公司概况 - 公司为美国公共教育集团(APEI)，旗下拥有四家教育机构，通过在线和校园方式为超过125,000名学生提供高等教育和职业培训服务 [1][2] - 旗下机构包括美国公立大学系统(APUS)、拉斯穆森大学(Rasmussen University)、洪德罗斯护理学院(Hondros College of Nursing)和研究生院美国(Graduate School USA) [2] 业务细分 美国公立大学系统(APUS) - 通过美国军事大学和美国公立大学运营，是全球现役军人和退伍军人教育的领先提供商，服务约88,000名成人学习者 [3] - 获得高等教育委员会(HLC)机构认证 [7] 拉斯穆森大学 - 拥有125年历史，专注于护理和健康科学教育，在6个州设有20个校区并提供在线课程，服务约14,600名学生 [4] - 同时开设商业、技术、设计、早期儿童教育和司法研究等学科 [4] - 获得高等教育委员会(HLC)机构认证 [7] 洪德罗斯护理学院 - 专注于护理执照前教育，在俄亥俄州(6个校区)、印第安纳州(1个)和密歇根州(1个)共8个校区运营，服务约3,700名学生 [5] - 是俄亥俄州最大的LPN护士教育机构 [5][8] - 获得健康教育学校认证局(ABHES)认证 [7] 研究生院美国 - 联邦政府 workforce 的主要培训提供商，通过定制合同培训(B2G)和公开招生(B2C)模式服务政府专业人员 [6] - 获得继续教育与培训认证委员会(ACCET)认证 [7] 投资者活动 - 公司将参加2025年6月3-5日William Blair第45届成长股会议，CEO将于6月5日CT时间8:00进行演讲并举行一对一会议 [9] - 将参加2025年6月9-11日D.A. Davidson首届科技+消费会议，CEO和CFO将进行投资者一对一会议 [9]

股价表现 - 公司股价自2025年5月12日发布第一季度财报后上涨12.6%，显著跑赢Zacks Schools行业、Zacks Consumer Discretionary板块及标普500指数 [1] - 2025年至今股价累计上涨35.9%，表现优于同业Laureate Education（19.4%）、Grand Canyon Education（18.5%）和Strategic Education（-6.4%） [2] 财务业绩与展望 - 第一季度调整后盈利和总收入均超市场预期并实现同比增长 [2] - 第二季度收入预计同比增长4-5%至1.6-1.62亿美元，其中APUS课程注册量增长4-7%，HCN增长14%，RU入学人数增长8% [10] - 2025全年收入指引上调至6.5-6.6亿美元（同比增长4-6%），调整后EBITDA预期调高至7700-8700万美元（同比增长7-20%） [11] 增长驱动因素 - 多元化教育产品组合聚焦在职成人教育（包括军人、退伍军人及医护人员），并通过技术转型强化在线教育竞争力 [3][4] - 核心业务APUS、HCN和RU的注册量分别同比增长3.5%、9.6%和7.4%，其中HCN和RU受益于美国医疗系统对护理人员的需求激增 [5][6] 战略举措 - 计划在2025年底前将APUS、HCN和RU合并为单一机构以简化运营并实现成本协同效应 [8][9] - 通过扩大护理校区网络和交叉提供课程（如RU课程入驻HCN校区）提升长期增长潜力 [8] 市场预期与估值 - 分析师30天内上调2025/2026年盈利预测，预期同比增长150.9%和42% [12][13] - 公司当前远期市盈率高于行业均值，反映市场对其增长潜力的认可 [15][16] 行业趋势 - 高等教育市场需求旺盛，在线教育替代方案尤其受到青睐 [4] - 医疗护理领域人才缺口持续推动HCN和RU业务复苏 [5][10]

