人事任命与技术升级 - 66岁新西兰籍技术专家Victor J Taveras升任公司副总裁 全面执掌技术研发体系 [1] - Victor拥有康奈尔大学学术背景及40年跨国工厂管理经验 是突破高端PCB制造瓶颈的关键人才 [4][10] - 其晋升路径与公司"技术出海"战略深度绑定 从CTO到副总裁仅用约一年时间 [3][4] 高管团队迭代 - 高管团队呈现"年轻化"与"国际化"双轨并行 形成"老中青"梯队结构 [5][6] - 49岁赵启祥接任总经理 31岁朱溪瑶跃升副总经理兼董秘 43岁周定忠补强生产梯队 [5][6] - 66岁Victor作为技术中枢 与年轻管理层形成创新与经验的平衡 [6][10] 全球化产能布局 - 泰国基地获2 5亿美元增资 越南基地5 2亿美元投资瞄准高端HDI板 预计产值10亿美元 [7][9] - 2024年成功并购泰国APCB Electronics公司 强化服务器与光通信领域布局 [9] - Victor的跨国建厂经验（美/马/中/越）直接服务于东南亚产能落地 [4][9] 财务表现与行业趋势 - 2024年公司营收107 31亿元（+35 31%） 净利润增长71 96% 高端产品占比达40% [9] - 全球PCB市场2029年规模预计946 61亿美元 18层以上超多层板增速超行业5 2%均值 [10] - 行业呈现区域化供应趋势 东南亚成为高端PCB产能争夺焦点 [7][10] 战略定位 - 从"制造出海"转向"技术标准出海" 以技术大将为国际产能护航 [9][10] - AI算力与数据中心板卡成为核心增长引擎 高端化转型成效显著 [9][11] - 人事布局映射"硬科技"企业通过技术赋能全球化的突围路径 [11]