财务表现 - 2020财年收入为63.41亿港元，同比增长1.2%[8] - 2020财年毛利为14.41亿港元，同比增长7.4%[8] - 2020财年毛利率为22.7%，同比增加1.3个百分点[8] - 2020财年息税折旧及摊销前利润（EBITDA）为9.70亿港元，同比增长30.0%[8] - 2020财年每股盈利为23.7港仙，同比增长2.6%[7] - 2020财年每股股息为7.8港仙，其中中期股息为3.8港仙，建议末期股息为4.0港仙[7] - 2020财年公司收入为63.4亿港元，同比增长1.2%，净利润为2.9亿港元，同比增长2.7%[13] - 公司提议派发末期股息每股4.0港仙，连同中期股息每股3.8港仙，总股息为7.8港仙，占净利润的30%以上[13] - 年收入为63.41亿港元，同比增长1.2%[31] - 毛利增长7.4%至14.407亿港元，毛利率提升至22.7%[31] - EBITDA增长30.0%至9.697亿港元，EBITDA率提升至15.3%[31] - 净利润增长2.7%至2.9亿港元，净利润率为4.6%[31] - 胸围及贴身内衣产品收入增长3.8%至50.614亿港元，占总收入的79.8%[35] - 胸杯及其他模压产品收入增长27.5%至6.771亿港元，占总收入的10.7%[37] - 公司持有现金及未提取贷款总额分别为5.876亿港元和25.71亿港元[32] - 公司提议派发末期股息每股4.0港仙，总股息为7.8港仙[33] - 越南工厂的产能和效率提升，显著改善了公司的利润率[31] - 功能运动产品业务收入为港币602.5百万元，同比下降29.8%，占总收入的9.5%，毛利率为18.7%[42] - 胸围及贴身内衣销售收入为港币5,061.4百万元，同比增长3.8%，占总收入的79.8%[45] - 胸杯及其他模压产品销售收入为港币677.1百万元，同比增长27.5%，占总收入的10.7%[46] - 功能性运动类产品销售收入为港币602.5百万元，同比下降29.8%，占总收入的9.5%[46] - 越南工厂的本地生产比例从去年的60%上升至2020财年的73%[42] - 越南工厂的熟练员工比例达到73%，显著提升了生产效益[42] - 公司总收入从2019财年的港币6,263.3百万元增加1.2%至2020财年的港币6,341.0百万元[43] - 销售成本占总收入的比例从2019财年的78.6%下降至2020财年的77.3%，主要由于越南工厂效率提升[49] - 销售成本从2019财年的港币4,921.3百万元下降至2020财年的港币4,900.3百万元，主要由于越南厂房效率持续改善导致原材料成本减少[50] - 销售成本占收入总额的百分比从2019财年的78.6%下降至2020财年的77.3%[50] - 整体毛利从2019财年的港币1,341.9百万元增加至2020财年的港币1,440.7百万元，毛利率从21.4%提升至22.7%[52] - 胸围及贴身内衣的毛利率从2019财年的22.0%上升至2020财年的23.4%[52] - 其他收入及其他收益净额从2019财年的港币28.4百万元增加至2020财年的港币65.9百万元，主要由于政府补助增加[52] - 分销及销售开支从2019财年的港币155.3百万元增加至2020财年的港币164.5百万元，主要由于货运及运输开支以及雇员福利开支增加[52] - 一般及行政开支从2019财年的港币619.0百万元增加至2020财年的港币664.5百万元，主要由于越南厂房扩展导致折旧及摊销以及雇员福利开支增加[53] - 财务成本占收入总额的百分比从2019财年的1.4%增加至2020财年的2.6%，主要由于全球利率上升及越南厂房扩展导致借款增加[53] - 中国附属公司已应用研发开支的超额抵扣政策，将研发开支的150%至175%申报为可扣税开支[53] - 越南子公司自2018年3月31日起享有全额企业所得税豁免[54] - 公司2020财年所得税开支从2019财年的1960万港元增加至2310万港元[55] - 2020财年EBITDA从2019财年的7.459亿港元增长30.0%至9.697亿港元，EBITDA利润率从11.9%提升至15.3%[56] - 2020财年净利润从2019财年的2.824亿港元增长2.7%至2.900亿港元，净利润率从4.5%提升至4.6%[56] - 2020年3月31日公司净负债为30.024亿港元，较2019年3月31日的25.577亿港元有所增加[57] - 2020财年资本支出总额为10.846亿港元，主要用于越南生产线的添置和设施建设[61] - 截至2020年3月31日，公司应收账款周转天数为44天，应付账款周转天数为28天[61] - 2020财年员工总成本为25.264亿港元，占公司总收入的39.8%[64] - 截至2020年3月31日，公司全职员工总数为42,917人，较2019年3月31日的40,419人有所增加[64] - 公司2020年3月31日员工总数为42,917名，员工成本总额为港币2,526.4百万元，占收入总额的39.8%[67] - 公司2020财年与乐盈的实际交易金额为港币12.6百万元，年度收入上限为港币80.0百万元[135] - 公司可供分派予股东的储备为港币1,760.6百万元（2019年：港币1,755.8百万元）[116] - 公司于截至2020年3月31日止年度的慈善捐款为港币1.8百万元（2019年：港币1.0百万元）[117] 生产与运营 - 公司在中国深圳和越南设有研发和生产基地，越南自2016年扩产后成为重要生产基地[2] - 公司采用创新设计制造商（IDM）业务模式，提供多种贴身内衣及功能运动类产品[2] - 公司位于越南兴安的新厂房将延至2021财年上半年投产[17] - 公司计划在2021财年内退租部分深圳厂房，以降低长期经营开支[17] - 公司暂停不必要的固定资产投资，以确保运营现金流充裕[17] - 