收益情况 - 本年度医护人手解决方案服务收益约1.03亿港元，较2022年约1.069亿港元减少约390万港元或3.7%，主要因关闭新冠检测机构所致[3][31] - 机构人手解决方案服务收益约6850万港元，较2022年的7520万港元减少约8.9%；私家看护人手配置服务收益约3450万港元，较2022年的3170万港元维持相对稳定[3] - 本年度其他收益约1130万港元[3] - 本年度其他收入约900万港元，较2022年的410万港元大幅增加，主要因举办“LOUD ON AIR”演唱会活动收入所致[18] - 公司营业额由2022年的1.403亿港元减少至本年度的1.266亿港元[24] - 提供医护人手解决方案服务所得收益占总费用百分比从2022年的约26.6%增至2023年的约27.2%[35] - 2023年来自提供外展个案评估相关服务及疫苗接种服务的收益减少约56.5%至约1230万港元[40] - 2023年公司收益约为1.266亿港元，较2022年的1.403亿港元减少约9.8%[39] - 2023年来自客户合约之收益为126,558千港元，2022年为140,295千港元[104] 亏损与溢利情况 - 本年度其他亏损净额约100万港元，较2022年的250万港元减少，主要指金融资产公平值变动净额约10万港元及汇兑亏损净额约90万港元[18] - 2023年公司权益持有人应占溢利约为4690万港元，较2022年的5860万港元减少约20.0%[39] - 2023年经营溢利为59,845千港元，2022年为73,159千港元[104] - 2023年年内溢利为46,919千港元，2022年为58,620千港元[104][105] - 2023年基本及摊薄每股盈利为11.73港仙，2022年为14.66港仙[104] - 2023年年内全面收入总额扣除税项为46,699千港元，2022年为55,070千港元[105] 股息情况 - 董事会建议于2023年12月13日派付末期股息1500万港元[26] - 2023年已付股息为35,000千港元，较2022年的40,000千港元有所减少[82] 业务发展规划 - 公司将推行聘用更多有经验专业医护人员等措施，为客户及香港社区提供更优服务[25] - 公司将继续发展及加强现有核心业务，使业务更多元并扩张覆盖地区[26] - 公司将签订非约束谅解备忘录，在大湾区发展核心业务[26] 人员情况 - 截至2023年6月30日，已登记医护人员约27,000名[32] 开支情况 - 2023年雇员福利开支约为3870万港元，较2022年的4130万港元有所减少[36] - 2023年其他经营开支约为1450万港元，较2022年的1110万港元增加[37] - 2023年经营租赁租金、物业、厂房及设备折旧及使用权资产折旧约为1000万港元，较2022年的约770万港元增加[45] - 2023年已付所得税为18,897千港元，2022年为4,046千港元[82] - 2023年购买物业、厂房及设备支出为261千港元，2022年为15,742千港元[82] - 2023年收购透过损益按公平值计量的金融资产付款为920千港元，2022年无此项支出[82] 财务状况 - 2023年公司权益总额为222,320千港元，较2022年的210,603千港元有所增长[79] - 2023年总负债为124,508千港元，较2022年的140,746千港元有所下降[79] - 2023年经营活动产生的现金净额为41,936千港元，较2022年的116,111千港元有所减少[82] - 2023年投资活动所得现金净额为6,917千港元，而2022年为所用现金净额111,630千港元[82] - 2023年融资活动所用现金净额为41,797千港元，2022年为所得现金净额25,150千港元[82] - 2023年末现金及现金等价物为93,269千港元，较年初的86,268千港元有所增加[82] - 2023年物业、厂房及设备为14,400千港元，2022年为15,458千港元[106] - 2023年使用权资产为162,497千港元，2022年为167,042千港元[106] - 2023年透过损益按公平值计量的金融资产为7,668千港元，2022年为13,396千港元[106] - 2023年透过其他全面收益按公平值计量的金融资产为8,403千港元，2022年为8,506千港元[106] - 2023年权益总计为222,320千港元，2022年为210,603千港元[109] 会计政策 - 集团对附属公司有控制权时全面综合入账，控制权终止时停止综合入账[119] - 业务合并按会计收购法入账，收购资产和负债初步按收购日公平值计量[141][143] - 物业、厂房及设备按历史成本减累计折旧及减值列账，折旧用直线法计算[132][133] - 金融资产分类取决于业务模式及合约现金流条款[135] - 新订及经修订准则和诠释预计对集团财务状况和经营业绩无重大影响[140] - 于附属公司的投资按成本减减值入账，业绩按已收及应收股息基准入账[146] - 综合财务报表以港元呈列，外币换算按交易当日汇率兑换为功能货币[147][148] - 海外业务业绩和财务状况按平均汇率或交易日期汇率换算为呈列货币[150] - 出售海外业务时，累计货币换算差额重新分类至损益[130] - 后续成本仅在满足条件时计入资产账面价值，其他维修保养从损益扣除[153] - 资产剩余价值及可使用年期在各报告期末检讨并适时调整，若账面价值大于估计可收回金额，账面价值即时撇减至可收回金额[154] - 集团将金融资产按按摊销成本计量等类别分组，仅在管理资产的业务模式变动时重新分组债务投资[156][157] - 初始确认时，集团按公平值计量金融资产，透过损益按公平值计量的金融资产交易成本于损益支销[159] - 债务工具后续计量取决于管理资产及现金流量特征的业务模式，分为按摊销成本计量、透过其他全面收益按公平值计量等类别[160] - 不符合按摊销成本入账或透过其他全面收益按公平值计量的资产，透过损益按公平值计量[161] - 集团部分股本投资按公平值计量，确立收取付款权利时，股息在损益确认为其他收入[162] - 贸易应收款项应用简化方法，初始确认时确认预期全期亏损[163] - 存货按成本与可变现净值较低者入账，成本按加权平均成本基准计算[164] - 贸易及其他应收款项初始按可无条件获得的代价金额确认，含重大融资成分时按公平值确认，后续以实际利率法按摊销成本计量[166] - 现金及银行结余包括手头现金、活期存款等短期高流通性投资[167] 气候与环保策略 - 公司将气候变化行动纳入业务策略、管治及管理流程[193] - 公司定期检讨环境、社会及管治风险[190] - 公司制订减少耗能及温室气体排放目标以达致净零排放[192] - 超强台风可能破坏办公室基础设施、设备等，发布台风警报时办公室会采取存放文件、保存电子备份等措施[195] - 长时间酷热天气可能使能源消耗增加，公司实施照明区域控制、使用省电胆、张贴节能告示、维持室温25度等措施[195] - 政府出于环保目的限制伐木会影响木材及纸张供应，公司会监察环境法律及协议更新情况[198] - 公司若未遵守政府颁布的更严格法律法规将面临诉讼风险[199] - 更多客户考虑气候相关风险及机遇或使服务需求变化，公司营运时收紧环境污染控制并学习应用可回收物料及低排放能源[200] - 公司了解气候风险以及转型至低碳经济的风险及机遇[189] - 公司为转型至低碳经济做好准备[191] 其他财务数据 - 2023年财务收入约为80万港元，较2022年的约5万港元增加[47] - 2023年有176,000份购股权已归属[48]

公司整体财务关键指标变化 - 截至2023年6月30日止年度收益约1.266亿港元，较上一年度减少约9.8%[1] - 截至2023年6月30日止年度除所得税前溢利约5870万港元，较上一年度减少约18.9%[1] - 截至2023年6月30日止年度公司权益持有人应占溢利约4690万港元，较上一年度减少约20.0%[1] - 2023年来自客户合约之收益为126,558千港元，2022年为140,295千港元[4] - 2023年经营溢利为59,845千港元，2022年为73,159千港元[4] - 2023年年内溢利为46,919千港元，2022年为58,620千港元[4] - 2023年总资为346,828千港元，2022年为351,349千港元[6] - 2023年权益总额为222,320千港元，2022年为210,603千港元[6] - 2023年总负债为124,508千港元，2022年为140,746千港元[7] - 2023年公司收益约为126600000港元，较2022年减少约9.8%；溢利约为46900000港元，较2022年减少约20.0%[47] - 本年度收益总额约1.265亿港元，较上一年度约1.403亿港元减少约9.8%[54] - 年内溢利约4690万港元，较上一年度约5860万港元减少约20.0%[63] 股息分配情况 - 截至2023年6月30日止年度建议末期股息为每股普通股3.75港仙，2022年为每股普通股5.00港仙[2] - 2023年宣派中期股息和末期股息均为1500万港元，每股3.75港仙[28][29] - 2023年9月26日董事会决议建议本年度末期股息每股普通股3.75港仙（2022年：5.00港仙）[107] - 本年度普通股股东共获派股息每股7.50港仙（2022年：15.0港仙）[108] 会计政策相关 - 2022年7月1日开始的财政年度，公司首次采纳多项新订及经修订准则及改进项目，对会计政策无重大影响[14] - 2023年7月1日开始的财务年度，多项新订及经修订准则及诠释已颁布但未强制生效，公司未提早采纳，预计无重大影响[15] 公司业务结构 - 公司主要从事为个人及机构客户提供医护人手解决方案服务等业务，仅一个用于战略决策的分部[16][17] 收益地域来源 - 截至2023年6月30日止年度，所有收益均赚取自香港外部客户，与2022年相同[18] 各业务线收益变化 - 2023年提供医护人手解决方案服务所得收益为102,998千港元，2022年为106,859千港元[19] - 2023年提供外展个案评估相关服务所得收益为5,274千港元，2022年为4,227千港元[19] - 2023年提供疫苗接种服务所得收益为6,995千港元，2022年为23,977千港元[19] - 2023年销售商品所得收益为11,291千港元，2022年为5,232千港元[19] - 提供医护人手解决方案服务所得收益占总费用百分比由约26.6%增至约27.2%[56] 其他收支情况 - 2023年其他收入为8,997千港元，2022年为4,106千港元[20] - 2023年其他亏损净额为101.9万港元，2022年为249万港元[21] - 2023年其他开支为1454.1万港元，2022年为1112.9万港元[21] - 2023年雇员福利开支为3872.3万港元，2022年为4126.8万港元[21] - 2023年财务收入及成本净额为 - 194.8万港元，2022年为 - 77.5万港元[22] - 2023年所得税开支为1175.5万港元，2022年为1381.7万港元[23] - 本年度其他收入约900万港元，较上一年度410万港元大幅增加[57] - 本年度所得税开支约1170万港元，较上一年度约1380万港元减少约15.2%[62] 每股盈利情况 - 2023年每股基本盈利为11.73港仙，2022年为14.66港仙[24] 资产账面净值变化 - 2023年6月30日物业、厂房及设备账面净值为1440万港元，2022年为1545.8万港元[30] 使用权资产与租赁负债情况 - 2023年使用权资产为16249.7万港元，2022年为16704.2万港元；租赁负债为271.1万港元，2022年为72.4万港元[32] 金融资产情况 - 2023年分类为透过损益按公平值计量的金融资产非流动资产为766.8万港元，2022年为1339.6万港元[33] - 2023年上市股本证券非流动资产为8403千港元，2022年为8506千港元[35] 贸易款项情况 - 