核心管理层变更 - 公司董事长江向阳因工作安排辞任，其在任期间公司公募管理规模从1324亿元增长至1.19万亿元，行业排名从第16位提升至第8位 [3][4] - 总经理张东正式接任董事长并代行总经理职务，张东拥有深厚的银行系背景与长达三十年的金融管理经验 [3] - 此次人事变动发生在公募行业竞争加剧、财富管理转型的关键时期 [3] 固收业务表现与人才流失 - 公司债券型基金规模达4601亿元，位居全市场第一，但传统优势的债券基金规模出现下滑，从2024年末的3469.73亿元缩水至3098.47亿元，减少近400亿元 [4][7] - 自2023年起，包括邵凯、陈凯杨在内的多位固收核心骨干“组团式”跳槽至中欧基金，导致公司债券基金规模在3年内累计缩水近700亿元，行业排名从第2位滑落至第4位 [7][10] - 2025年8月，基金经理何平卸任9只债券型基金，其在管总规模为337.01亿元，其离任可能对固收产品收益率产生影响 [8] 财务业绩表现 - 2025年上半年公司营收23.56亿元，同比增长6.37%，净利润微增0.13%至7.63亿元 [4] - 2024年公司营收45.89亿元，与2023年基本持平，仅微增46.63万元，净利润15.28亿元，同比增长1.12%，整体成长性面临压力 [4] - 横向对比公募基金业绩前十公司，公司营收和净利润规模排名第9，增速排名第7，而排名第10的兴证全球基金营收和净利润均实现近20%的高增长 [5] 权益类产品表现 - 截至2025年6月30日，公司股票型基金规模58.85亿元，行业排名第22位，混合型基金规模648.95亿元，行业排名第17位，均未进入行业第一梯队 [11] - 混合型基金规模较高点2021年的1473.33亿元缩水过半，这一下滑发生在股票市场整体回暖的背景下 [11] - 部分权益产品业绩欠佳，例如博时工业4.0主题股票基金近6个月收益率为0.87%，近1年收益率为-1.35%，基金经理陈雷任内收益率为-26.66%，而同类产品平均收益为17.77% [13] ETF与被动投资布局 - 公司非货ETF管理规模突破2200亿元，行业排名前十，但权益类ETF规模相对偏低，规模最大的宽基指数产品博时沪深300指数规模仅47.54亿元 [4][17] - 公司前五大ETF产品中有四只为债券类，固收类ETF优势显著，但在宽基指数这一核心增长阵地上与头部同行差距明显 [17][18] - 作为公司规模最大的权益类ETF，博时黄金ETF联接近一年涨幅54.16%，但其跟踪的标的指数涨幅达58.64%，存在显著的收益差距 [19] 战略转型与创新举措 - 公司在科技投资领域前瞻布局，截至2025年上半年旗下科创主题基金数量达75只，总规模突破500亿元 [21] - 公司积极响应浮动费率改革，2025年5月启动首批浮动费率产品博时卓睿成长股票基金的募集 [22] - 公司推进数智化赋能，于2023年成立人工智能实验室，将AI技术全面嵌入投研、风控等核心环节 [24] - 公司在ESG领域持续践行，截至2024年末ESG相关基金规模137.40亿元，绿色债券投资规模提升至174.25亿元 [25]

浮动费率基金政策与产品推出 - 中国证监会2025年5月7日印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，明确建立与基金业绩挂钩的浮动管理费机制，标志着公募基金费率改革启动 [1] - 首批浮动费率产品博时卓睿成长股票基金（A/C类代码：024452/024453）于2025年5月27日公开募集 [1][9] 浮动费率基金定义与特点 - 管理费费率动态变化，依据基金规模、业绩或持有期等条件调整 [2] - 三大核心特点：1）管理人与投资者利益绑定；2）以业绩基准避免风格漂移；3）差异化收费鼓励长期持有 [3] - 新模式对基金经理管理能力要求较高，博时基金因此委派资深基金经理田俊维管理首只产品 [3][4] 基金经理田俊维背景与投资策略 - 拥有14.8年证券从业经验及9.4年公募基金管理经验，兼具买方与卖方视角 [4] - 投资风格偏GARP（合理估值成长股），淡化择时，专注左侧布局与自下而上选股 [5][7] - 选股框架包括：中微观双向研究、管理层与竞争优势分析、估值横向对比、3-5个行业适度分散 [7] 在管产品业绩表现 - 博时创新经济混合A近1年收益16.03%（基准13.80%），近3年收益15.54%（基准-0.18%），同类排名前30% [7] - 博时卓远成长一年持有A近1年收益17.54%（基准16.70%），同类排名前29% [7] - 博时卓越成长A近1年收益17.34%（基准16.27%） [7] 博时卓睿成长股票产品设计 - 股票仓位80%-95%，港股通标的占比0%-50%，聚焦A/H股成长性标的 [9] - 浮动费率分三档：1）持有不足1年按1.20%收取；2）满1年后根据年化收益率区间收取0.60%-1.50% [9][10] - 管理费结构包含固定管理费（0.60%年费率）、或有管理费（0.60%）及超额管理费（0.30%），按持有期及超额收益条件触发 [13][15][16] 费率计算与执行机制 - 固定管理费每日计提（E×0.60%÷当年天数），按月支付 [13] - 超额管理费仅在持有超365天且年化收益率>基准6%时扣除（0.30%年费率） [15] - 年化收益率计算公式：基于份额累计净值、持有天数及基准比较动态调整 [17][19]