越南D及E厂于2020财年上半年正式投入运营，提升了越南厂房的整体生产规模和效率[12] - 公司在疫情期间迅速成立应急小组，减少业务影响，并迅速恢复深圳和越南工厂的生产能力[14] - 公司将继续通过创新技术为国际品牌伙伴开发高性价比的贴身内衣产品[21] - 公司正在越南推行供应链及管理本地化策略，以应对外部环境变化[24] - 公司在中国和越南的产能布局及创新设计制造(IDM)能力为业务奠定了稳定基础[27] - 公司将大部分出口至美国的订单转移至越南生产，并调整深圳工厂为研发基地[28] - 公司在疫情期间开发了家居和健康概念产品以及运动周边产品，推动业务多元化发展[30] - 公司计划将深圳工厂的鞋类产品生产转移至越南工厂E，并推迟越南Hung Yen省无缝针织技术工厂的运营至2021年上半年[73] - 公司已开始生产防疫产品（包括织物口罩和防护服），并计划申请国际认证以扩大客户群[75] - 公司将继续优化深圳工厂的生产能力，同时灵活调配越南和深圳的产能[74] - 越南VSIP海防厂房已大致投入运营，深圳鞋类产品将在疫情稳定后转移至越南E厂，越南兴安省厂房因疫情延至2021年上半年投产[76] - 公司2020财年上半年暂未计划投资新生产设施，专注于提升现有及即将落成设施的效率和效益[76] - 深圳厂房将继续专注于为中国市场生产产品，并升级转型以支持跨行业及跨产品线业务开拓[76] - 公司已投入开发防疫产品（包括布口罩及防护衣）、运动类周边产品及健康类产品，预计需求将持续增长[76] - 公司计划在2021财年退租部分深圳厂房，以降低长期经营开支[77][80] - 公司暂停不必要的固定资产投资，以确保充裕的营运现金流，并拥有充足的现金及未提取银行信贷[78][80] - 深圳厂房受益于国家因疫情出台的企业扶持和稳岗就业补贴政策[78][80] - 公司通过调整生产人员工作时间及加强供应链管理，降低工资和其他周边成本[77][80] - 公司凭借在中国和越南的成熟生产基地，与品牌伙伴保持紧密合作[79][80] 市场与销售 - 公司致力于扩大中国内地内衣和功能性运动市场的份额[20] - 公司计划开拓中国贴身内衣及功能运动产品市场[21] - 公司预计疫情将提升消费者健康意识，休闲服和功能体育产品的长期前景看好[21] - 公司预计疫情后消费者将更倾向于购买舒适及性价比高的产品，相关产品需求将增加[70] - 公司预计疫情稳定后，消费需求将反弹，计划迅速推出新产品以满足市场需求[72] - 公司计划在中长期内投放更多资源拓展中国市场，重点发展贴身内衣及功能运动产品[72] - 公司五大客户销售额占总销售额的59.8%，其中最大客户占比22.5%[128] - 公司五大供应商采购额占总采购额的47.1%，其中最大供应商占比21.4%[128] - 公司向乐盈集团销售贴身内衣及运动服装产品的售价基于公平原则，参考生产成本、预期毛利率及市场数据[134] - 公司向Float Limited销售产品的价格基于生产成本、预期毛利率、可比产品的平均售价及现行市场价格确定[140] 公司治理与董事会 - 洪游歷先生为公司创始人，自2010年9月21日起担任公司董事，并负责制定整体发展战略及业务计划[81] - 姚嘉駿先生自2002年6月17日加入公司，担任财务总监，并于2005年晋升为首席财务官，负责整体财务管理及内部监控[81] - 刘震强先生自2008年4月起担任公司研发及设计总监，负责产品设计及研发管理，拥有超过20年内衣设计及研发经验[82] - 陈志平先生自2008年4月起担任公司首席运营官，负责生产管理，拥有超过18年内衣制造管理经验[83] - 施穗玲女士自1999年6月24日起担任公司销售及市场总监，负责销售及市场事务，拥有超过21年内衣销售及市场经验[85] - 柯清辉博士自2015年9月11日起担任公司独立非执行董事，负责为业务发展提供战略建议及指导[86] - 柯清辉博士于2005年担任恒生银行有限公司副主席兼行政总裁，并于2009年5月退休[87] - 柯清辉博士于2020年6月24日从董事局执行主席及执行董事调任为董事局非执行主席及非执行董事[89] - 柯清辉博士于2018年12月获委任为中国工商银行（亚洲）有限公司的独立非执行董事[89] - 柯清辉博士曾担任国际资源集团有限公司的副主席兼独立非执行董事直至2017年6月30日退任[89] - 柯清辉博士于2009年获香港特别行政区颁授银紫荆星章及获香港大学颁发荣誉院士[91] - 陶王永愉女士于2015年9月11日获委任为公司独立非执行董事，主要负责就集团的业务发展提供战略性意见及指导[92] - 陶王永愉女士于2007年1月至2013年5月期间担任美国万事达（远东）有限公司总裁[92] - 陶王永愉女士于1995年4月至1996年8月期间担任利丰（贸易）有限公司董事[92] - 陶王永愉女士于1979年11月取得香港大学文学士学位[92] - 谭丽文女士于2015年9月11日被任命为公司独立非执行董事，主要负责提供业务发展的战略建议[94] - 黄国贤先生自2008年4月起担任RMIA深圳技术发展部总经理，负责技术、研发和机械改进，并贡献了多项实用新型和发明专利[98] - 姚加甦先生自2004年3月3日起担任集团运营总经理，主要负责集团的运营管理[99] - 梁美玲女士自2003年9月3日起担任集团业务部总经理，负责销售管理，拥有超过28年的服装行业经验[101] - 梁长明先生自2012年2月起担任RMIA深圳鞋类部门样品开发副总经理，负责鞋类产品的研发[103] - 公司董事会和管理层致力于维护良好的企业管治实践和程序[165] - 公司已审查其企业管治实践，并确认除披露外，已遵守所有相关法规和最佳实践[166] - 公司董事会由五名执行董事和三名独立非执行董事组成，具有较高的独立性[169] - 公司主席兼首席执行官洪游历先生同时担任两个角色，董事会认为这有助于提高业务策略制定和执行的效率和效益[169] - 