AeroVironment(AVAV) - 2026 Q1 - Earnings Call Transcript
2025-09-10 05:32
AeroVironment (NasdaqGS:AVAV) Q1 2026 Earnings Call September 09, 2025 04:30 PM ET Company ParticipantsWahid Nawabi - Chairman, President and CEOKevin McDonnell - Executive VP and CFODenise Pacioni - Director of Investor RelationsConference Call ParticipantsAustin Bohlig - AnalystLouie DiPalma - AnalystKen Herbert - AnalystGreg Konrad - AnalystAustin Moeller - AnalystAndre Madrid - AnalystJan Engelbrecht - AnalystTrevor Walsh - AnalystColin Canfield - AnalystJonathan Siegmann - AnalystAnthony Valentini - An ...
Limoneira(LMNR) - 2025 Q3 - Earnings Call Transcript
2025-09-10 05:32
Limoneira Company (NasdaqGS:LMNR) Q3 2025 Earnings Call September 09, 2025 04:30 PM ET Company ParticipantsMark Palamountain - EVP and CFOHarold Edwards - President and CEODeidra Thompson - IROperatorWelcome to Limoneira Company's third quarter 2025 financial results conference call. At this time, all participants are in a listen-only mode. A brief question and answer session will follow the formal presentation. It is now my pleasure to introduce your host, Deidra Thompson with ICR Inc. Thank you. You may b ...
Lakeland(LAKE) - 2026 Q2 - Earnings Call Transcript
2025-09-10 05:32
Lakeland Industries (NasdaqGM:LAKE) Q2 2026 Earnings Call September 09, 2025 04:30 PM ET Company ParticipantsJim Jenkins - Executive Chairman, President & CEORoger D. Shannon - CFO & SecretaryConference Call ParticipantsMichael Shlisky - AnalystMark Eric Smith - AnalystGerard J. Sweeney - AnalystOperatorGood day and welcome to the Lakeland Industries Fiscal Second Quarter 2026 Financial Results Conference Call. All lines have been placed in a listen-only mode, and the floor will be open for questions and co ...
AeroVironment(AVAV) - 2026 Q1 - Earnings Call Transcript
2025-09-10 05:30
AeroVironment (NasdaqGS:AVAV) Q1 2026 Earnings Call September 09, 2025 04:30 PM ET Speaker1Good day, and thank you for standing by. Welcome to AeroVironment's first quarter and fiscal year 2026 earnings conference call. After the speaker's presentation, there will be a question and answer session. To ask a question during the session, you will need to press star one one on your telephone. Please be advised that today's conference is being recorded. I would now like to hand the conference over to your speake ...
A-Mark Precious Metals(AMRK) - 2025 Q4 - Earnings Call Transcript
2025-09-10 05:30
A-Mark Precious Metals (NasdaqGS:AMRK) Q4 2025 Earnings Call September 09, 2025 04:30 PM ET Speaker6Good afternoon and welcome to A-Mark Precious Metals Conference call for the fiscal fourth quarter and full year ended June 30, 2025. My name is John, and I will be your operator this afternoon. Before this call, A-Mark issued its results for the fiscal fourth quarter and full year 2025 in a press release, which is available in the Investor Relations section of the company's website at www.amark.com. You can ...
Limoneira(LMNR) - 2025 Q3 - Earnings Call Transcript
2025-09-10 05:30
Limoneira Company (NasdaqGS:LMNR) Q3 2025 Earnings Call September 09, 2025 04:30 PM ET Speaker0Welcome to Limoneira Company's third quarter 2025 financial results conference call. At this time, all participants are in a listen-only mode. A brief question and answer session will follow the formal presentation. It is now my pleasure to introduce your host, Deidra Thompson with ICR Inc. Thank you. You may begin.Speaker3Good afternoon, everyone, and thank you for joining us for Limoneira's third quarter fiscal ...
Lakeland(LAKE) - 2026 Q2 - Earnings Call Transcript
2025-09-10 05:30
Lakeland Industries (NasdaqGM:LAKE) Q2 2026 Earnings Call September 09, 2025 04:30 PM ET Speaker1Good day and welcome to the Lakeland Industries Fiscal Second Quarter 2026 Financial Results Conference Call. All lines have been placed in a listen-only mode, and the floor will be open for questions and comments following the presentation. During today's call, we may make statements relating to our goals and objectives for future operations, financial and business trends, business prospects, and management's e ...
