就业发展 - 全省城镇新增就业累计超过230万人，超额完成规划目标 [2] - 累计支出就业补助资金超过90亿元，发放稳岗返还资金45亿元 [2] - 培育122个特色劳务品牌，带动就业超过80万人，其中“吕梁山护工”品牌年工资总收入超16亿元 [2] - 构建线上供需对接平台累计归集岗位390余万个，每年举办公共就业服务活动超5000场 [2] 社会保障 - 基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到2741万人、582万人、675万人，基本养老保险参保率稳定在95%以上 [3] - 三项社保基金累计结余超2659亿元 [3] - 企业年金基金积累额达740多亿元，个人养老金制度开户人数近500万人 [3] - “民生山西”APP注册用户超2100万，提供110项人社服务，年均线上办理量超200万笔 [3] 人才建设 - 设立博士后科研流动站、工作站115个，累计招收博士后2505人，在站博士后数量实现翻番 [4] - 技能人才总量达到589万人，高技能人才总量达到196万人，较“十三五”末分别增长37%和66% [4] - 通过职业技能大赛培养产生3046名高技能人才 [4] - 人力资源服务机构达1756家，从业人员1.7万人，营业收入271.7亿元，较“十三五”末分别增长98%、73%、196% [5] 收入分配与劳动关系 - 三次提高最低工资标准，较“十三五”末提高26.5%，目前三类地区月最低工资标准分别达2150元、2050元、1950元 [6] - 连续5年发布企业工资指导线 [6] - 累计查实并解决欠薪案件4.3万件，为19.7万名劳动者追发工资28.1亿元 [6] - 共处理劳动人事争议13.2万件 [6]

就业规模与资金投入 - 五年来山西省城镇新增就业超过230万人 [1] - 累计支出就业补助资金超过90亿元，发放稳岗返还资金45亿元 [2] 重点群体就业服务 - 针对高校毕业生等青年群体开展就业服务攻坚行动，提供针对性就业创业服务 [2] - 针对就业困难人员加大帮扶力度，开展“就业援助月”专项活动 [2] - 精准识别了24万帮扶对象，并为其建立专属就业服务档案，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变 [5] 就业服务体系建设与下沉 - 在全省各县区建立零工市场和创业融资服务工作站，在乡镇(街道)、村(社区)设立服务站点和自助设备 [2] - 每年线上线下举办公共就业服务活动超过5000场 [2] - 坚持“大数据+铁脚板”服务模式，推动就业服务下沉基层 [2] 信息化与智慧就业平台 - 建成全省集中的就业管理服务平台，整合各地各部门业务系统，接入7大类170多项数据，将9项服务事项和14项资金申请事项全流程进系统 [3] - 通过“统一窗口”推动17项就业公共服务事项“一网通办” [3] - 建成覆盖全省、辐射全国的就业大数据智慧服务平台，涵盖3大主题、25个场景和188个指标，实时分析海量数据 [3] - 打造以山西公共招聘网为核心的统一供需对接平台，累计归集390余万个岗位 [5]