公司人事任命 - 公司在英国办公室任命了10位新合伙人，以投资其人才队伍 [1] - 新任命的合伙人中，有4位是在该公司开始其职业生涯的 [1] - 新任合伙人带来了包括审计、税务和财务规划在内的多元化服务领域的专业知识 [1] 新任合伙人职责与背景 - Karishma Merchant将负责基础设施和能源领域，拥有超过20年经验，于2021年加入公司 [1] - Josh Thorneycroft于2022年回归领导债务咨询部门，旨在通过招聘和跨服务合作扩展该业务，其最初于2013年加入公司 [2] - Paul Simmons将领导财务规划团队，专注于伦敦的私人客户业务 [2] - Mark Saldua将作为合伙人领导监管联络、内部质量监控以及审计减值卓越中心 [2] - Robbie White将领导数据分析中心，提供定制分析和自动化解决方案，于2022年以创新与数字技能总监身份加入 [2][3] - Mandi Dosanjh是团队新成员，将专注于审计服务 [3] - Richard Tidball将在米德兰兹领导公司税务服务，并全国性地关注重组、破产和非营利领域，于2013年加入公司 [3] - Tommy Cooke在米尔顿凯恩斯继续领导大型和上市审计，旨在进一步发展当地审计业务，于2009年加入公司 [4] - Simon Withington在纽卡斯尔将领导咨询实践中的技术保证，专注于全国技术与数字咨询战略，于2021年加入公司 [4] - Sean Cockburn将在苏格兰致力于扩展国际私人客户业务和发展苏格兰业务，在国际私人客户事务和跨境税务方面拥有专长 [5] 公司战略与愿景 - 公司首席执行官表示，成为合伙人的途径在公司始终开放，这些任命反映了对培养人才、吸引顶尖专业人士和建设高绩效团队的承诺 [6] - 公司旨在通过团队的专业知识提供无与伦比的客户体验，巩固其作为首选公司的地位 [6] - 公司在2025年7月任命了Sofia Ihsan作为新的人工智能咨询负责人，负责所有市场的人工智能咨询服务 [6]

投资顾问服务核心观点 - 一对60岁和62岁的夫妇拥有240万美元IRA资产并无抵押贷款负担 正在评估是否需继续支付1%费用使用当前财务顾问或转向Vanguard等低成本选项 因当前顾问未在市场条件变化时做出调整[1] 服务类型与选择考量 - 选择财务顾问时需评估服务内容与质量是否满足需求 因不同顾问提供的服务存在差异[2] - 决策关键在于区分需求是仅需投资管理服务 还是需要包含投资管理在内的更全面财务规划[3] - 部分顾问仅提供严格的投资管理服务 而其他顾问则提供更全面的财务规划服务 后者可能更符合客户期望[4] 全面财务规划服务的价值 - 财务规划师能帮助客户把握整体财务大局 提供实现财务目标和最大化财务效益的指导[5] - 财务规划师可能专注于特定客户群体或问题 例如为特定雇主工作的人、自雇专业人士或即将退休人士[5] 财务规划的具体服务内容 - 退休收入规划服务包括帮助客户规划提取策略 以提供可靠充足的退休收入流 涉及确定从不同账户提取的时间、金额以及何时需要调整[6] - 税务规划服务包括理解税法对客户的影响 以及规划税务负债时机以提高效率 这不仅仅是申请扣除项[7]