文章核心观点 介绍高质量股息冠军公司，并提及后续将介绍股息竞争者和股息挑战者公司，同时介绍FerdiS的投资情况及相关平台 [1][2] 公司相关 - 股息冠军公司是在美国交易所上市、连续至少25年年度股息支付持续增加的公司 [1] - FerdiS投资股息增长股票并通过写期权增加股息收入，管理DivGro投资组合，该组合主要为股息增长股票，创建于2013年1月，在DivGro - 2 - 0.com跟踪投资组合 [2] - FerdiS与Portfolio Insight创始人合作，维护并发布Dividend Radar，这是一个每周免费的股息增长股票电子表格 [2]

文章核心观点 - ADP在第40届年度ADP Meeting of the Minds会议上宣布2025年HCM卓越奖获奖者，这五家公司展示了在HCM方面的卓越表现和工作场所创新领导力 [1] 奖项相关 奖项评选标准 - 奖项授予利用HCM技术推动组织敏捷性、建立以人为本文化、引领工作场所创新、实现全球绩效并提供更好候选人与员工体验的大型雇主，这些组织从众多申请者中选出，都对HCM卓越表现出坚定承诺 [2] 各奖项得主及表现 - **敏捷工作奖得主RSG Group（Gold's Gym）**：作为全球健身公司RSG Group一部分，Gold's Gym在50个地点管理健身房，约有1700名员工，与ADP合作集中和简化HR职能，提高了工资和入职效率，节省成本 [4] - **工作场所文化奖得主BrightPath Early Learning and Child Care**：是全球最大的早期教育和护理提供商之一，在北美236个中心有超7000名员工，通过实施员工认可计划、利用调查和反馈机制，结合ADP数据洞察等提升员工保留率和参与度 [5] - **全球解决方案工作奖得主Stanley Black & Decker**：全球工具和户外产品领导者，约48500名员工，与ADP合作集中和简化工资和HR流程，为全球员工提供一致体验，集中数据并标准化绩效指标 [6] - **工作场所创新奖得主Tillys**：在33个州有248家门店的专业零售商，与ADP合作确保HR解决方案满足员工需求，实现无纸化绩效评估流程，适应旺季人员需求波动 [7][8] - **人才工作奖得主Academy Bank**：家族银行，与ADP合作统一HR流程，利用洞察和分析减少加班、快速填补新职位，引入移动应用支持员工自助服务和提高保留率 [9] ADP相关 - ADP是提供人力资本管理（HCM）解决方案的全球领先技术公司，通过前沿产品、优质服务和卓越体验设计更好的工作方式，涵盖HR、人才、时间管理、福利和工资等领域 [11]

文章核心观点 - ADP过去一年股价表现出色，营收和盈利预计增长，但面临人才成本上升和费用增加风险，当前Zacks Rank为3（Hold） [1][6][7][8] 公司表现 - 过去一年公司股价上涨23.8%，跑赢行业11%的涨幅和Zacks S&P 500综合指数12.5%的涨幅 [1] - 预计2025财年和2026财年营收分别同比增长6.3%和5.8%，盈利分别增长8.2%和9% [1] 成功因素 - 凭借三层业务战略巩固和加强人力资本管理技术和服务提供商地位，专注提供基于云的HCM和HR外包解决方案，拓展国际业务 [2] - 通过战略收购加强客户基础和拓展全球业务，如收购WorkMarket、Global Cash Card等公司，2023年收购Sora改进HR流程自动化战略 [3] - 2021 - 2024财年分别支付16亿、17亿、19亿和22亿美元股息，有望实现稳定收入增长和现金流，维持稳定分红 [4] 财务指标 - 2025财年第二季度末流动比率为1，低于行业的1.05 [5] 面临风险 - 外包行业劳动密集且依赖外国人才，人才成本竞争加剧可能影响行业和公司增长 [6] - 转型项目的收购和投资导致公司费用增加，2024财年增长6.2%，预计2025财年同比增长5.2%，可能对利润造成压力 [7] 评级与相关股票 - 公司目前Zacks Rank为3（Hold） [8] - 更高级别股票Affirm Holdings和ATN International Zacks Rank为1（Strong Buy），Affirm Holdings长期盈利增长预期36.2%，过去四个季度平均盈利惊喜84.1%；ATN International长期盈利增长预期10%，过去四个季度平均盈利惊喜30.4% [8][9]

