董事会会议召开情况 - 公司于2025年8月15日以现场结合通讯方式召开董事会，会议通知及材料已于8月5日送达全体董事 [1] - 会议应出席董事9人，实际出席9人，由董事长胡立新主持，程序符合法律法规及《公司章程》 [1] 半年度报告审议 - 董事会审议通过《2025年半年度报告及其摘要》，认为报告编制程序合规，内容真实准确完整，公允反映公司上半年财务状况及经营成果 [2] - 表决结果为全票通过（赞成9票，反对0票，弃权0票） [2] 募集资金使用情况 - 董事会审议通过《2025年半年度募集资金存放与实际使用情况专项报告》，确认资金使用符合证监会及上交所要求，无违规行为 [2] - 表决结果为全票通过（赞成9票，反对0票，弃权0票） [2] 高级管理人员聘任 - 董事会通过聘任万世平为公司副总经理，任期至第六届董事会届满，该议案经提名委员会审议 [3] - 表决结果为全票通过（赞成9票，反对0票，弃权0票） [3] 内审负责人任命 - 董事会通过聘任顾尚元为内审负责人，任期至第六届董事会届满，该议案经审计委员会审议 [3][4] - 表决结果为全票通过（赞成9票，反对0票，弃权0票） [3] 限制性股票激励计划调整 - 董事会审议通过调整2024年限制性股票激励计划授予价格，因2024年权益分派已实施，调整符合《激励计划草案》及股东大会授权 [5] - 表决结果为全票通过（赞成9票，反对0票，弃权0票） [5] 预留限制性股票授予 - 董事会确定2025年8月15日为预留授予日，以19.55元/股向4名激励对象授予10.02万股预留限制性股票，授予条件已成就 [5][6] - 表决结果为全票通过（赞成9票，反对0票，弃权0票） [6]

监事会会议召开情况 - 公司于2025年8月15日以现场结合通讯方式召开第六届监事会第五次会议，会议通知已于2025年8月5日通过电子邮件、短信等方式送达全体监事 [1] - 会议由监事会主席邓立群主持，应出席监事3人，实际出席3人，会议召集、通知、召开和表决程序符合《公司法》及《公司章程》规定 [1] 监事会会议审议情况 2025年半年度报告及其摘要 - 监事会审议通过《2025年半年度报告及其摘要》，认为报告编制和审核程序合规，内容真实、准确、完整，公允反映公司2025年上半年财务状况和经营成果 [1][2] 2025年半年度募集资金使用情况 - 监事会审议通过专项报告，认为2025年上半年募集资金存放与使用符合证监会及上交所要求，未发现违规使用或损害股东利益的情形 [2] 2024年限制性股票激励计划调整 - 监事会同意调整2024年限制性股票激励计划授予价格，调整依据为公司2024年年度权益分派已实施完毕，程序符合《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划（草案）》规定 [2][3] 预留部分限制性股票授予 - 监事会确认公司具备实施股权激励资格，预留授予的4名激励对象符合《公司法》《激励计划（草案）》要求，同意以2025年8月15日为授予日，按19.55元/股价格授予10.02万股预留限制性股票 [3][4]

财务表现 - 2025年半年度公司实现营业收入14,418.50万元，同比增长13.47% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为2,655.70万元，同比增长20.57% [1]

