股票解除限售 - 本次解除限售数量总额为568,500股，占总股本0.3163%，2025年9月25日可交易[2] - 董事长、总经理郑海法本次解除限售60,000股，占总股本0.0334%[3] 股份结构 - 无限售条件股份100,847,948股，占比56.1010%[7] - 有限售条件股份合计78,913,520股，占比43.8990%[7] - 公司总股本为179,761,468股[7] 其他情况 - 减持预披露主体后续减持将提前披露[10] - 申请解除限售股东无未履约承诺等情况[11] - 备查文件包含多份文件[11][12] - 公告日期为2025年9月22日[11]

股权激励授予情况 - 2025年8月29日授予33人合计50万股限制性股票，授予价4.94元/股[4] - 7位高管各获授3.1 - 4.1万股，26位核心员工共获授26.3万股[3] - 授予结果与拟授予情况无差异[5] 激励计划条件 - 有效期最长不超5年，预留授予限售期12和24个月[6] - 两个解除限售期分别为授予日起12 - 24个月、24 - 36个月，比例均50%[7] - 2025、2026年目标A、B设营收和净利润增长率要求[8] - 激励对象考核分四级，对应解除限售比例不同[10] 资金与费用 - 截至2025年9月5日收到认购款247万元[11] - 预计摊销总费用1497万元，2026 - 2028年分别为374.25、873.25、249.50万元[13] 股权结构变动 - 股权激励后控股股东及其一致行动人持股比例由36.9906%变为36.9244%[14] - 有限售条件股份变动后占比44.22%，无限售条件股份占比55.78%[15] - 总股本变动后为179,761,468股[15]

股价表现 - 股价再创历史新高，近一个月内有10个交易日刷新历史纪录 [2] - 截至10:37，股价上涨5.81%，报44.42元 [2] - 成交量为627.08万股，成交金额达2.60亿元，换手率为6.25% [2] - 公司最新A股总市值为79.63亿元，A股流通市值为44.54亿元 [2] 行业对比 - 所属汽车行业整体涨幅为1.73% [2] - 行业内有188只股票上涨，其中13只涨停，包括上海物贸、万向钱潮等 [2] - 行业内有104只股票下跌，跌幅居前的有神通科技（跌4.85%）、豪恩汽电（跌4.27%）、圣龙股份（跌3.39%） [2] 融资数据 - 最新两融余额为6634.17万元，其中融资余额为6634.17万元 [2] - 近10日融资余额减少441.88万元，环比下降6.24% [2] 财务业绩 - 上半年营业收入为5.03亿元，同比增长44.86% [2] - 上半年净利润为8525.19万元，同比增长39.96% [2] - 基本每股收益为0.4700元，加权平均净资产收益率为12.22% [2]

股权激励相关 - 2024年股权激励计划首次授予相关限售期及等待期已届满[1] - 公司和激励对象考核均达要求，解限售和行权条件已成就[1][2] - 本次权益行使符合规定，不损害公司及股东利益[1]

股权激励计划进程 - 2024年8 - 9月完成激励计划相关审议、公示及授予登记手续[1][2][3][4][5][6] - 2025年8 - 9月完成预留权益相关审议及首次授予解锁行权条件成就审议[6][7][8][9][10] 业绩数据 - 2023年营业收入65326.86万元，2024年82636.29万元，增幅26.50%[14] 激励对象情况 - 54名激励对象绩效考评均为优秀，个人解限售比例100%[15] - 10名激励对象个人行权比例100%[15] 股份及期权情况 - 本次满足解锁条件的限制性股票708,000股，可行权股票期权267,000份[17] - 首次授予日2024年8月30日，授予价格5.27元/股[18] - 行权价格调整后7.04元/份，原7.37元/份[19][20] 其他事项 - 本次行权募集资金用于补充公司流动资金[25] - 激励对象个人所得税缴纳期限2024年1月1日至2027年12月31日[26]

业绩总结 - 2024年主营业务收入82,636.29万元，2023年为65,326.86万元，同比增长26.50%[13][15] 股权激励 - 2024年8月27日股东大会审议通过股权激励议案[6] - 2025年9月12日董事会相关会议通过议案[7] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期自2024年8月30日起12 - 24个月[8] - 授予股票期权第一个行权期自2024年8月30日起12 - 24个月[8] - 本次解除限售涉及54名激励对象[12][13] - 本次行权涉及10名激励对象[15] - 2024年营收增长满足解除限售和行权条件，系数均为100%[13][15][16] - 54名激励对象2024年度绩效考核均为A，解除限售比例100%[13] - 10名激励对象2024年度绩效考核均为A，行权比例100%[16] - 公司和激励对象未出现不得实行或参与股权激励情形[11][12][14] - 公司尚需履行信息披露及办理相关手续[17]