文章核心观点 3月6日股市下滑回吐昨日涨幅，各主要指数均下跌，本月市场指数表现不佳，Q4财报季接近尾声，部分公司公布财报有不同表现，明日将公布就业报告 [1][2][4] 股市表现 - 3月6日道指下跌427点，跌幅0.99%，标普500指数下跌104点，跌幅1.78%，纳斯达克指数表现最差，下跌483点，跌幅2.61%，小盘股罗素2000指数下跌1.63% [1] - 自上月此时以来，道指下跌4.8%，标普500指数下跌5.6%，纳斯达克指数下跌8.7%，罗素2000指数下跌10.4% [2] 就业情况 - 明日早将公布美国劳工统计局的就业形势报告，预计2月新增17万个就业岗位，失业率4.0%，周三ADP公布的私营部门就业人数约为预期的一半，联邦政府约一个月前开始裁员 [3] 公司财报 好市多（COST） - 盘后公布第二财季财报，每股收益4.02美元，较去年同期增长9%，但未达预期7美分，营收637.2亿美元，超过Zacks共识的632.2亿美元，是两年来首次财报未达预期，股价在常规交易下跌2%后又下跌1%，年初至今仍上涨12% [4] 盖璞（GAP） - 下午公布第四季度财报表现强劲，每股收益54美分，高于分析师预期的36美分，营收41亿美元，略高于预期的40.7亿美元，旗舰品牌Gap同店销售额同比增长7%，Banana Republic增长4%，Athleta同比下降2%，盘后股价飙升15% [5] 博通（AVGO） - 盘后每股收益1.60美元，超出预期10美分，营收149.2亿美元，远超146.2亿美元，人工智能业务同比增长77%，自由现金流略超60亿美元，盘后股价上涨15% [6]

文章核心观点 本周股市受白宫关税政策影响，市场指数下跌，ADP 私营部门就业数据不佳，今日股市还将迎来多项经济报告 [1][4][8] 关税政策影响 - 特朗普在国情咨文中提及关税政策，对主要贸易伙伴征收 20%或 25%关税的预期致过去五天市场指数下跌 2.5 - 5% [1] - 商务部长霍华德·卢特尼克称今日下午可能宣布关税相关消息，白宫或根据美国 MCA 贸易政策调整关税，已宣布的关税若推进，汽车制造商将减产约 30% [2][3] - 受关税消息影响，早盘福特股价涨 2%，通用汽车涨 5%，特斯拉涨 1% [3] ADP 私营部门就业报告 - 2 月 ADP 私营部门新增就业 7.7 万，约为预期 14.8 万的一半，为去年 7 月以来最低 [4] - 商品生产行业上月新增就业 4.2 万，超过私营服务行业的 3.6 万 [5] - 小型企业（员工少于 50 人）上月私营部门岗位减少 1.2 万，大型企业（员工超 500 人）增加 3.7 万，中型企业表现最佳，新增 4.6 万 [6] - 休闲与酒店业新增 4.1 万岗位领先，专业与商业服务新增 2.7 万，金融活动新增 2.6 万，教育与医疗保健行业减少 2.8 万，贸易/运输/公用事业减少 3.3 万 [6] - 留职员工上月平均薪资同比增长 4.7%，环比持平，跳槽员工平均薪资增长 6.7%，较上月低 10 个基点 [7] 今日股市经济报告预期 - 2 月最终 S&P 服务业 PMI 预计接近 50 但未达，ISM 服务业预计保持在 50 以上 [8] - 1 月工厂订单预计在 12 月下降 0.9%后转为正数，美联储褐皮书将于美国东部时间下午 2 点公布 [8]

文章核心观点 本周股市受白宫关税政策影响，市场指数过去五天交易下跌2.5 - 5%，ADP公布的2月私营部门就业数据低于预期，今日股市除关税消息外还有多项经济报告待公布 [1][4][8] 关税政策影响 - 特朗普在国情咨文中提及关税，拟对主要贸易伙伴征收20%或25%关税，致市场指数过去五天交易下跌2.5 - 5% [1] - 商务部长霍华德·卢特尼克称下午可能宣布关税相关消息，白宫或根据美国MCA贸易政策调整关税，若已宣布关税推进，汽车制造商将减产约30%，福特、通用汽车和特斯拉股价早盘上涨 [2][3] 就业数据情况 - ADP公布2月私营部门新增就业岗位7.7万个，约为预期14.8万个的一半，为去年7月以来最低，1月数据上修至18.6万个 [4] - 2月商品生产行业新增就业岗位4.2万个，超过私营服务行业的3.6万个，周五非农就业报告预计新增17万个岗位 [5] - 小型企业上月私营部门减少1.2万个岗位，大型公司增加3.7万个，中型企业表现最佳，新增4.6万个岗位，休闲与酒店、专业与商业服务和金融活动新增岗位较多，教育与医疗、贸易/运输/公用事业岗位减少 [6] - ADP报告显示，上月在职员工平均薪资同比增长4.7%，环比持平，跳槽员工平均薪资增长6.7%，较上月减少10个基点 [7] 股市经济报告 - 今日开盘后有多项经济报告，2月最终S&P服务业PMI预计接近50但未达，ISM服务业预计保持在50以上，1月工厂订单预计由上月的 - 0.9%转为正数，美联储褐皮书将于下午2点公布 [8]

