行业发展与模式创新 - 和日石刻技艺拥有超过二百年的传承历史，并于2008年被列入国家级非物质文化遗产名录[1] - 行业早期发展面临挑战，资源有限且各家各户零敲碎打，无法形成规模效应和承接大订单[1] - 转机始于村党支部带领全村201户765人成立石雕有限公司，并创新推行“支部+公司+牧户”的发展模式，将分散的手艺人组织起来[1] - 公司通过统一制定订单价格，成功吸引了大量省内外的大订单[2] - 产业发展曾遇到瓶颈，受到廉价机械雕刻产品冲击，且自身创作模式固化[4] - 破题关键在于创新升级，当地政府提供精准扶持，资金资源倾斜，建设标准化厂房并引入新型切割打磨机械[5] - 行业采用“机械辅助粗加工、工匠专注精雕刻”的新生产模式，实现了降本增效与艺术价值的双提升[5] 公司经营与财务表现 - 石刻产业已成为家庭稳定的收入来源，例如让从业者家庭每年稳定增收七八万元[1] - 2011年，村民的人均收入达到7400多元[2] - 2025年，石刻产业为村里带来近400万元的收入[7] - 产业稳定吸纳全村560余人就业，占全村总人口765人的约55%[7] - 产业带动了村民生活水平的提高，微波炉、洗衣机等家电相继进入家庭[1] 人才建设与技能提升 - 人才是产业升级的关键，村“两委”积极推行“老匠人带新徒弟”的模式，吸引有见识、懂技术的返乡大学生加入[6] - 当地人社部门联合文旅系统，整合资源，常态化开展石刻技艺提升、电商运营等定向培训班[6] - 培训旨在推动传统工艺与现代审美、市场需求有机融合[6] - 政策的持续赋能改变了村里的人才结构，例如28岁的青海大学毕业生角巴太选择回乡成为石雕师[6] - 通过组织外出考察学习，如前往贵州观摩民族工艺品的品牌打造与电商销售，拓宽了从业者的眼界和思路[7] - 持续的培训使产品思路打开，石刻种类从平面石板刻和简单吉祥图案，丰富到层次分明、栩栩如生的立体镂空摆件，显著提升了产品附加值和市场竞争力[7] 政策支持与品牌建设 - 青海省一系列稳就业、促发展政策的深入实施为行业带来了前所未有的机遇[4] - 当地党委政府将非遗石刻传承作为拓宽就业渠道的重要抓手，引导群众依靠技能实现稳定就业和稳步增收[4] - 基层就业部门的关键任务是将政策落到“家门口”，让群众有活干、凭技能稳增收、靠手艺有尊严[6] - 2025年10月，“和日石刻”凭借鲜明的产业特色、完善的育才体系以及显著的带动就业成效，成功获评黄南州“州级劳务品牌”[7]

黄南州就业工作核心观点 - 黄南州以政策赋能为引领，通过供需精准匹配、特色品牌带动、重点群体保障等举措，推动高质量充分就业 [1] 政策与制度支撑 - 黄南州出台《就业促进“六项行动”方案》等政策，构建“政策协同+资金倾斜+服务保障”全链条就业促进体系 [1] 就业工作成果 - 截至目前，全州城镇新增就业1814人，就业困难人员就业279人，城镇失业人员再就业2548人，农牧区劳动力转移就业20812人次 [1] 供需精准对接举措 - 通过“12+N”暨“送岗下乡”系列活动，让就业服务直达基层一线 [1] - 主动对接长三角等经济发达地区开展拓岗行动，组织农牧区劳动力“组团式”异地就业 [1] - 构建“一县一品”特色劳务品牌，新认定“尖扎木匠”“同仁画师”“和日石刻”3个州级劳务品牌，带动万余名农牧区劳动力就地就近就业，其中“尖扎木匠”获评第六批省级劳务品牌 [1] 服务效能升级 - 深化“青海e就业”建设，建成4个实训基地，优化3个创业孵化基地、5个零工市场 [2] - 发布“黄南就业地图”，开展岗位对接、企业拓岗、就业观指导等活动，服务求职人员2000余名，打造就业服务“十五分钟便民圈” [2] 重点群体保障 - 针对高校毕业生、农牧区劳动力等重点群体，推出专项保障举措，包括推进天津滨海新区定向招聘 [2] - 为农牧区劳动力开展免费体检，在体检时推介就业岗位，实现服务与就业精准衔接 [2]