博时基金薪酬泄露事件 - 博时基金内部员工薪酬信息遭泄露，涉及固收、权益、财务、信息等多个部门数十名员工的工号、姓名、职级及月薪，最高月薪达13.5万元[1][2] - 固收部门部分员工薪酬数据曝光，月薪范围从26,000元至135,000元不等，其中固一部员工陈凯杨月薪为135,000元[2] - 固一部多名员工年终奖明细流出，陈凯杨年终奖最高达610.3万元，综合年薪约772万元[2][3] 陈凯杨职业背景与业绩 - 陈凯杨为公募基金资深人士，从业20年，投资经理年限14年，曾获金牛奖、英华奖、明星基金奖等业内奖项[3] - 在博时基金任职期间担任董事总经理兼固收部公募组投资负责人，2022年管理固收业务规模约200亿元[4] - 其管理的多只中长期纯债型基金表现突出，如博时双月薪任职回报达97.97%，年化回报7.24%[5] 行业薪酬与人才流动 - 2023年基金行业限薪政策趋严，传闻基金经理限薪300万元，金融央企背景机构执行更严格[6] - 陈凯杨2023年9月离职博时基金并加入中欧基金，担任固收投资总监，采用"股权+工资"模式规避限薪，认购中欧基金关联企业3.5103%股份[6] 博时基金市场地位与回应 - 博时基金为国内首批公募基金管理人之一，大股东招商证券持股49%，当前管理规模1.04万亿元，行业排名第7位[7] - 公司回应称泄露数据不实，涉及隐私与商业机密，已报警处理[7]

博时基金薪资泄露事件 - 疑似博时基金内部工资单泄露 包含工号、部门、姓名、职级、薪酬等敏感信息 [1] - 财务人员月薪范围1 385万至2 75万元 固收部门总监级别(I6/I7)月薪超12万元 资深员工(I5)月薪5-8万元 [1] - 表格数据显示不同职级薪资差异：I7 1级月薪12 5万元 I5 3级8 5万元 I3 3级3 5万元 [2] 高管薪酬与业绩对比 - 陈某杨综合年薪达772万元(月薪13 5万+年终奖610 3万) 但其管理的中长债基规模仅200亿元 未进入公司前十 [3] - 陈某杨管理产品历史业绩：博时双月薪任职回报97 97%(年化7 24%)排名1/84 博时安康18个月定开年化5 02%排名23/475 [3] - 招商证券2022年高管年薪超300万元 2023年降至300万元以下 或与"限薪令"传言相关 [5] 人才流失与行业格局变化 - 陈某杨在博时任职17年后于2023年9月离职 转投中欧基金任固收投资总监 [4] - 博时固收团队多名核心成员相继加入中欧基金 包括邹凯(持股3 5103%)、王某(原研究部总经理)等 [8] - 中欧基金债券型基金规模增长显著 达2022年Q2的近三倍 同期博时债券规模下降 [11] 公司规模与行业排名 - 博时基金当前规模1 04万亿元 公募排名第7 但较2022年Q1万亿规模几乎零增长 [9] - 南方基金规模已超博时25% 富国基金也实现反超 博时从2022年行业前五跌落至第七 [11] - 三年间博时新发68只基金(总数达394只) 但规模增长停滞 [9] 限薪令下的薪酬结构调整 - 金融业限薪传言从2023年5000万封顶逐步下调至350万元 [5] - 陈某杨通过"股权+薪酬"模式入职中欧 认缴90万元持股上海睦亿投资3 5103%(间接持有中欧基金8 5462%股份) [7]