核心观点 - 中国民航管理干部学院发布2026年度培训计划 整体培训项目更新迭代率达到53% 紧密聚焦推动科技创新与产业创新深度融合、投资于物和投资于人紧密结合以及统筹教育强国、科技强国、人才强国建设等要求 [1] - 培训计划遵循“以需求为导向、以学习者为中心、以胜任力提升为目标”的质量建设准则 在党校培训、安全管理、教学模式三方面发力 服务构建行业终身学习体系 [1] 党校培训 - 以基本培训为牵引完善党校培训格局 以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点优化教学布局 [2] - 创新增设飞行员队伍党支部书记示范培训、青马工程培训、新党员培训、民航党校师资培训等项目 [2] - 加速开发民航特色党课 新增新疆、嘉兴和厦门等地红色教育资源 [2] 安全管理 - 系统开展中国特色安全管理理论研究 着力构建多层次多类型岗位胜任力模型 按需定制差异化培训方案 [2] - 加快推进教育培训“1+N”质量标准建设 面向航空安全管理、适航审定、飞行标准、危险品运输等专业领域研究建立教学质量标准 [2] - 创新增设民航生产经营单位安全骨干实战能力提升工作坊等航空安全与应急培训项目 同时对已有项目大幅度优化课程体系和教学内容 [1][2] 教学模式 - 恪守“学员中心（SC）、成果导向（OBE）、持续改进（CQI）”核心质量理念 全面实施基于成果导向的人才培养模式改革 [3] - 深化“线上+线下”混合式教学改革 创新培训方式方法 建设履职能力提升实战培训场景 打造民航应急管理沉浸式教室 [3] - 依托民航通用航空重点实验室和民航数据治理与决策优化重点实验室推进低空经济、智慧民航领域前沿研究 推动科研成果转化为高水平培训项目和课程 [3]