文章核心观点 中国关键核心技术攻关正经历全方位范式变革 在新型举国体制保障下 通过资源配置重构 创新逻辑转变和成果转化升级 形成跨学科跨领域的网状协同攻关模式 旨在突破卡脖子技术 构建自主可控产业链 为发展新质生产力筑牢技术根基 [1][4][12] 资源配置重构：网状协同破解全链条攻关难题 - 为应对新能源汽车 人形机器人等领域对精密零部件的高要求 工业母机等关键核心技术攻关需全链条协同而非单打独斗 [2] - 秦川机床作为陕西省工业母机产业链链主企业 联合西安交通大学等高校 用户企业及上游配套单位组建协同攻关联合体 创建陕西省高档数控机床共性技术研发平台 [2] - 在国家重点研发计划支持下 秦川机床与西安交通大学梅雪松教授团队合作 将温度控制系统与热误差补偿算法应用于生产 提升了高端数控机床热管理领域自主可控能力 [3] - 以西安交大 华中数控 天津大学为代表的核心团队 联合相关企业 在热误差补偿 动态性能测试 在机测量系统三大高端制造卡脖子技术领域实现系统性突破 形成科研攻关—系统集成—产业落地全链条自主能力 [3] 创新逻辑转变：从“找钉子”到“造锤子” - 产学研合作模式发生根本转变 从过去手拿“锤子”找“钉子”（研发后寻求应用场景）转变为按需造“锤子”（研发始于产业真实需求 终于实际场景应用）[1][6] - 国家电网南瑞集团与西安交通大学建立新型电力系统联合研发中心 依托“学校招、企业供、政府助、协同用、多方赢”的校招共用机制引才聚才 [6] - 南瑞集团通过校企联聘引进西安交大青年拔尖人才赵天阳博士 其带领团队用一年多时间研发出自主可控的有源配电网数字仿真验证工具 实现了“企业提真问题 高校做真研究 最终产出能落地的真方案”的闭环 [6] - 创新合作机制 打破传统校企甲乙方关系 推行双负责人制和揭榜挂帅机制 组建科学家+工程师+研究生联合团队 实现需求导向的全链条协同研发 [7] - 完善人才培养机制 依托西安交大百千万卓越工程人才培养计划 28位南瑞专家担任企业导师 与高校学业导师共同指导研究生 形成企业主导 校内协同培养模式 [7] - 提升研发能级 2024年8月 西安交大 南瑞集团与西咸新区签署协议 国电南瑞电网与新能源数字智能产品研发及产业化（西安）项目落地 将聚集超400名高层次研发人员 [7] 成果转化升级：从“复制增量”到托举“原始创新” - 2026年1月 一家北京能源技术研发企业在四川宜宾成功测试其浮空风电系统 于2000米高空累计发电385千瓦时并完成并网测试 标志我国高空风能开发从偏远地区迈向城市空间 [9] - 该前沿技术的落地得益于早期投资机构中科创星的投资 中科创星曾早投冷门赛道 如2013年布局光子技术 2015年商业航天 2018年量子计算 [9] - 关键核心技术攻关需构建适配原始创新的生态体系 核心在于敢于试错与善于投 [9] - 敢于试错方面 需跳出“以确定性为前提”的创新思维 引导科研人员勇闯科技创新“无人区” 并接受创新的试错成本 颠覆性创新往往来自边缘和交叉 需要有耐心撒下更多种子 [10] - 善于投方面 传统科技投资的成果转化率仅5%～10% 超前孵化与深度孵化正成为硬科技成果转化 未来产业培育的重要模式 将孵化介入点从企业成立后前移至技术萌芽期甚至论文阶段 [10] - 北京探索超前孵化 例如巢生实验室2021年协助组建生物医药企业昱言科技 从零开始搭建团队 采购设备 引入核心高管 [11] - 上海围绕人工智能 生物医药 集成电路三大先导产业及未来产业开展深度孵化 在科研团队创立企业前完成概念验证 [11] - 超前孵化与深度孵化已从北京 上海的探索向全国多个科技创新高地延伸 取代传统直接给钱 简单提供空间的孵化方式 [11] - 这种转化模式升级 推动技术攻关从被动响应产业需求向主动布局未来赛道跃迁 使创新生态从关注如何将1复制成100的增量扩张 延伸至重视如何让-1被接住 顺利走向0的原始创新托举 [11][12]

