公司文化活动 - 公司于10月4日至5日举办第十二届中秋孝文化节，宴请员工、员工父母及合作伙伴，共计19000余人参加，每天举办上千桌次宴席 [2] - 公司创始人在活动中连续两天为每一位员工父母献上600元节日礼金和鲜花，现场礼金发放总额超1000万元 [2] - 创始人表示该活动已举办十几年，旨在庆祝节日并让员工成为制造业中最幸福的员工，强调员工是公司的核心 [2] 员工激励与奖金发放 - 2024年公司纯利润2.6亿元，计划给员工发放1亿多元奖金 [5] - 2024年1月25日公司年会为一线员工在场发放现金，现场准备奖金不到4000万元，驻外业务经理奖励年后领取，总奖励金额1亿多元，外省员工年终奖已提前发放 [5] - 2023年公司销售年度总结大会上面向40名销售员工总计发放6100万元奖金，最低奖金100万元，最高奖金500万元 [6] - 2023年公司还举办了数钱比赛，发放1200多万元现金，数钱最多的员工获得15.7万元现金，2023年总计发放年终奖超过7300万元 [6][7] - 公司管理风格强调对员工友善，不要求打卡，给予员工灵活性 [6] 公司业务与地位 - 公司主要从事多种起重机及配套件产品的研发、生产和销售，主要产品包括"矿源"牌桥式起重机、门式起重机、电动葫芦等110余种起重机械，主业与矿无直接关系 [7] - 公司成立于2002年，创始人为崔培军，其持有公司98.88%的股权 [9] - 公司在2024年河南民营企业100强榜单中位列第30位 [9] - 公司客户涉足航空航天、汽车船舶、钢铁冶炼、石油化工、铁路军工等领域，包括中国宝武、中铁集团、中冶集团、中核集团、中国航空集团等大型央企 [9] 创始人背景 - 公司创始人崔培军为1965年2月生人，中共党员，现任公司党委书记、董事长，并担任河南省孝文化促进会常务副会长 [10] - 创始人于1979年赴上海创业，先后开办眼镜门市部、起重机经销部，并于2002年4月带领七人筹建小组成立公司 [10] - 创始人于2004年成立"河南矿山助学基金会"，每年捐资100余万元资助贫困大学生，曾当选2015年度"河南省十大经济年度人物"并于2018年入选"中国好人榜" [10]

公司文化活动与员工激励 - 公司于10月4日至5日举办第十二届中秋孝文化节，宴请员工、员工父母及合作伙伴共计19000余人，每日宴席上千桌次 [1] - 公司创始人在活动中连续两天为每位员工父母发放600元节日礼金和鲜花，现场礼金发放总额超过1000万元 [1] - 创始人表示该活动已持续举办十几年，旨在庆祝节日而非作秀，其追求是让员工成为制造业中最幸福的员工 [1] - 2024年1月公司年会为一线员工现场发放现金奖励，现场准备金额近4000万元，驻外业务经理奖励年后领取，2024年总计员工奖励金额超过1亿元 [3] - 2023年1月公司因“年终奖堆成钱山”登上热搜，在销售年度总结大会上向40名销售员工发放6100万元奖金，最低100万元，最高500万元 [5] - 2023年公司还举办了数钱比赛，发放1200多万元现金，数钱最多的员工获得15.7万元，当年总计发放年终奖超过7300万元 [5] - 公司管理风格人性化，不要求员工打卡，强调对员工友善，认为员工是公司最重要的部分 [3] 公司财务与业务概况 - 2024年公司集团纯利润为2.6亿元 [3] - 公司成立于2002年，由企业家崔培军创办，崔培军持有公司98.88%的股权 [7] - 公司在2024年河南民营企业100强榜单中位列第30位 [7] - 公司主营业务为多种起重机及配套件产品的研发、生产和销售，主要产品包括“矿源”牌桥式起重机、门式起重机、电动葫芦等110余种起重机械 [5] - 公司客户涉及航空航天、汽车船舶、钢铁冶炼、石油化工、铁路军工等领域，包括中国宝武、中铁集团、中冶集团、中核集团、中国航空集团等大型央企 [8] 创始人背景与社会贡献 - 公司创始人崔培军出生于1965年，为中共党员，现任公司党委书记、董事长，并担任河南省孝文化促进会常务副会长 [10] - 创始人早年从事眼镜和起重机经销业务，于2002年4月带领七人筹建小组成立公司 [10] - 创始人于2004年成立“河南矿山助学基金会”，每年捐资100余万元资助贫困大学生 [10] - 创始人于2010年被聘为长垣一中名誉校长，2016年当选“河南省十大经济年度人物”，2018年入选“中国好人榜” [10]

