以下文章来源于极客公园 ，作者芯芯 极客公园 . 用极客视角，追踪你最不可错过的科技圈。欢迎同步关注极客公园视频号 文 ｜ 芯芯 编辑 ｜ 靖宇 来源｜ 极客公园（ID：geekpark） 封面来源 ｜ Meta 在今年的AI竞赛中，Meta可以说是那个突然把油门踩到底，疯狂想赶超对手的玩家：招人猛、给钱狠、组织结构三番五次推倒重来。 直到今年8月中旬，Meta这家巨头又突然刹车，AI部门"冻结招聘"。 不仅暂停对外扩编，连内部AI人员也被明令不得随意在团队间流动，除非得到批准 Meta官方口径叫"基础性的组织规划"，语气轻描淡写：预算季结束，先把"超级智能实验室"新的组织架构定型，再谈下一步。 究其原因， 在资本市场，华尔街分析师已经就科技巨头的AI支出发起警告 。 除了传统招聘，Meta还采用"反向收购式挖人（reverse acquihire）"方法：与传统acquihire的整合式收购不同，不是直接收购整个初创公司，而是直接挖 走核心关键人才，初创公司继续存在但可能萎缩。 Meta为引入Scale AI联合创始人Alexandr Wang担任首席AI官，付出了约140亿美元的少数股权投资。除此之外，M ...

Meta AI人才战略调整 - 公司于2025年8月中旬冻结AI部门招聘 包括暂停对外扩编和限制内部人员流动 官方称为"基础性组织规划"以定型新架构[6] - 过去半年通过激进挖角策略吸纳至少50名竞争对手AI人才 其中40%来自OpenAI 20%来自谷歌[12] - 采用CEO直接介入的快速签约机制 提供天价薪酬包 个别顶级人才报价达15亿美元 四年薪酬包达3亿美元[10] 组织架构重组与人员变动 - 将AI业务整合为"Meta Superintelligence Labs" 下设四个部门：AGI研究团队(TBD Lab)、AI产品团队、基础设施团队和FAIR长期探索团队[17] - 解散原Llama大模型团队"AGI Foundations" 因Llama系列表现不及预期且社区口碑平淡[18] - 出现核心人才流失现象 包括研究负责人Joelle Pineau转投Cohere Llama项目研究员Angela Fan加入OpenAI[18] 资本开支与市场压力 - 2025年资本开支指引上调至最高720亿美元 主要投向AI基础设施和人才资源[23] - 华尔街分析师警告AI人才股权激励可能侵蚀股东回报 摩根士丹利指其可能稀释股东价值且无创新收益[20] - 科技股遭遇集体回调 Meta股价在2025年8月20日后连续下跌 市场担忧AI投入产出比失衡[22][23] 行业竞争态势 - 通过"反向收购式挖人"引入Scale AI联合创始人Alexandr Wang 付出约140亿美元少数股权投资[11] - OpenAI管理层公开批评Meta挖角行为 形容为"闯入我们家偷东西"[13] - 硅谷业内评价Meta集中招募顶尖人才如同"将几十位A级球员装进同一个更衣室" 易引发内部冲突[17]