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百合股份(603102)
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百合股份(603102) - 威海百合生物技术股份有限公司关于董事会完成换届选举及聘任高级管理人员的公告
2026-02-27 19:15
公司治理 - 公司于2026年2月27日完成第五届董事会换届选举[1] - 第五届董事会非独立董事6人,独立董事4人[1] - 董事会下设4个专门委员会[1] 人员聘任 - 公司聘任刘新力为总经理[2] - 公司聘任4人为副总经理[2] - 公司聘任孙同波为董事会秘书[3] - 公司聘任唐冬冬为财务总监[3] 股份持有 - 李晓红持有公司股份38,000股,占总股本0.06%[6] - 孙同波持有公司股份347,710股,占总股本0.72%[7] - 唐冬冬未持有公司股份[9]
百合股份(603102) - 威海百合生物技术股份有限公司2026年第一次临时股东会决议公告
2026-02-27 19:15
股东会信息 - 2026 年第一次临时股东会于 2 月 27 日在公司总部召开[3] - 出席会议股东和代理人 55 人,持表决权股份 35,845,971 股,占比 57.5618%[3] 议案表决 - 《关于制定<公司董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》同意票 35,817,071,比例 99.9193%[7] - 《关于修订<公司独立董事工作细则>的议案》同意票 35,817,071,比例 99.9193%[7] - 《关于增加董事会人数并修订<公司章程>的议案》同意票 35,817,071,比例 99.9193%[9] 董事选举 - 刘新力当选第五届董事会非独立董事,得票 35,771,584,比例 99.7924%[10] - 刘学伟当选第五届董事会独立董事,得票 35,771,586,比例 99.7924%[9] - 5%以下股东对刘新力投票同意票数 7,420,253,比例 99.0074%[13] 其他 - 公司 9 名在任董事全部列席股东会,董秘出席,其他高管列席[8] - 北京市君泽君律师见证,股东会程序合法有效[12]
百合股份(603102) - 北京市君泽君律师事务所关于威海百合生物技术股份有限公司2026年第一次临时股东会的法律意见
2026-02-27 19:15
会议信息 - 威海百合生物技术股份有限公司2026年第一次临时股东会于2月27日召开[2] - 公司第四届董事会第十六次会议于2月4日通过召开本次股东会的决议[5] 参会情况 - 出席现场会议股东及代理人19人,代表股份35,392,515股,占比56.8336%[8] - 网络投票股东36人,代表股份453,456股,占比0.7282%[8] - 现场和网络投票股东及代理人共55人,代表股份35,845,971股,占比57.5618%[8] 议案审议 - 本次股东会审议了5项议案[13] - 多项议案同意票占比超99.9%[15][16] - 董事会换届选举非独立董事候选人同意票占比约99.7924%[16] 决议情况 - 第3项议案为特别决议事项,由出席股东会股东(含代理人)所持表决权2/3以上通过[21] 法律意见 - 律师验证本次股东会表决程序和结果合法有效[22] - 法律意见书于2026年2月27日出具,正本一式二份[23]
百合股份(603102) - 威海百合生物技术股份有限公司第五届董事会第一次会议决议公告
2026-02-27 19:15
公司治理 - 威海百合生物第五届董事会第一次会议于2026年2月27日召开,10位董事全部出席[2] - 选举刘新力为公司第五届董事会董事长,任期三年[3] - 各委员会选举表决结果均为10票同意,任期三年[4][7][9][11][13] 人员聘任 - 聘任刘新力为公司总经理,王文通等4人为副总经理,任期三年[14][17][19][21][23] - 聘任孙同波为公司董事会秘书,唐冬冬为公司财务总监,任期三年[25][27] 人员持股 - 李晓红持有公司股份38,000股,占总股本的0.06%[31] - 孙同波持有公司股份347,710股,占总股本的0.72%[32] 人员情况 - 截至公告披露日唐冬冬未持有公司股份,无关联关系,符合任职条件[34]
百合股份:Oranutrition Limited业务发展是公司全球布局的重要组成部分
证券日报之声· 2026-02-26 18:07
公司信息披露与业务布局 - 公司通过互动平台回应投资者,确认Oranutrition Limited是其控股子公司,其业务发展是公司全球布局的重要组成部分 [1] - 公司以商业保密为由,未对外披露供应链等具体信息,并建议投资者以公司正式披露的定期报告为准以了解整体业绩情况 [1]
百合股份2025年三季度业绩说明会举行,净利润同比下降15.15%
经济观察网· 2026-02-11 17:37