公司已采纳上市规则附錄10所载的《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》，所有董事在截至2020年3月31日止年度均遵守该守则[170] - 董事会负责制定整体策略、审阅企业及财务政策、评估财务报告、内部监控及风险管理系统，并监督集团业务及事务的管理[172] - 董事会下设四个委员会：审核委员会、提名委员会、薪酬委员会和执行委员会，分别负责不同的职责[172] - 独立非执行董事占董事会成员的三分之一以上，其中至少一名具备会计或相关财务管理专业资格[175] - 公司已收到三名独立非执行董事的年度独立性确认书，确认其符合上市规则的独立性指引[175] - 执行董事的服务合同和独立非执行董事的任命书均已续签三年，自2018年9月11日起生效[176] - 根据公司章程，每年股东大会需有三分之一的董事轮值退任，退任董事可连任[177] - 公司董事会成员施穗玲女士、柯清辉博士及陶王永愉女士将根据公司章程细则第84条退任董事，并符合资格且愿意膺选连任[178] - 截至2020年3月31日止年度，公司董事会召开了4次董事会会议和1次股东周年大会，以批准财务报告并讨论整体策略[179] - 所有执行董事和独立非执行董事在截至2020年3月31日止年度的董事会会议和股东周年大会的出席率均为100%[181] - 公司已采纳董事会多元化政策，致力于实现全方位多元化，包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景或专业经验[182] - 公司提名委员会在评估董事候选人时，将考虑候选人的信誉、专业资格、技能、知识及经验等因素[182] - 公司已安排董事及高级职员责任保险，以弥偿董事因公司业务相关法律诉讼产生的责任，截至2020年3月31日止年度，无董事遭提出任何索偿[184] - 审核委员会在截至2020年3月31日止年度与集团高级管理层及外聘核数师举行两次会议，讨论并审阅中期及全年业绩的披露情况[189] - 审核委员会成员在截至2020年3月31日止年度的会议出席率为100%，包括柯清辉博士、陶王永愉女士及谭丽文女士[191] - 公司董事会负责制定及检讨企业管治政策，并监察董事及高级管理层的培训及持续专业发展[185] - 审核委员会负责独立审阅及监督集团的财务及会计政策，并检讨公司的财务监控、风险管理及内部监控系统[186] - 薪酬委员会在截至2020年3月31日止年度举行两次会议，审查并推荐执行董事及高级管理层的薪酬待遇及绩效奖金[192][193] - 高级管理层中，2人年薪在港币1,500,001元至2,000,000元之间，3人年薪在港币2,000,001元至2,500,000元之间[195] - 提名委员会在截至2020年3月31日止年度举行一次会议，审查董事会组成、独立非执行董事的独立性及退休董事的重新任命[196][199] - 执行委员会由公司全体执行董事组成，负责协助董事会制定政策并监督管理层执行[198][200] 股东与股权结构 - 洪游歷（又名洪游奕）持有公司72.86%的股份，其中708,000,000股通过Regent Marvel Investment Holdings Limited持有，184,000,000股为直接持有[152][153] - 蔡琼娥作为洪游歷的配偶，被视为持有公司72.86%的股份[156][161] - Regent Marvel Investment Holdings Limited持有公司57.83%的股份，为洪游歷全资拥有[156][161] - 许清流通过King Terrace Limited持有公司6.43%的股份[156][161] - 公司公众持股量超过25%，符合上市规则要求[158] 其他 - 公司2020财年上半年暂未计划投资新生产设施，专注于提升现有及即将落成设施的效率和效益[76] - 公司未在截至2020年3月31日止年度购买、出售或赎回任何上市证券[121] - 公司购股权计划

财务表现 - 公司2020财年上半年收入为31.29亿港元，同比增长2.1%[10] - 2020财年上半年毛利为7.04亿港元，同比增长6.9%[10] - 公司2020财年上半年毛利率为22.5%，同比提升1.0个百分点[10] - 公司2020财年上半年息税折旧及摊销前利润为4.42亿港元，同比增长22.4%[10] - 公司2020财年上半年每股盈利为11.6港仙，同比增长6.4%[10] - 公司截至2019年9月30日止六个月的收益同比增长2.1%至港币3,128.7百万元，毛利率提升至22.5%[18] - 公司越南厂房的产能和效率提升，EBITDA增长22.4%至港币441.8百万元，EBITDA率提升至14.1%[18] - 公司截至2019年9月30日止六个月的收入为31.287亿港元，同比增长2.1%[86] - 公司期内毛利为7.037亿港元，同比增长6.9%[86] - 公司期内研发成本为1.079亿港元，同比增长1.1%[86] - 公司期内本公司拥有人应占溢利为1.414亿港元，同比增长5.8%[86] - 公司期内每股基本及摊薄盈利为11.6港仙，同比增长6.4%[86] - 公司期内其他全面亏损为9994万港元，同比减少36.2%[89] - 公司期内本公司拥有人应占全面收入总额为4148万港元，去年同期为亏损2298万港元[89] - 公司期内财务成本净额为6419万港元，同比增长94.0%[86] - 公司期内所得税开支为344万港元，同比减少86.3%[86] - 公司截至2019年9月30日的总资产为7,444,409千港元，较2019年3月31日的6,954,505千港元有所增长[91] - 非流动资产从2019年3月31日的4,697,022千港元增加至2019年9月30日的5,200,223千港元[91] - 