2023年贸易应收款项为46272千港元，2022年为44755千港元[35] - 2023年贸易应付款项为24625千港元，2022年为29080千港元[37] - 贸易应收款项由约4480万港元增至约4630万港元[64] - 贸易应付款项由约2910万港元减至约2460万港元[65] 银行借款情况 - 2023年有抵押银行借款为65525千港元，2022年为68234千港元[37] - 本年度未偿还借款总额为6550万港元，属短期贷款[73] 利率情况 - 2023年加权平均实际年利率为2.72厘，2022年为1.54厘[38] 银行融资情况 - 2023年未动用银行融资为229690千港元，2022年为226981千港元[39] 购股期权情况 - 2023年6月30日尚未行使购股期权为9090000份，2022年为12250000份[42] - 2023年末尚未行使购股期权加权平均余下合约年期为6.49年，2022年为7.49年[43] - 本年度公司无根据购股计划授出购股权，无授出、注销或行使任何购股权，自2022年6月1日采纳股份奖励计划以来，无授出奖励股份[86] - 2019年4月29日按1.440港元行使价授出800万份购股权，其中235万份授予董事，公告日期无授出、注销或行使[89] - 2020年6月26日按0.994港元行使价授出1000万份购股权，其中320万份授予董事，公告日期无授出、注销或行使[90] 履约担保情况 - 2023年未偿付的履约担保为2489000港元，2022年为1668000港元[45] - 2023年6月30日未偿付履约担保为248.9万港元，2022年为166.8万港元[79] 现金及流动资产情况 - 2023年6月30日，现金及现金等价物约9330万港元，流动资产净值增至约2910万港元[69] 资本负债比率情况 - 2023年6月30日资本负债比率约为零，与2022年相同[75] 资本承担情况 - 2023年6月30日集团无重大资本承担，与2022年相同[76] 银行融资抵押情况 - 2023年6月30日集团银行融资以账面价值1.723亿港元物业、厂房及设备抵押，2022年为1.794亿港元[77] 员工情况 - 2023年6月30日集团共聘用62名雇员，2022年为67名；本年度员工成本总额约为3870万港元，2022年为4130万港元[84] 重大投资及收购出售情况 - 本年度无持有重大投资、重大收购及出售附属公司及联属公司[87] 股份奖励计划情况 - 公司于2022年6月1日采纳股份奖励计划，为期10年[91] - 股份奖励计划下可授予股份总数不得超采纳日期已发行股份总数的10%，最高股份数目不得超已发行股本的1%，公告日无授出奖励股份[94] 证券交易情况 - 本年度及公告日，公司或附属公司无购买、赎回或出售上市证券[95] 董事合规情况 - 本年度及公告日，董事遵守证券交易标准守则规定准则[96] 公司管理层角色情况 - 公司未区分主席及行政总裁角色，奚晓珠自2018年8月18日起兼任[100] 审核委员会情况 - 审核委员会由三名独立董事组成，已审阅年度业绩，批准法定审计范畴等[102][103] 股东大会相关 - 公司拟于2023年11月28日举行股东周年大会[106] - 为确定出席股东大会资格，2023年11月23 - 28日暂停办理股份过户登记[109] 末期股息资格相关 - 为确定收取末期股息资格，2023年12月5 - 7日暂停办理股份过户登记[110] 公司注册及上市情况 - 公司于2012年11月23日在开曼群岛注册成立，在香港联合交易所主板上市，综合财务报表以千港元呈列[10] 已登记医护人员情况 - 2023年6月30日，已登记医护人员约27,000名[50]

公司业绩 - 截至2022年12月31日止六个月的收益为约67,700,000港元，较2021年同期减少约7.2%[3] - 截至2022年12月31日止六个月的除所得税前溢利为约38,100,000港元，较2021年同期减少约9.9%[3] - 客户合约收益为67,689千港元，较2021年同期下降[5] - 本公司權益持有人應佔溢利为约30,600,000港元，较2021年同期减少约8.7%[5] - 本公司權益持有人應佔每股盈利为7.65港仙，较2021年同期下降[6] - 公司在提供醫護人手解決方案服務所得收益为57,950千港元，较去年同期增长11.1%[22] - 公司在其他收入方面，广告收入为260千港元，股息收入为343千港元，銷售貨品为469千港元，其他收入为428千港元，总计为1,500千港元[24] - 公司除所得稅前溢利为13,411千港元，其中包括来自銀行存款的利息收入为22千港元，工资、薪金及花红为12,742千港元，已售存货成本为4,581千港元等[25] - 公司即期所得稅中，香港利得稅为7,495千港元，遞延稅項为54千港元，总所得稅开支为7,549千港元[26] - 公司每股基本盈利为7.65港仙，每股普通股加权平均数为400,000千股，每股基本盈利与每股攤薄盈利一致[26] - 本期间收益约为67,700,000港元，较去年同期减少约7.2%[44] - 提供醫護人手解決方案服務所得的收益约为58,000,000港元，较去年同期增加约11.1%[45] - 期内出售上市证券约为2,400,000港元，以应对市场状况[47] - 本期间的其他虧損淨額约为700,000港元，主要是透过損益按公平值计量的金融资产的公平值变动净额约800,000港元[58] - 本期间的僱員福利开支约为13,400,000港元，较去年同期增加约800,000港元[59] - 本期间的經營租賃租金、物業、廠房及設備折舊及使用權資產折舊约为5,800,000港元，较去年同期增加约3,300,000港元[60] - 本期間的其他經營開支约为6,000,000港元，减少约2,100,000港元，主要是由於在社區疫苗接種中心提供的服務的服務費减少所致[61] - 財務收入由去年同期的约62,000港元减少至本期間的约22,000港元，减少约40,000港元[62] - 期内的本公司權益持有人應佔溢利达约30,600,000港元，较去年同期约33,500,000港元减少约8.7%[63] - 貿易應收款項由二零二二年六月三十日的约44,800,000港元增加约9,900,000港元至二零二二年十二月三十一日的约54,700,000港元[64] - 貿易應付款項由二零二二年六月三十日的约29,100,000港元增加至二零二二年十二月三十一日的约35,700,000港元[65] 公司财务状况 - 非流动资产中，物业、厂房及设备为14,735千港元，使用权资产为165,863千港元[7] - 流动资产中，现金及银行结余为42,269千港元，总资产为342,797千港元[7] - 非流动负债中，借款为66,538千港元，总负债为122,130千港元[8] - 公司的权益总额为220,667千港元，总负债及权益为342,797千港元[8] - 公司在物业、厂房及设备方面，本期间已添置约48,000港元的物业、厂房及设备，折旧开支约为771,000港元[29] - 公司在贸易应收款项方面，截至二零二二年十二月三十一日，贸易应收款项为54,672千港元，按各销售发票发出日期之贸易应收款项账龄分析显示大部分款项少于61日[31] - 公司在现金及银行结余方面，截至二零二二年十二月三十一日，現金及現金等價物总额为73,019千港元，銀行存款的實際年利率为1%至4.8%[34] - 本集团維持穩健的流动资金状况，现金及銀行結餘约42,300,000港元，流动资产淨值约21,100,000港元[69] - 本集团的銀行融资以本集团賬面總值为174,900,000港元的物业、廠房及設備抵押[76] 公司治理 - 公司主要股东Gold Empress持有270,200,000股股份，占股权比例为67.55%[93] - 董事奚曉珠小姐持有270,200,000股股份，占股权比例为67.55%[88] - 董事奚曉珠小姐持有1,850,000股股份，占股权比例为0.463%[89] - 董事奚曉珠小姐持有2,000,000股股份，占股权比例为0.500%[89] - 董事王幹文先生持有250,000股股份，占股权比例为0.063%[89] - 董事王幹文先生持有300,000股股份，占股权比例为0.075%[89] - 董事陳繼宇博士持有300,000股股份，占股权比例为0.

财务收益情况 - [公司本年度收益为1.403亿港元，较2021年的1.097亿港元增加约27.9%][7][15] - [公司权益持有人应占本年度溢利约为5860万港元，较2021年的约6100万港元减少约3.9%][15] - [年内提供医护人手解决方案服务所得收益约为1.069亿港元，较2021年增加约1480万港元][15] - [年内来自提供外展个案评估相关服务的收益增长约67.9%至约2820万港元][15] - [本年度收益总额约1.403亿港元，较上一年度增加约27.9%][22] - [提供医护人手解决方案服务收益占总费用百分比由约27.9%减至约26.6%][23] - [本年度其他亏损净额约250万港元，上一年度为其他收益净额90万港元][24] - [本年度所得税开支约1380万港元，较上一年度增加约10.4%][28] - [年内溢利约5860万港元，较上一年度减少约240万港元或3.9%][29] 股息分配 - [董事会建议宣派并于2022年12月9日派付末期股息2000万港元][8] - [2021年9月30日，公司宣派及派付特别股息3000万港元；2022年2月22日，宣派及派付中期股息1000万港元；2022年9月27日，宣派本年度末期股息2000万港元][43] - [2018年12月31日，董事会采纳新的公司股息政策，以提供稳定及可持续回报予股东为目标，但不保证支付股息][103] 业务发展规划 - [公司将继续发展及扩大现有核心业务，并使业务运作及地域扩张更多元][9] - [公司未来可能对大湾区提供医疗服务进行可行性研究][9] 人员与业务数据 - [2022年6月30日已登记医护人员约25000名][16] - [公司旗下登记超20,000名合资格医疗保健人员，提供医护人手解决方案服务][144] 资产交易情况 - [本年度出售上市证券和非实物黄金分别获约1220万港元和约3730万港元][16] - [本年度以1.75亿港元收购两个物业，总楼面约2.1万平方呎][16][18] - [本年度公司在公开市场出售上市证券，总代价约为1220万港元][54] - [2021年10月25日，公司向恒生银行出售22430金衡钱非实物黄金，代价约为3730万港元，平均价格为每金衡钱约1664.1港元][54] - [2021年11月11日，公司间接全资附属公司完成收购事项][54] 财务指标变化 - [贸易应收款项由约6550万港元减至约4480万港元，贸易应付款项由约2270万港元增至约2910万港元][30][31] - [2022年6月30日，公司现金及现金等价物约8630万港元，较2021年的5670万港元有所增加；流动资产净值从2021年6月30日的约1.272亿港元减至2022年6月30日的约180万港元][35] - [2022年6月30日，公司获授约2.952亿港元的银行融资，较2021年的1.502亿港元增加；其中2.27亿港元尚未动用，2021年为1.502亿港元][35] - [2022年6月30日，公司银行借款按香港银行同业拆息加每年1.3厘的浮动息率计息，加权平均实际年利率为1.54厘，2021年均无][35] - [2022年6月30日，公司未偿还借款总额为6820万港元，属于短期贷款][37] - [2022年6月30日，公司资本负债比率为零，与2021年相同][40] - [2022年6月30日，公司银行融资以账面价值为1.794亿港元的物业、厂房及设备抵押，2021年无][42] - [2022年6月30日，未偿付的履约担保为166.8万港元，2021年为零港元][45] 员工情况 - [2022年6月30日，公司聘用67名雇员，较2021年的72名减少；本年度员工成本总额约为4130万港元，较2021年的2410万港元增加][50] - [本年度集团全体员工中31%为男员工，69%为女员工，公司认为员工性别比例属合理范围][93] - [本年度集团高级管理层薪酬在零至100万港元的有2人][103] 股权结构 - [截至2022年6月30日止年度，百本集团有限公司由奚晓珠小姐直接拥有100%][61] - [截至2022年6月30日止年度，百本人才培训学院由奚晓珠小姐直接拥有100%][61] 董事相关规定与情况 - [独立非执行董事初步任期为两年，可自动重续一年任期][65] - [全体董事须根据公司章程细则轮值退任及重选，各届股东大会上，至少三分之一董事须退任，每名董事至少每三年轮值告退一次][66] - [本年度董事会举行了四次会议][70] - [奚晓珠小姐董事会会议出席率为4/4，2021年股东周年大会出席率为1/1][70] - [梁伟祥博士董事会会议出席率为2/2，2021年股东周年大会不适用][70] - [审核委员会于2022年6月30日由三名独立非执行董事组成，本年度举行两次会议，成员出席率均为100%][75][76][77] - [薪酬委员会于2022年6月30日由三名独立非执行董事组成，本年度举行一次会议，成员出席率均为100%][79][81][82] - [提名委员会于2022年6月30日由一名执行董事和两名独立非执行董事组成，本年度举行两次会议，成员出席率均为100%][85][88][89] - [公司于2018年12月31日采纳董事会成员多元化政策，本年度提名委员会认为该政策获妥当执行及有效][91][92] - [公司在提名委员会建议下，采纳甄选、委任及重新委任董事的正式、审慎及透明程序][94] - [提名委员会采用多种方法确定董事候选人，所有候选人按董事资格评估][97] - [评估董事候选人的标准包括复审履历、面试、核对推荐信和背景调查等][98] - [自2018年8月18日起，奚晓珠兼任公司董事会主席兼行政总裁][110] - [本年度全体董事参与了相关法律及监管规定项下董事职责及责任的持续专业发展和上市规则及企业管治守则最新修订的培训][112] 公司治理相关 - [本年度公司组织章程细则无变动，最新版本可于联交所网站和公司网站查阅][114] - [本年度已付/应付公司核数师法定核数服务薪酬为1290千港元][115] - [董事会负责履行企业管治守则规定的职能，本年度审查了公司企业管治政策及惯例][104][105] - [公司委聘外聘专业顾问进行本年度独立内部监控检视，已完成检视][116] - [公司采用的风险管理系统包含识别、评估、管理阶段，每半年评估风险组合][119][120] - [公司建立内部监控系统，涵盖会计和财务报告的运作效能、效率及可靠性，内部监控人员向审核委员会报告][122] - [公司采纳及实施内幕消息/价格敏感消息披露政策，采取措施防止违反披露要求][125][126] - [公司董事会回顾风险管理及内部监控系统，未发现重大监控缺陷，认为系统有效及充分][126] - [公司秘书孙玉蒂女士获外部服务供应商授权，本年度接受不少于15小时专业培训][127] - [持有不少于公司缴足股本10%的股东可要求召开股东特别大会][130] - [股东提呈建议需递交通知至公司办事处，供股东考虑建议的通知期为14至21个足日且视情况不少于10或20个完整营业日][131] - [公司通过多种方式与股东沟通，维持公开有效的投资者沟通政策][132][135] 环境、社会及管治报告 - [公司在专业协助下编制2022年环境、社会及管治报告][138] - [环境、社会及管治报告依照联交所相关规则编制，涵盖2021年7月1日至2022年6月30日，于2022年9月27日获董事会批准][139][140][141] 持份者沟通 - [公司识别出政府、股东及投资者、雇员等关键持份者，并建立多种沟通渠道][145][148] - [公司通过与持份者沟通了解期望和关注，以作出更明智决策][150] 环境、社会及管治评估 - [公司通过参考行业基准、持份者参与、确认重要议题三步评估环境、社会及管治层面的重要性及重大性，并于2022年完成该程序][151][152][153][154] - [公司董事会监督可持续发展事宜，成立环境、社会及管治工作小组，负责审阅及监督相关程序和风险管理][157] - [公司每年进行重大性评估，通过三个步骤评估环境、社会及管治方面的重大性和重要性][158] - [公司密切检讨落实指标的程序和表现，为未来三至五年订立策略性目标][160] 环境目标与数据 - [公司实施“环境政策”，2022年空气污染物排放量减少，设定2025年前将空气污染物排放减低5%的目标][161][162] - [2022年氮氧化物排放0.84千克，2021年为1.25千克；硫氧化物排放0.01千克，2021年为0.02千克；悬浮粒子或颗粒排放0.06千克，2021年为0.09千克][165] - [公司业务运营期间温室气体排放主要来自电力及燃料消耗，2022年范围1和范围2排放量减少，范围3排放量维持稳定，设定2025年前将温室气体排放减低5%的目标][166] - [2022年温室气体范围1排放1.91公吨二氧化碳当量，2021年为4.20公吨；范围2排放18.78公吨二氧化碳当量，2021年为18.88公吨；范围3排放0.12公吨二氧化碳当量，2021年为0.12公吨；排放总量20.81公吨二氧化碳当量，2021年为23.20公吨；排放密度0.00002公吨二氧化碳当量/千港元收益，2021年为0.0002][167] - [公司业务不产生有害废物，无害废物源自办公室运营，公司努力减少废物数量并增强雇员环保意识][169] - [2022年产生无害废物1.684吨，较2021年的0.069吨大幅增加，无害废物密度为0.047吨/雇员，2021年为0.002吨/雇员；2022年无回收无害废物，2021年为0.069吨，回收无害废物密度2021年为0.002吨/雇员][172] - [公司设定目标，于2025年前将产生的无害废物减低5%][171] - [2022年外购电力48.17兆瓦时，2021年为51.02兆瓦时；汽油6.36兆瓦时，2021年为13.78兆瓦时；能源消耗总量54.53兆瓦时，2021年为64.80兆瓦时；能源消耗密度0.0004兆瓦时/千港元收益，2021年为0.0006兆瓦时/千港元收益][177] - [公司设定目标，于2025年前将能源消耗减低5%][174] - [2022年耗水总量190.12立方米，2021年为191.44立方米；耗水密度0.0014立方米/千港元收益，2021年为0.0017立方米/千港元收益][179] - [公司设定目标，于2025年前将用水减低5%][178] - [公司将在办公室运营中推广减少不可再生能源使用，目标在2025年前减少5%外购电力][188] 气候风险应对 - [董事会定期审视气候相关问题及风险，获环境、社会及管治委员会支持，公司为董事会提供气候应对能力培训，必要时寻求外部专家意见][183] - [环境、社会及管治工作小组负责批准公司运营排放目标，制定基准，进行差距分析，与运营部门合作处理风险并向管理层报告][183] - [公司基于IEA发布的情景及其他情景设定2025年多种未来场景，重点关注2°C情景][184] - [公司认为在社会环境中可能须加大二氧化碳减排力度，全球加强应对措施可能推高采购和办公成本，应对不足可能导致生产停顿和供应链中断][187] - [公司采用基于风险的标准方法进行气候变化风险评估，按建立背景、确定现有风险、确定未来风险及机遇、分析及评估风险四个步骤进行][191] - [公司拥有稳健有效的风险管理及业务规划流程，受董事会监督以识别、评估及管理气候相关风险，并将与政府及其他合适机构合作掌握政策变动][191] - [长时间持续酷热天气可能使能源消耗增加，导致电力供应短缺和运营成本增加，公司已在办公室实施照明区域控制并使用节能灯泡，张贴节能告示提醒员工关闭闲置电器][195] - [气候变化可能使极端天气更频繁，影响木材供应，进而影响纸张供应，公司将室温维持在摄氏25度的高效水平][196] - [超强台风等极端天气可能对办公室基础设施造成严重影响，导致运营成本及维护成本增加，发布台风警报时办公室将采取充分必要措施，妥善存放文件并保存电子版本备份，由高级管理层保存于办公室以外地方][197] - [相关政府出于环保目的限制伐木，可能影响纸张及其他天然资源的供应][200]

财务数据关键指标变化 - 截至2021年12月31日止六个月收益约7300万港元，较2020年同期约3740万港元增加约95.2%[18] - 截至2021年12月31日止六个月除所得税前溢利约4230万港元，较2020年同期约2370万港元增加约78.5%[18] - 截至2021年12月31日止六个月公司权益持有人应占溢利约3350万港元，较2020年同期约1970万港元增加约70%[18] - 2021年客户合约收益73036千港元，2020年为37424千港元[20] - 2021年经营溢利42383千港元，2020年为23684千港元[20] - 2021年期内溢利33493千港元，2020年为19707千港元[20] - 2021年期内其他全面收入扣除税项为 - 3222千港元，2020年为 - 2136千港元[20] - 2021年期内全面收入总额30271千港元，2020年为17571千港元[20] - 2021年公司权益持有人应占每股基本及摊薄盈利8.37港仙，2020年为4.93港仙[22] - 截至2021年12月31日，公司总资产为335,526千港元，较2021年6月30日的240,837千港元增长39.31%[24] - 2021年12月31日非流动资产为223,653千港元，较2021年6月30日的68,327千港元增长227.33%[24] - 2021年12月31日流动资产为111,873千港元，较2021年6月30日的172,510千港元下降35.14%[24] - 2021年12月31日总负债为140,291千港元，较2021年6月30日的46,050千港元增长204.65%[26] - 截至2021年12月31日，公司权益总额为195,235千港元，较2021年6月30日的194,787千港元增长0.23%[24] - 2021年下半年经营活动产生的现金净额为69,097千港元，投资活动所用的现金净额为 - 127,122千港元，融资活动产生的现金净额为53,542千港元[31] - 2021年下半年现金及现金等价物减少净额为4,483千港元，期末现金及现金等价物为52,142千港元[31] - 期内溢利为19,707千港元，货币换算差额为 - 37千港元，透过其他全面收入按公平值计量的债务工具公平值变动为 - 100千港元，股本工具公平值变动为 - 1,999千港元[29] - 截至2021年12月31日止六个月，客户合约总收益为73,036千港元，2020年同期为37,424千港元[44] - 2021年除所得税前财务收入（来自银行存款之利息收入）为 - 62千港元，2020年为 - 44千港元[51] - 2021年雇员福利开支为12,602千港元，2020年为11,712千港元[51] - 2021年其他项目开支为9,222千港元，2020年为 - 2,320千港元[51] - 2021年所得税开支为8,788千港元，2020年为3,959千港元[53] - 2021年公司权益持有人应占溢利为33,493千港元，2020年为19,707千港元[54] - 2021年每股基本盈利为8.37港仙，2020年为4.93港仙[54] - 2021年12月31日贸易应收款项为4964.5万港元，较6月30日的6551.2万港元有所减少[61] - 2021年12月31日非流动资产使用权资产为173.7万港元，较6月30日的287.7万港元减少[62] - 2021年12月31日现金及银行结余总额为5214.2万港元，较6月30日的6184.7万港元减少，银行存款年利率为1%[69] - 2021年12月31日贸易应付款项少于31日的为2768.6万港元，较6月30日的2271.1万港元增加[71] - 