公司文化活动 - 公司于10月4日至5日举办第十二届中秋孝文化节，宴请员工、员工父母及合作伙伴，共计19000余人参加，每日宴席上千桌次 [1] - 公司创始人在活动中连续两天为每一位员工父母献上600元节日礼金和鲜花，现场礼金发放总额超过1000万元 [1] - 针对外界质疑，创始人表示该活动已举办十几年，旨在庆祝节日，其追求是让员工成为制造业中最幸福的员工，并强调员工是核心 [1] 员工激励与奖金发放 - 2024年集团纯利润为2.6亿元，计划向员工发放奖金总额超过1亿元 [1] - 在2024年1月的年会上，公司为一线员工现场发放现金奖金近4000万元，驻外业务经理的奖励另行发放，总奖励金额超过1亿元 [1] - 2023年，公司在销售年度总结大会上向40名销售员工发放总计6100万元奖金，最低奖金100万元，最高奖金500万元 [2] - 2023年公司还举办了数钱比赛，发放1200多万元现金，数钱最多的员工获得15.7万元，当年总计发放年终奖超过7300万元 [2][3] 公司业务与市场地位 - 公司全称为河南省矿山起重机有限公司，成立于2002年，主要从事多种起重机及配套件产品的研发、生产和销售，产品包括“矿源”牌桥式起重机、门式起重机、电动葫芦等110余种起重机械 [3][5] - 公司在2024年河南民营企业100强榜单中位列第30位 [5] - 公司客户涵盖航空航天、汽车船舶、钢铁冶炼、石油化工、铁路军工等领域，包括中国宝武、中铁集团、中冶集团、中核集团、中国航空集团等大型央企 [5] 创始人背景与管理理念 - 公司创始人、董事长崔培军持有公司98.88%的股权 [5] - 创始人表示公司管理人性化，从不打卡，允许员工在特殊情况下如遇下雪天晚到，只需电话报备 [2] - 创始人认为企业最重要的是员工，员工的伟大才能成就平台，主张对员工友善，相信员工也会回报以好 [2]

公司文化活动 - 公司于10月4日至5日举办第十二届中秋孝文化节，宴请员工、员工父母及合作伙伴，共计19000余人参加，每天举办上千桌次宴席 [1] - 公司创始人为每一位员工父母献上600元节日礼金和鲜花，现场礼金发放总额超1000万元 [1] - 创始人表示该活动已举办十几年，旨在庆祝节日并让员工成为制造业中最幸福的员工 [1] 奖金与利润分配 - 2024年集团纯利润为2.6亿元，计划给员工发放奖金1亿多元 [1] - 2024年1月年会现场为一线员工发放现金奖金近4000万元，驻外业务经理奖励年后领取，总奖励金额为1亿多元 [1] - 2023年公司面向40名销售员工总计发放6100万元奖金，最低奖金100万元，最高奖金500万元 [4] - 2023年公司还举办了数钱比赛，发放1200多万元现金，数钱最多的员工获得15.7万元 [4] - 以此计算，2023年公司总计发放的年终奖超过7300万元 [5] 公司业务与地位 - 公司主要从事多种起重机及配套件产品的研发、生产和销售，主要产品包括“矿源”牌桥式起重机、门式起重机、电动葫芦等110余种起重机械 [5] - 公司成立于2002年，在2024年河南民营企业100强榜单中位列第30位 [7] - 公司客户涉足航空航天、汽车船舶、钢铁冶炼、石油化工、铁路军工等领域，包括中国宝武、中铁集团、中冶集团等大型央企 [7] 创始人理念与管理风格 - 创始人追求让员工有自豪感和自信感，公司管理不打卡，强调对员工友善和信任 [2] - 创始人认为企业最重要的是员工，员工的伟大才能成就平台 [2] - 创始人于2004年成立“河南矿山助学基金会”，每年捐资100余万元资助贫困大学生 [9]