茫崖市构建"线上自学+线下集中"的立体化培训体系，组织年轻干部依托青海干部网络学院、"茫崖党 建"等平台开展自学，线下精心举办新录用公务员、中青年干部、党务工作者培训班等各类培训。制定 印发《茫崖市"青苗"培养工程实施方案》，推行"导师帮带"制度，按照"政治上引、专业上帮、作风上 带"的思路，107名年轻干部与25名县级领导签订帮扶协议。分类别、分层级建立优秀年轻干部储备库， 全方位了解全市35岁以下年轻干部的学历背景、任职经历、现实表现等情况。积极构建"基层一线递进 培养、乡镇部门多岗历练"的年轻干部成长路径，健全"一线淬炼—乡镇历练—市直提升"的螺旋式培养 体系。深入实施年轻干部重点历练计划，精准选派25名综合素质优、发展潜力大的公务员，赴省州对口 单位、基层治理前沿、重点项目现场等急难险重任务中学习历练；靶向选派1名科级领导干部担任软弱 涣散村党组织书记，统筹安排14名选调生到村任职，推动年轻干部在基层一线"墩苗壮骨"。（谢海燕） 海西蒙古族藏族自治州茫崖市将年轻干部培养选拔作为干部队伍建设的战略抓手，采取培训帮带、跟踪 考核、一线历练三项举措，全方位构建年轻干部健康成长"全链条"体系。截至12月10日 ...

经济增长预测调整 - 英国预算责任办公室（OBR）将2025年增长预测上调至1.5% [1] - OBR将2026年增长预测从1.9%下调至1.4%，并将至2030年的年均增长率下调至1.5% [1] - 经济增长预计将从2024-25年的3%放缓至预测期内年均0.25%，远低于过去十年紧缩政策末期1%的年均增长率 [3] 家庭收入与生活水平 - OBR下调了未来五年人均实际家庭可支配收入（RHDI）的增长预测 [4] - 预计本议会任期内的实际可支配收入增长将是自1950年代有记录以来第二差的 [5] - 到2029-30年，普通家庭将比2024-25年贫困850英镑 [1] - 人均RHDI的年增长率预计仅为0.2%或0.3%，远低于英国长期平均水平 [2] 生产力与长期增长前景 - 经济增长预测的下调主要归因于OBR对生产力预测的下调 [7] - 自2008年金融危机以来，英国经历了自工业革命以来最严重、最持久的生产力增长放缓 [8] - 英国的生产力放缓程度超过任何其他主要发达经济体 [9] - 持续的疲软意味着英国重现以往冲击后增长率反弹的可能性"越来越小" [7] 劳动力市场与薪酬 - 失业率预计将升至5%的峰值，高于3月份预测的4.5%，并在本十年末回落至4.1% [13] - 劳动者的实际时薪（经通胀调整）到本十年末仍将比2009-10年的水平低0.5% [3] - 薪酬增长正急剧放缓，预计未来几年 barely 超过物价涨幅 [14] - 就业成人比例将稳定在略低于61%，经济不活跃人口比例将逐渐上升 [13] 税收负担 - 税收负担预计将升至战后新高的38.3% [21] - 个人起征点冻结是最大的增税措施，预计将在2030年额外增加83亿英镑税收，2031年额外增加127亿英镑税收 [22] - 未来六年税收占GDP比重增加3.6个百分点，主要由"个人所得税增加"驱动 [23] - 高收入者承担了更多的税收负担，收入最高的1%人群现在缴纳的税款比2009年多1万英镑 [25] 政府债务与借贷 - 财政大臣计划从现在到本十年末平均每年借款1000亿英镑 [18] - 根据PSNFL衡量，政府债务将在五年内从2.57万亿英镑增至超过3万亿英镑 [18] - 根据不包括英国央行的公共部门净债务衡量，总债务将在2030-31年达到3.5万亿英镑，占GDP的95.3% [19][20] - 债务利息支出将从今年的1137亿英镑增至五年后的1400亿英镑 [15] 公共支出 - 预算包括"一系列支出增加"，未来五年公共支出平均每年增加330亿英镑 [29] - 到本十年末，支出预计将稳定在略高于GDP的44%，比疫情前高出整整5个百分点 [30] - 支出增加主要用于资助更高的福利，包括30亿英镑用于取消两孩福利上限 [29] 通胀预期 - 由于财政大臣之前的预算措施，今明两年的通胀预期略高，预计到2027年回落至英国央行2%的目标，比3月份预测晚一年 [9] - OBR表示"更大的国内产生通胀，加上更高的食品价格，意味着我们也预期通胀将在更长时间内保持较高水平" [10]