助业务也保持低个位数利润率，而市场整体资金不足300-400个基点，部分恢复即可使公司回到目标利润率附近[43] - 2025年公司获得了150个基点的周期内费率更新，各州已认识到项目资金不足[44]。随着使用2025年成本基线进行费率制定，费率将变得更强劲[45]。资格重定相关的锐度变化（250个基点）不会在2026年重现[45] - 关于福利设计，各州正在重新引入对行为健康服务更严格的使用管理，大多数州现在要求GLP-1药物需有糖尿病诊断，但这些变化是边际性的、零散的[48] 问题: 2026年成员流失率假设为何相对温和（2%）？如果流失率更高，是否会影响风险池和成本趋势？[50] - 管理层解释，行业和公司同店成员在过去几年有机流失了20%，其中2024年13%，2025年4%，预计2026年为2%，认为资格重定的影响已基本结束[51][52] - 如果流失率略高，由于低使用者和无使用者群体大部分已在资格重定期间离开系统，剩余成员的使用情况更接近平均水平，因此预计不会导致显著的锐度变化[53][54][55] 问题: 医疗补助扩展计划的规模和2025年成员流失构成？[58] - 医疗补助扩展计划约有130万成员，约80亿美元保费，占医疗补助总保费的25%[59] - 预计由于相关政策，该群体可能流失15%-20%，但由于其占总体的比例较小，且使用情况更接近平均水平，年度影响不大[59][60] 问题: 2026年指导中是否考虑了负面风险？如何理解去年4%成员流失带来250个基点压力，而今年2%流失预计为零压力？[62] - 管理层承认任何上行因素也可能成为下行风险，但认为4%的费率是底线，有上行空间；5%的成本趋势假设是合理保守的[63][64] - 压力并非线性关系，关键在于低/无使用者群体的构成。该群体占比已下降5%，剩余成员更接近平均医疗损失率，因此即使流失率预测有误，对利润率的影响也较小[63][67] 问题: 为何有信心认为2026年成本趋势仅增长5%？能否提供更多细节？[70] - 2025年7.5%的趋势中，250个基点是资格重定相关的锐度变化，核心趋势为5%[71] - 5%的假设已包含了当前观察到的所有高趋势类别：行为健康服务（趋势18%）、药房（趋势13%，前十大治疗类别趋势36%）、LTSS、专业门诊就诊（趋势16%）等，且是基于已上升20%的成本基线，因此被认为是充分加载的保守假设[71][72][73] 问题: 市场业务1月开放注册情况如何？2026年成员假设？[75] - 公司有意识地平均提价30%，减少市场份额领先的县数量，并缩小业务覆盖范围，旨在稳定利润率并减少风险敞口[76] - 预计第一季度末成员约为28万（其中70%为续约成员），到年底降至22万。由于价格变化，续约留存率预计低于往年，新成员生效率也较低[77][78][79][80] 问题: 市场业务第四季度MCR高的原因？2026年MCR曲线的走势？[82] - 管理层未发现因补贴减少而导致的第四季度使用率“前移”现象，MCR环比小幅上升部分源于正常季节性及前期供应商索赔结算[83] - 预计2026年季节性将基本正常，但金属等级组合变化（白银比例从70%降至50%）可能带来一些影响。此外，预计特殊注册期新增成员将大幅减少，这通常伴随着高MCR[84][85] 问题: 对新业务发展和并购的思考？佛罗里达合同如何考量？近年并购组合表现如何？[88] - 公司仍在积极争取新合同，中标率达80%。佛罗里达儿童合同被视为有价值，其2026年的1.50美元/股拖累主要来自启动前费用、新项目初期较高MCR以及准备金建立，而非其长期盈利能力[89][90][91] - 当前环境是探索并购的好时机，公司有可操作的管道。目标通常是面临同样费率压力、资本受侵蚀的单州计划，公司希望以账面价值收购，并在2-3年内将其提升至目标利润率[93][94][95] 问题: 5%成本趋势假设中的具体构成和波动因素？