9月26日，WWD报道称，雅诗兰黛目前已基本上搭建完成新的高管团队，同时也对外公布2025财年(2024年7月-2025年6月)的薪酬方案，其中包括基本工 资、养老金、股票期权、奖金以及其他福利。 同时，据雅诗兰黛向美国证券交易委员会提交的文件显示，在企业经历内部重组之后，雅诗兰黛管理层整体的年度目标薪酬支出下滑28%。 其中，前总裁兼首席执行官傅懿德薪酬进一步缩水，跌幅高达73%，而同一岗位的现任比前任薪水下滑幅度在50%上下，且执行副总裁、首席品牌官Jane Hertzmark Hudis的工资也较前一财年减少了5.56%。 △图源：WWD报道 而以上薪酬方案的背后，透露出一大信号，在业绩持续低迷、股价下跌等影响下，雅诗兰高管的整体工资缩水。 -73%，美妆打工皇帝薪酬进一步缩水 Stephane de La Faverie 兼首席执行官 0.68 亿元 额,包含股票期权(其 实际价值可能因股价波 动和归属计划元法完全 s En ) Akhil 执行副局裁 兼首席财务官 0.26 亿元 2024年7月晋升至该职 位, 接替 Tracey T. Travis Tracey T. Travis 文件显示，雅诗 ...

核心财务表现 - 2025财年净销售额143.26亿美元，同比下降8% [1][2] - 营业亏损7.85亿美元，同比下降超100% [2][3] - 调整后营业利润11.46亿美元，同比下降28% [2] - 稀释后每股净亏损3.15美元，同比下降超100% [2] - 调整后每股收益1.51美元，同比下降42% [2] 业务板块表现 - 护肤品销售额69.62亿美元，同比下降12% [4][6] - 彩妆销售额42.05亿美元，同比下降6% [4][6] - 香水销售额24.91亿美元，同比基本持平 [4][6] - 护发业务销售额5.65亿美元，同比下降10% [4][6] - 护肤品营业利润下降22%，彩妆和香水业务由盈转亏 [6] 区域市场表现 - 美洲地区销售额44.11亿美元，同比下降4% [8][10] - EMEA地区销售额53.75亿美元，同比下降12% [8][10] - 亚太地区销售额45.37亿美元，同比下降7% [8][10] - 中国大陆地区销售额27.41亿美元，同比下降6% [11][13] - 亚洲旅游零售业务下滑主要因中国消费者情绪低迷及零售商策略调整 [10] 战略调整与重组 - 实施PRGP重组计划，净裁员超过3200个职位 [3][19] - 预计总裁员人数达5800-7000人 [19] - 重组费用预计16-33亿美元 [19] - 2026财年起将中国大陆列为单独报告区域 [3][11] - 新区域架构分为美洲、EUKEM、亚太和中国大陆四个区域 [11] 品牌表现亮点 - The Ordinary实现中个位数增长 [3][7] - 倩碧在所有市场实现净销售额增长 [3][8] - Le Labo实现两位数增长 [3][8] - 海蓝之谜在中国市场通过新产品实现增长 [14] - 2025年618期间雅诗兰黛和海蓝之谜在天猫抖音高端美妆品类排名前二 [7] 影响因素 - 关税预计对2026财年盈利能力产生1亿美元影响 [3] - 滑石粉诉讼和解支出1.59亿美元 [7] - 商誉减值及无形资产减值影响利润 [3] - 亚洲旅游零售业务下滑及韩国市场表现低于预期 [7][10] - M·A·C、Too Faced和Bobbi Brown部分品类销售疲软 [7]