Key Takeaways INTC posted Q3 2025 non-GAAP gross profit of $5.45B, with operating margin rising to 40% from 18%.Intel's Client Computing revenue rose to $8.53B as PC demand grew, aided by Windows 11 and AI PCs.INTC cut cost of sales to $8.43B from $11.28B, reflecting cost discipline and a streamlined portfolio.Intel Corporation (INTC) reported a non-GAAP gross profit of $5.45 billion during the third quarter of 2025, up from $2.39 billion a year ago. Non-GAAP operating margin improves to 40% from 18% a year ...

惠普的战略转型：从硬件公司到工作智能平台 - 惠普这家拥有85年历史的硅谷公司正从传统的PC、打印机和企业硬件公司，重新定位为“工作智能平台”，其愿景是设备持续学习、服务预判需求、人工智能消除硬件、软件和云之间的传统界限 [1] - 公司高级副总裁Jim Nottingham表示，转型源于一个令人不安的认知：“工作并未达到应有的效率”，2025年工作关系指数调查显示，仅20%的知识工作者表示与工作关系健康，大多数人被碎片化的工具、持续的中断和降低效率的系统所困扰 [1] - 人工智能被作为“组织原则”，而非一个功能或营销层，它重塑了公司构建产品、管理供应链和创造收入的方式，推动公司将个人系统、打印和服务业务整合到一个统一的平台主导的愿景下，而非三个独立的路线图 [1] 转型的驱动因素与财务表现 - 转型压力源于硬件商品化导致利润率萎缩，以及超大规模云服务商日益控制企业工作流程并设定了智能工作系统的标准 [2] - 惠普的应对策略是发挥其规模优势，其业务横跨终端设备、托管设备群、打印基础设施和劳动力软件，并相信在其全域布局上叠加人工智能可以推动更高利润的服务和经常性收入，而无需客户更换现有系统 [2] - 2025财年第四季度，公司营收同比增长4%，主要由个人系统业务强劲表现驱动，当季AI PC出货量占比超过30%，公司预计明年该比例将接近50% [3] - 订阅和服务业务现已产生数十亿美元的年经常性收入，强化了从一次性设备销售向更持久、平台驱动的商业模式的转变 [3] 产品战略与竞争优势 - 惠普的AI PC集成了神经处理单元，可在本地运行AI工作负载，实现实时推理而无需持续依赖云端，其优势在于成本更低、性能更快、隐私性更强，这使其区别于云优先的Copilot PC以及苹果和高通的消费级AI设计 [6] - 公司将人工智能嵌入竞争对手通常分开对待的多个类别，包括AI PC、工作站、打印和设备管理，例如打印AI将生成式模型应用于格式、安全和意图识别 [8] - 通过实现结合本地AI响应与云端规模的混合计算，帮助专业团队更快速有效地工作而不中断其流程，AI PC目前在惠普出货量中的份额不断增长，且采用正在加速 [9] 行业趋势与竞争格局 - 行业专家指出，企业计算的未来在于利用智能AI应用，使其在整个生命周期中学习和适应，从而改进工程团队加速和验证其运营的方式 [4][5] - 高德纳分析师Autumn Stanish指出，行业从设备驱动收入向软件、服务和基于生命周期的模式转变是不可避免的，更长的设备生命周期和价格压力侵蚀了传统硬件利润，设备价格上涨不足以弥补损失的收入，迫使公司超越销售PC和其他系统 [10] - 竞争正转向数字员工体验工具（如DXP）以及由惠普、戴尔和联想提供的托管设备生命周期服务，云端AI处理对供应商和客户而言都很昂贵，使得本地设备端智能变得越来越重要 [11] - 惠普的转型引发了一个更大的行业问题：如果像惠普这样规模和历史的公司都必须变得智能化才能保持竞争力，那么对于其他工作设备制造商意味着什么 [9]

