OPPO首席产品官刘作虎将分管海外各大区市场。 10月9日，第一财经记者独家获悉，为增加对海外市场的重视和投入，OPPO首席产品官刘作虎将分管 海外各大区市场，高级副总裁段要辉将兼管总部营销服团队。目前，OPPO业务覆盖全球70余国，海外 营收占比已超60%。 ...

公司声明与法律行动 - OPPO法务部发布声明称部分主体通过多个信息平台蓄意发布涉及公司的不实信息[1] - 侵权行为包括抹黑产品质量、诋毁企业商业信誉、恶意贬损发展前景等手段[1] - 公司坚持零容忍立场将通过民事追责行政举报及刑事控告等途径追究法律责任[1] 已取得的维权进展 - 公司已就多起涉及商业诋毁与不正当竞争的案件依法开展维权并取得实效[1] - 部分涉案人员已依法承担相应法律后果[1] - 已处理的案件情形包括利用人工智能技术篡改或虚构事实以及断章取义传播虚假信息等[1]

创业核心要素 - 创业本质在于提供不可替代的价值而非单纯做生意[6] - 成功创业者分为无路可走型（如段永平）和理想驱动型（如比尔·盖茨）[11][12] - 避免裙带关系和接受失败可能性是创业关键准备[13][14] 企业文化构建 - 企业文化三要素：使命（存在意义）、愿景（共同目标）、核心价值观（是非标准）[16] - 文化作用机制：弥补制度空白 通过非强制约束力引导"取之有道"[18][19] - 评估标准需结合企业言行 关注其以利益还是是非为准则[23][24] 商业模式分析 - 黄金三角特征：差异化产品（如苹果生态）、护城河（长期优势）、强现金流（如茅台预收款）[32][37][39] - 反面案例：航空业（同质化价格战）和硅片（效率竞争）行业[41][42] - 伪增长模式警示（苏宁/携程）说明短期增长≠好模式[46] 认知决策逻辑 - 战略层需建立Stop Doing List（如不为他人代工）并坚守能力圈[51][58] - 执行层区分方向错误与过程试错 授权需把握"永不失控"原则[62][63] - 成功本质是坚持做对的事而非依赖天赋 企业/投资皆可后天习得[65] 商业哲学应用 - 本分三层境界：隔离外力诱惑、规范合作贪渎、问题先责己[71][73][75] - 平常心本质是回归事物本源 企业应有利润之上追求[81][86] - OPPO案例显示本分文化驱动产品以用户为中心[76]