股权激励计划进程 - 2024年8月10日公司召开第五届董事会第二次会议，审议通过多项股权激励相关议案[15] - 2024年8月12日公司召开第五届监事会第二次会议，审议通过多项股权激励相关议案[16] - 2024年8月12 - 21日，公司对首次授予激励对象及核心员工名单公示，未收到异议[17] - 2024年8月27日，公司2024年第一次临时股东会审议通过多项股权激励相关议案[18] - 2024年9月19日，公司完成2024年股权激励计划的期权和限制性股票登记手续[19] - 2025年8月1日，公司召开会议审议通过拟认定核心员工及预留部分激励对象名单等议案[20] - 2025年8月5 - 14日，公司对预留部分激励对象及核心员工名单公示，未收到异议[21] - 2025年8月20日，公司2025年第一次临时股东会审议通过拟认定核心员工及预留部分激励对象名单议案[22] - 2025年8月29日，公司审议通过调整2024年股权激励计划及授予预留权益议案[22] - 2025年9月12日，公司审议通过2024年股权激励计划首次授予相关条件成就议案[24] 业绩总结 - 2024年公司营业收入82,636.29万元，较2023年的65,326.86万元增幅26.50%，达成业绩条件目标A，解除限售系数/行权系数为100%[29] 激励对象情况 - 54名激励对象个人层面绩效考评结果均为"A（优秀）"，个人解除限售比例/行权比例均为100%[29][30] - 54名激励对象满足解限售的股份比例为获授限制性股票数量的30%，10名激励对象满足期权行权的股份比例为获授股票期权数量的30%[30] 限制性股票情况 - 首次授予的限制性股票授予价格为5.27元/股[31] - 本次符合解锁条件的激励对象人数为54人，满足解锁条件的限制性股票数量为708,000股[31] - 本激励计划首次获授限制性股票总数为2,360,000股，本次解除限售708,000股，剩余1,652,000股[32] 股票期权情况 - 股票期权授权日为2024年8月30日，调整后行权价格为7.04元/份[33] - 可行权人数为10人，可行权数量为267,000份[33] - 郑海法等7位董高人员及3位核心员工本次可行权数量占获授数量比例均为30%，合计获授890,000份，本次可行权267,000份[34] 后续安排 - 公司将择机统一办理激励对象股票期权行权及行权股份登记等相关手续[36] - 激励对象需在规定缴款期限内将行权认购资金存入或汇入指定银行账户，否则视为放弃认购[36][37] - 本次行权所募集资金全部用于补充公司流动资金[38] - 激励对象个人所得税缴纳资金由其自行承担，公司统一备案，激励对象在不超过36个月期限内自行缴纳[39]

业绩相关 - 截至2025年6月30日，应收账款账面余额460,692,321.03元，计提坏账准备28,808,348.02元，账面价值431,883,973.01元，占期末资产总额比例35.10%[12][13] 公司情况 - 控股股东等持有的股份不存在质押、冻结情形[15] - 公司在信息披露等多方面无问题[6] - 所持股份流通限制等承诺事项均已履行[7] 风险与管理 - 公司面临技术、质量等重大风险[9][10][11][13][14] - 客户多为知名车企，应收账款坏账可能性小但需管理[13] - 法人治理和内控较完善，业务扩张需优化管理人员素质[14] 其他 - 保荐机构负责2025年上半年度持续督导并出具报告[2] - 保荐机构在限制性股票激励计划等方面发表多项专项意见[3]

制度制定 - 2025年9月12日公司审议通过《关于制定<舆情管理制度>的议案》[3] 舆情定义 - 舆情包括媒体负面或不实报道等信息[6][7] 组织架构 - 舆情工作组由董事长任组长，董事会秘书任副组长[9] 信息管理 - 舆情信息采集设在董事会办公室，负责建档案并更新归档[9][10][11] 舆情分类与处理 - 舆情分重大和一般，处理原则明确，处置方式不同[12][13][14] 责任追究 - 违反保密义务造成损失按制度处理，犯罪依法追责[17]

会议信息 - 董事会会议于2025年9月12日在武汉开特工业园二楼会议室召开[2] - 应出席董事8人，全部出席和授权出席[2] - 2025年9月8日以电子邮件发会议通知[2] 议案表决 - 《2024年股权激励议案》6票同意，2关联董事回避，无需股东会审议[4] - 《舆情管理制度议案》8票同意，无需回避和股东会审议[5]