股价表现与驱动因素 - 过去九个月，AMD股价飙升116% [2] - 股价上涨由营收增长24%、利润率显著改善62%以及估值上升7.5%共同推动 [4] 财务与运营表现 - 公司营收持续攀升，利润率强劲反弹 [2] - 数据中心业务因EPYC CPU和AI加速器推动实现坚实的营收增长 [9] - 客户端业务因Ryzen处理器销售强劲以及AI PC带来的预期增长势头而表现稳健 [9] - 公司在2025年第一、第二和第三季度持续实现营收和每股收益（EPS）超预期 [9] 人工智能（AI）业务发展 - 对Instinct MI300/MI350系列GPU的强劲需求以及战略合作伙伴关系推动了AI业务增长 [9] - AI硬件的热潮正在重塑半导体行业格局，并为公司长期前景注入新的乐观情绪 [2] 面临的挑战 - 美国对MI308 GPU向中国的出口管制对数据中心营收产生了不利影响 [9] - 股价飙升的背后，除了AI势头和强劲盈利，还受到出口挑战和估值担忧上升的影响 [2]

公司概况 * 公司为Insight Enterprises (纳斯达克代码: NSIT)，是一家IT解决方案与服务提供商[1] * 公司正从传统的“转销商”角色转型为“解决方案集成商”，核心是为硬件和软件产品提供增值服务，以帮助客户实现业务成果[3][4] * 公司拥有约6000个产品组合，并与全球主要出版商和原始设备制造商保持紧密关系[4] 核心战略与业务模式 * **战略定位**：公司通过结合产品转销与专业服务，将自己定位为“解决方案集成商”，与纯转销商和纯服务公司竞争[3][8][9] * **服务组合**：服务围绕解决方案线构建，包括云、数据与分析、ServiceNow工作流、存储、数据中心本地能力以及劳动力生产力解决方案[6] * **服务方向**：正从传统的“时间和材料”模式向“基于成果”的模式转变，以更快交付结果并赢得后续项目[28][30][31] * **增长策略**：核心是交叉销售，从现有产品关系（如笔记本电脑或云优化）入手，根据客户需求系统性地引入其他解决方案[46][47] 财务表现与利润率 * **利润率目标**：服务利润率以埃森哲等大型系统集成商为标杆，目标在35%左右的高位区间[12] * **利润率驱动**：利润率扩张源于产品端对标CDW的定价优化、服务端对利用率和执行的精细化管理，以及业务组合的变化[12][13][14][17] * **云业务影响**：云业务（软件即服务）的会计处理为净收入，其增长对毛利率有正面贡献，但2025年因微软和谷歌合作伙伴计划变更，导致约7000万美元的毛利从损益表中移除[17][18][43] * **长期稳态**：预计长期利润率将受益于服务业务占比提升和云业务组合增加带来的混合效应[17] 市场动态与客户洞察 * **IT支出环境**：2025年企业IT支出环境较为低迷，受宏观经济不确定性、AI影响评估、部分平台（如博通收购后）定价变化以及PC换机周期等多重因素影响[35][36][37] * **预算趋势**：传统上，企业IT预算增速比GDP高几个百分点（几百个基点），公司预计未来几年IT支出将因AI解决方案需求而增长，核心运营将实现效率提升[34][38][39] * **AI的影响**：AI增加了技术栈的复杂性，带来了巨大的咨询需求，同时也可能颠覆传统的服务模式（如时间和材料模式）[26][27][28] * **可寻址市场**：公司估计其可寻址市场规模约为3万亿美元，而公司目前营收约90亿美元，增长空间巨大[46][48] 增长领域与投资重点 * **网络安全**：被确定为关键增长领域，预计将持续以两位数增长，公司已通过收购澳大利亚公司Securo来加强能力[49] * **数据与AI**：是快速增长的领域，重点是将数据改进与核心业务成果挂钩以证明投资回报率，公司在微软数据结构和Google BigQuery方面具备核心能力[49][50][52] * **地域扩张**：重点扩张区域包括中东，并在欧洲现有覆盖范围内增长，在亚洲则主要关注新加坡市场[68] 运营与资本配置 * **并购策略**：并购仍是业务的重要驱动力，但资本配置优先级为：有机增长第一，其次为并购，然后是债务管理和股票回购[54] * **有机增长投入**：将用于战略性招聘、扩展核心能力（如ServiceNow、安全、AI技能）以及升级销售和服务能力[55] * **资本支出**：过去几年已在德克萨斯州新仓库和欧洲仓库设施升级方面进行投资，当前五年计划中没有重大的资本分配需求[56] 