文章核心观点 公司2025财年实现了行业领先的有机增长和强劲的利润率扩张，并启动了新的股票回购计划，展现了其LEAP | 28战略的有效执行和对未来增长的信心 [1][4][8] 2025财年关键财务业绩 - **营收**：2025年总收入为64.664亿欧元，按报告基准同比增长3.6%，按固定汇率计算增长7.3% [9][40] - **有机增长**：全年有机营收增长6.5%，第四季度有机增长6.3% [4][10] - **调整后营业利润**：达到10.529亿欧元，同比增长5.7%，按固定汇率计算增长10.8% [4][9] - **调整后营业利润率**：为16.3%，按报告基准同比提升32个基点，按固定汇率提升51个基点 [4][9][11] - **净利润与每股收益**：调整后净利润为6.314亿欧元，同比增长1.7%；调整后每股收益为1.42欧元，同比增长2.8%，按固定汇率计算增长9.2% [4][9][46] - **自由现金流**：为8.242亿欧元，有机增长3.9%，现金转换率达107% [4][12][47] - **财务状况**：调整后净债务/EBITDA比率为1.1倍，拥有14亿欧元可用现金及现金等价物和6亿欧元未动用承诺信贷额度 [4][50][51] 2026年展望与LEAP | 28战略目标 - **2026年目标**：预计实现中高个位数的有机营收增长，按固定汇率计算的调整后营业利润率持续改善，并保持强劲的现金流生成 [4][34][35] - **2024-2028年战略目标**：营收实现高个位数复合年增长率（其中有机增长为中高个位数），调整后营业利润率持续改善，实现两位数股东回报（基于每股收益增长和股息），现金转换率持续高于90% [34] - **现金流使用**：计划将自由现金流平衡分配于资本支出（约占营收2.5%-3.0%）、并购加速以及股东回报（股息支付率为调整后净利润的65%） [34][36] 股东回报与公司行动 - **股息**：董事会提议2025年每股股息为0.92欧元，同比增长2.2%，对应65%的调整后净利润支付率 [4][14] - **股票回购**：2025年第二季度宣布并执行了2亿欧元的股票回购计划（约占流通股的1.5%），并于2026年2月25日宣布了一项新的2亿欧元回购计划 [1][4][13][21] - **股东总回报**：2025年实现了按固定汇率计算约9%的每股收益增长、约3%的股息收益率，并通过股票回购增强了回报，达到两位数股东总回报 [4][13] 业务板块表现 - **海工与船舶**：营收55.79亿欧元，有机增长14.3%，调整后营业利润率稳定在23.4% [52][54][55] - **农业食品与大宗商品**：营收116.37亿欧元，有机增长3.7%，调整后营业利润率提升117个基点至15.1% [58][65] - **工业**：营收137.28亿欧元，有机增长8.9%，调整后营业利润率为13.9% [67][72] - **建筑与基础设施**：营收199.79亿欧元，有机增长5.2%，调整后营业利润率提升81个基点至13.6% [74][80] - **认证**：营收57.17亿欧元，有机增长7.9%，调整后营业利润率为18.2% [82][86] - **消费品服务**：营收80.24亿欧元，有机增长3.7%，调整后营业利润率提升48个基点至22.4% [88][93] 战略执行：并购与资产组合管理 - **并购活动**：2025年完成9项补强收购，贡献约9600万欧元年化营收；年内至今又完成3项交易，贡献约500万欧元年化营收 [4][20][21] - **资产剥离**：2025年完成两项非核心业务剥离（包括食品检测业务），涉及约1.72亿欧元年化营收；2026年1月出售了中国非核心建筑项目技术监督业务（约3900万欧元年化营收） [21][25] - **战略重点**：收购旨在巩固在建筑与基础设施领域的领导地位，在电力与公用事业、可再生能源、网络安全及可持续发展领域建立新据点，并优化成熟业务的价值 [4][20] 组织架构与可持续发展 - **组织变革**：2025年实施了新的执行委员会结构，将六个地区整合为四个，并设立三条产品线，旨在加速战略执行、促进交叉销售并提升运营杠杆 [26][27][28] - **企业社会责任**：2025年范围1和2的二氧化碳排放量降至12.6万吨，高级领导层性别平衡达到29.1%，员工人均学习时长44.7小时 [29] - **外部认可**：获得多家非财务评级机构的高度认可，包括EcoVadis金牌、Sustainalytics“可忽略风险”评级、CDP A-评级等，并被《时代》杂志评为2025年全球百大最具可持续性公司之一 [30][32][33]