2021年主要管理层薪酬总计198.3万港元，较2020年的191.5万港元增加[83] - 本期集团收益约7300万港元，较去年同期增加约95.2%，公司权益持有人应占溢利约3350万港元，较去年同期增加约70%[87] - 本期收益总额约7300万港元，较去年同期增加约95.2%，其中医护人手解决方案服务收益约5220万港元，增加约47.5% [93] - 本期其他收入约210万港元，与去年同期持平；其他亏损净额约940万港元，去年同期为其他收益净额190万港元 [95] - 本期雇员福利开支约1260万港元，较去年同期增加约90万港元；经营租赁租金等约250万港元，较去年同期减少约30万港元；其他经营开支约810万港元，增加约480万港元 [97] - 财务收入由去年同期约4.4万港元增加至本期约6.2万港元 [98] - 本期公司权益持有人应占溢利约3300万港元，较去年同期增加约67.5% [99] - 贸易应收款项由2021年6月30日约6550万港元减少约1590万港元至2021年12月31日约4960万港元；贸易应付款项由约2270万港元增加至约2770万港元 [100][101] - 2021年12月31日，公司现金及银行结余约5210万港元，较2021年6月30日的5670万港元减少[103] - 流动资产净值从2021年6月30日的约1.272亿港元减至2021年12月31日的约3800万港元[103] - 2021年12月31日，公司获授约2.952亿港元的银行融资，较2021年6月30日的1.502亿港元增加，其中2.105亿港元尚未动用[103] - 未偿还借款总额为8470万港元，其中约21.3%为短期贷款[105] - 2021年12月31日，资本负债比率约为16.7%[106] - 2021年12月31日，银行融资以账面价值为1.841亿港元的物业、厂房及设备抵押，2021年6月30日无抵押[110] - 2021年12月31日，公司共聘用72名雇员，本期员工成本总额（包括董事薪酬）约1260万港元[115] 股息分配 - 2022年2月22日董事会决议宣派截至2021年12月31日止六个月中期股息1000万港元，每普通股2.50港仙[18] - 2021年9月30日，董事会决议宣派截至2021年6月30日止年度特别股息30,000,000港元[56] - 特别股息按每股7.50港仙计算，末期股息按过往财政年度每股2.50港仙计算[57] - 2022年2月22日，董事会决议宣派每普通股2.50港仙的中期股息[139] - 根据中期业绩公告日期已发行股份数目，公司将派发约1000万港元的股息[139] - 公司于2022年3月16日至2022年3月18日暂停办理股份过户登记手续[140] - 为符合领取中期股息资格，股东须在2022年3月15日下午4时前送达过户文件[140] - 中期股息将于2022年3月25日派付[140] 业务线数据关键指标变化 - 提供医护人手解决方案服务所得收益2021年为52,241千港元，2020年为35,378千港元[44] - 提供外展个案评估相关服务所得收益2021年为20,795千港元，2020年为2,039千港元[44] - 期内提供医护人手解决方案服务所得收益约5220万港元，较去年同期增加约47.5%[87] - 期内来自提供外展个案评估相关服务的收益增长约1880万港元至约2080万港元[87] - 机构人手解决方案服务收益约3560万港元，增加约83.5%；私家看护人手配置服务收益约1660万港元，增加约3.8% [93] - 提供医护人手解决方案服务所得收益占总费用百分比为约27.4% [94] 公司基本信息 - 公司主要业务为在香港提供医护人手解决方案服务、外展个案评估相关服务及经营美容诊所[33] - 公司于2012年11月23日在开曼群岛注册成立，在香港联合交易所主板上市[33][34] 证券及物业交易 - 公司以约1220万港元及约3730万港元出售上市证券及22430金衡钱非实物黄金，以1.75亿港元收购两个物业，物业总楼面面约2.1万平方呎[88][90] - 本期间，公司间接全资附属公司百本金融有限公司出售上市证券总代价约1220万港元[113] - 2021年10月25日，百本金融有限公司出售22430金衡钱非实物黄金，代价约3730万港元，平均价格为每金衡钱约1664.1港元[113] 股权结构 - 2021年12月31日公司已发行股份4亿股[120][123][126] - 奚晓珠小姐通过受控法团权益持有2.70016亿股股份，股权百分比67.5%[119] - Gold Empress作为实益拥有人持有2.70016亿股股份，股权百分比67.5%[125] - HRnet Group Limited作为实益拥有人持有3200万股股份，股权百分比8.0%[125] 购股计划 - 2019年4月29日及2020年6月26日，公司根据购股计划分别授出800万股及1000万股普通股的购股权，期内无已行使购股权[128] - 奚晓珠小姐于2019年4月29日获授185万股购股权，股权概约百分比0.463%；2020年6月26日获授200万股购股权，股权概约百分比0.500%[122] - 王干文先生于2019年4月29日获授25万股购股权，股权概约百分比0.063%；2020年6月26日获授30万股购股权，股权概约百分比0.075%[122] - 蔡碧林小姐于2020年6月26日获授30万股购股权，股权概约百分比0.075%，自2021年8月17日起其获授购股权已被没收[122][123] - 陈继宇博士于2020年6月26日获授30万股购股权，股权概约百分比0.075%[122] - 购股计划自2014年7月8日起生效，为期10年，期满后不再授出或要约授出购股权[128] 公司管理层及组织架构 - 奚晓珠小姐拥有百本药业有限公司100%股权，从事中药诊疗服务；拥有百本人才培训学院有限公司100%股权，提供保健相关培训服务[117] - 自2018年8月18日起，奚晓珠兼任董事会主席及公司行政总裁[134] - 公司执行董事梁伟祥博士自2021年11月1日起辞任[135] - 审核委员会成员包括三名独立非执行董事王干文、陈继宇及林国明[138]

财务业绩 - 2021年公司收益为1.097亿港元，较2020年的7230万港元增加约51.7%[7] - 2021年公司溢利约为6100万港元，较2020年的约3070万港元增加约98.7%[7] - 本年度收益约1.097亿港元，较2020年的约7230万港元增加约51.7%[16][23] - 公司权益持有人应占本年度溢利约6100万港元，较2020年的约3070万港元增加约98.7%[16] - 年内提供医护人手解决方案服务所得收益约9210万港元，较2020年的约6690万港元增加约2520万港元[16][23] - 年内来自提供外展个案评估相关服务的收益增长约242.9%至约1680万港元[16] - 其他收入由2020年的约520万港元减至本年度的约420万港元，减少约19.2%[25] - 本年度所得税开支约1250万港元，较2020年的约550万港元增加约127.1%[29] - 年内溢利约6100万港元，较2020年的约3070万港元增加约98.7%，纯利润率由约42.4%增至约55.6%[30] 股息政策与分配 - 董事会将在2021年9月30日会议考虑建议宣派及派付特别股息[9] - 2018年12月31日，董事会采纳新的公司股息政策，无保证在任何期间支付特定金额股息或必定支付股息[104] 业务扩张 - 公司将地域扩张列为优先任务，计划在粤港澳大湾区扩展业务[11] - 粤港澳大湾区总人口逾8600万，对优质医疗及保健服务需求持续增加[11] - 公司认为当下是利用香港医疗经验在大湾区整合医疗及保健服务的好时机[11] - 公司计划在大湾区开展针对长者的护理服务[11] - 公司通过在香港购买物业，为大湾区业务扩展奠定基础[11] - 2021年9月，公司间接全资附属公司以1.75亿港元购买物业用于业务运营[52] 人员与业务资源 - 本年度已向集团登记的医护人员数目维持于约22000名的水平[17] - 2021年6月30日，公司聘用72名雇员（2020年：75名），员工成本总额约2410万港元（2020年：2410万港元）[49] - 公司旗下登记超20000名合资格医疗保健人员[142] - 公司向香港个人及机构客户提供医护人手解决方案服务[142] 资本管理与财务状况 - 本年度收购了金额约达7300万港元的非实物黄金、债券及证券[17] - 集团预期2022年全球资本市场充满挑战，将采取审慎的资本管理及流动资金风险管理政策[19] - 贸易应收款项从2020年6月30日约2420万港元增加约4130万港元至2021年6月30日约6550万港元[33] - 贸易应付款项从2020年6月30日约1280万港元增加至2021年6月30日约2270万港元[34] - 2021年6月30日，公司现金及现金等价物约5670万港元（2020年：1.016亿港元），流动资产净值从2020年6月30日约1.055亿港元增至2021年6月30日约1.272亿港元[36] - 2021年6月30日，公司获授约1.502亿港元银行融资（2020年：1.502亿港元），款项尚未动用[36] - 2021年6月30日，资本负债比率为零（2020年：零）[41] - 2021年6月30日，公司无重大资本承担（2020年：300万港元）[42] - 2021年6月30日，公司无重大资产抵押（2020年：无）[43] - 2020年9 - 11月，公司间接全资附属公司购入22430金衡钱非实物黄金，总代价约3840万港元[51] 企业管治 - 公司致力于维持高标准企业管治，其企业管治常规以联交所上市规则附录十四的企业管治守则为基础[54] - 本年度及截至报告日期，董事会由2名执行董事和4名独立非执行董事组成，期间有人员变动[58] - 百本集团和百本人才培训学院截至2021年6月30日止年度由奚晓珠小姐直接拥有100% [59] - 全体董事须根据公司章程细则轮值退任及符合资格重选，每届股东大会至少三分之一董事退任，每名董事至少每三年轮值告退一次[63] - 独立非执行董事已确认独立性，董事会信纳其自委任起至年报日期均为独立人士[64] - 董事会应每年至少举行四次会议，主席应至少每年与非执行董事举行一次无执行董事出席的会议[65] - 本年度董事会举行了四次会议，各董事在董事会会议和股东大会有相应出席记录[67] - 举行定期董事会会议须发出至少十四日事先通告，其他会议一般须发出合理通知[68] - 董事会获传达会议记录，文件及资料会事先送交董事，管理层为董事会提供足够资料[69] - 审核委员会于2014年6月24日成立，2021年6月30日由三名独立董事组成，本年度举行两次会议，成员出席率均为100%[72][73][74] - 薪酬委员会于2014年6月24日成立，2021年6月30日由三名独立董事组成，本年度举行一次会议，成员出席率均为100%[76][78][79] - 提名委员会于2014年6月24日成立，2021年6月30日包括一名执行董事和两名独立董事，本年度举行两次会议[82][84] - 公司于2018年12月31日采纳董事会成员多元化政策，本年度提名委员会认为该政策获妥当执行及有效[86][88] - 公司在提名委员会建议下，采纳甄选、委任及重新委任董事的正式程序[89] - 提名委员会采用多种方法确定董事候选人，所有候选人按董事资格评估[90] - 截至2021年6月30日，合规委员会由三名独立非执行董事组成，年内举行一次会议，成员出席率均为100%，8月17日起停止运作[97][99] - 自2021年8月17日起，审核委员会承担合规委员会角色及职责[100] - 截至2021年6月30日止年度，集团高级管理层薪酬在零至100万港元的有2人[101][102] - 自2018年8月18日起，奚晓珠兼任公司董事会主席兼行政总裁，董事会认为其能带领有效决策及业务发展[110] - 本年度全体董事参与相关法律及监管规定下董事职责及责任的持续专业发展和上市规则及企业管治守则最新修订培训[112] - 本年度公司组织章程细则无变动，最新版本可于联交所网站及公司网站查阅[113] - 