财务表现 - 上半年公司实现营收9.37亿元[1] - 归母净利润0.8亿元 同比增长77.1%[1] - 个人用户端收入1.7亿元 同比增长5.2%[1] 用户数据 - 验证企业用户总量达143.4万家 同比增长4.8%[1] - 付费企业客户数6.3万家 同比下降0.9%[1] - 平台注册个人用户数达1.1亿人 同比增长10.5%[1] - 平均月活跃用户数(MAU)同比增长18.5% 创同期历史新高[2] 人工智能技术应用 - AI招聘产品覆盖超过70%付费企业客户 较年初大幅提升[1] - 完成企业版全量AI账号升级 推出"AI简历快读""AI智能邀约"等功能[1] - 构建多层技术架构 涵盖核心模型层、技术平台层与业务应用层[2] - 广泛接入主流大模型 深度打磨垂直自研模型"同道汇才"[2] 产品与服务 - "意向人选"产品与AI功能形成协同 构建完整AI招聘解决方案[1] - 通过智能匹配、效率提升与结果交付等多维度创新提升招聘效率[1] - AI驱动智能推荐机制与个性化服务策略持续优化[2] 股东回报 - 进行上市后首次分红 后续将继续完善股东回报机制[1]

财务业绩表现 - 集团收益人民币9.37亿元 [1] - 公司权益股东应占纯利8030万元 同比增长77.13% [1] - 每股基本盈利16.82分 [1] - 累计注册企业用户数达143万家 同比增长4.8% [1] - 付费企业客户6.29万家 同比降幅缩窄至0.9% [1] AI产品战略与升级 - 公司销售策略核心聚焦全面转型升级的猎聘AI企业版产品 [1] - 猎聘企业版推行AI账号升级 提供AI简历快读和AI智能邀约等新功能 [2] - 意向沟通产品与AI功能协同形成完善AI招聘产品矩阵 [2] - AI招聘产品累计覆盖超过70%的付费客户 较年初大幅增长 [2] - 意向人选产品两小时内推荐率大幅提升至64% [2] - 产品月度重复发起率稳定在60%以上 [2] AI智能面试系统发展 - AI智能面试系统Doris覆盖白领、蓝领和灰领等不同职类面试需求 [3] - AI系统评估结果与面试专家一致性稳定维持在95%以上 [3] - 业务专注于多场景拓展和行业标杆客户突破 [3] - 系统适用于企业批量面试、内部人才盘点和晋升评估等多元化场景 [3] 猎头协作网络平台进展 - RCN业务运作职位数达15.9万个 实现持续稳定增长 [4] - RCN内嵌AI功能帮助猎头进行人才寻访、匹配度评估和意向沟通 [4] - 2025年第三季度将推出贯穿猎头业务全流程的运单助手小易 [4] 技术研发与模型建设 - 广泛接入主流大语言模型并深度训练垂类自研模型同道汇才 [5] - 通过蒸馏大语言模型数据对自研模型进行微调 [5] - 利用上亿token级别闭环数据进行行业垂直数据强化学习 [5] - 将产业认知以搜索增强方式注入大模型提升人岗匹配精准度 [5] - 重点行业企业用户在AI产品端的负反馈数量同比下降50% [5] - 推出多款覆盖企业、猎头和候选人三端用户的AI应用产品 [5]

行业活动与平台建设 - 2025年HR服务数智创新大会在杭州西站枢纽举办，主题为"AI重构HR"，吸引了1000余名行业专家参与[1] - 大会包含行业趋势研讨会、AI应用技能竞赛、供需对接会、创新展示等多元活动，打造了开放合作平台[1] - 余杭区借助国家级人力资源服务产业园平台优势，实施"人工智能+"创新行动，园区已集聚257家机构和1.2万名从业人员[1] 行业数智化发展现状 - 余杭区人力资源数智化机构占比超50%，涌现青团社、一号职场、猎聘、脉脉等领军企业[1] - 2021年以来园区机构数量实现三倍增长，年营收稳步提升，累计服务求职者超900万人次、企业70万余家次[2] - AI技术应用包括"智能邀约""简历快读""AI面试"等全流程服务，显著提升招聘匹配效率[2] 未来发展规划 - 余杭计划通过政策支持、平台建设和生态赋能，打造全国人力资源服务数智化标杆[2] - 将进一步强化"海创未来"人才品牌建设，构建"永不落幕的人才枢纽"[1][2]