[98] - 主要构成包括：行为健康服务（趋势18%）、药房（趋势13%，部分类别达35%）、LTSS、专业门诊就诊（趋势16%）[99][100] - 公司未对2025年观察到的任何趋势进行软化，所有高趋势类别均被纳入2026年5%的假设中[100][101] 问题: 2026年指导中如何考虑各州可能因预算压力而收紧资格要求带来的风险？[103] - 指导是基于自下而上的分析，与各州客户沟通后得出[104] - 公司相信2%的流失率假设是合理的，即使有偏差，由于低/无使用者已大部分离场，新流失成员更接近平均水平，因此主要影响是数量而非利润率[105] 问题: 对2027年及以后的收益增长轮廓和实现嵌入式收益的路径有何看法？[107] - 公司将在投资者日提供嵌入式收益的具体构成和实现时间表[108] - 目前无法给出2027-2028年的具体预测，但指出医疗补助MCR每改善100个基点价值5美元/股。公司认为从2026年的低谷（税前利润率1.6%）开始，若市场费率恢复，利润率有显著改善空间[108][109][110]

财务数据和关键指标变化 - 第四季度调整后每股亏损2.75美元，保费收入107亿美元[4] - 第四季度业绩低于预期，主要由于医疗保险和市场业务持续强劲的趋势压力，以及医疗补助业务中两项追溯性项目（合计影响每股2美元）[4] - 2025年全年保费收入430亿美元，同比增长11%[5] - 2025年全年调整后每股收益11.03美元，税前利润率1.6%，低于长期目标范围[6] - 2025年业绩呈现明显的前后半年差异，上半年每股收益超过11美元，基本符合预期，但第三、四季度趋势压力导致全年业绩低于最新指引[6][7] - 2025年初始每股收益指引为24.50美元，最终结果为11.03美元，近一半的业绩缺口归因于市场业务前所未有的趋势和严重程度增加[7] - 医疗补助业务的费率与趋势失衡约占业绩缺口的三分之一，其余部分归因于医疗保险业务持续较高的使用率[8] - 2026年保费收入指引约为420亿美元，略低于2025年[11] - 2026年调整后每股收益指引至少为5美元[11] - 2026年指引受到佛罗里达州CMS新合同（影响1.50美元）和传统MAPD产品表现不佳（影响1美元）的拖累，调整后基础每股收益约为7.50美元[12] - 2026年预计税前利润率为0.8%[23] - 2025年全年运营现金流为流出5.35亿美元，主要由于医疗补助风险走廊结算、税款支付时间以及下半年运营业绩下降[23] 各条业务线数据和关键指标变化 - **医疗补助业务**：第四季度医疗成本率93.5%，受加利福尼亚州不利且意外的追溯性保费费率行动影响[5]；调整追溯项目后，税前利润率为2%，医疗成本率优于先前指引[5]；2025年全年医疗成本率91.8%，税前利润率2.8%[8]；2025年费率从初始指引的4.5%增至6%，但医疗成本趋势从4.5%持续增至7.5%[8]；2026年医疗成本率指引为92.9%，预计费率平均约4%，医疗成本趋势预计为5%[13][14][24]；2026年预计税前利润率1.2%，保费收入334亿美元[29] - **医疗保险业务**：第四季度医疗成本率97.5%[5]；2025年全年医疗成本率92.4%[19]；业务受到长期服务和支持以及高价药物使用率上升的影响，MAPD产品的利润率恢复慢于预期[19]；2026年医疗成本率指引为94%，税前利润率-1.7%，保费收入66亿美元[29]；公司决定退出传统MAPD产品，专注于双重资格会员，该产品将于2027年退出[12] - **市场业务**：第四季度医疗成本率99%，受到使用率上升和若干前期供应商索赔结算的影响[5]；2025年全年医疗成本率90.6%[20]；公司计划减少在该业务的风险敞口以稳定利润率，预计2026年年保费将下降50%[15]；2026年医疗成本率指引为85.5%，税前利润率1.7%，保费收入22亿美元[30] 各个市场数据和关键指标变化 - **医疗补助会员**：预计2026年底会员约460万，与2025年基本持平[26]；预计现有业务版图略有收缩，但将被2026年10月启动的新佛罗里达州CMS合同所抵消[26] - **医疗保险会员**：预计2026年初和年底会员约为23万，基于公开注册和向综合双重资格产品的过渡[26] - **市场业务会员**：预计第一季度末会员约28万，较2025年底下降超过50%[26]；预计年底会员为22万[27]；续保会员目前占现有业务的70%[27] - **地区合同**：公司在佛罗里达州赢得了历史性的儿童医疗服务合同，预计年化保费60亿美元，将于2026年底启动[9]；此前在威斯康星州、乔治亚州和德克萨斯州的合同胜利代表了超过90亿美元的医疗补助保费[10]；2026年保费指引未包含乔治亚州医疗补助和德克萨斯州STAR CHIP合同，这些合同预计于2027年启动[28] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司专注于通过赢得RFP来推动旗舰医疗补助业务的未来增长，在续约合同上的中标率为90%（代表140亿美元保留收入），在新合同上的中标率为80%（代表200亿美元新收入）[10] - 公司活跃参与多个州的RFP，未来几年有500亿美元的新机会管道[10] - 在并购方面，公司拥有多个可操作的收购机会管道，当前具有挑战性的运营环境促使许多规模较小、业务较单一的健康计划考虑战略选择，公司将伺机进行增值收购[11] - 公司计划在费率与趋势暂时失衡的时期，尽可能收购医疗补助收入，并像过去一样将其管理至目标利润率[11] - 公司认为2025年的医疗成本趋势是反常现象，预计医疗补助费率与趋势最终将达到平衡[9][16] - 公司预计2026年医疗补助业务的利润率将是管理式医疗补助业务的低谷，但即使在此低谷，公司预计也能实现低个位数的利润率而非亏损，且市场资金缺口达300-400个基点[16] - 公司预计精算合理性最终将占上风，各州将通过精算流程恢复医疗补助费率，从而使公司实现目标利润率[16] - 公司现有的新业务嵌入式收益（代表未来合同收入按平均目标利润率计算）现已超过每股11美元，将叠加在费率恢复周期带来的收益增长之上[17][32] - 公司计划于5月8日举办投资者日活动，公布长期目标及实现增长率和保持行业领先利润率的详细计划[17] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层对公司的持久和可持续运营平台保持信心，认为随着费率环境恢复平衡，情况将好转[4] - 尽管对第四季度和全年业绩感到失望，但许多公开报告显示，公司的医疗补助业务税前利润率领先行业300-400个基点[9] - 管理层认为2025年的医疗成本趋势是历史标准下的异常现象[9] - 管理层预计2026年医疗补助成本趋势可能从初始估计值缓和，且医疗补助费率可能像2025年一样通过周期内和周期外调整而有利发展[12] - 管理层指出，在当前费率与趋势关系下，医疗补助医疗成本率每改善100个基点，价值近每股5美元[13][16] - 管理层认为医疗保险和市场业务都在经历转型，2026年指引假设这两个业务合计带来每股1美元的阻力，但两者都因定价保守而包含显著上行空间[13] - 管理层表示，医疗补助费率与医疗成本趋势失衡，但相信2026年医疗补助预测是管理式医疗补助利润率的低谷[15][16] - 管理层对业务前景和费率与趋势最终将达到平衡充满信心[16] - 管理层认为，即使处于周期低点，公司的内在价值也未改变，适度的资本要求、中个位数的税前目标利润率、强劲的母公司现金流以及充足的有机和无机增长机会将共同创造显著的股东价值[17] 其他重要信息 - 第四季度调整后G&A比率为6.9，全年为6.5[20]；全年G&A比率反映了新综合双重资格产品实施成本的增加，但被管理激励薪酬费用的减少所抵消[21] - 2026年调整后G&A比率指引为6.4，略低于2025年[31] - 公司资本基础依然强劲，全年盈利持续增加资本基础并通过股息推动母公司现金[21]；第四季度获得约3.37亿美元子公司股息，年末母公司现金余额约2.23亿美元[22] - 