文章核心观点 - 2月私营部门就业增长放缓，雇主因经济前景不确定而担忧 [1] 就业增长情况 - 2月私营部门新增7.000个就业岗位，低于1月修正后的18.6万个，为7月以来最低水平 [1] - 10个行业中有6个在2月实现就业增长，包括休闲/酒店业（4.1万个）、专业/商业服务（2.7万个）、建筑业（2.6万个）、金融活动（2.6万个）、制造业（1.8万个）和其他服务业（1.7万个） [4] - 4个行业在2月就业岗位减少，贸易/运输/公用事业减少3.3万个，教育/健康服务减少2.8万个，信息业减少1.4万个，自然资源/采矿业减少0.2万个 [5] - 员工规模1 - 49人的小企业共减少1.2万个岗位，50 - 499人的中型企业增加4.6万个岗位，500人及以上的大型企业增加3.7万个岗位 [5] 就业增长放缓原因 - 政策不确定性和消费者支出放缓可能导致上月裁员或招聘放缓，雇主在评估未来经济形势时存在招聘犹豫 [2] 其他就业相关数据 - 2月消费者对当前劳动力市场状况的评估恶化，消费者信心普遍下降，源于对贸易和关税的担忧 [3] - 12月职位空缺数量减少55.6万个，月底为760万个，低于11月底的820万个 [3] 薪资增长情况 - 2月薪资增长变化不大，跳槽者同比薪资涨幅从1月的6.8%略降至6.7%，留任者薪资涨幅持平于4.7% [6] 后续安排 - 劳工统计局将于3月11日发布1月职位空缺和劳动力流动摘要 [2]

文章核心观点 无 作者信息 - 作者为Neils Christensen，拥有莱斯布里奇学院新闻学文凭，有超十年为加拿大新闻机构报道经验，曾报道加拿大努纳武特地区和联邦政治，自2007年起专注金融领域工作 [2] - 作者联系方式为1 866 925 4826分机1526，邮箱nchristensen at kitco.com，推特@Neils_c [2]

文章核心观点 - 分析师2024年11月给予巴黎机场集团买入评级，但此后该股票价值下跌7% [1] 行业相关 - 投资研究服务The Aerospace Forum可提供行业投资机会分析及数据监测 [1] 公司相关 - 分析师曾在2024年11月覆盖巴黎机场集团并给予买入评级 [1] - 自2024年11月以来巴黎机场集团股票价值下跌7% [1]

就业市场 - 1月私营部门新增18.3万个就业岗位，远超预期的15万个，前值从12.2万大幅上修至17.6万，为去年10月以来最高 [2] - 面向客户的岗位表现优于商品生产岗位，贸易/运输/公用事业新增5.6万个岗位领先，休闲与酒店业新增5.4万个，教育/医疗保健新增2万个 [3] - 1月制造业私营部门减少1.3万个岗位，专业与商业服务虽为正增长但较近几个月有所放缓，在职者工资涨幅4.7%与跳槽者6.8%的差距为近年最窄 [4] 贸易情况 - 12月美国贸易逆差达984亿美元，超过预期的968亿美元，较前值修正后的789亿美元大幅恶化，进口下降2.6%，出口增长3.5% [5] 公司财报 - 迪士尼第一财季每股收益1.76美元，远超预期的1.44美元，盈利超预期22.22%，连续8个季度盈利超预期，季度营收246.9亿美元略超预期，股价上涨1.5% [6] - 高通预计第一财季盈利增长6.55%，营收同比增长9.9%，目前评级为买入 [8] 市场预期 - 市场开盘后将公布1月最终的标准普尔服务业采购经理人指数和上月的ISM服务业指数，预计均远高于50的荣枯线，与ADP报告显示的服务业强劲、商品生产面临挑战相符 [7] - 收盘后高通、福特、安谋控股和微策略等公司将公布季度财报 [8]