行业特定动态 * **合作伙伴计划变更**：2025年，微软和谷歌同时大幅调整合作伙伴计划，不再允许合作伙伴向大型客户转售云许可，转而要求其专注于中端市场的产品销售、消费采用以及全栈服务[19][21][22][23] * **AI的颠覆性**：AI促使微软对合作伙伴计划进行了重大重新校准，导致了剧烈的“悬崖式”变化，而非过去10-15年逐渐下滑的曲线[24] * **硬件更新周期**： * **PC更新**：公司估计PC更新周期已完成约60%，大型企业的更新因对员工数量和设备需求的疑虑而有所延迟[37][58] * **AI PC**：目前在企业市场尚未成为主流，主要因应用不成熟和价格较高，当前平均售价溢价约100美元或更低[60][61] * **基础设施更新**：网络和边缘计算等基础设施的更新周期才刚刚开始，AI预计将推动更高的采用率[63] * **利润率差异**：基础设施解决方案（硬件和软件）的利润率高于设备，其相关服务的利润率也通常更高[67]

财务数据和关键指标变化 - 第四季度营收同比增长4%，连续第六个季度实现增长，主要受个人系统业务在商用和消费领域的增长驱动 [7] - 非GAAP每股收益高于指引区间中点 [7] - 2025财年全年营收增长3%，重返增长轨道 [11] - 个人系统业务全年营收增长6%，打印业务全年营收下降4% [11] - 第四季度运营现金流为16亿美元，自由现金流约为15亿美元，全年自由现金流为29亿美元 [25] - 第四季度非GAAP摊薄后每股净收益为0.93美元，环比增长24% [22] - 公司计划在2026财年将季度股息提高至每股0.30美元，这是自2015年分拆以来连续第十年增加股息 [33] 各条业务线数据和关键指标变化 - 个人系统业务第四季度营收同比增长8%，超出预期，主要受平均售价提升和7%的出货量增长驱动 [9][22] - 个人系统业务关键增长领域实现双位数同比增长，其中AI PC收入同比翻倍 [22] - 商用个人系统营收和出货量均增长7%，消费类个人系统营收增长10%，出货量增长8% [23] - 个人系统业务第四季度运营利润率为5.8%，符合指引 [23] - 打印业务第四季度营收下降4%，反映市场疲软和各地区采购决策延迟 [10] - 打印业务耗材收入按固定汇率计算下降3%，符合预期，并且市场份额有所提升 [10][24] - 打印业务第四季度运营利润率为18.9%，符合指引并处于区间高端 [24] - 关键增长领域表现强劲：消费者订阅服务实现双位数营收增长，年收入接近10亿美元；工业图形业务年收入超过18亿美元，连续第九个季度同比增长；3D打印业务实现双位数增长 [10][11] 各个市场数据和关键指标变化 - 按固定汇率计算，欧洲、中东和非洲地区营收增长6%，亚太及日本地区营收增长9%，美洲地区营收持平 [20] - 公司在全球PC市场份额获得提升，特别是在商用、消费高端产品和工作站等高价值类别中 [9] - 截至第四季度末，仍有40%的PC设备基础使用Windows 10，Windows 11更新将在2026年继续成为PC市场的顺风 [9] - AI PC需求持续加速，本季度出货量占比超过30% [9][53] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略聚焦于"未来工作"，加速边缘AI设备创新，例如推出与NVIDIA合作、可运行高达2000亿参数模型的AI Station [8] - 通过劳动力体验平台管理240万台连接设备，每月自动修复超过1200万个IT问题，并与微软安全代码试点集成，将生成式AI引入IT管理 [9] - 公司内部率先采用AI PC，部署精选应用后团队生产力提升16% [9] - 未来成本削减计划将嵌入AI，目标在未来三年内实现约10亿美元的年度总运行率节省，预计将导致4000-6000人的裁员 [17][27][28] - 公司已完成"未来就绪"成本计划，累计实现22亿美元的年度总节省，远超最初14亿美元的目标，节省与支出比率达到近1.8倍 [20] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层对导航充满挑战的外部环境取得的进展感到自豪，过去两个季度实现了利润连续环比改善 [5][6] - 内存成本上升构成重大挑战，目前占典型PC成本的15%-18%，其增速在最近几周加快 [14] - 预计内存成本上升的实质性影响将体现在2026财年下半年，上半年因现有库存影响较小 [14][70] - 公司正采取积极措施缓解影响，包括认证低成本供应商、重新设计产品组合以减少内存配置、通过AI转型推动进一步成本节约，以及与渠道和直接客户密切合作提高价格 [15][44][45] - 对AI PC的普及持续乐观，预计2026年AI PC出货量占比将达40%-50% [53][83] 其他重要信息 - 公司宣布了领导层变动，欢迎Ketan Patel担任个人系统业务负责人，Manoj Leelanivas担任HP解决方案负责人，Prakash Arunkundrum担任首席战略与转型官 [12] - 公司计划于4月23日举行投资者日，分享AI如何改造惠普的完整计划 [18] - 资本分配方面，只要总杠杆率低于2倍且没有更好的回报机会，公司承诺将约100%的自由现金流回报给股东 [25] - 第四季度通过股息和股票回购向股东回报近8亿美元，全年回报超过19亿美元 [25] 问答环节所有提问和回答 问题: 自由现金流指引持平的原因及是否包含现金重组费用 [35][36] - 自由现金流指引相对持平，主要因预期内存成本上升导致收益略有下降，但被营运资本改善（特别是随着个人系统业务增长带来的有利现金转换周期）以及资本支出和重组成本小幅下降所抵消 [38] - 自由现金流指引包含了约2.5亿美元的重组成本 [39][40] 问题: 应对内存成本上升的策略及价格弹性考量 [42] - 公司将利用其规模、与供应商的长期协议和关系来确保供应，并认证更多供应商以进一步缓解影响 [43] - 利用产品组合的广度，通过劳动力体验平台的数据为客户推荐最优配置，并在可能的情况下进行配置降级 [44] - 需求影响通常集中在低端品类，公司将通过管理产品组合，将需求转向供应更充足、配置更好的领域 [45] - 定价将是另一个缓解工具，将根据合同和不同关系酌情使用 [45] 问题: 价格上调的范围和性质，以及Windows 11更新的持续影响 [48][50] - 价格上调将视具体情况、国家、品类而定，影响将是广泛的，但程度会因具体情况而异 [49] - 预计约60%的设备基础已升级至Windows 11，剩余机会主要在中小型企业以及欧洲和亚洲市场，这一顺风将持续到2026年上半年甚至更久 [51][52] - AI PC是另一个催化剂，预计明年出货占比将达40%-50% [53] 问题: 新成本节约计划的动因 [55] - 新计划主要受AI带来的机遇驱动，旨在加速产品开发、提高客户满意度和提升生产力，而非直接应对内存周期 [55][56] - 经过两年试点，已转向具体举措，通过重新设计流程并利用AI（尤其是智能体AI）可在上述领域产生显著影响 [56][57] 问题: 2026年个人系统业务势头的信心来源及季节性考量 [59][64] - 信心源于老旧设备更新需求、Windows 11更新剩余40%设备基础的顺风、AI PC混合比例提升超预期，以及聚焦高端品类、外围设备和服务附加率的战略 [62][63] - 营收预计下半年更强劲，受正常季节性因素和应对成本上升的定价行动驱动 [67] - 个人系统运营利润率预计上半年保持在5%-6%区间，受下半年内存成本上升影响，全年利润率可能处于长期目标区间5%-7%的低端 [29][68] - 每股收益受下半年内存成本影响，全年分布可能更均衡 [69] 问题: 服务、订阅和软件等经常性收入业务的评论 [72] - 该评论涉及整体业务，包括年收入接近10亿美元的消费者订阅服务（如Instant Ink）、增长强劲的"PC即服务"以及软件业务 [74] - 未来将重点推动这一利润率更高、更稳定、周期性更弱的经常性收入基础的增长 [75][76] 问题: 内存成本对每股收益0.30美元影响的构成及对其他元件的看法 [78] - 0.30美元是净影响（已考虑缓解措施），总影响远大于此，可根据内存占PC成本15%-18%进行估算 [79] - 对已采取的措施有较高信心，但鉴于全年指引且主要影响在下半年，目前采取审慎态度 [79] - 其他元件领域未见重大影响或短缺，即使在内存领域，凭借与供应商的关系和合同，供应状况良好 [80] 问题: 内存成本和关税对AI PC普及轨迹的影响及定价行动的市场反应 [82][86] - 对AI PC普及持续乐观，将继续优先发展高端品类，AI PC价值主张和客户准备度是驱动因素 [83] - 在打印业务，商用领域因竞争对手受日元贬值优势，价格行动未全面跟进，导致第四季度份额有所流失；消费领域和耗材业务则份额增长 [87] - 在PC业务，因关税影响较小，价格涨幅相对温和，市场反应不强 [88] - 尽管有定价环境，公司营收表现依然强劲 [89] 问题: 内存库存水平和供应链差异化优势 [92] - 基于现有库存，上半年情况良好，受影响较小 [93] - 与关键供应商的长期协议、公司规模、深厚的合作关系是关键资产，后疫情时代改善的供应链运营流程（如供需匹配、预测）和经验丰富的团队是差异化优势 [94] 问题: 打印业务长期战略及运营利润增长前景 [96] - 战略核心是提升单客户价值、减少无利润客户，加倍投入"大墨仓"市场以增加盈利单位，在办公领域通过新产品和成本控制提升份额，工业图形业务预计持续增长 [98][99] - 更多细节将在投资者日分享 [97] 问题: 内存价格影响0.30美元的计算及对产品配置和AI PC的影响 [101][102] - 0.30美元的影响计算大致正确，公司采取审慎的指引态度，但有信心管理此类挑战，若能做得更好将会超越 [104] - 公司将优先考虑利润率更高的产品单位，需求受影响更可能集中在对价格更敏感的入门级领域 [105] - 鉴于事态发展迅速，且主要影响在下半年，目前阶段保持谨慎是更好的选择 [106]

公司股价与市场预期 - 惠普公司股价处于关键节点，30美元的价格目标是多空双方观点的交汇点 [1] - 公司即将发布第四季度财报 [1] 积极因素：AI PC发展 - 管理层宣称AI PC在出货组合中占比已超过25% [3] 核心驱动：Windows 10换机周期 - 微软已于2025年10月停止对Windows 10的支持，企业IT部门面临硬性升级期限 [3] - 约50%的现有设备尚未升级，其中20%的设备无法运行Windows 11，这将引发“强制性超级换机周期” [4] - 此轮换机周期主要由企业必要性驱动，而非消费者热情 [4]

财务业绩亮点 - 公司第二季度总收入达到创纪录的205亿美元，同比增长15% [1] - 调整后净利润为5.12亿美元，同比增长25%，调整后净利润率扩大至2.5% [1] - 每股基本盈利为2.77美分 [7] - 公司宣布每股中期股息8.50港仙 [4] 各业务集团表现 - 智能设备业务集团收入同比增长近12%，达到151亿美元 [11] - 基础设施方案业务集团收入同比增长24%，达到41亿美元 [12] - 方案服务业务集团收入同比增长18%，达到26亿美元，连续18个季度实现同比增长 [12] - 方案服务业务集团营业利润率同比提升1.9个百分点，超过22% [12] 人工智能战略进展 - AI相关收入组合同比增长13个百分点，占本季度总收入的30% [2] - AI服务器收入实现高双位数同比增长，AI个人电脑、AI智能手机和AI服务收入实现三位数同比增长 [2] - AI设备收入组合同比增长17个百分点，达到36% [11] - AI个人电脑占联想个人电脑总出货量的33%，公司在Windows AI个人电脑领域以31.1%的市场份额全球排名第一 [11] 市场领导地位与运营亮点 - 个人电脑市场份额达到创纪录的25.6%，进一步扩大对第二名的领先优势 [11] - 摩托罗拉智能手机出货量创下纪录 [11] - 云服务提供商业务第二财季收入创纪录 [12] - 行业领先的液冷解决方案收入同比增长154% [12] - 研发费用为5.81亿美元，同比增长6% [15] 公司战略与未来展望 - 公司战略核心为混合人工智能，涵盖个人人工智能和企业人工智能 [3][5] - 个人人工智能战略为“一个人工智能，多个设备”，计划推出个人人工智能超级代理 [8] - 企业人工智能战略旨在帮助客户将数据和知识转化为可操作的洞察力和价值 [9] - 人工智能时代的基础设施建设正从基于云的训练转向本地和边缘推理，预计将推动AI设备和应用的更大增长 [9]