子公司层面的RBC比率合计为305%，比各州最低要求高出50%以上[22] - 2025年11月，公司完成了8.5亿美元2031年到期的优先票据发行，所得款项用于偿还未偿定期贷款和一般公司用途[22] - 年末债务为过去十二个月EBITDA的3.7倍，债务与资本比率约为49%[22] - 基于当前指引，公司已与银行财团达成协议，适当修改债务契约指标[22] - 第四季度末应付索赔天数为47天，公司对精算流程和准备金状况的强度和一致性保持信心[23] - 2026年收益季节性预计将更加集中在上半年，占全年收益的三分之二，反映了医疗补助费率周期和佛罗里达州CMS合同在下半年的实施[31] - 2025年末，公司报告的新业务嵌入式收益为每股8.65美元[31]；2026年指引中，从医疗保险双重资格实施成本（净弗吉尼亚州合同损失）中收获0.60美元，新增佛罗里达州CMS合同4.50美元，并因退出MAPD产品而减少，嵌入式收益现已超过每股11美元[32] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 医疗补助业务的利润率在各州之间是否存在巨大差异？是否有考虑退出任何州？以及加利福尼亚州负面追溯调整的驱动因素是什么？[34] - 回答: 费率在各投资组合中普遍资金不足，没有哪个州的监管环境对管理式医疗如此不友好以至于公司考虑退出，相信随着时间的推移会恢复平衡[36]；加利福尼亚州的两个问题具有特殊性，涉及无证人口服务使用不足导致的追溯性风险走廊调整，以及洛杉矶县会员名册变动导致的风险调整更新[36][37]；两项合计影响约1.35亿美元（每股2美元），情况不常见[37]；出于保守，已将加利福尼亚州的影响延续至2026年指引中[39] 问题: 是否看到各州允许调整福利设计以改善利润率？对2027年及以后的利润率改善是否有信心？[41] - 回答: 即使在利润率低谷环境，医疗补助业务也能实现低个位数利润率，市场资金缺口达300-400个基点，即使部分恢复也能接近目标利润率[42]；去年获得了150个基点的周期内费率更新，各州正认识到项目资金不足[42]；各州目前使用2024年成本基线，未包含近两年的全部影响，当2025年成本基线完全形成并被用作趋势基础时，费率将变得更强[43]；长期服务和支持、药房福利和行为健康等离散评级因素趋势上升，正被透明地纳入费率[43]；2025年经历了资格重定审查相关的严重程度转移（250个基点），这不会在2026年重演[43]；关于福利设计，各州正在重新引入对行为健康更严格的使用控制，并在大多数州对GLP-1药物要求糖尿病诊断，但这些变化是零散和局部的[47] 问题: 2026年的会员流失假设为何相对温和（2%）？如果流失率更高，是否会影响风险池和成本趋势？[49] - 回答: 历史数据显示，资格重定审查期间行业和公司同店会员有机流失了20%，2024年13%，2025年4%，预计2026年为2%，认为资格重定审查影响已基本结束[50]；即使流失率略高，由于低使用者和无使用者大多已离开系统，预计不会导致严重的严重程度转移[51][54]；自资格重定审查开始以来，当前人口中低使用或无使用者的比例估计减少了5%，这是驱动过去两年趋势的主要因素[53][54]；未来的会员流失对趋势的影响将递减[55] 问题: 医疗补助扩展计划的注册规模和保费是多少？2025年的流失有多少来自扩展计划？[57] - 回答: 医疗补助扩展人口约130万会员，保费约80亿美元，占医疗补助总保费（320亿美元）的一部分[58]；预计由于“一个美丽大法案”的工作要求等因素，该人群将流失15%-20%，但这仅占总医疗补助业务的四分之一，且如果发生在三年内，年度影响不大[58][59]；扩展计划的流失率更高，但该人群的医疗损失率更接近投资组合平均值，因此影响不显著[59] 问题: 2026年指引中提到了积极的上行杠杆，是否有需要注意的潜在负面动态？