公司业务进展 - 浙商中拓所属宁波中拓供应链管理有限公司与广西盛隆冶金有限公司协作完成"桂万钢"牌热轧卷板首批仓单交付 [1] - 交付地点为德清综合体库 [1] - 合作方为广西盛隆冶金有限公司（简称"盛隆冶金"） [1]

人事变动 - 公司独立董事许永斌提出辞职 自2025年8月19日起生效 同时辞去审计委员会主任委员 提名委员会委员 薪酬与考核委员会委员职务 辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务 [1] - 辞职原因为独立董事连续任职不得超过六年规定 许永斌自2019年8月20日起担任该职务 [1]

人事变动 - 独立董事许永斌辞职 自2019年8月20日起任职至2025年8月 因连续任职不得超过六年规定[1] - 辞任审计委员会主任委员 提名委员会委员 薪酬与考核委员会委员职务[1] - 辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务 未持有公司股份[1] 公司治理影响 - 辞职导致独立董事人数少于董事会成员三分之一[1] - 相关董事会专门委员会中独立董事未过半数[1] - 辞职报告自股东大会选举产生新任独立董事之日起生效[1] 后续安排 - 许永斌在新任独立董事就任前继续履行职责[1] - 董事会将尽快完成独立董事及相关专门委员会职务补选工作[2] - 董事会对许永斌任职期间勤勉工作及贡献表示感谢[2]

企业套期保值内控体系建设 - 期货和衍生品交易应由总部集中统一操作和管理 [2] - 关键岗位需分离 包括交易决策 交易下单 交易风控 合规监督 行情研究 [2] - 建立经营风险监督体系和权力制衡机制 规范决策 授权 交易等操作程序 [2] 套期保值交易原则 - 主要目的是规避市场经营风险 提高企业在期货市场的抗风险能力 [2] - 必须坚守风险对冲初心 围绕现货实体开展 避免走向投机 [2] - 接受不完美的对冲 通过精细化管理基差优化套保效果 [2] 交易动机与行为管理 - 理念认知影响交易动机 进而决定交易行为 [2] - 不良的交易动机会放大交易风险 [2]

证券代码：000906 证券简称：浙商中拓 公告编号：2025-54 公司董事会对许永斌先生在任期间的勤勉工作及对公司发展所 做出的贡献表示衷心的感谢！ 公司董事会将按照相关法律法规要求，尽快完成独立董事及相 关董事会专门委员会职务的补选工作。 1 浙商中拓集团股份有限公司 关于公司独立董事任期届满辞职的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 浙商中拓集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事会于近 日收到公司独立董事许永斌先生的书面辞职报告。根据《上市公司 独立董事管理办法》规定，独立董事连续任职不得超过六年，许永 斌先生自2019年8月20日起担任公司独立董事，现申请自2025年8月 19日起辞去公司第八届董事会独立董事职务，同时一并辞去董事会 审计委员会主任委员、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员职 务，辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务。截至本公告披露 日，许永斌先生未持有公司股份，不存在未履行完毕的公开承诺。 根据《公司法》《上市公司独立董事管理办法》和《公司章程》 等相关规定，许永斌先生的辞职将导致公司独立董事人数少于董事 会成员 ...

ERP概念板块市场表现 - 截至8月8日收盘，ERP概念板块整体下跌3.00%，位列概念板块跌幅榜前列 [1] - 板块内仅5只个股上涨，涨幅居前为精达股份（+0.78%）、长荣股份（+0.50%）和杰恩设计（+0.48%） [1] - 跌幅居前个股包括鼎捷数智（-15.99%）、赛意信息（-9.82%）和用友网络（-8.74%） [2][3] 资金流向分析 - 板块单日主力资金净流出24.65亿元，其中25只个股呈现净流出状态 [2] - 6只个股净流出超亿元，汉得信息净流出4.79亿元居首，鼎捷数智（-4.71亿元）、用友网络（-3.43亿元）紧随其后 [2] - 仅3只个股获主力资金净流入，精达股份（+3863.05万元）、英唐智控（+1646.65万元）和航天信息（+559.28万元）位列前三 [2][3] 板块横向比较 - 当日跌幅超过ERP概念（-3.00%）的板块包括华为欧拉（-3.08%）、智谱AI（-3.00%） [2] - 涨幅前列板块为新疆振兴（+2.98%）、雅下水电概念（+2.22%）和水泥概念（+2.13%） [2] 个股交易特征 - 鼎捷数智换手率达18.91%，汉得信息换手率为11.34%，显示高活跃度交易 [2] - 宝信软件换手率仅0.80%，用友网络换手率为4.52%，反映交易活跃度分化明显 [2][3]