流动资产从2019年3月31日的2,257,483千港元略微下降至2019年9月30日的2,244,186千港元[91] - 公司权益总额从2019年3月31日的2,924,173千港元减少至2019年9月30日的2,913,846千港元[94] - 非流动负债从2019年3月31日的2,178,009千港元增加至2019年9月30日的2,661,509千港元[94] - 流动负债从2019年3月31日的1,852,323千港元增加至2019年9月30日的1,869,054千港元[94] - 公司在本期间的全面收入为41,479千港元[97] - 公司在本期间的股息支付为48,970千港元[97] - 公司在本期间的货币换算差异导致103,385千港元的亏损[97] - 公司在本期间的保险政策投资的公平值收益为3,373千港元[97] - 公司截至2019年9月30日的综合收入为2,866,590千港元[100] - 公司截至2019年9月30日的净利润为133,722千港元[100] - 公司截至2019年9月30日的货币换算差额为-157,263千港元[100] - 公司截至2019年9月30日的经营业务所得现金为459,359千港元[103] - 公司截至2019年9月30日的投资活动所用现金净额为-488,069千港元[103] - 公司截至2019年9月30日的融资活动所得现金净额为38,250千港元[106] - 公司截至2019年9月30日的现金及现金等价物增加净额为9,266千港元[106] - 公司截至2019年9月30日的期末现金及现金等价物为468,037千港元[106] - 公司新增借款所得款项为1,057,967千港元[106] - 公司偿还借款为851,466千港元[106] - 公司2019年9月30日止六个月的總收入為3,128,701千港元，較2018年同期的3,062,917千港元增長2.1%[164][171] - 公司2019年9月30日止六個月的毛利為703,700千港元，較2018年同期的658,084千港元增長6.9%[164][171] - 公司2019年9月30日止六個月的研發成本為107,928千港元，較2018年同期的106,776千港元增長1.1%[164][171] - 公司2019年9月30日止六個月的期內溢利為141,423千港元，較2018年同期的133,722千港元增長5.8%[164][171] - 公司2019年9月30日止六個月的美國市場收入為1,429,459千港元，較2018年同期的1,575,361千港元下降9.3%[175] - 公司2019年9月30日止六個月的中國市場收入為470,434千港元，較2018年同期的351,625千港元增長33.8%[175] - 公司2019年9月30日止六個月的日本市場收入為300,004千港元，較2018年同期的224,655千港元增長33.5%[175] - 公司2019年9月30日止六個月的越南非流動資產為4,072,981千港元，較2019年3月31日的3,688,888千港元增長10.4%[177] - 公司2019年9月30日止六個月的香港非流動資產為56,445千港元，較2019年3月31日的47,234千港元增長19.5%[177] - 截至2019年9月30日止六个月，公司废料销售收入为4,600千港元，政府补助为22,312千港元，其他收入为683千港元，总收入为27,595千港元[179] - 截至2019年9月30日止六个月，公司使用权资产摊销为41,870千港元，无形资产摊销为4,526千港元，物业、厂房及设备折旧为186,343千港元[181] - 截至2019年9月30日止六个月，公司财务收入为1,279千港元，财务成本净额为-64,195千港元[183] - 截至2019年9月30日止六个月，公司香港利得税税率为16.5%，越南子公司企业所得税税率为20%，其中一间子公司享有10%的优惠税率[185] - 截至2019年9月30日止六个月，公司中国附属公司的适用税率为25%[185] - 截至2019年9月30日止六个月，公司即期所得税为3,478千港元，递延所得税为-42千港元，所得税开支为3,436千港元[187] - 截至2019年9月30日止六个月，公司拥有人应占溢利为141,423千港元，每股基本盈利为11.6港仙[189] - 截至2019年9月30日止六个月，公司加权平均已发行普通股为1,224,250千股[189] - 物业、厂房及设备的期末账面净值为4,505,115千港元，较期初增加331,060千港元[191] - 贸易应收账款总额为773,105千港元，较期初减少45,052千港元[192] - 应收账款账龄中，0-30天的占比最高，为416,495千港元，占总应收账款的53.8%[194] - 公司借款总额为3,230,599千港元，较期初增加206,501千港元[198] - 公司新增借款1,057,967千港元，偿还借款851,466千港元[200] - 公司未使用的银行授信额度为2,382,023千港元，较期初增加650,491千港元[200] 产品与业务 - 胸围及贴身内衣产品贡献港币2,580.3百万元的收益，同比增长8.7%，占整体收益约82.5%[19] - 胸围及贴身内衣产品的毛利率改善至22.9%，毛利为港币590.3百万元[19] - 公司为长期品牌合作伙伴升级经典内衣系列，市场反应热烈，订单显著增加[20] - 无钢圈内衣及时尚外穿内衣(Bra Top)市场需求强劲，相关订单录得显著升幅[21] - 胸垫及其他模压产品业务收益为港币345.6百万元，占公司总收益的11.0%，毛利率为21.6%[23] - 公司越南厂房的胸垫生产能力提升，有效控制原材料成本，胸垫订单实现双位数增长[24] - 功能性运动产品业务贡献港币202.8百万元的收益，占公司总收益的6.5%，毛利率为19.1%[25] - 