董事会考虑提名委员会建议指定董事候选人供股东选举或委任填补空缺，董事委任需以委任函及/或服务合约确认[94][95] - 公司考虑董事候选人资格、技能、经验及性别多样性等，标准包括道德诚信、业务判断能力等[96] - 本年度董事会审查公司企业管治政策及惯例，公司遵守上市发行人董事证券交易标准守则[106][107] - 本年度法定核数服务已付/应付薪酬为800千港元[116] - 公司秘书陈縕凌本年度接受不少于15小时专业培训[127] - 持有不少于公司缴足股本10%的特定股东可要求召开股东特别大会[128] - 股东提呈建议的通知期为14至21个足日，视情况不少于10或20个完整营业日[129] 内部监控与风险管理 - 公司建立由内部监控顾问设立、推荐及/或审阅的内部监控系统，人员向审核委员会报告[121] - 公司采用风险管理系统，包含识别、评估、管理阶段[118] - 公司采纳内幕消息/价格敏感消息披露政策[123] - 董事会对风险管理及内部监控系统充分性和有效性进行回顾，未发现重大监控缺陷[124] 投资者关系 - 公司通过多种方式与股东沟通，网站定期更新“投资者关系”栏[131] - 公司将确保股东大会议题有单独决议案，维持公开有效的投资者沟通政策[132] 报告相关 - 报告期为2020年7月1日至2021年6月30日[137] - 报告依照联交所上市规则附录二十七编制，已遵守“不遵守就解释”条文[136] - 报告由董事会于2021年9月27日批准[139] 持份者沟通 - 公司识别了政府、股东及投资者等关键持份者，并建立沟通渠道[146] - 公司通过与持份者沟通了解期望和关注，以作更明智决策[148] 环境、社会及管治（ESG） - 公司在环境、社会及管治报告中采纳重要性原则[148] - 公司通过参考行业基准识别环境、社会及管治范畴[149] - 公司与主要持份者讨论已识别的关键环境、社会及管治范畴[150] - 2021年空气污染物中氮氧化物排放量为1.25千克，2020年为1.56千克；硫氧化物排放量为0.02千克，2020年为0.03千克；悬浮粒子或颗粒排放量为0.09千克，2020年为0.12千克[164] - 2021年温室气体范围1排放量为4.20公吨二氧化碳当量，2020年为5.24公吨二氧化碳当量；范围2排放量为18.88公吨二氧化碳当量，2020年为27.78公吨二氧化碳当量；范围3排放量为0.12公吨二氧化碳当量，与2020年持平；排放总量为23.20公吨二氧化碳当量，2020年为33.14公吨二氧化碳当量；排放密度为0.0003公吨二氧化碳当量/千港元收益，2020年为0.0004公吨二氧化碳当量/千港元收益[166] - 公司制定“环境政策”管理排放和维持绿色运营，不知悉有关排放及废弃物的重大具体法律法规[160] - 公司业务主要来自办公室，无固定燃烧源排放，空气污染物主要源自公司车辆，2021年排放量减少因疫情在家工作安排[161] - 公司温室气体排放主要来自电力及燃料消耗，2021年范围1和范围2排放量减少因疫情在家工作安排，范围3排放量维持稳定因致力节水[165] - 公司无有害废物产生，无害废物源自办公室运营且对业务无足轻重，但仍努力减少废物数量和增强员工环保意识[168] - 董事会监督公司可持续发展事宜，评估环境、社会及管治相关风险并制定政策[155] - 公司成立环境、社会及管治工作小组，由董事会、高级管理层及项目经理组成，负责审阅和监督相关程序及风险管理[155] - 公司每年进行重大性评估，通过三步评估环境、社会及管治方面的重大性及重要性[156] - 公司为未来三至五年订立策略性目标，按绝对基准订立指标[159] - 2021年产生无害废物0.069吨，较2020年的0.081吨减少，已回收无害废物0.069吨，与产生量相同[171] - 2021年外购电力51.02兆瓦时，汽油13.78兆瓦时，能源消耗总量64.80兆瓦时，较2020年的72.76兆瓦时减少[176] - 2021年能源消耗密度为0.0009兆瓦时/千港元收益，较2020年的0.0010兆瓦时/千港元收益降低[176] - 2021年耗水总量191.44立方米，较2020年的194.95立方米略有减少，耗水密度为0.0026立方米/千港元收益，与2020年持平[178] - 公司将在2025年前减少5%外购电力[186] - 公司实施减少纸张消耗措施，将打印纸张厚度从80gsm减至70gsm[170] - 公司在办公室实施照明区域控制并采用节能灯，张贴节能通告，将室温保持在25°C[173] - 公司通过发送邮件及张贴标志提醒雇员节约用水[177] - 公司环境、社会及管治工作小组负责批准运营排放目标，制定基准并进行差距分析[181] - 公司基于IEA发布的情景及其他情景设定了2025年多种未来场景[182] - 公司确定气候变化相关风险，借助评估测试发现需实施新策略的领域[187] - 公司采用基于风险的标准方法进行气候变化风险评估，分四步进行[189] - 公司加强气候变化意识，监控碳及能源足迹，但理解气候风险及机遇对运营、资产和溢利的影响仍有不足[190] - 长时间酷热或使能源消耗增加，导致电力供应短缺和运营成本增加，公司实施照明区域控制、使用节能灯泡和张贴节能告示[193] - 极端天气或影响木材供应，进而影响纸张供应，公司将室温维持在25°C[194] - 极端天气可能破坏办公室基础设施和设备等，公司在发布台风警报时采取措施存放文件并备份[195] - 政府限制伐木或影响纸张及天然资源供应[198] - 合规成本和保险费增加使运营成本上升，公司监察环境法律及协议更新情况[199] - 公司可能面临诉讼风险，需适应更严格法律法规[199] - 更严格的环境、社会及管治报告要求可能使公司花费大量时间达致报告准则[200]

整体财务关键指标变化 - 截至2020年12月31日止六个月收益约为3740万港元，与上一期间（截至2019年12月31日止六个月：3750万港元）相比维持稳定[14] - 截至2020年12月31日止六个月公司权益持有人应占溢利约为1970万港元，较截至2019年12月31日止六个月的约1690万港元增加约16.6%[14] - 2020年客户合约收益为37424千港元，2019年为37526千港元[16] - 2020年期内溢利为19707千港元，2019年为16891千港元[16] - 2020年本公司权益持有人应占每股基本及摊薄盈利为4.93港仙，2019年为4.22港仙[18] - 2019年股息为20,000千港元，2020年股息为10,000千港元[25][26] - 2019年12月31日未经审核总计为148,404千港元，2020年12月31日未经审核总计为162,495千港元[26] - 截至2020年12月31日止六个月，经营活动产生的现金净额为16,839千港元，投资活动所用的现金净额为64,016千港元，融资活动所用的现金净额为11,886千港元；2019年对应数据分别为17,581千港元、2,500千港元、20,000千港元[28] - 截至2020年12月31日止六个月，现金及现金等价物减少净额为59,063千港元，期初现金及现金等价物为101,633千港元，现金及现金等价物汇率变动的影响为47千港元；2019年对应数据分别为4,919千港元、118,703千港元、0千港元[28] - 2020年期末现金及现金等价物为42,617千港元，2019年为113,784千港元[28] - 本公司权益持有人应占溢利2020年为19707千港元，2019年为16891千港元；每股基本盈利2020年为4.93港仙，2019年为4.22港仙[61] - 截至2020年12月31日止六个月，公司收益约为3740万港元，权益持有人应占溢利约为1970万港元，较2019年同期增加约16.6%[89] - 期内收益约3740万港元，与上期基本持平；医护人手解决方案服务收益约3540万港元，较上期增加约80万港元或约2.0%；外展个案评估相关服务收益约200万港元，较上期减少约30万港元或约13.0%[93] - 期内其他收入约310万港元，较上期增加约230万港元；其他收益净额约90万港元，上期为其他亏损净额3.5万港元[95] - 期内雇员福利开支约1170万港元，较上期减少约90万港元；经营租赁租金及使用权资产折旧约170万港元，较上期减少约100万港元；其他经营开支约440万港元，较上期增加约130万港元[96] - 财务收入由上期约56.4万港元减至期内约4.4万港元，减少约52万港元或约92.2%[97] - 期内公司权益持有人应占溢利约1970万港元，较上期增加约280万港元或约16.6%[98] - 2020年12月31日，公司现金及现金等价物约4260万港元，流动资产净值约5440万港元，较6月30日减少[100] 资产负债关键指标变化 - 2020年12月31日非流动资产为109731千港元，2020年6月30日为50474千港元[20] - 2020年12月31日流动资产为85307千港元，2020年6月30日为131405千港元[20] - 2020年12月31日总负债为32543千港元，2020年6月30日为28606千港元[22] - 2020年12月31日权益总额为162495千港元，2020年6月30日为153273千港元[20] - 租赁方面，2020年12月31日非流动资产使用权资产为3428千港元，2020年6月30日为5096千港元等有对应数据[65] - 2020年12月31日贸易应收款项为35,872千港元，较2020年6月30日的24,240千港元有所增加[67] - 2020年12月31日预付款项、按金及其他应收款项总计17,943千港元，2020年6月30日为15,797千港元[71] - 2020年12月31日现金及现金等价物为101,633千港元，2020年6月30日为60,233千港元[71] - 2020年12月31日贸易应付款项少于31日的为21,656千港元，2020年6月30日为12,750千港元[80] - 2020年12月31日，贸易应收款项3590万港元，较6月30日的2420万港元增加[93] 股息分配情况 - 2021年2月23日，董事会决议宣派截至2020年12月31日止六个月之中期股息1000万港元（每普通股2.50港仙）[14] - 2021年3月宣派截至2020年12月31日止六个月每股普通股2.50港仙中期股息，过往财政年度末期股息2020年为10000千港元，2019年为20000千港元[63] - 2021年2月23日，董事会决议宣派每股2.50港仙的中期股息，将派发现金股息总额约1000万港元[134] - 公司将在2021年3月17日至3月19日暂停办理股份过户登记手续，股息将于2021年3月26日前后派付[134] 准则相关情况 - 2020年7月1日开始生效的新准则及准则修订本对公司截至2020年12月31日止六个月的经营业绩及财务状况无重大影响[38] - 香港会计准则第1号（修订本）、香港会计准则第16号（修订本）、香港会计准则第37号（修订本）、香港财务报告准则第3号（修订本）将于2022年1月1日生效[41][42][43][44] 业务线数据关键指标变化 - 提供医护人手解决方案服务所得收益2020年为35378千港元，2019年为34623千港元[54] - 其他收入2020年为3183千港元，2019年为764千港元[55] - 除所得税前溢利相关，2020年财务收入等项目有对应数据，如雇员福利开支9304千港元等，2019年也有对应数据如雇员福利开支9770千港元等[57] - 所得税开支2020年为3959千港元，2019年为3057千港元，香港利得税拨备按规定计算[59] - 截至2020年及2019年12月31日止六个月所有收益均赚自香港第三方客户[50] - 两级利得税制下，合格实体截至2020年及2019年12月31日止六个月香港利得税拨备按估计应课税溢利的16.5%计算，首2000000港元按8.25%征税，余下按16.5%征税[59] - 截至2020年12月31日止六个月，集团与百本集团有限公司经营租赁租金及管理费交易为0千港元，2019年为1,696千港元[83] - 