员工持股计划合规性 - 2025年员工持股计划依法规和章程制定[1] - 不存在禁止实施情形，内容合规[1] - 决策程序合法，无损害利益等情况[1] - 持有人主体资格合法有效[2] 员工持股计划影响 - 完善激励约束机制，提升可持续发展能力[2] - 使经营者和股东成利益共同体，提高效率和积极性[2] - 利于公司战略实现和可持续发展[2] 其他 - 董事会说明日期为2025年2月28日[3]

员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过87人[10][23] - 股份总数不超过362.9440万股，占公司当前股本总额的0.62%[11] - 受让回购股份价格为2.72元/股[11] - 存续期为60个月，可提前终止或展期[34] - 份额上限为987.2077万份，每份1元[25] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式[10] - 股份来源为公司回购专用账户回购的股份[11] 人员构成与份额占比 - 董事及高级管理人员4人合计持有份额97.0194万份，占9.83%[26] - 中层管理人员及核心技术人员不超过83人，持有份额890.1883万份，占90.17%[26] 解锁安排 - 所获标的股票自过户之日起12个月后分3期解锁，比例为30%、30%、40%[37] 考核目标 - 2025 - 2027年每年考核一次[40] - 2025年归母净利润增长率不低于28%或营业收入增长率不低于5%[40] - 2026年归母净利润增长率不低于32%或营业收入增长率不低于10%[40] - 2027年归母净利润增长率不低于35%或营业收入增长率不低于15%[40] 管理与决策 - 融资时由管理委员会提交持有人会议审议[43] - 持有人会议提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[46] - 提案经出席持有人会议的持有人所持超50%份额同意视为通过[48] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案或提议开会[48] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[49] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[51] - 股东大会授权董事会全权办理相关事项[53] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[56] - 存续期满自行终止，也可提前终止，存续期届满前1个月经相关程序可延长[57] - 存续期满或终止，管理委员会需在30个工作日内完成清算并分配财产[58] 收益分配 - 存续期间每个会计年度有收益时可分配，按份额比例分配[58][60] - 锁定期内持有人不得要求分配权益，新股份一并锁定[59][60] - 锁定期结束后、存续期内，管理委员会择机出售股票或过户，持有人会议决定是否分配收益[60] 费用预计 - 预计2025 - 2028年员工持股计划总费用为969.06万元，2025年447.52万元、2026年335.13万元、2027年159.49万元、2028年26.92万元[66][67] 特殊情况处理 - 持有人出现辞职等10种情形，管理委员会有权取消其参与资格[61][62] - 存续期内，管理委员会可依据考核或职务/职级变化调整持有人份额[63] - 持有人发生岗位变动等情形，持股权益不变[63] 其他 - 公司部分董事、高管持有份额，审议相关议案时应回避表决[68] - 与公司实控人等不存在关联和一致行动关系，放弃股东表决权，仅保留收益权[68][69] - 实施员工持股计划的财务、会计及税收按规定执行，员工个税自行承担[70] - 解释权归公司董事会，经股东大会审议通过后生效[70] 回购情况 - 截至2022年5月9日，公司累计回购股份数量为821.52万股，占公司目前总股本的1.40%[30]

股东大会时间 - 现场会议3月19日15:00召开[2] - 网络投票3月19日9:15 - 15:00进行[2] 股权登记 - 股权登记日为2025年3月13日[3] 会议审议 - 审议3项非累积投票提案和总议案[6] 投票规定 - 中小投资者表决单独计票，关联股东回避[5] 登记信息 - 3月17日9:00 - 16:00登记，地点在天津[7][10]

员工持股计划 - 公司制定《公司2025年员工持股计划（草案）》程序合法有效[1] - 审议员工持股计划相关议案决策程序合法有效[2] - 员工持股计划拟定持有人主体资格合法有效[2] - 监事会同意实施2025年员工持股计划[3] - 将员工持股计划相关事项提交2025年第一次临时股东大会审议[4]