核心观点 - 必维集团在2025年标普全球企业可持续发展评估中获得84分 位列专业服务行业首位[1] - 公司在环境、社会和治理维度取得显著进步 连续第七年入选道琼斯可持续发展指数[2][9] 公司业务概况 - 作为全球检验、认证和实验室测试服务领导者 公司致力于通过确保负责任的发展塑造信任世界[3] - 成立于1828年 拥有84,000名员工 业务覆盖140个国家 专注于质量、健康安全、环境保护和可持续发展领域的技术服务[4] - 在巴黎泛欧交易所上市 属于CAC 40、CAC 40 ESG和CAC SBT 1.5°指数成分股[5] 评估体系说明 - 标普全球CSA采用双重重要性方法论 通过110个问题评估62个行业超过12,000家企业[6] - 评估涵盖环境、社会和治理三大维度 满分100分的评分体系为投资者提供全球可比可持续发展策略视角[6] 具体表现亮点 - 环境维度：持续完善环境管理政策体系[9] - 社会维度：不断加强客户满意度建设[9] - 治理维度：提升透明度、报告和风险管理实践水平[9]

文章核心观点 公司宣布发布并向法国金融市场管理局提交截至2025年6月30日的半年财务报告，报告可在公司网站查看 [1] 公司概况 - 公司是检验、认证和实验室测试服务的全球领导者，致力于塑造信任的世界，助力客户卓越与可持续发展 [2] - 公司成立于1828年，有84000名员工，业务覆盖140个国家，技术专家支持客户应对多方面挑战 [3] - 公司在泛欧证券交易所巴黎上市，属于多个指数，有特定的ISIN代码和股票代码 [3] 联系方式 - 分析师/投资者联系人包括Laurent Brunelle、Colin Verbrugghe等，各有联系电话和邮箱 [4] - 媒体联系人包括Anette Rey、Martin Bovo等，各有联系电话和邮箱 [4]

文章核心观点 2025年6月19日必维国际检验集团股东大会通过所有提交决议，包括董事任期续任、新董事任命、财务报表及分红等事项，还汇报了公司业务和战略情况 [1][5] 股东大会决议 - 续任劳伦特·米尼翁为董事并再次任命其为董事会主席，同时续任朱莉·阿夫拉内、安娜·希罗斯·卡尔佩和热罗姆·米歇尔斯为董事 [1] - 露西亚·西纳皮 - 托马斯因任期届满离开董事会，股东大会任命埃洛迪·佩尔蒂索为独立董事，任期四年 [2] - 批准2024年法定和合并财务报表，批准每股0.9欧元股息于2025年7月3日现金支付 [5] - 批准公司参与温德尔股份配售的关联方协议 [5] - 批准公司高管薪酬报告及2024年劳伦特·米尼翁和欣达·加尔比的薪酬组成 [5] - 批准2025年董事、董事会主席和首席执行官的薪酬政策 [5] - 授权董事会交易公司普通股，给予董事会相关授权和财务授权 [5] 新董事情况 - 埃洛迪·佩尔蒂索是家乐福集团执行委员会成员，现任家乐福西班牙负责人，有数字转型和运营管理经验 [3][4] 公司业务汇报 - 首席执行官欣达·加尔比和首席财务官弗朗索瓦·沙巴斯介绍2024年业务亮点、财务结果，包括收入、调整后营业利润等 [4] - 欣达·加尔比回顾2024年集团业务，详细说明第一季度收入和2025年展望，并更新LEAP I 2028战略计划 [6] 公司治理与薪酬 - 劳伦特·米尼翁和首席独立董事帕斯卡尔·勒巴分别介绍2024年公司治理和董事、董事会主席及首席执行官的薪酬组成与政策 [7] 公司信息 - 必维国际检验集团是检验、认证和实验室测试服务全球领导者，1828年成立，84000名员工在140个国家提供服务 [9][10] - 公司在泛欧巴黎证券交易所上市，属于多个指数 [10]

