薪酬方案概述 - 特斯拉股东以75%的支持率批准了CEO埃隆·马斯克为期十年的薪酬计划 [1] - 该计划是商业史上最庞大的赌局，若完成所有目标，马斯克将获得价值约1万亿美元的股票作为酬劳 [1] - 薪酬方案规模较2018年的550亿美元方案增长近20倍 [2] 薪酬方案的具体目标 - 特斯拉市值需从约1.5万亿美元提升至8.5万亿美元，增长超过5倍 [4][5] - 运营目标包括交付2000万辆汽车、100万辆全自动驾驶机器出租车、100万台人形机器人、活跃FSD订阅用户超1000万、调整后EBITDA达4000亿美元 [5] - 马斯克将分12批次获取总计约4.237亿股特斯拉股票，若所有目标达成，其持股比例将从13%提升至约25% [5] 方案背后的战略原因 - 董事会旨在留住马斯克，避免其卸任对公司造成重大损失 [3] - 公司正尝试从电动车制造商转变为集人工智能和机器人开发的科技企业 [3] - 马斯克的时间被其旗下六家公司瓜分，该方案是将其创造力锁定在特斯拉的“留人”战略 [3] 市场与治理争议 - 反对者担心股权稀释和关键人物风险，挪威主权财富基金明确表示反对 [6] - 若全部奖励兑现，现有股东的股权将被稀释约12% [6] - 批评者指出公司命运进一步系于一人，可能导致治理风险 [6] 公司当前面临的挑战 - 公司上半年营收下滑，美国考虑购买率从2021年的70%下降至目前的46% [7] - 欧洲市场销量受挫，例如德国10月销量同比暴跌逾一半 [7] - 自动辅助驾驶Autopilot技术问题频出，正受美国监管机构调查，机器出租车仍处研发阶段 [7] 未来战略愿景 - 公司战略重心从销售电动车转向自驾车业务，包括打造无人的士车队及人形机器人 [8] - 人工智能将成为汽车与机器人产业的主导力量，机器人业务价值未来将超过汽车业务 [8][9] - 计划于2026年4月开始量产无人驾驶出租车Cybercab，并在特定区域试点运营 [8] 行业影响与历史对比 - 该薪酬计划被视为对“AI+机器人”革命的一次豪赌，其规模和时间跨度在商业史上前所未有 [10] - 分析师认为这不仅是金钱激励，更是对未来技术路线的一次全民公投 [10] - 方案通过后，公司股价在盘后交易中应声上涨 [10]