Korn Ferry(KFY) - 2026 Q1 - Earnings Call Transcript
2025-09-10 01:02
Korn Ferry (NYSE:KFY) Q1 2026 Earnings Call September 09, 2025 12:00 PM ET Company ParticipantsTobey Sommer - Managing DirectorGary Burnison - CEOBob Rozek - CFOConference Call ParticipantsTrevor Romeo - Equity Research AnalystSamuel Wisner - Investment Banking AnalystMark Marcon - Senior Research AnalystJosh Chan - Equity Research AnalystOperatorLadies and gentlemen, thank you for standing by and welcome to the Korn Ferry first quarter fiscal year 2026 conference call. At this time, all participants are in ...
Korn Ferry(KFY) - 2026 Q1 - Earnings Call Transcript
2025-09-10 01:02
Korn Ferry (NYSE:KFY) Q1 2026 Earnings Call September 09, 2025 12:00 PM ET Company ParticipantsTobey Sommer - Managing DirectorGary Burnison - CEOBob Rozek - CFOConference Call ParticipantsTrevor Romeo - Equity Research AnalystSamuel Wisner - Investment Banking AnalystMark Marcon - Senior Research AnalystJosh Chan - Equity Research AnalystOperatorLadies and gentlemen, thank you for standing by and welcome to the Korn Ferry first quarter fiscal year 2026 conference call. At this time, all participants are in ...
Korn Ferry(KFY) - 2026 Q1 - Earnings Call Transcript
2025-09-10 01:02
财务数据和关键指标变化 - 公司第一季度合并收费收入增长5%达到7.09亿美元 连续第二个季度实现正增长 [12] - 调整后EBITDA增长900万美元 增幅8%达到1.2亿美元 调整后EBITDA利润率同比增长50个基点至17% [12] - 调整后稀释每股收益增长0.13美元 增幅11%达到1.31美元 [12] - 公司新业务(不包括RPO)同比增长5% 主要由EMEA和APAC地区推动 [13] - RPO业务在本季度产生9900万美元新业务 其中46%来自新客户 54%来自续约 包括一个3200万美元的大型金融机构续约 [13] - 现有合同估计剩余费用在第一季度末达到16.7亿美元 同比增长9% 其中58%(9.72亿美元)预计在未来一年内确认为收入 42%(7.02亿美元)在此后确认 [14] 各条业务线数据和关键指标变化 - 高管寻聘业务收费收入增长8% 连续第五个季度实现同比增长 [11] - 专业寻聘和临时解决方案收费收入同比增长10% 其中专业服务人均增长5% 临时解决方案增长14% [11] - 数字订阅和许可新业务同比增长10% 占总数字新业务的39% [11] - 咨询和临时解决方案的平均账单费率均实现同比增长 咨询增长9% 临时解决方案增长4% [12] - 钻石账户计划贡献了近40%的合并收费收入 同比增长超过7% [11] - 跨解决方案推荐收入占合并收费收入的25% [11] 各个市场数据和关键指标变化 - 美洲地区收费收入同比下降2% 高管寻聘和RPO的增长被咨询、数字以及专业寻聘和临时解决方案需求略微下降所抵消 [14] - EMEA地区收费收入表现强劲 同比增长19% 所有解决方案均实现增长 [14] - APAC地区收费收入同样表现强劲 同比增长12% 所有解决方案均实现增长 [14] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司采取多元化战略 通过综合解决方案在全球每个地区提供服务 [4] - 