胸杯及其他模壓產品業務收入為港幣345.6百萬元，同比增長34.0%，佔總收入11.0%[26] - 功能運動產品業務收入為港幣202.8百萬元，同比下降53.1%，佔總收入6.5%[27] - 公司终止与部分运动鞋品牌合作，专注于美国休闲鞋履品牌，以优化品牌客户及产品组合[28] - 公司成功将无缝拼接工艺技术应用至运动服装产品，获得品牌伙伴认同，运动服装订单显著增长[29] - 公司经营分部主要分为胸围及贴身内衣、胸杯及其他模压产品、功能性运动类产品三个部分[159] - 公司执行董事主要从产品角度评估各分部的表现，使用毛利作为评估标准[160] - 胸围及贴身内衣销售收入从2019财年上半年的23.729亿港元增加2.074亿港元（约8.7%）至2020财年上半年的25.803亿港元，主要由于客户需求增加带动胸围销量增加[38] - 胸杯及其他模压产品销售收入从2019财年上半年的3.456亿港元增加0.877亿港元（约34.0%）至2020财年上半年的4.333亿港元，主要由于客户需求增加[38] - 功能性运动产品销售收入从2019财年上半年的4.32亿港元减少2.293亿港元（约53.1%）至2020财年上半年的2.028亿港元，主要由于一个运动类产品客户终止运动鞋业务[38] - 胸围及贴身内衣的毛利率从2019财年上半年的22.0%上升至2020财年上半年的22.9%，主要由于越南A厂及B厂的效率持续改善[46] - 胸杯及其他模压产品的毛利率在2019财年上半年及2020财年上半年维持相对稳定在21.4%及21.6%[47] - 功能性运动类产品的毛利率在2019财年上半年及2020财年上半年维持相对稳定在18.9%及19.1%[47] 生产与运营 - 公司在越南的D和E工厂已正式投产，进一步优化了越南生产基地的产能布局[12] - 公司通过持续提升工艺水平，开发了多个引领潮流的产品系列，并加强了与世界知名品牌合作伙伴的关系[13] - 公司在2019年下半年实施了品牌和产品组合优化策略，以平衡业务发展和盈利能力[13] - 公司预计长期品牌合作伙伴的需求将持续强劲，计划在下半年提高越南工厂的生产规模和效率[13] - 越南及深圳廠房的生產分別佔總收入約65%及35%，越南廠房產能較去年同期顯著提升[30] - 越南工廠A和B的熟練員工比例達68%，總員工數約34,000人[33] - 公司總收入由2019財年上半年的港幣3,062.9百萬元增加2.1%至2020財年上半年的港幣3,128.7百萬元[34] - 胸圍及貼身內衣業務收入增加港幣207.4百萬元，同比增長8.7%，佔總收入82.5%[37] - 越南工廠C、D和E逐步投入運營，配備更多自動化生產設施，進一步提升生產效率[32] - 销售成本占收入总额的百分比从2019财年上半年的78.5%下降至2020财年上半年的77.5%，主要由于越南厂房效率持续改善[40][41] - 整体毛利从2019财年上半年的6.581亿港元增加至2020财年上半年的7.037亿港元，毛利率增加1.0个百分点至22.5%[45][46] - 公司净负债从2019年3月31日的港币2,557.7百万元增加至2019年9月30日的港币2,762.6百万元，主要由于越南生产设施的资本支出[57] - 2020财年上半年经营活动的净现金流入为港币459.1百万元，较2019财年同期的港币392.6百万元增加港币66.5百万元[57] - 2020财年上半年投资活动的净现金流出为港币488.1百万元，其中约港币421.1百万元用于越南生产设施的新物业、厂房及设备[57] - 2020财年上半年融资活动的净现金流入为港币38.3百万元，主要来自借款[57] - 2020财年上半年应收账款、应付账款和存货周转天数分别为46天、30天和70天，保持相对稳定[58] - 2020财年上半年物业、厂房及设备、使用权资产和无形资产的添置总额为港币635.2百万元，主要用于越南生产线的添置和建设[59] - 截至2019年9月30日，公司员工总数为43,978人，员工成本为港币1,263.4百万元，占公司总收入的40.4%[65] - 公司对未来业务增长和扩展计划保持乐观，主要基于上半年的业务发展以及品牌合作伙伴的中短期扩展计划[69] - 越南VSIP海防市的所有工厂已全部投入运营，而主要采用无缝针织技术的越南兴安省新工厂计划于2020年下半年投产[70][72] - 公司在过去三年半内平均每年在越南海防市招聘近10,000名无经验新员工，并计划在2020年4月前再招聘约4,000名员工[71][72] - 公司计划将深圳工厂的鞋类产品生产转移至越南E厂，预计在2020年3月前完成[73][75] - 深圳工厂将专注于支持品牌伙伴在中国市场的开发策略，并开始制造用于高科技电子产品的布料加工及其他配件[74][75] - 公司未来两年将专注于提升现有及即将落成设施的效率，不再投资新的生产设施[70][72] - 公司计划通过自动化和技术开发提升生产效率，并加强上游供应链管理以控制原材料成本[77][78] - 公司将继续发展功能性运动产品，并利用跨行业和跨产品线的竞争优势探索高利润和高增长潜力的业务机会[76][78] 财务成本与税务 - 其他收入从2019财年上半年的0.175亿港元增加至2020财年上半年的0.276亿港元，主要由于政府补助增加[48][50] - 分销及销售开支从2019财年上半年的0.729亿港元增加至2020财年上半年的0.821亿港元，主要由于货运及运输开支增加[49] - 一般及行政開支佔收入總額百分比由2019財年上半年的9.9%增加至2020財年上半年的10.6%，主要由於越南廠房擴充導致折舊及攤銷以及僱員福利開支增加[51] - 一般及行政開支由2019財年上半年的港幣303.9百萬元增加至2020財年上半年的港幣332.2百萬元[51] - 研發成本佔收入總額的百分比維持相對穩定，於2019財年上半年為3.5%，而於2020財年上半年則為3.4%[51] - 