公司股价表现 - 英特尔股价在周五交易时段触及每股41美元的一年新高 延续了从52周及多年低点17美元开始的显著反弹 [1] - 股价上涨受9月通胀数据温和以及公司第三季度业绩优于预期所推动 [1][2] 第三季度财务业绩 - 公司第三季度净利润为40.6亿美元 合每股0.23美元 相比去年同期令人担忧的166.4亿美元亏损（合每股-0.43美元）实现扭亏为盈 [3] - 第三季度每股收益0.23美元远超市场预期的0.01美元 [3] - 第三季度销售额增长3%至136.5亿美元 超过市场预期的131.1亿美元 [10] 盈利质量分析 - 公司利润主要受一次性非经常性运营收益驱动 包括出售其可编程芯片部门Altera的大部分股权 以及有利的税收处理和会计重分类 [4] - 尽管去年第四季度和2025年第一季度调整后每股收益均为0.13美元 但这两个季度的净收入分别为-1.29亿美元和-8.87亿美元 [5] - 近期季度每股收益惊喜度差异巨大 从-1100%到2200%不等 [6] 业务增长驱动力 - 公司在人工智能相关产品方面势头强劲 包括专用集成电路芯片、加速器和AI个人电脑 [10] - 人工智能芯片和计算基础设施推动其数据中心和人工智能部门收入同比增长5%至41亿美元 [10] - 公司获得英伟达50亿美元和软银20亿美元的股权投资 同时美国政府通过将《芯片法案》的111亿美元拨款转换为股权成为其最大股东 [11] 管理层战略与运营 - 管理层强调运营纪律和战略重点有所改善 特别是在制造和研发方面 [9] - 公司将其全年调整后运营支出预期从170亿美元下调至168亿美元 主要归因于Altera的分拆 [12] 业绩展望与预期 - 公司预计第四季度营收在128亿至138亿美元之间 符合市场预期 预计第四季度每股收益为0.08美元 符合市场共识 [12] - 公司预计第四季度毛利率约为36.5% 全年资本投资总额约为180亿美元 [12] - 根据市场预期 公司2025财年总销售额预计下降2% 但2026财年预计反弹增长3%至537.6亿美元 [13] - 公司2025财年每股收益预计转为盈利0.12美元 而2026财年每股收益预计反弹至0.64美元 [13]

合作动态 - TurinTech与英特尔建立合作伙伴关系，共同开发离线、设备端版本的Artemis人工智能模型 [1] - 该版本的Artemis人工智能模型将针对采用英特尔芯片的人工智能个人电脑进行优化 [1]

核心观点 - 华硕公司连续第六年入选《福布斯》2025年全球最佳雇主榜单 凸显其以人为本的企业文化和设计思维方法在提升员工福祉与推动创新方面的成效 [1][3] 奖项与排名 - 该榜单与Statista合作编制 基于来自55个国家超过30万名员工的匿名反馈 评估维度包括职场文化、职业发展机会、多元包容性以及推荐意愿 [4] - 华硕在所有受评公司中排名前3% 反映出其在构建以人为本、平衡创新与关怀的文化方面的持续努力获得认可 [4] 企业文化与员工赋能 - 公司成功归因于以人为本的理念 不仅通过技术赋能员工 更从内部AI工具到多元论坛等全方位设计职场体验 以支持员工的整体福祉 [5] - 公司通过在全部门及业务单元部署广泛的AI驱动工具（如内部AI中心、HR AI助手）来提升效率、激发创新并培养面向未来的技能 [5] - 公司赋能全球超过16000名员工 以最大化协同效应、创新潜力并帮助他们实现最高价值 [6] 员工福祉与包容性 - 公司强调数字信任的重要性 将网络安全意识融入日常实践 确保员工在安全协作的环境中感到自信 [7] - 包容性是核心焦点 旨在为所有员工创造归属感 公司倡导团队多元化并通过定期反馈调查和专属论坛为全球员工提供有意义的经验分享渠道 [7] 企业责任与未来展望 - 员工积极贡献于公司的可持续发展和社区目标 从支持循环经济实践到参与志愿倡议 共同为创造普及、智能、贴心且愉悦的智能生活而努力 [8] - 公司重申其作为全球首选雇主的地位 未来将继续加强职场文化 投资于员工的成长与福祉 并通过创新为员工及更广泛社区创造持久价值 [9]