文章核心观点 - 中国正在深化科技人才评价体系改革，核心是破除“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”的“五唯”模式，建立与国家战略需求精准对接的分类分层评价体系，以激发创新活力，将“人才红利”转化为“创新红利”，服务于高质量发展和高水平科技自立自强[1][3][11] 改革背景与目标 - 传统“五唯”评价体系与国家战略需求存在错位，短期量化指标抑制了科研人员深耕原始创新的动力，阻碍创新要素聚焦于“四个面向”[3] - 改革旨在打破科研自我循环，推动创新要素深度耦合以服务国家需求[1] - 国家综合创新能力排名从2020年的第14位跃升至2024年的第10位，人才评价体系改革的正向引导作用日益凸显[11] 顶层设计与法律支撑 - 2018年起，中央层面持续推进系统性改革部署，包括印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》等[4] - 2025年1月1日起实施的《中华人民共和国学位法》首次以法律形式将“实践成果”与“学位论文”并列作为学位授予依据，为打破“唯论文”导向提供法律支撑[3] - 2025年10月，党的二十届四中全会通过的“十五五”规划建议明确提出，要“以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向”[12] 分类分层评价标准 - 建立分类分层评价体系，针对不同类型人才设定差异化评价指标[5] - 基础研究人才：突出原创贡献与学术引领力[5] - 应用研究人才：侧重技术攻关的实际成效[5] - 产业转化人才：强化成果落地的经济社会价值[5] - 高技能人才：聚焦高精尖制造技艺的熟练度与创新性[5] - 教育教学人才：以育人成效为核心[5] - 中国科学院物理研究所实行“四类人才”分类评价机制，例如对基础科学研究类人才推行不多于3篇高质量代表作评价制度[5] - 2025年，已有来自多所高校的59名工程硕士、3名工程博士以实践成果获得学位[4] 评价方法革新 - 推行精准化同行评议，例如重庆市“英才计划”按细分专业领域遴选评委，上海市尚思自然科学研究院采用国际小同行评审制[6] - 设置弹性化评价周期，为科研预留探索试错空间[7] - 北京大学将基础学科预聘考核期从6年延长至8～9年[7] - 四川大学华西临床医学院对承担重大攻关任务的人才实行1～2年免考核机制[7] - 中国科学院物理研究所对新入所青年科研人员实行6年内免予常规考核[7] - 探索“过程性评价+结果性评价”的融合模式，并关注阶段性突破[8] - 推行代表作评价制度，引导科研从“追求数量”转向“追求质量与价值”[8] 评价机制与资源配置协同 - 赋予用人单位评价自主权，例如福建省龙岩市推行“企业认定、政府认账”模式，2025年当地75名实用型人才通过企业自主认定[9] - 需构建制度保障体系以避免主观性，如建立专家回避、利益冲突声明、过程全公开等制度，并引入第三方评估[9][10] - 人才评价改革需与项目评审、经费管理、职称晋升、薪酬激励等改革深度联动，形成“评价—激励—资源配置”闭环[1][10] - 山东省构建“9部门联动、15项改革任务清单”的协同机制，将人才评价结果作为科研经费分配的核心依据等[10] 未来深化方向与体系构建 - 改革重点从“破除旧规则”转向“构建新体系”，需更高维度统筹[12] - 需平衡定性评价与定量指标，根据成果在创新链中的位置形成结合式评价方式[13] - 需提升考核指标协同度，例如在学科评估中提升代表作占比，降低论文指标占比，并将评价改革与项目评审、经费管理等制度更好协同[13] - 需深化评价理论研究，构建分类分层标准体系并建立动态调整机制[13] - 需强化评价能力建设，如建立全国性评价从业者培训体系、建设“国家科技评价专家库”、培育第三方评价机构[14] - 需构建包容创新的文化氛围，落实对高风险研究的包容机制，并在应用研究领域探索纳入市场认可、风险投资反馈等市场化指标[14]

越南春节传统文化与旅游 - 越南春节是最重要的传统节日之一 其习俗如贴红色春联、摆放桃花金桔、祭祖、包年粽等 与中国岭南地区颇为相似 [4] - 位于河内市郊的唐林古村是越南首批国家级古村落 保留着千年前形成的传统空间格局和典型的越南北部乡村建筑风貌 [2] - 古村在春节期间年味浓郁 村民进行贴春联、布置祠堂、准备供品和年粽等活动 返乡人员和游客增添了节日生气 [2][3] 中越人文交流与旅游市场 - 2025年中国赴越南游客突破530万人次 再次成为越南最大国际游客来源地 占赴越外国游客的四分之一 [6] - 近年到访唐林古村的中国游客越来越多 当地居民为此特地准备了中式粽子 并感受到两国文化的紧密联系 [6] - 2025年是中越建交75周年暨“中越人文交流年” 推动了包括“红色研学之旅”在内的一系列人文交流活动 [8] 历史渊源与文化共鸣 - 中越两国拥有“同志加兄弟”的深厚历史情谊 在抗法、抗美等历史时期曾守望相助 [8] - 越南老一辈人通过歌曲《东方红》等载体 传承了对中国的友好记忆 [6] - 越南民众普遍认同“越中两国山连山、水连水” 认为两国是邻居更是朋友 [8]

高层访问与双边关系 - 德国总理默茨将于2月25日至26日对中国进行正式访问，此访是其就任以来首次访华 [1] - 访问期间，中国国家主席习近平将同他会见，国务院总理李强将同他会谈，就双边关系和共同关心的问题交换意见 [1] - 中方表示中德是合作共赢的全方位战略伙伴，两国高层交往密切，务实合作持续深化 [1] 经济地位与合作展望 - 中德分别是世界第二大和第三大经济体 [1] - 中方认为中德合作互惠互利，为两国人民带来实实在在的利益，两国关系良好发展符合双方利益和世界的期待 [1] - 中方愿同德方以此访为契机，增进理解互信，深化务实合作，秉持相互尊重、平等相待、互利共赢的原则，推动中德关系取得更大发展 [1]

