呈交日期： 2026年1月12日 如上市發行人的已發行股份或庫存股份出現變動而須根據《香港聯合交易所有限公司（「香港聯交所」）證券上市規則》(「《主板上市規則》」)第13.25A條 / 《香港聯合交易所有限公司GEM證券 上市規則》(「《GEM上市規則》」)第17.27A條作出披露，必須填妥第一章節 。 FF305 翌日披露報表 (股份發行人 ── 已發行股份或庫存股份變動、股份購回及/或在場内出售庫存股份) 表格類別： 股票 狀態： 新提交 公司名稱： 連連數字科技股份有限公司 | 第一章節 | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 H | | 於香港聯交所上市 | 是 | | | 證券代號 (如上市) | 02598 | 說明 H股 | | | | | | A. 已發行股份或庫存股份變動 | | | | | | | | | | 已發行股份（不包括庫存股份）變動 | | 庫存股份變動 | 每股發行/出售價 (註4) | 已發行股份總數 | | 事件 | | 已發行股份（不包括庫存股份）數 ...

连连数字(02598)发布公告，于2026年1月9日斥资90.18万港元回购13万股。 ...

智通财经APP讯，连连数字(02598)发布公告，于2026年1月9日斥资90.18万港元回购13万股。 ...

格隆汇1月9日丨连连数字(02598.HK)公告，1月9日耗资90万港元回购13万股。 ...

股份数据 - 2026年1月8日，已发行股份（不含库存）445,651,264，库存16,022,500，总数461,673,764[3] - 2026年1月9日，发行新股20,000，占比0.0045%，每股5元[3] - 2026年1月9日，购回股份130,000，占比0.0292%，每股6.9367港元[4] - 2026年1月9日结束，已发行股份（不含库存）445,541,264，库存16,152,500，总数461,693,764[4] 购回情况 - 2026年1月9日购回130,000股，付出901,773港元[12] - 合共购回130,000股，付出901,773港元[12] - 购回（拟注销）0股，购回（拟持库存）130,000股[12] 购回授权 - 购回授权决议于2025年6月6日通过[12] - 可购回总数41,789,776股[12] - 已购回15,381,500股，占比3.6807%[12] 暂停期 - 股份购回后新股发行等暂停期至2026年2月8日[12]

公司治理与股权激励 - 连连数字董事会建议采纳第一期股份奖励计划 该计划需提交临时股东会审议并通过特别决议案批准后方可生效 [1] - 计划授权上限为激励对象持有的H股总数不得超过公司采纳计划日期已发行股份总数（不包括库存股）的10% [1]

格隆汇1月8日丨连连数字(02598.HK)公告，董事会建议对公司现有公司章程作出若干修订，主要内容包 括但不限于取消监事会，并根据中国公司法的规定由审核委员会行使其职权。 ...

激励计划基本信息 - 公司制定股份奖励计划完善激励机制，促进业绩增长[3] - 激励方式为授予激励份额，满足条件可认购境外上市H股股票[5] - 激励计划自2026年1月26日起十年内有效[6] 管理与执行 - 股东大会可授权董事会办理激励计划相关事宜[8] - 董事会负责审议批准激励计划实施、变更和终止等[9] - 执行人士按规定处理激励对象资格核实等事项[13] 激励对象 - 激励对象包括公司董事、高管、核心员工等[14] - 激励对象应签署相关协议并符合授予标准[17] - 激励对象应勤勉尽责，不得违规处置激励份额[18] 激励份额规定 - 激励份额具有人身专属属性，不得自行流转[16] - 公司在某些情况下可取消已授予但未归属的奖励[19] - 激励对象支付激励对价的资金来源为自筹资金，公司不提供财务资助[22] 股票来源与限额 - 激励计划股票来源为新增发境外上市H股，发行需联交所审批[25] - 计划有效期内，H股激励份额对应公司股份最高不超采纳日已发行股本总额的10%[26] - 向合格激励对象授出奖励股份，12个月内授出股份占已发行股份超1%时，可能需额外条件[26] 归属与退出 - 激励份额归属期原则上不短于授予日后12个月，每年归属不超采纳日已发行股份的2%[31] - 激励对象未符合归属条件的激励份额立即失效[33] - 员工离职、退休等为退出情形[38] 权益与税费 - 完成发行登记程序前奖励股份无投票权和股息分配权，完成后无表决权但享有其他权益[36] - 激励份额相关税费由激励对象承担，公司可代扣代缴或垫付[43] 特殊情况处理 - 发生股价敏感事件或内幕消息未公布时，董事会不得授予或发行股份[41] - 公司供股等情况时，董事会可酌情调整未归属激励份额数目及认购价[46] 计划生效与终止 - 计划经股东大会批准后生效，激励对象签署《授予函》即受约束[48] - 计划终止后不再授予新激励份额，终止日前已授予的仍有效[52] - 计划在有效期届满或董事会/股东大会决定终止时终止，以较早发生者为准[52] 计划修改与解释 - 计划批准权归股东大会，解释权归董事会，重大修改需股东大会批准[50] - 董事会可不经股东批准更改计划规则条款，但有条件限制[51] - 对已授予激励对象的奖励条款更改须经公司董事会等批准[51]

会议信息 - 临时股东会于2026年1月26日上午十时在杭州滨江区公司会议室举行[1] - 临时股东会预期不超过半天[14] 议案建议 - 采纳第一期股份奖励计划[3] - 授权董事会办理股份奖励计划相关事宜[3] - 增加公司注册资本及变更经营范围[3] - 修订公司章程及取消监事会[3] - 修订股东会议事规则[3] - 修订董事会议事规则[3] 股份授予 - 拟向辛洁先生授予4369239股奖励股份[3] - 拟向魏萍女士授予1310772股奖励股份[3] - 拟向朱晓松先生授予1374969股奖励股份[3] 决议通过条件 - 普通决议案须经出席股东表决权至少二分之一通过[5] - 特别决议案须经出席股东表决权至少三分之二通过[5] 其他事项 - 代理人委任表格须在会前24小时前送达指定地点才有效[10] - 2026年1月22日至26日暂停办理股份过户登记手续[13] - H股股东相关文件须于1月21日下午4时30分前送达标明地址[13] - 出席股东自行承担差旅及食宿费用[14] - 决议案均以投票方式表决，结果登载于港交所及公司网站[15] - 联名股东公司接纳排名首位股东投票[9]

临时股东会安排 - 2026年1月26日举行临时股东会[3] - 会议预期不超半天，股东自担费用[9] 决议案内容 - 特别决议案有六项，含股份奖励计划等[5] - 普通决议案向三人授予奖励股份[8] 相关时间节点 - 2026年1月22 - 26日暂停股份过户登记[9] - H股过户材料2026年1月21日下午4时30分前送达[9]