另外，关于风险池转移的评论，去年4%会员流失带来250个基点压力，而今年2%流失预计为0，请进一步解释[61] - 回答: 任何潜在的上行也可能成为下行，但公司认为4%的费率是底线，去年获得了150个基点的周期内救济，因此费率只有上行空间[63]；医疗成本趋势假设为5%，基于已上升20%的成本基线，认为这是一个合理保守的假设[63]；市场业务和医疗保险业务因定价保守而存在上行空间，但也可能表现更差[64]；关于风险池转移，影响不是线性的，因为低使用和无使用者人口已减少5%，剩余人群更接近平均医疗损失率[63]；资格重定审查的影响具有滞后性，2024年13%的流失对2025年趋势造成压力，而2025年4%的流失对2026年的影响要小得多[67] 问题: 为何有信心认为趋势仅增长5%？请提供更多细节[69] - 回答: 2025年7.5%的趋势中，2.5个百分点与资格重定审查相关的严重程度转移有关，因此核心趋势是5%[71]；5%的趋势包含了所有影响：供应、需求、美国服务人群的更高严重程度、以及可能的上编码[71]；这个数字是基于比三年前高20%的成本基线，比历史平均水平高50%[72]；行为健康服务流行率近20%，其趋势为9%，而行为健康服务本身的趋势为18%[73]；药房趋势13%，前十大治疗类别趋势36%[73]；长期服务和支持时间、专业门诊访问趋势16%[73]；2025年的5%趋势已经包含了行业讨论的许多现象，因此是预测2026年的良好基础[74] 问题: 一月份公开注册情况是否符合预期？会员假设中包含了多少未生效和流失？截至目前生效情况与去年同期相比如何？[76] - 回答: 公司有意识地将市场份额从50%的县减少到15%，并将业务覆盖范围减少了20%[77]；预计会员数将降至20万-30万区间，收入降至22亿美元[77]；目前预计第一季度末会员28万，年底降至22万[78]；今年预测市场业务会员更具挑战性，因为续保会员存在不确定性[78]；新会员的生效率约为60%（历史为70%-80%），续保会员的保留率更接近30%（历史为60%）[79]；许多获得部分或全部补贴的会员在 passively renewing 后，看到新保费可能不支付并最终脱落[80] 问题: 请澄清第四季度市场业务医疗成本率的情况，是否有使用率提前发生？考虑到假设的流失和生效情况，2026年医疗成本率曲线的斜率应如何预期？[83] - 回答: 未看到使用率提前发生的情况，第四季度医疗成本率仅略高于第三季度，部分由于正常季节性以及前期供应商结算[84]；预计2026年将有相对正常的季节性，但金属组合的转变（白银比例从70%降至50%）可能会因免赔额和共付额而产生一些变化[85]；此外，2026年特殊注册期的增加预计将远低于2025年及以前，这有助于改善风险池[86] 问题: 在当前行业压力下，如何考虑新业务发展和并购？佛罗里达州合同的决策思路？近年并购整合的业务表现如何？[88] - 回答: 公司仍在积极争取新合同，中标率为80%，包括佛罗里达儿童合同，该合同被认为具有价值且能增加收益[89]；2026年该合同产生1.50美元的拖累，主要由于启动前的人员招聘和费用支出、新业务初期较高的医疗成本率，以及初期准备金建立的影响，但这不代表该业务的长期收益能力[90][91][92]；当前环境是探索并购的绝佳时机，公司拥有可操作的收购管道，目标多为面临资本侵蚀的单州运营商[94]；在利润率高峰期，公司曾以略高于收入20%的价格进行收购（即商誉很少），当前环境则希望以账面价值收购资产，并在2-3年内将其管理至目标利润率[95]；相信业务的长期利润潜力，此时是负责任地收购长期收入流的完美时机[96] 问题: 在5%的成本趋势假设中，各组成部分的预期如何？有哪些主要的波动因素？[98] - 回答: 行为健康服务趋势为9%，行为健康服务本身趋势为18%[99]；药房整体趋势13%，前十大治疗类别趋势35%[99]；长期服务和支持入院人数增加，家庭服务时间增加[101]；专业门诊访问趋势在2025年为16%，部分原因是每次就诊的程序数量显著增加[101]；2026年5%的趋势假设未对2025年经历的任何趋势进行软化，认为该数字已充分包含了当前的市场动态[101][102] 问题: 2026年指引中嵌入了哪些关于各州可能收紧资格要求的风险假设？