天气事件概述 - 中央气象台预报，2月25日至3月3日元宵节期间，黄淮及其以南地区将出现两次大范围降水过程 [1] - 两次降水过程时间分别为2月25日至27日、2月28日至3月2日 [1] - 江南、华南等地部分地区预计雨势较强 [1] 降水过程具体预报 - **第一次过程（2月25日至27日）**：江淮、江南、华南、贵州东部等地将有小到中雨，局地有大到暴雨 [1] - **第一次过程（2月25日至27日）**：西北地区东部、内蒙古东部、华北北部、东北地区将有小到中雪或雨夹雪 [1] - **第二次过程（2月28日至3月2日）**：将再次出现大范围降水 [1] 天气系统成因 - 造成大范围降水的主导天气系统通常为高空槽、锋面气旋、低空切变线等 [1] - 本次连续两次降水过程，相继有高空槽和低空切变线发展，因此在时间基本连续的情况下仍划分为两次不同的天气过程 [1] 对公众活动的影响提示 - 春节假期虽已结束，但返程高峰仍在持续 [1] - 公众需关注雨雪天气对交通出行带来的不利影响，妥善安排行程 [1]

活动概述 - 2026年2月19日至22日，由莫斯科市政府与俄罗斯驻华大使馆共同主办的“莫斯科送冬节”在北京朝阳公园举办，活动将俄罗斯传统送冬迎春的习俗与节庆文化带给中国民众 [2] - 活动内容包含俄罗斯传统歌舞表演、主题艺术装置（如巨型茶炊）、俄罗斯传统服饰体验以及“莫斯科美食馆”提供俄式美食，现场节日氛围浓厚，吸引了大量市民游客参与互动 [1][3] - “莫斯科送冬节”与中国的春节时间重合，成为中俄民众共同庆祝、交流文化的平台，体现了对春天和美好生活的共同期盼 [1][2][3] 行业影响与数据 - 中俄两国已实施互免签证政策，便利了双向旅游，北京市文化和旅游局数据显示，2025年俄罗斯入境北京游客总量达50.49万人次，同比增长72.2% [3] - 活动丰富了首都春节文旅市场供给，北京市文化和旅游局指出，此类活动让市民近距离领略俄罗斯文化，深化了两座城市间的交流合作 [3] - 在“莫斯科送冬节”开幕式上，莫斯科市旅游委员会与北京市文化和旅游局签署了旅游领域合作谅解备忘录，双方将在旅游推广、行业交流、线路开发和人才培养等重点领域加强协作，完善常态化合作机制 [4] 文化背景与交流 - “送冬节”是俄罗斯庆祝冬天结束、迎接春天到来的传统节日，此次在北京举办是春季文化互动的重要组成部分，与此前在莫斯科启动的“莫斯科欢乐春节”活动相呼应 [2] - 近年来，中俄两国先后举办了“中俄体育交流年”、“中俄文化年”等主题年活动，为两国人文交流奠定了坚实基础 [3] - 活动促进了民间文化交流，参与者包括各年龄段的市民游客，从82岁的老人到“90后”年轻人，均通过体验俄罗斯节目、服饰和美食，留下了独特的新春记忆 [1]

书籍出版与核心内容 - 中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》一书近日由中央文献出版社出版并在全国发行 [1] - 该书收录了习近平同志围绕树立和践行正确政绩观发表的一系列重要论述 立意高远 内涵丰富 思想深刻 [1] - 该书对于教育引导各级党组织和党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护” 立党为公、为民造福 具有十分重要的意义 [1] 论述结构与来源 - 《论述摘编》分7个专题 共计253段论述 [1] - 论述摘自习近平同志自2012年11月至2026年1月期间的报告、讲话、回信、指示、批示等150多篇重要文献 [1] - 其中部分论述是第一次公开发表 [1]

事件概述 - 韩国前总统尹锡悦就其涉内乱头目罪一审判决结果提起上诉 [1] - 尹锡悦通过其律师团队发表声明，已提交上诉状 [1] - 律师团队表示将阐明一审判决存在事实认定错误和法律理解错误 [1] - 韩国负责调查紧急戒严事件的特检组讨论是否就一审判决结果提起抗诉 [1] - 韩国首尔中央地方法院19日宣布尹锡悦内乱头目罪罪名成立，一审被判无期徒刑 [1]

2026年春节假期人员流动数据 - 2026年春节假期时长为9天，具体日期为2月15日至2月23日 [1][2] - 全社会跨区域人员流动量达到28.08亿人次 [1][2]

中美高层外交互动 - 美方表示美国总统特朗普计划于3月底4月初访华 [1] - 中国外交部发言人表示中美双方就特朗普总统访华事宜保持着沟通 [1] - 元首外交对中美关系发挥着不可替代的战略引领作用 [1]