证券代码：002337 证券简称：赛象科技 公告编号：2025-004 天津赛象科技股份有限公司 第八届监事会第十九次会议决议公告 天津赛象科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 2 月 17 日以书面 方式发出召开第八届监事会第十九次会议的通知，会议于 2025 年 2 月 28 日下午 14：00 在公司会议室以现场表决方式召开。会议应到监事三人，实到三人。监 事会主席主持了会议，董事会秘书列席了会议。本次监事会会议的召开符合《中 华人民共和国公司法》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司 章程》的规定。 二、监事会会议审议情况 本次会议审议并通过了以下议案： 1、会议以 3 票同意、0 票反对、0 票弃权的表决结果，审议并通过了《关于<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》。 经审议，2025 年员工持股计划内容符合《中华人民共和国公司法》《关于上 市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关法律、法规和规范性文件以及《公 司章程》的规定。2025 年员工持股计划的实施将有利于进一步完善公司治 ...

会议情况 - 2025年2月28日召开第八届董事会第二十二次会议，5名董事全出席[1] - 2025年2月28日召开职工代表大会同意实施员工持股计划[2] - 拟于2025年3月19日召开2025年第一次临时股东大会[6] 议案表决 - 员工持股计划相关3项议案4票同意、0票反对、0票弃权、1票回避通过，需提交股东大会审议[1][3][4] - 《关于召开2025年第一次临时股东大会的议案》5票同意通过[6]

员工持股计划数据 - 2023年非交易过户数量458.5760万股[3] - 第一批解锁30%，可解锁137.5728万股，占比0.23%[5][6] 时间节点 - 第一个锁定期2025年1月10日届满，13日解锁[5] - 存续期60个月，自最后一笔过户日起算[9] 决策条件 - 变更、提前或延长需2/3以上份额同意并董事会通过[10][11] - 2025年1月3日薪酬与考核委员会通过解锁议案[12]

员工持股计划会议 - 2023年12月20日召开第二次临时股东大会，审议通过相关议案[11] - 2024年12月27日召开第二次持有人会议，审议通过修订议案[12] - 2024年12月30日召开董事会和监事会会议，审议通过修订议案[13] 员工持股计划规定 - 存续期60个月，可提前终止或展期[14] - 授权管理委员会行使职责，闲置资金可投保本型产品[14] - 公司需就计划修订及实施情况履行披露义务[18]

员工持股计划基本信息 - 参与人数不超过80人，对象为核心技术人员[10] - 股份总数不超过492.91万股，占股本总额0.84%[10][26] - 受让价格为3元/股[11][30] - 存续期为60个月，可提前终止或展期[11][33] - 分3期解锁，比例为30%、30%、40%[11][35][36][37] - 份额上限1478.73万份，筹集资金不超1478.73万元[24][29] 股份与资金相关 - 股份来源为公司回购专用账户回购股份[10][27] - 截至2022年5月9日，累计回购821.52万股，占总股本1.40%[28] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，无杠杆资金[10][29] 管理与决策机制 - 自行管理，最高权力机构为持有人会议[41] - 持有人会议表决需超50%份额同意（部分需2/3以上）[44] - 30%以上份额持有人可提临时提案、提议召开会议[46] - 管理委员会3人，主任过半数选举产生[47] 费用与收益 - 总费用预计1473.80万元[64] - 2023 - 2026年费用摊销分别为23.64万、847.56万、411.50万、191.10万元[65] - 存续期有收益可按份额分配，锁定期不分配[56][57][58] 实施与变更 - 经股东大会半数以上通过可实施[67] - 变更需2/3以上份额同意并经董事会审议[53] - 存续期满可延长，需2/3以上份额同意并经董事会审议[55]

员工持股计划进展 - 2023年12月多次会议审议通过相关议案[1][2] - 2024年1月完成非交易过户，过户458.5760万股[2] - 2024年12月修订员工持股计划相关议案通过[1] 修订内容 - 增加权益处置方式及授权管理委员会职责[4][6] 存续期规定 - 存续期60个月，可提前终止、展期或延长[5]