如果程序性退保激增，指引的可实现性如何？[104] - 回答: 指引基于自下而上的分析，由各州计划负责人、精算师与当地客户沟通后得出[105]；各州客户有充分动机告知其计划，以便公司适当配置资源[105]；对2%的流失率假设有信心，即使实际略高，由于低使用和无使用者已大部分离开，可能带来数量影响，但不会导致利润率大幅变动[106] 问题: 对于2027年的收益增长前景应如何考量？是否会恢复增长算法？每股11美元的嵌入式收益实现的时间框架是怎样的？[109] - 回答: 关于嵌入式收益的具体构成和实现时间表将在投资者日更新[110]；目前无法精确预测2027-2028年费率与趋势的改善路径，但医疗补助医疗成本率每改善100个基点价值每股5美元[110]；可以设想一个环境，未来两三年费率与趋势每年改善50、75或100个基点[111]；公司从低谷（1.6%的税前利润率，而非亏损）起步，若市场需要恢复300-400个基点的资金缺口，公司将再次达到目标利润率[111]；320亿美元的收入基础具有杠杆效应，医疗补助医疗成本率每100个基点的改善对莫利纳公司而言价值每股5美元[112]

2025年第四季度及全年财务业绩 - 2025年第四季度总营收为497.25亿美元，全年总营收为1947.77亿美元 [1] - 2025年第四季度保费与服务收入为447.27亿美元，同比增长23%；全年保费与服务收入为1745.81亿美元，同比增长20% [1][7][12] - 2025年第四季度GAAP稀释后每股亏损为2.24美元，全年GAAP稀释后每股亏损为13.53美元，主要受商誉减值影响 [1][12][19] - 2025年全年调整后稀释后每股收益为2.08美元 [1][19] - 2025年第四季度经营活动产生的现金流为4.37亿美元，全年为50.88亿美元 [1][12][19] 2026年业绩指引 - 公司预计2026年调整后稀释后每股收益将超过3.00美元 [1][16] - 预计2026年GAAP稀释后每股收益将超过1.98美元 [16] - 预计2026年总营收区间为1865亿至1905亿美元，保费与服务收入区间为1700亿至1740亿美元 [16] - 预计2026年健康福利比率（HBR）区间为90.9%至91.7%，调整后销售、一般及行政管理费用（SG&A）比率区间为7.1%至7.7% [16] 业务板块表现与会员情况 - 2025年第四季度商业板块（含Marketplace）健康福利比率（HBR）为95.4%，较预期高出100个基点，主要受净跨期项目影响 [4][12] - 2025年第四季度医疗补助（Medicaid）HBR为93.0%，较第三季度环比改善40个基点 [4][12] - 截至2025年12月31日，总风险会员数为2763.35万，较2024年同期增加178.0万 [6] - 医疗补助会员总数为1251.84万，较2024年同期减少48.51万 [6] - 商业会员（含Marketplace）总数增至599.39万，较2024年同期增加118.04万 [6] - 医疗保险处方药计划（Medicare PDP）会员数增至811.86万，是收入增长的主要驱动力 [6][12] 收入构成与增长驱动 - 2025年第四季度医疗补助收入为230.45亿美元，同比增长11%；全年为902.38亿美元，同比增长8% [7] - 2025年第四季度商业收入为107.92亿美元，同比增长24%；全年为420.03亿美元，同比增长25% [7] - 2025年第四季度医疗保险（含Medicare Advantage, PDP等）收入为96.10亿美元，同比增长75%；全年为372.10亿美元，同比增长62% [7] - 收入增长主要受PDP业务保费收益率和会员增长、Marketplace整体市场增长以及医疗补助业务费率提高和国家定向支付推动，部分被医疗补助会员人数减少所抵消 [12] 成本与费用管理 - 2025年第四季度健康福利比率（HBR）为94.3%，高于2024年同期的89.6%，主要受Marketplace发病率上升导致医疗成本增加以及《通胀削减法案》对PDP业务的影响 [12] - 2025年全年HBR为91.9%，高于2024年的88.3% [1][12] - 2025年第四季度SG&A费用比率为7.5%，低于2024年同期的8.9%；全年SG&A费用比率为7.4%，低于2024年的8.5% [1][12] - 费用比率下降主要得益于持续的费用纪律、收入增长带来的杠杆效应以及SG&A比率显著较低的PDP业务增长，部分被SG&A比率较高的Marketplace业务增长所抵消 [12] 重大非经常性项目与资产处置 - 2025年第三季度，因市场状况及股价下跌，公司记录了67亿美元的非现金商誉减值 [12] - 2025年12月，公司签署最终协议，剥离剩余的Magellan Health业务，并记录了5.13亿美元（税后3.89亿美元）的非现金减值费用 [2][12] - 2025年全年其他调整项（主要为商誉和Magellan Health减值）税前总额为73.28亿美元 [24] 资产负债表与流动性 - 截至2025年12月31日，公司拥有现金、投资和受限存款总计387.67亿美元，其中4亿美元可用于一般公司用途 [14] - 医疗索赔负债总额为205.44亿美元 [14] - 应付索赔天数为46天，较第三季度减少2天 [14] - 总债务为174.01亿美元，年末40亿美元循环信贷额度未动用 [14]

公司业绩发布与预期 - 公司将于2月6日周五开盘前发布第一季度财报 [1] - 分析师预计公司季度每股亏损为1.22美元 较去年同期每股亏损0.80美元有所扩大 [1] - 市场对公司季度营收的普遍预期为483.5亿美元 去年同期为408亿美元 [1] - 公司上一季度（第三季度）财报表现超出市场预期 [1] 股价表现与市场关注 - 公司股票在财报发布前一个交易日（周四）下跌2.5% 收于39.92美元 [2] - 市场分析师近期对该公司股票有持续评级 投资者可通过特定页面获取最新评级信息 [2]

公司最新季度业绩 - Cigna集团最新季度营收实现增长[1] - 增长主要由其药房福利管理业务Evernorth持续扩张驱动[1]

公司概况与运营 - 公司是一家专注于管理式医疗服务的知名实体 主要通过各种政府资助的计划帮助低收入家庭和个人[1] - 公司业务涵盖医疗补助、医疗保险、市场和其他板块 截至2021年底在18个州拥有约520万会员[1] 财务表现与市场预期 - 市场对公司的共识目标价出现波动 近期平均目标价为204美元 但上一季度被调整为195.2美元 过去一年的平均目标价则显著更高 为234.57美元 表明预期有所下调[3] - 公司预计在即将发布的第四季度财报中 每股收益将较上年同期大幅下降92.5% 这主要归因于成本上升 尽管收入和保费预计将增长[3] - 公司已宣布2025年第四季度及全年财报将于2026年2月5日市场收盘后发布 并计划在2026年2月6日举行电话会议和网络直播讨论业绩[5] 行业动态与监管影响 - 医疗保健行业正经历波动 部分原因是美国医疗保险和医疗补助服务中心提议2027年医疗保险优势费率仅微增0.09% 远低于预期的5%[4] - 然而 针对2026年的医疗保险优势费率提案在2025年被向上修正 增幅超过最初提案的两倍 突显了未来调整的潜力[5] 分析师观点与长期展望 - 尽管面临短期挑战 Stephens分析师Scott Fidel对公司设定了300美元的长期目标价 显示出对其长期潜力的信心[4] - 分析师Scott Fidel维持300美元的目标价 表明对公司未来表现的乐观态度[5] 业务板块分析 - 公司的医疗保险板块贡献了其14.5%的收入和14.6%的运营医疗边际利润 该板块受到上述监管费率变化的影响[5]