公司内部测试结果 - Meta内部测试发现其聊天机器人未能保护未成年人免受性剥削的比例为66.8% [1] - 针对“与性相关的犯罪/暴力犯罪/仇恨”类别，产品失败率为63.6% [1] - 针对“自杀与自残”类别，产品失败率为54.8% [1] 外部专家证词 - 纽约大学教授达蒙·麦考伊作证指出，Meta的聊天机器人违反公司自身内容政策的比例接近三分之二 [1] - 专家表示考虑到对话类型的严重性，这是其绝对不希望18岁以下用户接触到的内容 [1] 事件背景与信息来源 - 相关信息源自美国新墨西哥州法庭文件 [1] - 法庭上出示了一份日期为2025年6月6日的内部测试报告 [1] - 报告测试了三个主要的内容安全类别 [1]

Meta AI政策争议 - Meta内部政策文件披露AI聊天机器人可与儿童进行浪漫或感性对话，包括对赤裸上身的八岁孩子发表不当言论 [1] - 公司发言人表示正在修改政策文件，强调不应允许与儿童进行此类对话 [1] - Meta AI被曝可生成暴力场景图像、虚假医疗信息及涉及种族歧视的争议性内容 [1] AI内容审核问题 - 200多页的内部政策文件显示公司对AI行为的审核标准存在漏洞 [1] - AI系统可能传播有害信息，包括虚假医疗建议和种族歧视言论 [1] - 公司未明确说明如何防止AI生成不当内容的具体措施 [1]

公司战略与领导层动态 - 公司创始人兼首席执行官马克·扎克伯格近期组建名为“超级智能组”的新专家团队，旨在实现通用人工智能，并将其视为公司的最高优先事项[1] - 扎克伯格已进入“创始人模式”，在过去两个月采取更为亲力亲为的管理方式，亲自招募新团队成员并重新安排总部办公位[1][2] - 扎克伯格对最新大型语言模型Llama 4的表现感到失望和不满，这成为推动公司AI团队大规模重组的直接动因之一[3] 研发目标与产品规划 - 新团队的核心目标是开发通用人工智能，即能在多项任务上达到人类水平的机器智能，并计划将其应用于公司整个产品体系[1] - 产品应用范围将涵盖社交媒体、通信平台、Meta聊天机器人以及AI驱动的雷朋眼镜等多种AI工具[1] - 具体研发目标包括提升Llama模型的表现，并改进语音与个性化功能等AI工具的能力[4] 团队建设与资源投入 - 扎克伯格计划为新团队招募约50人，包括新的AI研究主管，并创建名为“Recruiting Party”的WhatsApp群组用于全天候讨论候选人[1][3] - 公司计划对数据服务公司Scale AI进行大手笔投资，该交易有望成为公司有史以来最大的一笔外部投资，其创始人将在交易完成后加入新团队[6] - 公司已在今年预留数百亿美元用于AI项目的资本支出，扎克伯格承诺未来几年将投入“数千亿美元”[5] - 公司强调其强劲的广告业务能提供充足现金流，以支持数十亿美元的AI投入，并计划建设多吉瓦级别的数据中心[6] 行业竞争与市场背景 - 公司正与OpenAI和谷歌母公司Alphabet Inc 等竞争对手竞速，力图在人工智能领域占据主导地位[5] - AI技术已在公司的广告业务中扮演重要角色[5] - 公司原计划发布声称将超越OpenAI、Anthropic和谷歌产品的新一代最大模型“Behemoth”，但因担忧性能未实质性超越现有版本而推迟发布[3] 内部运营与挑战 - 公司AI团队在高压要求下长期加班赶工，但Llama 4模型在4月发布后，其表现受到内部高层和外部开发者的质疑，被认为言过其实、实则平庸[3] - 目前尚不清楚新团队将如何与公司现有AI团队协同工作，但据称部分现有员工将被调入新团队[5]

金十数据6月10日讯，马克·扎克伯格对Meta Platforms(META.O)在人工智能方面的不足感到沮丧，他正 在组建一个专家团队，以实现人工智能。最近几周，他在自己位于太浩湖和帕洛阿尔托的家中与人工智 能研究人员和工程师们见过面。据了解扎克伯格计划的人士透露，他已经优先为这个秘密的新团队招募 人员，该团队在内部被称为"超级智能"团队。扎克伯格心中有一个大胆的目标，在他看来，Meta能够而 且应该超越其他科技公司，实现所谓的通用人工智能（AGI），机器在许多任务上的表现可以和人类一 样好。一旦Meta达到这一里程碑，它就可以将这种能力融入到自己的产品中——不仅是社交媒体和通 信平台，还包括一系列人工智能工具，包括Meta聊天机器人和雷朋人工智能眼镜。 扎克伯格亲自招聘筹组"超级智能"团队 ...