财务表现 - 2025年上半年公司实现营业收入1.44亿元，同比增长13.47% [1] - 归属于上市公司股东的净利润2655.7万元，同比增长20.57% [1] 境内市场战略 - 聚焦优势行业和高价值客户，通过客户反馈完善垂直行业云化解决方案 [1] - 形成标杆案例加速复制，建立垂直行业竞争优势 [1] - 重点攻坚信创、关键行业大客户，布局经销网络，加强差异化竞争优势 [1] 境外市场战略 - 围绕"深耕重点市场、拓展高潜区域、优化资源投放、激活代理活力"的核心思路 [1] - 实现主力市场与新兴市场双引擎驱动增长 [1] - 与经销商共同支持市场活动，探索分销网络布局和数字化推广方案 [1] - 通过本地化资源整合和精准投放，提升品牌曝光度和使用转化 [1] CAD云化业务表现 - CAD云化业务收入延续增长势头，用户活跃度持续提升 [2] - 品牌势能持续增强 [2] C端应用市场 - 明星产品"浩辰CAD看图王"巩固领先地位，用户规模持续扩大 [2] - 商业化能力显著提升，驱动业绩强劲增长 [2] - 分层定义会员服务，改善产品功能和用户体验 [2] - 提升三维显示性能并持续丰富相关功能 [2] B端应用市场 - 浩辰CAD365云平台渗透率持续提高 [2] - 迭代更新三维轻量化功能，提供更稳定、高效的云化设计解决方案 [2] - 全面支持与专业应用软件的集成互通，为打造CAD云生态体系奠定基础 [2]

公司公告 - 浩辰软件第六届监事会第五次会议审议通过《关于2025年半年度报告及其摘要的议案》等多项议案 [2]

公司公告 - 浩辰软件第六届董事会第六次会议审议通过《关于2025年半年度报告及其摘要的议案》等多项议案 [2]

公司人事变动 - 浩辰软件聘任万世平先生为公司副总经理 [1] - 聘任由公司总经理提名并经董事会审议通过 [1] - 任期自董事会审议通过之日起至第六届董事会任期届满 [1]

核心观点 - 公司调整2024年限制性股票激励计划授予价格及授予预留部分限制性股票，授予价格由20.24元/股调整为19.55元/股，并向4名激励对象授予预留部分限制性股票10.02万股 [8][9][14] 决策程序 - 公司已就本次激励计划的调整和预留部分授予履行了董事会、监事会及股东大会的批准与授权程序 [7][8] - 董事会审议通过了调整授予价格及授予预留部分限制性股票的议案，监事会核实了激励对象名单并出具核查意见 [8][13] 调整事由及方法 - 调整事由为公司2024年年度权益分派实施完毕，每股派发现金红利约0.6946元/股 [8][9] - 调整方法为P＝P0-V，其中P0为调整前授予价格20.24元/股，V为每股派息额0.6946元/股，调整后授予价格为19.55元/股 [9] 授予条件 - 公司及激励对象均未出现不能授予或不得成为激励对象的情形，本次授予条件已成就 [10][11][12] - 预留授予日确定为2025年8月15日，符合相关规定 [13] 授予详情 - 本次预留授予对象为4名，授予数量为10.02万股，授予价格为19.55元/股 [14]

股权激励计划核查意见 - 公司监事会依据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等法律法规及公司章程对2024年限制性股票激励计划预留部分授予激励对象名单进行合规性核查 [1] - 预留授予的激励对象均符合法律规定的任职资格及激励条件，且在公司2024年激励计划草案规定的范围内，主体资格合法有效 [1] 激励对象排除情形 - 激励对象不存在《管理办法》第八条列示的六类禁止情形，包括12个月内被监管机构认定为不适当人选、重大违法违规受处罚、不符合董事及高管任职资格等 [2] - 预留授予名单明确排除持股5%以上股东/实控人及其近亲属，以及独立董事和监事 [2] 监事会结论 - 监事会一致同意本次预留授予激励对象名单的合规性 [2]

苏州浩辰软件股份有限公司股权激励计划 - 公司本次预留授予限制性股票数量合计10.02万股，占本次激励计划授予总量的20.00%，占公司总股本的0.15% [1] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司股本总额的1.00% [1] - 激励对象不包括公司独立董事、监事 [1] 激励对象构成 - 高级管理人员部分未披露具体数据 [1] - 3名骨干员工共获授3.00万股限制性股票，占本次激励计划授予总量的5.99%，占公司总股本的0.05% [1]