高管薪酬变动 - 雅诗兰黛管理层整体年度目标薪酬支出下滑28% [1] - 前总裁兼首席执行官傅懿德薪酬缩水73%，2025财年总薪酬为1780万美元（约1.27亿元人民币） [1][3][25] - 现任总裁兼首席执行官Stéphane de La Faverie薪酬为960万美元（约0.68亿元人民币），较前任减少46% [26] - 执行副总裁兼首席财务官Akhil Shrivastava年薪360万美元（约0.26亿元人民币），较前任Tracey T. Travis的750万美元（约0.54亿元人民币）下滑52% [9][10][26] - 执行副总裁兼首席品牌官Jane Hertzmark Hudis薪酬680万美元（约0.49亿元人民币），较前一财年720万美元（约0.51亿元人民币）减少5.56% [1][13][26] 公司业绩表现 - 2025财年公司出现大额亏损，亏损达11.33亿美元（约80.85亿元人民币） [28] - 2025财年第四季度销售额34.11亿美元（约243.42亿元人民币），同比下降12%，净利润亏损5.46亿美元（约38.97亿元人民币） [30] - 2022-2024财年净利润持续暴跌，跌幅分别为16%、58%和60% [28] 管理层重组与战略调整 - 公司已基本搭建完成新高管团队，并公布2025财年薪酬方案 [1] - 新任首席执行官Stéphane de La Faverie推出名为"Beauty Reimagined"的品牌复兴计划 [34] - 召回9年老将Lisa Sequino担任彩妆品牌集群总裁，负责M・A・C、Bobbi Brown等核心彩妆品牌的战略规划与全球增长 [35] 历史高管贡献 - 傅懿德在2009-2019财年任职期间，公司股东总回报实现1000%增长，市值从60亿美元（约433.46亿元人民币）增长至600多亿美元（约4334.76亿元人民币） [20][25] - 2022财年公司净销售额创16个财年新高，达177.37亿美元（约1265.36亿元人民币） [20]

核心财务表现 - 2025财年净销售额143.26亿美元，同比下降8% [1][2] - 营业亏损7.85亿美元，同比下降超100% [2][3] - 调整后营业利润11.46亿美元，同比下降28% [2] - 稀释后每股净亏损3.15美元，同比下降超100% [2] - 调整后每股收益1.51美元，同比下降42% [2] 业务板块表现 - 护肤品销售额69.62亿美元，同比下降12% [4][6] - 彩妆销售额42.05亿美元，同比下降6% [4][6] - 香水销售额24.91亿美元，同比基本持平 [4][6] - 护发业务销售额5.65亿美元，同比下降10% [4][6] - 护肤品营业利润下降22%，彩妆和香水业务由盈转亏 [6] 区域市场表现 - 美洲地区销售额44.11亿美元，同比下降4% [8][10] - EMEA地区销售额53.75亿美元，同比下降12% [8][10] - 亚太地区销售额45.37亿美元，同比下降7% [8][10] - 中国大陆地区销售额27.41亿美元，同比下降6% [11][13] - 亚洲旅游零售业务下滑主要因中国消费者情绪低迷及零售商策略调整 [10] 战略调整与重组 - 实施PRGP重组计划，净裁员超过3200个职位 [3][19] - 预计总裁员人数达5800-7000人 [19] - 重组费用预计16-33亿美元 [19] - 2026财年起将中国大陆列为单独报告区域 [3][11] - 新区域架构分为美洲、EUKEM、亚太和中国大陆四个区域 [11] 品牌表现亮点 - The Ordinary实现中个位数增长 [3][7] - 倩碧在所有市场实现净销售额增长 [3][8] - Le Labo实现两位数增长 [3][8] - 海蓝之谜在中国市场通过新产品实现增长 [14] - 2025年618期间雅诗兰黛和海蓝之谜在天猫抖音高端美妆品类排名前二 [7] 影响因素 - 关税预计对2026财年盈利能力产生1亿美元影响 [3] - 滑石粉诉讼和解支出1.59亿美元 [7] - 商誉减值及无形资产减值影响利润 [3] - 亚洲旅游零售业务下滑及韩国市场表现低于预期 [7][10] - M·A·C、Too Faced和Bobbi Brown部分品类销售疲软 [7]