文章核心观点 - 必维国际检验集团加速执行LEAP | 28战略，对执行委员会结构进行调整，以推动组织协同、增强区域平台、优化运营，实现成为客户卓越与可持续发展首选合作伙伴的愿景 [2] 战略执行情况 - 自2024年3月战略启动以来，LEAP | 28战略在投资组合、绩效和人员三个支柱方面稳步推进，现进入需运营模式变革的重要阶段 [3] 组织架构调整 区域调整 - 现有的六个运营地理区域将重组为四个大区，即美洲、欧洲、亚太、中东里海及非洲 [4] 产品线管理 - 产品线将由三名执行委员会成员管理，分别负责工业与大宗商品、城市化与保证、消费品服务 [4] 新增职位 - 设立首席绩效官兼执行委员会成员职位，负责领导LEAP | 28绩效支柱及关键绩效职能的整体优化 [5] 其他职能 - 其他业务和支持职能仍由现任领导负责 [6] 调整意义 - 新组织架构将加强区域专业知识，与客户建立更深厚关系，提升敏捷性，利用规模优势，加快决策、提升绩效影响和推动创新 [6][7] 过渡时间及新组织构成 过渡时间 - 过渡时期从2025年7月1日至8月31日，9月1日起新组织架构正式生效 [8] 新组织构成 - 区域方面，欧洲由Vincent Bourdil担任执行副总裁，中东里海及非洲由Khurram Majeed担任执行副总裁，亚太由Surachet Tanwongsval担任执行副总裁，美洲执行副总裁将在年底前任命 [9] - 产品线方面，工业与大宗商品由Matthieu Gondallier De Tugny担任执行副总裁，城市化与保证由Marc Roussel担任执行副总裁，消费品服务由Catherine Chen担任执行副总裁 [9] - 其他职能方面，企业发展与可持续发展由Juliano Cardoso担任执行副总裁，首席绩效官由Laurent Louail担任执行副总裁，首席数字与创新官由Philipp Karmires担任执行副总裁，首席财务官由François Chabas担任执行副总裁，首席人力官由Maria Lorente Fraguas担任执行副总裁，法律事务与内部审计由Beatrice Place - Faget担任执行副总裁 [14] 公司简介 - 必维国际检验集团是检验、认证和实验室测试服务的全球领导者，成立于1828年，拥有84000名员工，业务覆盖140个国家，致力于塑造信任的世界，助力客户应对质量、健康安全、环境保护和可持续发展等挑战 [11][12] - 公司在泛欧巴黎证券交易所上市，属于CAC 40、CAC 40 ESG、SBF 120指数，也是CAC SBT 1.5°指数的成分股 [13] 人员履历 - Vincent Bourdil于2016年加入公司，曾担任多个领导职务，最近担任全球业务线与绩效执行副总裁等职 [15] - Khurram Majeed有超23年高级管理经验，2024年加入公司，担任中东里海及非洲执行副总裁 [16] - Surachet Tanwongswal 2024年加入公司，此前在艺康等全球B2B公司担任领导职务 [17] - Matthieu Gondallier de Tugny 1994年加入公司，在海洋与近海领域担任过多种技术、运营和领导职务 [18] - Marc Roussel 2015年加入公司，担任过多个领导职务，最近担任法国大宗商品、工业与设施执行副总裁 [19] - Catherine Chen 2005年加入公司，在消费品服务领域担任过销售、营销和运营领导职务 [20] - Laurent Louail 1995年加入公司，担任过多个领导职务，最近担任西南欧大宗商品、工业与设施执行副总裁等职 [21] - Juliano Cardoso 1999年加入公司，在公司担任过领导职务，继续负责企业发展和可持续发展工作 [22] - Philipp Karmires有超20年数字转型等领域经验，2024年加入公司，继续领导数字与技术职能 [23] - François Chabas 2003年加入公司，2014年起担任首席财务官 [24] - Maria Lorente Fraguas 2024年加入公司，此前在多家国际公司担任高级运营和人力资源职务 [25] - Béatrice Place - Faget 2020年加入公司，此前在法国其他公司担任总法律顾问 [26]

公司股东大会信息 - 公司联合股东大会将于2025年6月19日下午3点在法国 Neuilly - sur - Seine 的公司注册办事处礼堂举行，目的是讨论议程和初步会议通知中的决议草案 [2] - 参与会议和投票的主要说明在初步会议通知和召集会议通知中描述，筹备文件和信息将按法律法规提供给股东 [3] - 法国商法典R. 22 - 10 - 23条提及的文件和信息可在公司网站股东大会专用页面获取，主要包含在会议通知和2024年通用注册文件中 [4] - 邀请股东定期访问公司网站投资者板块中股东大会页面的更新内容 [5] 公司概况 - 公司是检验、认证和实验室测试服务的全球领导者，旨在塑造一个信任的世界，确保负责任的进步，愿景是成为客户卓越和可持续发展的首选合作伙伴 [6] - 公司成立于1828年，84000名员工在140个国家提供服务，技术专家支持客户应对质量、健康安全、环境保护和可持续发展方面的挑战 [7] - 公司在泛欧巴黎证券交易所上市，属于CAC 40、CAC 40 ESG、SBF 120指数，是CAC SBT 1.5°指数的一部分， compartments A，ISIN代码FR 0006174348，股票代码BVI [7] 联系方式 - 分析师/投资者联系人有Laurent Brunelle、Colin Verbrugghe等，媒体联系人有Anette Rey、Martin Bovo等，并提供了相应的电话和邮箱 [9]