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 交通运输行业（申万一级）299家上市公司董秘薪酬合计9375万元，平均年薪83.70万元，中位数72万元 [1] 董秘薪酬涨幅排名 - 薪酬涨幅前10的上市公司：上港集团、中远海发、建发股份、浙商中拓、中远海能、上海雅仕、山西高速、安通控股、中谷物流和嘉友国际 [1] - 上港集团董秘丁向明年薪275.9万元，涨幅84.0万元 [2] - 中远海发董秘容器年薪168.6万元，涨幅81.2万元 [2] - 建发股份董秘江桂芝年薪387.0万元，涨幅79.0万元 [2] - 浙商中拓董秘雷邦景年薪141.8万元，涨幅61.3万元 [2] 浙商中拓特殊情况 - 浙商中拓2024年营收同比下降0.57%，归母净利润同比下降45.99%，扣非后净利润转亏 [4] - 公司因多项违规行为被出具监管函、警示函及记入证券期货市场诚信档案 [4] - 董秘雷邦景在业绩下滑情况下仍涨薪61.3万元，涨幅位列行业第四 [1][4] 董秘个人特征 - 薪酬涨幅前十的董秘年龄集中在39-57岁 [2] - 学历构成：硕士6人，本科3人，博士1人 [2] - 薪酬最高为建发股份江桂芝（387万元），最低为山西高速FF（58.3万元） [2]

中期票据注册 - 公司获批向交易商协会申请注册发行不超30亿元中期票据[1] - 交易商协会同意注册30亿元，额度2年内有效[1] 2025年度第三期中期票据情况 - 期限3年，起息日2025年7月24日，兑付日2028年7月24日[1][2] - 计划和实际发行总额均为7亿元，发行利率2.37%[2] - 合规和有效申购家数均为4家，金额均为3.9亿元[2] - 最高申购价位2.37%，最低2.33%[2] - 簿记管理人和主承销商为浙商银行，联席主承销商为江苏银行和渤海银行[2]

价格法修正草案 - 修正草案共10条 主要涉及完善政府定价相关内容 明确政府指导价不局限于基准价及其浮动幅度的形式 明确定价机关可通过制定定价机制确定政府定价的水平 [1] - 进一步明确不正当价格行为认定标准 完善低价倾销 价格串通 哄抬价格 价格歧视等不正当价格行为认定标准 [1] - 健全价格违法行为法律责任 [1] 反内卷政策与市场影响 - 反内卷正成为政策和市场新焦点 与供给侧改革相比在过剩起因 过剩环节 出清手段 需求侧配合等方面有新特征 [2] - 关注7月底政治局会议定调 9月前后各部委政策出台落地 明年是各地方和行业政策执行关键时间 [2] - 反内卷可能成为市场下一阶段行情主线 预计分为政策预期 涨价潮拉动 需求扩张三个阶段 [2] 行业政策与毛利率分析 - 光伏 锂电 汽车 钢铁 水泥 电商行业政策力度或将较为强力 [2] - 上游行业中 煤炭采选 燃料加工 金属制品 有色冶炼毛利率处于历史低位且继续恶化 化学原料及化学制品 非金属矿物制品有所改善 [2] - 中下游行业中 电气机械及器材 汽车制造 造纸 木材加工 文体用品 医药制造毛利率处于历史低位且继续恶化 废弃资源综合利用 农副食品有所改善 [2] 公司投资机会 - 光伏行业有望因产能出清迎来供需拐点 关注通威股份 福莱特 大全能源 协鑫科技等 [3] - 高股息动力煤公司和困境反转的焦炭公司包括中煤能源 兖矿能源等 [4] - 反内卷助力大宗价格企稳回升 有利于大宗供应链盈利改善 关注厦门象屿 厦门国贸 浙商中拓 [5]

增持计划 - 控股股东2025年4月9日起6个月内拟增持1%-2%股份，价格不超10.08元/股[3] - 截至2025年7月8日累计增持722.9399万股，占总股本1.02%[3] - 拟增持价格除权除息后为9.88元/股[5] - 截至2025年7月8日增持金额4555.24万元[8] 股权情况 - 增持前控股股东持股31162.3414万股，占43.98%[4] - 本次增持后持股31885.2813万股，占44.93%[8] - 因行权总股本由70856.1679万股增至70966.3179万股[8] 其他 - 控股股东承诺增持期间及完成后6个月内不减持[5] - 增持不影响上市条件和控股权[9] - 除权除息增持计划相应调整[9]