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2026黑珍珠指南发布,内地263家餐厅上榜,本土风味成亮点
中国经营报· 2026-01-28 14:58
2026黑珍珠餐厅指南核心发布 - 2026黑珍珠餐厅指南发布 榜单覆盖中国内地32座城市的263家餐厅 涵盖45个菜系 并有7家餐厅实现升钻 [1] 榜单趋势与行业动向 - 榜单呈现体验多元化、表达年轻化、模式个性化的新趋势 [1] - 有20座城市新增46家上榜餐厅 地方食材与风味的挖掘成为亮点 辽菜首次上榜 沈阳2家餐厅获一钻 石家庄2家餐厅入选填补河北省空白 南通与青岛各新增2家一钻餐厅 [1] - 过去三年 黑珍珠餐厅指南累计新增11个地方菜系 [1] - 美团核心本地商业CEO王莆中指出 餐饮消费行为正从“向外表达”转为“向内表达” 精致餐饮已摆脱对名贵食材的依赖 转向挖掘与地方风土结合紧密的风味 [2] - 美团副总裁魏巍指出 精致餐饮正朝着店型更小更灵、产品更精、服务更真的方向转型 [1] 消费人群结构变化 - 精致餐饮消费人群呈橄榄形分布 [1] - 美团数据显示 2025年95后、00后消费者占比提升至37% 30岁至50岁群体仍是消费中坚 60岁以上消费者数量同比激增115% 消费群体呈现年轻化与银发化双向拓展的特征 [1] 具体餐厅案例与奖项创新 - 上海遇外滩(新天地店)从二钻升为三钻 通过增设茶寮区域探索餐茶融合新模式 [1] - 长沙新长福(世嘉店)凭借13步标准化服务流程 摘得首届黑珍珠服务团队奖 [1] - 2026年黑珍珠评选体系首次增设服务团队奖 并将食客青睐的经典菜品纳入年度菜品奖评选 所有评审环节均采用匿名评审与美团数据交叉验证 [2] 行业影响与平台举措 - 黑珍珠餐厅的标杆效应持续凸显 扬州、常州、三亚等地的上榜餐厅已成为当地旅游名片 带动“一餐带火一城”的消费热潮 [2] - 美团在盛典上同步启动“主厨成长计划” 将从技能研发支持、跨界交流、经营管理培训、青年人才孵化四个维度助力主厨与品牌主理人发展 [2] - 美团透露 2026年还将在多城开展行业培训交流活动 助力地方餐饮竞争力提升 推动黑珍珠餐厅成为饮食文化与生活方式的传播载体 [2] - 美团核心本地商业CEO王莆中表示 未来精致餐饮将超越“一餐一味”的范畴 成为生活方式的引领者 [2]
美团:“2026黑珍珠”增设服务团队奖,将启动“主厨成长计划”帮商家培养优秀人才
金融界· 2026-01-27 21:05
2026黑珍珠餐厅指南发布与行业洞察 - 2026年黑珍珠餐厅指南在福建泉州发布,中国内地32个城市共有263家餐厅上榜,覆盖45个菜系,并有7家餐厅成功升钻 [1] - 美团在会上解析了精致餐饮的三大变化,并启动了“主厨成长计划”,旨在支持品牌主理人和主厨的发展 [1] 精致餐饮行业趋势与消费者变化 - 行业观点认为,餐饮业及大众生活方式正被快速重塑,消费行为从“向外表达”转向“向内表达”,精致餐饮成为生活方式的引领者 [3] - 精致餐饮行业进入百花齐放时代,2026年榜单有20座城市新增46家上榜餐厅,呈现体验多元化、表达年轻化、模式个性化等新趋势 [5] - 对地方食材和风味的挖掘成为特点,“辽菜”首次上榜,河北省精致餐饮实现关键突破,过去三年黑珍珠指南累计增加11个地方菜系 [5] - 精致餐饮消费人群呈橄榄型结构,2025年95后、00后消费者占比扩大至37%,30至50岁仍是中坚力量,60岁以上消费者数量同比增长115% [5] 上榜餐厅特征与创新实践 - 2026年有7家餐厅成功升钻,其中上海3家、北京2家、杭州及南京各1家 [8] - 升钻餐厅普遍在店型、服务、产品上积极创新,例如上海遇外滩(新天地店)从2钻升3钻并探索餐茶融合,长沙新长福(世嘉店)获首届服务团队奖并细化服务标准至13步 [8] - 美团致力于通过AI、智能掌柜等技术,提升精致餐饮的线上真实表达,加强用户与优质门店的线上联系 [8] 美团“主厨成长计划”与行业支持举措 - 美团启动“主厨成长计划”,计划通过技能与研发创新支持、跨界交流、经营管理培训、青年人才储备孵化四个方向支持主厨成长 [8] - 黑珍珠通过开城、菜品奖评选、表彰主厨等方式帮助城市打造消费名片,在扬州、常州、三亚等地形成“一餐带动一城”的标杆效应 [8] - 黑珍珠首创的“菜品奖”促进了地方特色食材的开发和传播,数据显示井冈烟笋、庐山石鸡、葵香鸡等地域食材在精致餐饮门店的使用率同比增长约90% [8] - 2026年黑珍珠年度菜品奖首次纳入食客青睐的经典菜品,全国共有十大菜品上榜 [9] 行业影响力与评选体系完善 - 2025年,通过与综艺IP《一饭封神》深度共创,厦门黑珍珠一钻“燃餐厅”的营业额较节目播出前增长107% [9] - 杭州“如院”餐厅的傅月良获“2026黑珍珠年度主厨”,“黑珍珠年轻主厨奖”得主增至3位且均为90后 [9] - 2026年黑珍珠首次增设服务团队奖,以多维度激励行业提质升级,所有评审环节围绕消费者体验构建,并采用匿名评审与美团数据交叉验证以确保公平 [11] - 2026年黑珍珠计划在多个城市举办行业培训交流活动,通过案例分享和经营洞察助力提升地方餐饮竞争力 [11]