重点发展大规模多解决方案客户合作 改变业务的基本构成和规模 [7] - 推出TalentSuite平台 将专有IP和数据与人才应用无缝集成到一个数字SaaS平台中 [7] - 公司拥有忠诚、可重复的大规模客户 钻石账户产生近40%的收入 [7] - 10年收入复合年增长率为10% 由不断扩大的多元化解决方案推动 [7] - 通过"We Are Korn Ferry"市场进入战略销售更大、更集成的解决方案 [10] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 全球商业环境仍然极不确定 许多持续的经济挑战使投资支出保持谨慎 [9] - 未解决的关税问题加剧了持续的地缘政治紧张局势 通胀读数导致利率是否会在更长时间内保持较高水平的不确定性 [9] - 尽管存在这些不确定性 客户继续看到公司服务和解决方案的影响和价值 [9] - 当前经济环境为加强客户关系创造了机会 成为值得信赖的全球合作伙伴 [9] - 对第二季度展望:收费收入预计在6.9亿至7.1亿美元之间 调整后EBITDA利润率预计在17%至17.5%之间 调整后稀释每股收益预计在1.23至1.33美元之间 [15] 其他重要信息 - 公司在第一季度通过股票回购和股息组合向股东返还3600万美元 [15] - 投资2200万美元用于资本支出 重点投入TalentSuite新技术平台以及生产力工具和其他产品增强功能 [15] - 第二季度GAAP稀释每股收益预计在1.10至1.16美元之间 包括约1000万美元(每股0.14美元)的加速折旧 与当前产品技术平台相关 [16] - 公司已更正式地组织围绕AI和GenAI 并将此推向组织 [33] 问答环节所有提问和回答 问题: TalentSuite推出的关键里程碑和财务效益时间表 [19] - 真正效益预计将在2026日历年年底开始显现 - 关键里程碑包括与三到四家大型HCM厂商的合作伙伴关系 加速围绕这些合作伙伴的市场进入战略 - 计划在未来六个月内培训所有1800名一线顾问 从10月开始 问题: 数字业务订阅和许可的长期目标占比 [21] - 希望看到订阅和许可业务占比超过60% 但这不会在未来几个月内实现 - 最佳扩展方式是通过现有合作伙伴关系 问题: 第二季度收入指导相对保守的原因 [23] - 考虑到不确定性和背景环境 指导略微偏向保守 [24] 问题: 客户对经济环境的反馈和看法 [27] - 各地区情况不同 美洲地区存在缺乏定价权的问题 成本在过去五年半至六年内上涨了50% - 对BLS数据下调不感到惊讶 劳动力衰退已持续两年 - 亚洲出现良好反弹 欧洲和亚洲表现都很好 - 工业领域(占公司30%)活动活跃 私募股权成为重要力量来源 问题: 咨询业务中并购和分拆服务的参与情况 [30] - 参与了一些项目 但更大的活动实际上在私募股权方面 问题: 需求增长时的产能准备情况 [32] - 持续管理人才 认为存在产能 - 需要看到显著降息才能推动经济环境转变 问题: 咨询新业务表现和全年展望 [36] - 咨询市场过去八个季度非常困难 - 在欧洲和亚洲 咨询解决方案预计将继续保持势头 - 在美洲 鉴于当前背景 将更具挑战性 - 咨询新业务在本季度表现良好 处于正值区间 问题: 数字顾问人数减少的原因 [40] - 持续管理员工队伍 在过去两到三年内一直在进行调整 - 专业寻聘和临时解决方案以及数字解决方案都进行了重新定位 - 重点是为整个公司启用平台 而不仅仅是236名数字销售人员 问题: 北美高管寻聘业务表现优异的原因 [44] - 多种因素组合:人口结构变化和趋势 许多高管在COVID期间就在C级职位上 - 人们围绕工作与生活平衡做出决定 董事会在审视领导团队未来五年所需的技能 问题: 在较弱环境中赢得业务的机会 [46] - 这种环境是公司最受激励的时候 是好公司成为伟大公司的时机 - 环境提供了改变的理由 需要拥抱模糊性 - 机会在于改变心态 特别是围绕市场进入方式 问题: 与大型HCM公司的合作细节 [53] - 围绕领导力发展的转型计划 大型学习合作 - 客户不仅授权IP 还包括咨询与评估和辅导 - 通常为多年期 价值数百万美元 问题: 专业寻聘和临时解决方案的收购策略 [57] - 专业寻聘市场巨大 但应急招聘部分不适合公司 - 在美国以外仍有巨大机会 渗透不足 - 在临时解决方案方面更具协同效应 与品牌非常协同 - 收购方面更倾向于临时解决方案而非专业寻聘 问题: AI对劳动力市场的影响和公司AI应用 [63] - 过去30年低出生率将导致进入劳动力市场的人数显著减少 - 技术将通过AI和GenAI来弥补劳动力供应不足 - 成本上涨40-50% 公司正在寻找更高效的方式为客户提供价值 - 公司内部组织约40人专门负责AI和GenAI 由Brian Ackerman领导 - 重点是"人类+AI" 将其视为效率工具 - AI将减少繁琐任务 释放能力更快地向客户提供服务