財務成本佔收入總額的百分比由2019財年上半年的1.1%增加至2020財年上半年的2.1%，主要由於全球利率上升及越南廠房擴展導致借款增加[52] - 財務成本由2019財年上半年的港幣33.5百萬元增加至2020財年上半年的港幣65.5百萬元[52] - 所得稅開支由2019財年上半年的港幣25.2百萬元減少至2020財年上半年的港幣3.5百萬元，主要由於越南附屬公司享有的免稅期及越南生產比重提高[54] - 純利由2019財年上半年的港幣133.7百萬元增加5.8%至2020財年上半年的港幣141.4百萬元[56] - 純利率由2019財年上半年的4.4%增加至2020財年上半年的4.5%[56] - 流動比率於2019年9月30日及2019年3月31日保持穩定，為1.2倍[56] - 公司采纳香港财务报告准则第16号（HKFRS 16）后，租赁负债按2019年4月1日的增量借款利率5.2%进行贴现[117] - 2019年4月1日确认的租赁负债为201,122千港元，其中流动租赁负债为71,888千港元，非流动租赁负债为129,234千港元[119] - 2019年3月31日披露的经营租赁承担为249,432千港元，贴现后为221,869千港元[119] - 公司确认的使用权资产在2019年9月30日为462,545千港元，2019年4月1日为439,189千港元[123] - 公司租赁土地及土地使用权自2019年4月1日起分类为使用权资产的一部分[122] - 公司采纳香港财务报告准则第16号后，2019年4月1日的简明综合资产负债表中，使用权资产增加了439,189千港元，租赁负债增加了71

公司业绩与财务数据 - 维珍妮国际（控股）有限公司及其附属公司截至2019年3月31日止年度的全年业绩公布，包含2018财年的比较数字[7] - 公司2019年收入为6,263,280千港元，同比增长6.7%；毛利为1,341,945千港元，同比增长8.8%[8] - 公司2019年净利润为282,438千港元，同比增长17.6%；息税折旧及摊销前利润（EBITDA）为745,856千港元，同比增长22.3%[8] - 公司2019年毛利率为21.4%，同比提升0.4个百分点；净利率为4.5%，同比提升0.4个百分点[8] - 公司2019年每股盈利为23.1港仙，同比增长17.9%；每股股息为7.6港仙，同比增长20.6%[8] - 公司2019财年收入为62.633亿港元，同比增长6.7%，毛利率提升至21.4%，净利润增长17.6%至2.824亿港元[30] - 胸围及贴身内衣业务收入为48.746亿港元，同比增长3.1%，占总收入的77.8%，毛利率为22.0%[30] - 胸杯及其他模压产品收入为5.309亿港元，同比增长1.2%，毛利率为21.0%[32] - 功能运动产品收入为8.578亿港元，同比增长39.5%，占总收入的13.7%，毛利率为18.7%[33] - 公司总收入从2018财年的58.68亿港元增长6.7%至2019财年的62.63亿港元[42] - 胸围及贴身内衣销售收入从2018财年的47.29亿港元增长3.1%至2019财年的48.75亿港元[43] - 功能性运动类产品销售收入从2018财年的6.15亿港元增长39.5%至2019财年的8.58亿港元[44] - 销售成本占收入总额的百分比从2018财年的79.0%下降至2019财年的78.6%，主要由于越南工厂效率提升[46] - 原材料成本从2018财年的21.66亿港元增长7.1%至2019财年的23.20亿港元[46] - 折旧费用从2018财年的1.99亿港元增长22.6%至2019财年的2.45亿港元，主要由于越南工厂扩展[46] - 公司整体毛利从2018财年的12.339亿港元增加至2019财年的13.419亿港元，毛利率从21.0%提升至21.4%[49][50] - 胸围及贴身内衣的毛利率从2018财年的21.3%上升至2019财年的22.0%，主要由于越南A及B厂效率持续改善[50] - 功能性运动类产品的毛利率在2018财年和2019财年均维持在18.7%[50] - 公司其他收入及其他收益从2018财年的2180万港元增加至2019财年的2840万港元，主要由于政府补助增加和废料销售收入的增加[51][54] - 分销及销售开支在2018财年和2019财年均占总收入的2.5%，保持相对稳定[52][55] - 一般及行政开支从2018财年的5.786亿港元增加7.0%至2019财年的6.190亿港元，主要由于越南业务扩展导致员工福利开支和办公室行政开支增加[53][56] - 研发成本从2018财年的1.959亿港元增加4.7%至2019财年的2.051亿港元，主要由于公司策略着重研发工作[57] - 财务成本从2018财年的4980万港元增加至2019财年的9020万港元，主要由于全球利率上升和越南工厂扩展导致借款增加[57] - 公司2019财年所得税开支从2018财年的4590万港元减少至1960万港元，实际税率从19.6%下降至16.0%，主要由于越南子公司免税期及越南生产比重提高[60][63] - 公司2019财年净利润从2018财年的2.402亿港元增长17.6%至2.824亿港元，净利润率从4.1%提升至4.5%[61][64] - 公司2019财年流动比率从2018财年的1.0倍提升至1.2倍，净负债从17.002亿港元增加至25.577亿港元，主要由于越南生产设施资本支出[62][65] - 公司2019财年经营活动现金流从2018财年的4.662亿港元增加至5.632亿港元，主要由于经营业务现金流增加[66] - 公司2019财年投资活动现金流净流出从2018财年的9.797亿港元增加至12.306亿港元，其中10.904亿港元用于越南生产设施的新物业、厂房及设备投资[67] - 