截至2020年12月31日止六个月，主要管理层薪酬为1,915千港元，2019年为1,844千港元[85] - 提供医护人手解决方案服务所得收益占总费用百分比由上期约26.2%增至约27.42%[93] 固定资产相关情况 - 截至2020年12月31日止六个月，公司添置约17000港元物业、厂房及设备，2019年同期为2409000港元；2020年折旧开支约1087000港元，2019年为1113000港元[64] 股份相关情况 - 法定股份数目于2019年7月1日、2020年6月30日、2020年7月1日及2020年12月31日为2,000,000,000股[77] - 已发行及缴足股份数目于2019年7月1日、2020年6月30日、2020年7月1日及2020年12月31日为400,000,000股[79] - 2019年4月29日及2020年6月26日，公司授出购股权可认购800万股及1000万股普通股[111] - 2020年12月31日公司已发行股份4亿股[116][120] - 截至2020年12月31日，Gold Empress持有2.7亿股，股权百分比为67.5%；HRnet Group Limited持有3200万股，股权百分比为8%，公司已发行股份为4亿股[122][123] - 2019年4月29日和2020年6月26日，公司根据购股计划分别授出800万股和1000万股普通股的购股权，期内无已行使购股权[125] - 截至2020年12月31日止六个月及直至中期报告日期，公司或附属公司无购买、赎回或出售公司上市证券[126] 人员相关情况 - 截至2020年12月31日，集团聘用73名雇员，2019年为69名[111] - 期内总员工成本含约1170万港元董事酬金，2019年为1260万港元[111] 股权结构相关情况 - 奚晓珠持有百本药业及百本人才培训学院100%股权[113] - 截至2020年12月31日，奚晓珠通过受控法团权益持有2.7亿股公司股份，占比67.5%[115] - 2019年4月29日授出购股，奚晓珠、王干文每股行使价1.44港元，对应股份185万股、25万股，股权占比0.463%、0.063%[118] - 2020年6月26日授出购股，奚晓珠、王干文、蔡碧林、陈继宇每股行使价0.994港元，对应股份200万股、30万股、30万股、30万股，股权占比0.5%、0.075%、0.075%、0.075%[118] 企业管治相关情况 - 自2018年8月18日起，奚晓珠兼任公司董事会主席兼行政总裁，偏离企业管治守则第A.2.1条[130] - 公司审核委员会成员包括三名独立非执行董事，已审阅公司期内未经审核综合财务业绩及中期报告[132] 其他情况 - 银行存款实际年利率为1%，原有到期日为三个月以内[72] - 2020年转让购股权为1,653千港元，没收购股权后拨回135千港元[26] - 2020年12月31日，已登记医护人员超23000名[90] - 公司期内动用闲置现金购入约3840万港元非实物黄金和约3420万港元证券及债券[90] - 2020年12月31日集团无其他重大投资或资本资产计划，2020年6月30日也无[108] - 期内及截至2020年6月30日，集团无重大收购或出售附属公司及关联公司[109]

财务数据关键指标变化 - 截至2020年6月30日止财政年度，公司收益约7230万港元，较上一年度约7850万港元减少约7.9%[6][13] - 本年度溢利约为3070万港元，较上一年度约3890万港元减少约21.1%[6][13] - 2020年收益总额约为7230万港元，较2019年的约7850万港元减少约7.9%[18] - 2020年外展个案评估相关服务收益增加约20万港元，主要因医疗及健康评估服务需求增加[14][18] - 2020年香港经营美容诊所所得收益约为50万港元，较2019年的约60万港元减少[20] - 2020年其他收入约为520万港元，较2019年的约330万港元增加约57.6%[21] - 2020年雇员福利开支约为2410万港元，较2019年的约1800万港元增加[23] - 2020年所得税开支约为550万港元，较2019年的约820万港元减少约32.9%[26] - 2020年年内溢利约为3070万港元，较2019年的约3890万港元减少约21.1%[27] - 2020年贸易应收款项约为2420万港元，较2019年的约4140万港元减少约1720万港元[30] - 2020年贸易应付款项约为1280万港元，较2019年的约1630万港元减少[31] - 2020年6月30日，集团现金及银行结余超出借款总额约9590万港元，2019年无未偿还银行及其他借款[42] - 2020年6月30日，给予合营企业资本承担为250万港元，已订约但未作拨备的无形资产资本承担约50万港元，2019年分别为250万港元和已订约但未作拨备的物业、厂房及设备约40万港元[45] - 2020年3月31日及4月1日，附属公司以约170.6万美元（约1330.7万港元）收购200万份优先票据，票面息率13.75%，到期日为2022年3月11日[49] - 2020年6月30日，集团聘用75名雇员，2019年为52名；本年度员工成本总额约2410万港元，2019年为1800万港元[50] - 本年度公司根据购股计划授出购股权以认购1000万股普通股，2019年为800万股[52] - 2020年9月18日，董事会建议派付末期股息每股2.5港仙，2019年为5港仙；2020年2月17日，宣派及派付中期股息1000万港元（每股2.5港仙）[53] - 2020年公司无任何筹款活动[40] - 2014年公司创业板上市，配售1亿股新普通股，筹得所得款项净额约3980万港元，截至2019年6月30日已动用约3680万港元，约300万港元未动用[38] 各条业务线数据关键指标变化 - 年内提供医护人手解决方案服务所得的收益约为6690万港元，较2019年的7320万港元减少约8.6%[13] - 2020年提供医护人手解决方案服务所得收益约为6690万港元，较2019年的约7320万港元减少约8.6%[18] 公司业务发展动态 - 公司与力宝华润有限公司全资附属公司于新加坡成立合营公司Bamboos Professional Nursing Services PTE. Limited[7] - 公司收购以德医疗中心有限公司，探讨在香港经营美容诊所的潜力[7] - 公司参与长者社区照顾服务券计划，为有需要长者提供协助[8] 公司股权结构 - 截至2020年6月30日，百本集团有限公司和百本人才培训学院有限公司均由奚晓珠小姐直接拥有100% [60] 公司治理相关 - 各届股东周年大会上，当时在职董事不少于三分之一须退任，每名董事须至少每三年轮值告退一次[65] - 奚晓珠小姐董事会会议出席率为100%（6/6），2019年股东周年大会出席率为100%（1/1）；胡劲恒先生董事会会议出席率为0%（0/6），2019年股东周年大会出席率为0%（0/1）；其他独立非执行董事董事会会议和2019年股东周年大会出席率均为100% [68] - 举行定期董事会会议须发出至少十四日事先通告，举行其他董事会及委员会会议一般须发出合理通知[70] - 2020年6月30日，审核委员会由陈继宇博士、蔡碧林小姐及王干文先生组成，王干文先生任主席，本年度举行两次会议，成员出席率均为100%（2/2）[73][76] - 2020年6月30日，薪酬委员会由陈继宇博士、高永文医生及王干文先生组成，高永文医生任主席[77] - 本年度薪酬委员会举行1次会议，高永文、陈继宇、王干文出席率100%，胡劲恒出席率0%[80] - 本年度提名委员会举行2次会议，奚晓珠、蔡碧林、高永文出席率100%[86] - 本年度合规委员会举行1次会议，蔡碧林、陈继宇、王干文出席率100%，胡劲恒出席率0%[98][99] - 2018年12月31日公司采纳董事会成员多元化政策[87] - 回顾年度提名委员会认为董事会成员多元化政策获妥当执行及有效[88] - 2020年6月30日提名委员会由奚晓珠、蔡碧林、高永文组成，奚晓珠任主席[81] - 2020年6月30日合规委员会由陈继宇、蔡碧林、王干文组成，蔡碧林任主席[97] - 截至2020年6月30日止年度，薪酬在零至100万港元的高级管理层人数为2人[100][101] - 2014年6月24日董事会成立提名委员会与合规委员会[81][97] - 提名委员会审查董事会结构、规模、人员组成等，合规委员会审查集团合规情况[83][97] - 2018年12月31日董事会采纳新的公司股息政策，目标是为股东提供稳定及可持续回报[102] - 自2018年8月18日起，奚晓珠出任公司董事会主席兼行政总裁[109] - 本年度全体董事参与了相关持续专业发展及培训[111] - 本年度公司任何章程文件均无变动[112] - 本年度已付/应付公司核数师法定核数服务薪酬为800千港元[113] - 公司已委聘外聘专业顾问完成截至2020年6月30日止年度的独立内部监控检视[115] - 集团风险管理系统每半年评估风险组合[117] - 公司建立了由内部监控顾问设立、推荐及/或审阅的内部监控系统[119] - 本年度董事会采纳风险管理系统政策及评估计划，并回顾风险管理及内部监控系统[124] - 集团未发现重大的监控缺陷，董事会认为风险管理及内部监控系统有效及充分[124] - 公司秘书陈缊凌2020年接受不少于15小时专业培训[126] - 持有公司缴足股本不少于10%的股东可要求召开股东特别大会[127] - 股东提呈建议的通知期为14至21个足日，且视情况不少于10或20个完整营业日[128] 报告期相关 - 报告期为2019年7月1日至2020年6月30日[136] 集团人员情况 - 2020年6月30日，集团下注册的医护人员约22000名，较2019年约20000名增加10%[6] - 截至2020年6月30日，集团旗下登记约22,000名合资格医疗保健人员[140] 公司持份者与沟通 - 公司识别出政府、股东及投资者、雇员等关键持份者，并建立多种沟通渠道[143] 环境、社会及管治评估 - 公司通过参考行业基准、持份者参与、确认重要议题三个步骤评估环境、社会及管治层面的重要性及重大性，并于2020年完成该程序[147][148][149][150] 公司排放与资源消耗情况 - 2020年公司空气污染物中氮氧化合物排放量为1.56千克，较2019年的1.60千克略有下降；硫氧化物排放量为0.03千克，与2019年持平；悬浮粒子或颗粒排放量为0.12千克，与2019年持平[153] - 2020年公司温室气体范围2排放量减少，范围1及范围3与去年相若[154] - 公司制定“环境政策”管理排放及维持绿色营运，鼓励雇员采用电话会议及视讯会议等替代通讯方式减少空气污染物排放[152][153] - 公司通过采纳节能措施高效及有效利用资源以减少碳足跡[154] - 公司在报告期内不知悉有关气体及温室气体排放等对公司产生重大影响的具体法律法规[152] - 公司业务主要来自办公室，空气污染物主要源自公司车辆[153] - 公司温室气体排放主要来自电力及燃料消耗[154] - 公司2020年空气污染物排放量和收益均维持稳定[153] - 2020年温室气体排放总量为33.14公吨二氧化碳当量，较2019年的96.29公吨下降约65.6%；排放密度为0.0004公吨二氧化碳当量/千港元收益，较2019年的0.0012下降约66.7%[157] - 2020年已产生无害废物0.081吨，较2019年的0.091吨下降约11.0%；已产生无害废物密度为0.002吨/雇员，较2019年的0.003吨下降约33.3%[159] - 2020年已回收无害废物0.081吨，较2019年的0.091吨下降约11.0%；已回收无害废物密度为0.002吨/雇员，较2019年的0.003吨下降约33.3%[159] - 2020年外购电力消耗55.57兆瓦时，较2019年的178.27兆瓦时下降约68.8%；汽油消耗17.19兆瓦时，较2019年的17.26兆瓦时基本持平[163] - 