董事会审议情况 - 公司董事会于2025年8月21日召开第三届董事会第十五次会议，审议通过第三个归属期归属条件成就议案，表决结果为8票同意、0票反对、0票弃权 [10] 归属期安排 - 第三个归属期为自限制性股票授予日（2022年7月28日）起36个月后首个交易日至48个月内最后一个交易日，可归属比例为获授限制性股票总数的25% [11] - 本次归属条件成就之日确定为2025年7月28日 [17] 公司层面业绩考核 - 以2021年营业收入7,443,769,724.38元为基数，2024年营业收入达到12,275,774,875.03元，同比增长64.91%，超过60%的考核要求 [13] 激励对象个人考核 - 336名激励对象个人考核评价结果为合格，满足100%归属条件 [14] - 10名激励对象因个人原因离职，其已获授但尚未归属的44,104股限制性股票将作废失效 [15] 归属数量及人员构成 - 本次可归属限制性股票总计681,766股，占已获授总数2,727,450股的25% [16] - 激励对象包含3名核心管理人员（66,037股）、91名中层管理人员及技术骨干、242名基层管理人员及技术人员 [16] 授予价格调整 - 因公司实施2024年年度权益分派，授予价格由25.35元/股调整为25.15元/股 [16] 禁售安排 - 归属股票将继续禁售6个月至2026年1月27日，暂不办理上市流通手续 [18] 审批程序履历 - 激励计划于2022年3月25日通过董事会及监事会审议，2022年5月31日获股东大会批准 [5][7] - 此前已完成两个归属期归属，首个归属期股票于2024年1月29日上市流通，第二个归属期股票于2025年2月5日上市流通 [9][10]