公司近期事件与业绩说明会 - 公司于2025年12月10日举行了2025年第三季度业绩说明会,向投资者介绍了当时的经营成果和财务状况 [1] 2025年第三季度财务表现 - 公司前三季度营业收入为6.45亿元,同比增长6.44% [1] - 公司前三季度归母净利润为9898.97万元,同比下降15.15% [1]
百合股份:关于公司董事会换届选举的公告
证券日报· 2026-02-04 22:06
公司董事会换届选举 - 公司于2026年2月4日召开第四届董事会第十六次会议,审议通过了关于董事会换届选举及提名的相关议案 [2] - 公司提名刘新力、王文通、王丽娜、刘海涛、刘旭东为第五届董事会非独立董事候选人 [2] - 公司提名李秉胜、刘学伟、钟志刚、阎公清为第五届董事会独立董事候选人 [2]
百合股份(603102) - 威海百合生物技术股份有限公司独立董事工作细则(2026年2月修订)
2026-02-04 17:46
独立董事聘任 - 公司聘任4名独立董事,至少包括1名会计专业人士[4] - 独立董事候选人需具备五年以上法律、会计等工作经验[7] - 公司董事会等可提出独立董事候选人[13] 独立董事任职限制 - 直接或间接持股1%以上等相关人员不得被提名为独立董事候选人[7] - 最近36个月受证监会行政处罚等情况不得被提名[10] - 曾任职独立董事期间有特定未出席会议情况不得被提名[11] - 独立董事连任时间不得超过6年[15] 独立董事履职要求 - 独立董事应每年自查独立性,董事会每年评估并披露[9] - 行使部分职权需全体独立董事1/2以上同意[24] - 审计等委员会成员中独立董事应占1/2以上并担任召集人[28] 独立董事会议规定 - 审计委员会每季度至少召开一次会议,须2/3以上成员出席[34][35] - 独立董事专门会议由过半数推举一人召集,不履职时两人以上可自行召集[33] - 独立董事连续两次未亲自出席且不委托,董事会应提议召开股东会解除职务[30] 公司对独立董事的支持与管理 - 公司应健全与中小股东沟通机制,协助独立董事履职[41][46] - 保证独立董事知情权,定期通报运营情况[44] - 给予独立董事适当津贴,标准经股东会审议并年报披露[48]
百合股份(603102) - 威海百合生物技术股份有限公司章程(2026年2月修订)
2026-02-04 17:46
公司基本情况 - 公司于2022年1月7日首次向社会公众发行1600万股普通股,1月25日在上交所主板上市[5] - 公司注册资本6400万元,股份总数6400万股,均为人民币普通股[7][18] - 2013年11月变更为股份有限公司,发起设立时股份总数4500万股,每股面值1元[16] 股东相关 - 发起人刘新力认购2779.8803万股,比例61.78%[16] - 董事等人员任职、离职股份转让有限制,买卖收益归公司[27][28] - 连续180日以上单独或合计持有1%以上股份股东有特定诉讼权[33][34] 公司决策与治理 - 公司财务资助累计总额不得超已发行股本总额10%,董事会决议需三分之二以上董事通过[19] - 公司收购本公司股份用于特定情形时,合计持有不得超已发行股份总额10%,3年内转让或注销[24] - 单笔担保额超公司最近一期经审计净资产10%等多种担保情形须经股东会审议[45][46] - 公司与关联方交易金额在3000万元以上且占公司最近一期经审计净资产绝对值5%以上等重大交易须经股东会审议[46][47][48] - 年度股东会每年召开1次,应于上一会计年度结束后6个月内举行[52] - 单独或合并持有1%以上股份股东可在股东会召开10日前提临时提案[61] - 股东会普通决议需出席股东所持表决权过半数通过,特别决议需三分之二以上通过[78][79] - 董事会由10名董事组成,设董事长1人,职工代表董事1人[103] - 公司对外提供担保,董事会审议需全体董事过半数通过,且出席会议的三分之二以上董事同意[106] 财务与分红 - 公司在会计年度结束之日起4个月内报送并披露年度报告,前6个月结束之日起2个月内报送中期报告[160] - 公司分配当年税后利润时,提取10%列入法定公积金,累计额达注册资本50%以上可不再提取[161] - 公司每年现金分红不少于当年度可分配利润的10%[168] - 重大投资或支出指未来12个月累计支出超最近一期经审计净资产50%且超5000万元,或超最近一期经审计总资产30%[170] 其他 - 公司聘用会计师事务所聘期1年,由股东会决定[186][187] - 公司合并支付价款不超过本公司净资产10%,可不经股东会决议[195]
百合股份(603102) - 威海百合生物技术股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度
2026-02-04 17:46
薪酬比例与制度 - 绩效薪酬占比不低于50%[7] - 薪酬方案由股东会或董事会决定[4][5] 薪酬发放 - 内部董事按职务领薪,外部董事不领薪[7] - 独立董事领津贴,金额由股东会审议[7] 薪酬调整 - 可根据效益等不定期调整标准[13] - 调整依据包括行业增幅等[14][15] 薪酬扣减 - 特定情形下可扣减或追回薪酬[11] 制度生效 - 制度经股东会审议通过生效[19]