2020年能源消耗总量为72.76兆瓦时，较2019年的195.53兆瓦时下降约62.8%；能源消耗密度为0.0010兆瓦时/千港元收益，较2019年的0.0025下降约60.0%[163] - 2020年耗水总量为194.95立方米，较2019年的189.98立方米增长约2.6%；耗水密度为0.0026立方米/千港元收益，较2019年的0.0024增长约8.3%[164] 公司雇员结构与流失率 - 公司雇员中女性占比71%，男性占比29%[172] - 公司雇员中30岁或以下占比29%，31 - 40岁占比40%，41 - 50岁占比24%，51岁或以上占比7%[174] - 公司一般员工占比86%[175] - 公司雇员全部位于香港[175] - 2020年男性雇员流失率为67%，女性为30%，总计41%[178] - 2020年30岁或以下雇员流失率为92%，41 - 50岁为40%，51岁或以上为67%[178] - 2020年香港地区雇员流失率为41%[178] 公司安全与法规遵守情况 - 报告期内公司无工作相关死亡或工伤，也无违反安全健康法规行为[183] - 报告期内公司无违反招聘童工或强制劳工法规行为[187] - 报告期内公司无重大违反健康安全、广告等法规行为[199] 公司培训与服务情况 - 2020年男性受训雇员百分比为100%，平均培训时数67.5小时；女性受训雇员百分比为100%，平均培训时数72.0小时；整体受训雇员百分比为100%，平均培训时数91.1小时[185] - 公司主要与资讯科技、物业管理等第三方服务提供商及办公用品供应商合作[190] - 公司制定培训手册和医护人员注册程序保证服务质量[192] - 公司制定投诉处理政策和程序处理客户投诉[193][195] 公司道德与法规遵守 - 集团致力于坚持高度商业道德及诚信标准[200] - 集团严格遵守《防止贿赂条例》（第201章）[200] - 集团禁止任何形式的贪污、勒索、贿赂、欺诈、洗钱及挪用[200] - 董事及雇员不得因可能损害集团最佳利益的关系等索取或接受贿赂利益[200]

财务数据关键指标变化（半年对比） - 截至2019年12月31日止六个月收益约3750万港元，较2018年同期约3530万港元增加约6.2%[2] - 截至2019年12月31日止六个月除所得税前溢利约1990万港元，较2018年同期约1700万港元增加约17.1%[2] - 截至2019年12月31日止六个月公司权益持有人应占溢利约1690万港元，较2018年同期约1530万港元增加约10.5%[2] - 截至2019年和2018年12月31日止六个月，客户合约总收益分别为37,526千港元和35,297千港元，其中提供医护人手解决方案服务所得收益分别为34,623千港元和32,633千港元[37] - 截至2019年和2018年12月31日止六个月，其他收入分别为764千港元和1,361千港元[39] - 截至2019年和2018年12月31日止六个月，除所得税前溢利相关的财务收入分别为 - 564千港元和 - 424千港元，雇员福利开支分别为12,620千港元和9,916千港元，其他项目开支分别为2,768千港元和1,367千港元[40] - 截至2019年和2018年12月31日止六个月，所得税开支分别为3,057千港元和1,679千港元，香港利得税按估计应课税溢利最多2,000,000港元的8.25%及超过部分的16.5%计算[42] - 截至2019年和2018年12月31日止六个月，公司权益持有人应占溢利分别为16,891千港元和15,318千港元，每股基本盈利分别为4.22港仙和3.83港仙[44] - 截至2019年和2018年12月31日止六个月，公司添置物业、厂房及设备分别约为2,409,000港元和82,000港元，折旧开支分别约为1,113,000港元和298,000港元[47] - 截至2019年12月31日止六个月，集团与百本集团有限公司经营租赁租金为1,600千港元，管理费为96千港元；2018年同期经营租赁租金为2,400千港元，管理费为144千港元[63] - 截至2019年12月31日止六个月主要管理层薪酬为1,844千港元，2018年同期为2,283千港元[65] - 截至2019年12月31日止六个月集团收益约为37,500,000港元，较2018年同期增加约6.2%；公司权益持有人应占溢利约为16,900,000港元，较2018年同期增加约10.5%[70] - 截至2019年12月31日止六个月，集团收益约3750万港元，较上一年同期约3530万港元增加约6.2%[73] - 截至2019年12月31日止六个月，提供医护人手解决方案服务收益约3460万港元，较上一年同期约3260万港元增加约200万港元或约6.1%[73] - 提供医护人手解决方案服务所得收益占总费用百分比由2018年同期约26.0%增至约26.2%[73] - 2019年12月31日止六个月，其他收入约80万港元，较2018年同期140万港元减少[74] - 2019年12月31日止六个月，雇员福利开支约1260万港元，较上一期间增加约270万港元[75] - 财务收入由2018年同期约42.4万港元增至约56.4万港元，增加约14万港元或约33.0%[77] - 2019年12月31日止六个月，公司权益持有人应占溢利约1690万港元，较2018年同期约1530万港元增加约160万港元或约10.5%[78] 财务数据关键指标变化（年末与年中对比） - 2019年12月31日非流动资产为22911千港元，较6月30日的13329千港元有所增加[8] - 2019年12月31日流动资产为159186千港元，较6月30日的167682千港元有所减少[8] - 2019年12月31日总负债为33693千港元，较6月30日的31030千港元有所增加[10] - 2019年12月31日权益总额为148404千港元，较6月30日的149981千港元有所减少[8] - 2019年12月31日贸易应收款项为39,385千港元，2019年6月30日为41,426千港元[50][51] - 2019年12月31日预付款项、按金及其他应收款项即期为4,395千港元，非即期为14,114千港元；2019年6月30日即期为5,714千港元，非即期为13,113千港元[54] - 2019年12月31日现金及现金等价物为113,784千港元，2019年6月30日为118,703千港元；银行存款实际年利率2019年12月31日为2%，2019年6月30日为1%[55] - 2019年12月31日贸易应付款项为16,844千港元，2019年6月30日为16,260千港元[58] - 2019年12月31日应计费用及其他应付款项为5,633千港元，2019年6月30日为3,103千港元[59] - 2019年12月31日集团于百本集团有限公司存有租金按金约1,274,000港元，2019年6月30日相同[64] - 2019年12月31日已订约但未作拨备之资本承担向Bamboos Professional Nursing Services PTE. Limited注资为2,500千港元，2019年6月30日相同；2019年6月30日已订约但未作拨备之物业、厂房及设备为350千港元，2019年12月31日为0[67] 股息分配 - 2020年2月17日，董事会决议宣派截至2019年12月31日止六个月中期股息1000万港元，每股普通股2.50港仙[2] - 2020年2月17日，董事会决议宣派截至2019年12月31日止六个月中期股息10,000,000港元，每股2.50港仙，2018年同期为每股零港元；过往财政年度末期股息2019年为20,000千港元，2018年为10,000千港元[46] - 2020年2月17日，董事会决议就截至2019年12月31日止6个月宣派每股2.5港仙中期股息，将派总金额约1000万港元[116] - 中期股息将派发给2020年3月2日营业结束时股东名册上的股东，2020年3月3 - 5日暂停办理股份过户登记手续[116] - 中期股息将于2020年3月12日前后派付[116] 现金流量情况 - 截至2019年12月31日止六个月，经营活动产生的现金净额为17,581港元，投资活动所用的现金净额为2,500港元，融资活动所用的现金净额为20,000港元[14] - 2019年现金及现金等价物减少净额为4,919港元，期初现金及现金等价物为118,703港元，期末为113,784港元；2018年现金及现金等价物增加净额为2,098港元，期初为96,806港元，期末为98,904港元[14] 公司基本信息 - 公司于2012年11月23日在开曼群岛注册成立，在香港联合交易所主板上市，为投资控股公司，附属公司主要在香港提供医护人手解决方案服务[16][17][18] - 公司主要在香港经营业务，大部分非流动资产业位于香港，截至2019年和2018年12月31日止六个月，所有收益均赚取自香港第三方客户[35] 租赁相关 - 公司租赁合约一般固定为3年，上个财政年度租赁分类为经营租赁，2019年7月1日起，租赁确认为使用权资产及相关负债[27] - 截至2019年12月31日，使用权资产为6,435千港元，流动租赁负债为2,376千港元，非流动租赁负债为4,059千港元[48] 会计准则生效情况 - 香港财务报告准则第3号（修订本）、香港会计准则第1号及香港会计准则第8号（修订本）、二零一八年财务报告的概念框架于2020年1月1日生效[31] - 香港财务报告准则第17号于2021年1月1日生效[31] - 香港财务报告准则第10号与香港会计准则第28号（2011年）（修订本）生效时间待定[31] 股权结构及购股期权 - 奚晓珠拥有百本药业100%股权，拥有百本人才培训学院90%股权[96] - 截至2019年12月31日，奚晓珠通过受控法团权益持有2.7亿股公司股份，股权百分比67.5%；王干文作为实益拥有人持有25万股，股权百分比0.06%[99] - 2019年4月29日，奚晓珠获授的购股期权对应相关股份数185万股，股权概约百分比0.4625%；王干文获授的购股期权对应相关股份数25万股，股权概约百分比0.0625%[102] - 上述股权百分比均按2019年12月31日已发行的4亿股股份计算[100][103] - 50%的购股期权将于2020年4月30日至2029年4月29日归属，余下50%将于2021年4月30日至2029年4月29日归属[102] - 2019年4月29日，公司根据购股计划授出购股权，可认购800万股普通股，截至2019年12月31日止6个月无已行使购股权[108] - 2019年12月31日，Gold Empress持有2.7亿股，股权百分比为67.5%；HRnet Group Limited持有3200万股，股权百分比为8%，按已发行的4亿股股份计算[105][106] 其他事项 - 若官司判决对集团不利，潜在未贴现反申索金额估计约213.8万港元[86] - 2014年配售1亿股所得款项净额约3980万港元，2019年6月30日已动用约3680万港元，约300万港元未动用[91] - 2019年7月1日提高品牌知名度及扩大医护人员规模的余下所得款项净额300万港元，期内动用140万港元，结转到下年的结余为160万港元[93] - 期内公司无进行任何筹款活动[94] - 截至2019年12月31日止六个月，公司控股股东奚晓珠及其紧密联系人遵守不竞争承诺契约[98] - 截至2019年12月31日止6个月及直至中期报告日期，公司或附属公司无购买、赎回或出售上市证券[109] - 截至2019年12月31日止6个月，董事确认遵守证券交易标准守则规定准则[110] - 截至2019年12月31日止6个月及直至中期报告日期，公司遵守企业管治守则适用条文，但偏离守则条文第A.2.1条[111] - 自2018年8月18日起，奚晓珠兼任公司董事会主席兼行政总裁[113] - 公司审核委员会已审阅期内未经审核综合财务业绩及中期报告，认同会计原则及惯例[114] - 2019年12月31日，已向集团登记的医护人员超20,000名[71] - 2019年12月31日，集团现金及现金等价物约1.138亿港元，流动净资产约1.297亿港元[79]