公司2019财年存货周转天数为64天，应收账款周转天数为48天，应付账款周转天数为29天，均保持稳定[68][69] - 2019财年资本支出总额为港币1,210.5百万元，主要用于海防C厂生产线的添置及海防D和E厂的建设[70] - 2019财年员工总数为40,419人，员工成本总额为港币2,420.7百万元，占总收入的38.6%[71] - 公司2019年总股息为7.6港仙，符合其每年派发不少于净利润30%作为股息的政策[15][16] - 公司宣布2019财年每股末期股息为4.0港仙，总股息为7.6港仙，占净利润的30%[30] - 公司建议派发每股4.0港仙的末期股息，预计将于2019年9月12日或前后派付[109][112] - 截至2019年3月31日，公司可供分派予股东的储备约为港币1,755.8百万元（2018年：港币1,726.1百万元）[114] 生产基地与产能扩展 - 维珍妮拥有两大策略据点：中国深圳的研发及生产基地，以及越南自2016年扩产后的重要生产基地[2] - 公司在越南的第三间厂房于2019年正式投入运营，进一步增强了其在越南的生产能力[11][12] - 公司计划在越南兴安省建设新厂房，总建筑面积约60,000平方米，预计年产能约1,000万件，采用无缝针织技术，预计2020年下半年投运[17] - 公司越南D厂和E厂分别于2019年6月和9月全面投产，配备更多自动化设施，预计将带来更明显的规模效益[17] - 公司深圳厂房将继续作为研发和生产基地，专注于高技术和跨行业产品的开发与生产，并满足国际品牌对中国本地生产产品的需求[17] - 公司未来三年目标是通过优化深圳和越南的生产资源分配，提升整体生产和运营效率，增强盈利能力，暂不计划在2019和2020年投资新设施[18] - 公司在越南海防市越南新加坡工业园（VSIP）拥有土地储备，以应对长期发展需求[18] - 越南工厂的产量占公司总收入的60%，较上一财年的40%显著提升，并预计在下一财年进一步扩大[38] - 越南工厂的员工总数约为30,000人，其中A厂和B厂的熟练员工比例增加，生产效率逐渐显现[37] - 越南工厂D厂和E厂将于2019年6月和9月投产，进一步增加自动化设备，提升产能[38] - 公司在越南布局的五间海防厂房及兴安厂房将于来年全部落成，预计现有及即将投产的生产设施将带动产能未来两、三年的稳健提升[79] - 公司暂无计划于2019年及2020年投资额外生产设施，但在海防市VSIP内拥有土地储备，可应付长远发展[79] 董事会与公司治理 - 维珍妮的董事会成员包括执行董事洪游历（主席兼首席执行官）、姚嘉骏（首席财务官）、刘震强、陈志平（首席运营官）和施穗玲[5] - 维珍妮的独立非执行董事包括柯清辉博士、陶王永愉女士和谭丽文女士[5] - 维珍妮的审计委员会由柯清辉博士（主席）、陶王永愉女士和谭丽文女士组成[5] - 维珍妮的薪酬委员会由陶王永愉女士（主席）、洪游历和谭丽文女士组成[5] - 维珍妮的提名委员会由洪游历（主席）和陶王永愉女士组成[5] - 公司董事会和管理层致力于维护良好的企业管治实践和程序[158] - 公司董事会已审查并确认公司符合《企业管治守则》的所有规定[159] - 公司董事会由五名执行董事和三名独立非执行董事组成，具有较高的独立性[162] - 公司主席兼首席执行官由洪游历（又名洪游奕）先生担任，董事会认为此安排有助于提高业务策略制定和执行的效率[162] - 公司已采纳上市规则附录10所载的《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》，所有董事均确认在截至2019年3月31日止年度遵守了该守则[163] - 董事会负责制定整体策略、审阅企业及财务政策、评估财务报告、内部监控及风险管理系统，并监督集团业务及事务的管理[166] - 董事会下设四个委员会：审核委员会、提名委员会、薪酬委员会和执行委员会，分别负责不同的职责[166] - 公司独立非执行董事占董事会成员超过三分之一，且至少一名具备会计或相关财务管理专业资格[168] - 公司已收到三名独立非执行董事根据上市规则第3.13条发出的独立性年度确认书，确认其独立性[168] - 执行董事的服务合同和独立非执行董事的任命书均已续签三年，自2018年9月11日起生效[169] - 根据公司章程，每年股东大会需有三分之一董事轮值退任，退任董事可连任[170] - 公司董事会成员姚嘉骏先生、刘震强先生及陈志平先生将在股东周年大会上退任并符合资格膺选连任[171] - 截至2019年3月31日止年度，董事会召开了4次董事会会议和1次股东周年大会，以批准财务报告和讨论公司整体策略[172][173] - 所有执行董事和独立非执行董事在2019年度的董事会会议和股东周年大会上的出席率均为100%[174] - 公司已采纳董事会多元化政策，致力于实现包括性别、年龄、文化及教育背景或专业经验在内的全方位多元化[175] - 公司提名委员会在评估董事候选人时，将考虑候选人的信誉、专业资格、技能、知识及经验，以及与公司业务和策略相关的多元化因素[175] - 公司已安排购买适当的董事及高级职员责任保险，以弥偿其董事因公司业务有关的法律诉讼产生的责任，截至2019年3月31日止年度，无董事遭提出任何索偿[177] - 审核委员会成员在截至2019年3月31日止年度与集团高级管理层及外聘核数师举行两次会议，讨论并审阅中期及全年业绩、外聘核数师的独立性及公司内部监控系统的整体成效[181] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，主席为柯清辉博士，具备合适的专业资格，负责协助董事会独立审阅及监督集团的财务及会计政策[180] - 公司董事会已设立多个委员会，包括审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及执行委员会，各委员会均订有明确的书面职权范围[180] - 