公司基本信息 - 公司股份代號为2293[2] 公司管理层变动 - 奚晓珠小姐于2018年8月18日获委任为公司主席兼行政总裁[7] - 关志康先生于2018年8月17日前担任主席，2019年1月5日辞任执行董事[7] - 胡劲恒先生于2019年5月16日获委任为执行董事，7月5日辞任[7] - 陈继宇博士于2019年4月1日获委任为独立非执行董事[7] - 蔡碧林女士于2019年3月28日获委任为独立非执行董事[7] - 王干文先生于2019年1月9日获委任为独立非执行董事[7] - 余亮晖先生于2018年11月1日获委任为公司秘书[11] - 胡劲恒先生2019年7月5日辞任执行董事及相关委员会成员[67] - 陈继宇博士2019年7月5日获委任为薪酬委员会成员，董事袍金自10月1日起由每月1万港元调至1.5万港元[67] - 奚晓珠小姐董事袍金自10月1日起调为每月10万港元，另有租金、旅游津贴及管理花红，调整前董事袍金每月15万港元、管理花红每年30万港元[67] - 蔡碧林女士、高永文医生、王干文先生董事袍金自10月1日起由每月1万港元调至1.5万港元[67] - 2019年1月5日，林章伟先生、陆炎辉博士辞任独立非执行董事后，独立非执行董事及审核委员会成员数目低于上市规则规定[74] - 2019年1月9日，公司委任王干文先生为独立非执行董事等职以补救违规情况[75] - 2019年3月28日，公司委任蔡碧林女士为独立非执行董事等职以补救违规情况[75] - 2019年4月1日，公司委任陈继宇博士为独立非执行董事等职以补救违规情况[75] 公司财务数据关键指标变化 - 公司2019财年收益约7850万港元，较上一财年约8140万港元减少约3.6%[14] - 公司2019财年溢利约为3890万港元，较2018财年约4220万港元减少约7.8%[14] - 公司本年度收益约为7850万港元，较2018年的约8140万港元减少约3.6%[20][25] - 公司权益持有人应占本年度溢利约为3890万港元，较2018年的约4220万港元减少约7.8%[20] - 其他收入由2018年的约400万港元减至本年度的约330万港元，减少约17.5%[28] - 年内其他收益净额主要包括视作出售联营公司的收益约190万港元和收购业务的议价购买收益约30万港元，同时有被挪用资金产生的约130万港元亏损撇减[28] - 雇员福利开支从2018年约2110万港元降至本年度约1800万港元，经营租赁租金从约320万港元增至约540万港元，其他开支从约860万港元增至约1040万港元[31] - 财务收入从2018年约40万港元增至本年度约110万港元，增加约70万港元或约175%[32] - 本年度所得税开支约820万港元，较2018年约870万港元减少约5.7%，实际税率从约17.2%微升至约17.4%[33] - 年内溢利约3890万港元，较2018年约4220万港元减少约330万港元或约7.8%，收益从约8140万港元减少约3.6%至约7850万港元，纯利润率从约51.9%微降至约49.6%[34] - 贸易应收款项从2018年约4390万港元轻微减少约250万港元至2019年约4140万港元，贸易应付款项从约1760万港元轻微减少至约1630万港元[36][37] - 2019年现金及现金等价物约11870万港元（2018年：9680万港元），流动资产净值从2018年约11340万港元增至2019年约13680万港元[39] - 2014年创业板上市筹得所得款项净额约3980万港元，截至2018年已动用约3210万港元，截至2019年提高品牌知名度及扩大医护人员规模余下300万港元未动用，加强医护人手解决方案服务和发展外展服务团队已全部动用[43][44] - 2019年集团无未偿还银行及其他借款（2018年：无）[47] - 2019年给予合营企业资本承担为250万港元（2018年：250万港元），已订约但未拨备的物业、厂房及设备资本承担约40万港元（2018年：无）[49] - 2019年集团拥有约210万港元或然负债（2018年：无）[51] - 2019年6月30日集团雇员52名，2018年为38名[54] - 本年度员工成本总额约1800万港元，2018年为2110万港元[54] - 2019年6月30日公司授出购股权可认购800万股普通股，2018年6月30日无[54] - 2019年建议末期股息每股5港仙，2018年为2.5港仙[57] - 挪用事项被挪用总金额约310万港元，2018年确认90万在雇员福利开支、90万在医护人员应占成本，年内确认130万在其他收益净额[60] 各条业务线数据关键指标变化 - 提供医护人手解决方案服务所得收益约为7320万港元，较2018年的7760万港元减少约440万港元，其中机构人手解决方案服务收益增长约4.7%，私家看护人手配置服务收益减少约15.7%[20][25] - 提供医护人手解决方案服务所得收益占总费用百分比由2018年的约26.0%增至本年度的约27.2%[26] - 提供外展个案评估相关服务所得收益约为470万港元，较2018年的380万港元增长约23.7%[26] - 于香港经营整形外科诊所所得收益约为60万港元，2018年无此项收益[27] 公司股权收购 - 公司年内收购以德全部已发行股本中70%权益，完成后以德成为公司全资附属公司[16][22] 公司治理相关 - 截至2019年6月30日止年度及报告日期，公司遵守企业管治守则适用条文，部分除外[69] - 全体董事须根据公司章程细则轮值退任及符合资格重选，各届股东周年大会上，当时在职董事不少于三分之一须退任，每名董事须至少每三年轮值告退一次[81] - 独立非执行董事已确认独立性，董事会信纳全体独立非执行董事自委任日期起直至年报日期均为独立人士[82] - 董事会定期召开会议，公司于2018年10月4日举行股东周年大会，董事会主席及各委员会主席列席回答提问[85] - 奚晓珠小姐兼任公司董事会主席兼行政总裁，在集团业务等方面担当领导角色[80] - 本年度董事会会议共15次，股东大会1次，如奚晓珠董事会会议出席率100%（15/15），股东大会出席率100%（1/1）[86] - 本年度审核委员会会议共4次，如王干文出席率50%（2/4），梁裕龙医生出席率75%（3/4）[91][92] - 本年度薪酬委员会会议共7次，如奚晓珠出席率约85.7%（6/7），高永文医生出席率约71.4%（5/7）[97][98] - 审核委员会于2014年6月24日成立，2019年6月30日由陈继宇博士、蔡碧林女士及王干文先生组成[90] - 薪酬委员会于2014年6月24日成立，2019年6月30日由高永文医生、王干文先生及胡劲恒先生组成[95] - 提名委员会于2014年6月24日成立，2019年6月30日由执行董事奚晓珠小姐及独立非执行董事高永文医生、蔡碧林女士组成[101] - 举行定期董事会会议须发出至少十四日事先通告，其他董事会及委员会会议一般须发出合理通知[87] - 审核委员会主要职责为监督公司财务报告、风险管理及内部监控系统等[90] - 薪酬委员会主要职责为就集团全体董事及高级管理层薪酬政策及架构向董事会作推荐意见等[95] - 提名委员会主要职能为就委任董事及候选人向董事会提出建议以填补董事会空缺[102] - 本年度提名委员会举行七次会议，奚晓珠小姐、高永文医生出席率为5/7，蔡碧林女士、关志康先生、林章伟先生、陆炎辉博士出席率为2/7，梁裕龙医生出席率为4/7[103][104] - 2018年12月31日，公司采纳董事会成员多元化政策，回顾年度提名委员会认为该政策获妥当执行及有效[109][110] - 公司在提名委员会建议下，采纳甄选、委任及重新委任董事的正式程序，提名委员会采用多种方法确定董事候选人[111][112] - 评估董事候选人的标准包括复审履历、面试、核对推荐信、背景调查等[115] - 董事会于2014年6月24日成立合规委员会，2019年6月30日由胡劲恒先生、陈继宇博士、蔡碧林女士、王干文先生组成，蔡碧林女士任主席[120] - 本年度合规委员会举行两次会议，奚晓珠小姐、梁裕龙医生出席率为2/2，王干文先生、陆炎辉博士出席率为1/2，蔡碧林女士、陈继宇博士、胡劲恒先生、关志康先生出席率为0/2[121][122] - 截至2019年6月30日止年度，集团高级管理层薪酬付款在一定范围内，但文档未明确具体范围[124] - 2018年12月31日董事会采纳新股息政策，目标是为股东提供稳定可持续回报[125] - 本年度董事会审查公司企业管治政策及惯例[127] - 公司采纳上市规则附录十所载标准守则，本年度董事确认遵守规定准则[128] - 自2018年8月18日起，奚晓珠兼任董事会主席兼行政总裁，偏离守则条文第A.2.1条[132] - 本年度全体董事参与持续专业发展及上市规则和企业管治守则最新修订培训[134] - 本年度公司任何章程文件均无变动，最新版本可在联交所和公司网站查阅[136] - 本年度已付/应付核数师法定核数服务薪酬为880千港元[137] - 2019年1月起公司无内部监控部门，委聘外聘顾问完成截至2019年6月30日独立内部监控检视[138] - 集团风险管理系统包含识别、评估、管理阶段，每半年评估风险组合[141][142] - 集团采纳及实施内幕消息/价格敏感消息披露政策[147] - 公司秘书余亮晖先生本年度接受不少于15小时专业培训[149] - 持有不少于公司缴足股本10%的特定股东可要求召开股东特别大会[152] - 董事若未在21日内按程序召开大会，请求人可在后续21日内自行召开，且大会须在递交要求之日起3个月内召开[152] - 股东提呈建议通知期为14至21个足日，且视情况不少于10或20个完整营业日[153] 环境、社会及管治报告相关 - 环境、社会及管治报告依照联交所上市规则附录二十七编制[160] - 环境、社会及管治报告涵盖2018年7月1日至2019年6月30日报告期[161] - 公司旗下登记有逾20,000名合资格医疗保健人员[165] - 2019年氮氧化物排放量为1.60千克，2018年为1.82千克[179] - 2019年硫氧化物排放量为0.03千克，2018年为0.05千克[179] - 2019年悬浮粒子或颗粒排放量为0.12千克，2018年为0.13千克[179] - 2019年温室气体范围1排放量为5.26公吨二氧化碳当量，2018年为9.84公吨；范围2排放量为90.92公吨二氧化碳当量，2018年为87.15公吨；范围3排放量为0.11公吨二氧化碳当量，2018年为0.16公吨；排放总量为96.29公吨二氧化碳当量，2018年为97.15公吨；排放密度为0.0012公吨二氧化碳当量/千港元收益，与2018年持平[181] - 2019年已产生无害废物为0.091吨，2018年为0.093吨；已产生无害废物密度为0.003吨/雇员，与2018年持平；已回收无害废物为0.091吨，2018年为0.093吨；已回收无害废物密度为0.003吨/雇员，与2018年持平[182] - 2019年外购电力消耗为178.27兆瓦时，2018年为170.88兆瓦时；汽油消耗为17.26兆瓦时，2018年为32.29兆瓦时；能源消耗总量为195.53兆瓦时，2018年为203.17兆瓦时；能源消耗密度为0.0025兆瓦时/千港元收益，与2018年持平[186] - 2019年耗水总量为189.98立方米，2018年为190.43立方米；耗水密度为0.0024立方米/千港元收益，2018年为0.0023立方米/千港元收益[188] 员工相关 - 员工性别比例中男性占31%，女性占69%[195] - 员工层级比例中中层管理人员占13%，一般员工占75%，高层管理人员占12%[195] - 员工年龄组比例中51岁或以上占6%，41 - 50岁占12%，31 - 40岁占16%，30岁或以下占66%[195] - 员工地理区域分布中香港占100%[195] - 公司实行每周五天工作模式，为员工提供医疗保险、强积金、带薪年假、病假、产假等福利，还提供新鲜零食、水果及饮品[192] - 公司参与香港政府的“有能者 • 聘之约章及共融机构嘉许计划”，支援残疾人士发挥潜力并建立共融工作环境[191] - 2019年6月30日按性别、雇佣类别、年龄