全体董事已向公司提供其培训记录，公司保存这些记录以确保准确及完备的培训记录[176] - 公司鼓励全体董事参与持续专业发展，以了解上市规则及其他适用法例及监管要求的最新发展[176] - 提名委员会负责评估董事候选人资格，并向董事会推荐合适的董事候选人[176] - 审核委员会成员在截至2019年3月31日止年度的会议出席率为100%，所有成员均出席了两次会议[183] - 薪酬委员会在截至2019年3月31日止年度举行两次会议，审查并推荐执行董事及高级管理层的薪酬待遇及绩效奖金[184][185] - 提名委员会在截至2019年3月31日止年度举行一次会议，主要处理董事会组成、独立非执行董事的独立性及退任董事续任事宜[188][191] - 执行委员会由全体执行董事组成，负责协助董事会制定政策并监督管理层的执行情况[190][192] - 公司外聘核数师罗兵咸永道会计师事务所，2019年度审计服务费用为港币2,900千元，非审计服务费用为港币1,055千元[196][197] - 董事会负责建立和监督公司的风险管理和内部控制系统，并确保其有效性得到适当审查[200] 业务模式与创新 - 维珍妮采用创新设计制造商（IDM）业务模式，为国际知名品牌提供多种贴身内衣及功能运动类产品[2] - 公司通过七大创新技术深化核心制造能力，成功开发多款市场受欢迎的高附加值产品[14][16] - 公司通过七大创新技术提升竞争力，并成功开拓多个知名品牌合作伙伴[29] - 公司通过独特的无缝粘合技术，使运动服装产品销售录得强劲的双位数同比增长[36] - 公司过去两年投入更多精力于工艺标准化以及生产流程自动化，未来生产设备及技术开发将更着重以自动化概念为主导[79] 品牌与产品组合 - 公司自2019财年下半年起优化品牌及产品组合，推动业务发展与利润优化之间的平衡[13][15] - 公司优化品牌及产品组合，集中资源配合关键品牌伙伴的产品开发及业务发展[29] - 公司通过优化品牌和产品组合，实现业务发展与利润优化的平衡，并加强与关键品牌伙伴的合作关系[26] - 公司未来将延续慎选品牌伙伴及产品组合的策略，专注于现有组合，以维持健康的订单[79] - 公司与美国年轻休闲鞋履品牌伙伴合作，带动鞋履产品销售增长[33] 供应链与生产管理 - 公司未来三年将深化整体管理优化，调整深圳和越南之间的资源配置，以提升生产和运营效率[76] - 公司计划在未来一年内实现稳定收入增长并提高盈利能力，同时提升效率[77] - 公司将继续专注于现有品牌合作伙伴和产品组合，以保持健康的订单量[77] - 公司将在未来两年内不投资新设施，但保留海防VSIP的土地储备以应对长期发展[76] - 公司将继续加强供应链管理，以创造健康且具有竞争力的环境[78] - 公司未来三年的主要目标是深度优化整体管理，适当调整深圳和越南两地资源分配，以集中提升生产及营运效率，最终提升盈利能力[79] - 公司未来将加强供应链管理，以缔造健康竞争的环境，藉此从中受惠[79] 股东与股权结构 - 洪游歷（又名洪游奕）先生持有公司891,000,000股股份，占公司总股权的72.78%[144][145] - Regent Marvel Investment Holdings Limited持有公司708,000,000股股份，占公司总股权的57.83%[148][149] - 蔡琼娥女士通过配偶权益持有公司891,000,000股股份，占公司总股权的72.78%[148][149] - 许清流先生通过King Terrace Limited持有公司78,696,000股股份，占公司总股权的6.43%[148][149] - Yiheng Capital, LLC持有公司99,056,280股股份，占公司总股权的8.10%[148] - 公司公众持股量超过25%，符合上市规则要求[151] 税务与政策优惠 - 公司在中国大陆的研发活动享有150%至175%的研发费用超级扣除政策[58] - 公司越南子公司在2019财年和2018财年按20%的税率缴纳企业所得税，但根据越南税法，子公司自获得收入首年起连续15年按10%的税率缴税，并享有首四年全免所得税及后九年50%减税的优惠[59][63] 慈善与社会责任 - 公司于2019年3月31日止年度内慈善捐款总额为港币1.0百万元（2018年：港币1.1百万元）[115] - 公司2019年慈善捐款为港币100万元，较2018年的110万元有所减少[118] 其他 - 公司及其附属公司在截至2019年3月31日止年度内未购买、出售或赎回任何上市证券[117] - 公司于2015年9月11日批准并采纳购股权计划，但截至报告日期未授出任何购股权[117] - 公司购股权计划规定，任何12个月内授予的购股权总数不得超过公司已发行股份的10%[119] - 公司五大客户销售额占2019年总销售额的61.7%，其中最大客户占比24.2%[125] - 公司五大供应商采购额占2019年总采购额的46.6%，其中最大供应商占比22.7%[125] - 公司购股权计划有效期为10年，自公司上市日起计算[123] - 公司购股权的行使价不得低于以下最高者：要约日收盘价、前五个交易日平均收盘价或股份面值[120] - 公司购股权可在授予后的10年内行使[121] - 公司参与了中国和香港的退休福利计划，详情见综合财务报表附注8[126] - 公司董事的服務合約自2018年9月11日起續期三年[130] - 公司已採納購股權計劃作為對董事及合資格僱員的獎勵[130] - 公司股息政策允許以現金或其他方式向股東派發股息，並由董事會全權酌情決定[131] - 董事會將根據公司經營業績、現金流量、財務狀況等因素審閱股息政策[131] - 截至2019年3月31日止年度，公司未訂立或存續任何管理及行政合約[131] - 公司董事有權根據組織章程細則獲公司資產彌償其履行職務時可能蒙受的損失或債務[131] - 除綜合財務報表附註30所披露的關連方