行业概述 - Zacks Schools行业由营利性教育公司组成，提供本科、研究生及专业课程，涵盖金融、会计、医疗、商业和技术等领域[3] - 行业公司还提供儿童保育服务、职业导向的中学后课程以及瑜伽相关零售商品和培训项目[3] 行业趋势 - 劳动力导向课程需求上升：2025年短期证书项目、医疗培训、网络安全和技能贸易课程因直接就业路径受青睐，尤其吸引成年学习者和职业转换者[4] - 医疗领域贡献显著：美国医疗行业面临技能人才短缺，公司设计严格课程以满足医疗劳动力需求[5] - 行业整合加速：大型企业通过收购扩大课程范围或获得区域认证，如Strategic Education收购科技训练营[6] 数字化与技术创新 - 在线教育成为关键差异化因素：Grand Canyon Education等公司投资学习管理系统、数据分析和自适应工具，提升学生参与度[7] - 混合和异步学习模式更有效服务非传统学生，数字平台帮助管理运营成本并维持利润率[7] 财务与市场表现 - 行业Zacks排名第30位，位居前12%，2025年每股收益预期从1.37美元上调至1.38美元[10][12] - 行业过去一年股价上涨6.9%，落后于消费 discretionary板块（21.6%）和标普500（12.5%）[14] - 行业当前远期市盈率16.86X，低于标普500（21.81X）和板块（19.73X）[15][17] 重点公司分析 Stride (LRN) - 专注职业学习，2025年前九个月总入学人数增长20%，其中职业学习板块增长32%[21] - 2025财年每股收益预期上调至7.09美元，预计同比增长51.2%，过去一年股价上涨118.1%[22] American Public Education (APEI) - Rasmussen业务扭亏为盈，军事和退伍军人学生占APUS入学人数的66%[24] - 2025年每股收益预期1.38美元，预计增长150.9%，股价过去一年上涨60.2%[25] Laureate Education (LAUR) - 墨西哥和秘鲁市场表现强劲，在线课程占比20%，增速为面授课程的3-4倍[28] - 2025年每股收益预期1.67美元，预计增长23.7%，股价过去一年上涨36.3%[29] Perdoceo Education (PRDO) - 科罗拉多理工大学入学人数增长10.6%，季度股东回报超3400万美元[32] - 2025年每股收益预期2.49美元，预计增长8.7%，股价过去一年上涨35.1%[33] Lincoln Educational Services (LINC) - Lincoln 10.0混合模式提升效率，2025年Q1营销成本同比下降20%[36] - 2025年每股收益预期0.72美元，预计增长28.6%，股价过去一年上涨82.4%[37]

公司业绩表现 - 2025年第一季度调整后每股收益41美分 远超Zacks共识预期15美分173% 去年同期为每股亏损6美分 [3] - 总营收1646亿美元 超出共识预期162亿美元16% 同比增长66% 主要受益于课程注册量增长及学费上调 [4] - 调整后EBITDA同比增长24%至2120万美元 EBITDA利润率提升200个基点至13% [5] 业务板块分析 - APUS板块营收8390万美元 同比增长41% 课程注册量增长35%至1025万 军事注册量增长31% [6][7] - RU板块营收5930万美元 同比增长115% 学生总入学人数增长74%至145万 在线入学人数增长111% [7][8] - HCN板块营收1770万美元 同比增长75% 学生入学人数增长96%至3600 [8][9] - GSUSA板块营收370万美元 同比下滑119% EBITDA利润率恶化至-57% [10] 财务与运营数据 - 截至2025年3月31日 现金及等价物增至1875亿美元 长期债务微增至9370万美元 [11] - 总成本与费用增长2%至1523亿美元 主要因教学成本增长35%及营销费用增长85% [4] 未来业绩指引 - 2025年第二季度预计营收160-162亿美元 同比增长4-5% 预计每股亏损13-4美分 [12] - 2025全年营收预期维持650-660亿美元 同比增长4-6% 调整后EBITDA预期上调至7700-8700万美元 [14] - RU预计学生入学人数增长8%至146万 HCN预计入学人数增长14%至3700 [13] 行业动态 - 同行Adtalem Global Education第三季度业绩超预期 各板块表现强劲 主要受入学人数及学费增长驱动 [15][16] - Universal Technical Institute第二季度营收利润双增长 上调2025财年指引 [17][18] - Strategic Education第一季度业绩超预期 雇主关联入学率达312%创新高 Sophia Learning订阅量增长37% [19][20]

财务表现 - 公司2025年第一季度营收达16455亿美元 同比增长66% [1] - 每股收益(EPS)为041美元 去年同期为-006美元 [1] - 营收超出Zacks共识预期16194亿美元 惊喜幅度达161% [1] - EPS大幅超出共识预期015美元 惊喜幅度高达17333% [1] 业务分部表现 - Rasmussen University(RU)部门营收5925亿美元 超出两位分析师平均预期的5719亿美元 同比增长115% [4] - Hondros College护理项目(HCN)营收1768亿美元 略低于两位分析师平均预期的1807亿美元 同比增长75% [4] - 美国军事与公立大学(APUS)营收8395亿美元 超出两位分析师平均预期的8242亿美元 同比增长41% [4] 市场表现 - 公司股价过去一个月上涨169% 同期标普500指数仅上涨38% [3] - 目前Zacks评级为3级(持有) 预示近期表现可能与大盘持平 [3]

财务数据和关键指标变化 - 第一季度总营收1.646亿美元，较去年同期增加1010万美元，增幅6.6% [18] - 第一季度总成本费用1.523亿美元，较2024年第一季度增加2% [18] - 第一季度归属于普通股股东的净利润为750万美元，去年同期净亏损100万美元 [19] - 第一季度摊薄后每股普通股净收益为0.41美元，去年同期摊薄后每股亏损0.06美元 [19] - 第一季度调整后EBITDA为2120万美元，较去年增加420万美元，增幅25%，调整后EBITDA利润率为12.9%，去年同期为11% [19] - 第一季度经营活动现金流为3700万美元，去年为2070万美元 [22] - 2025年3月31日，现金、现金等价物和受限现金总额为1.875亿美元，较2024年末增加2860万美元 [22] - 第一季度资本支出为390万美元，去年为620万美元 [23] - 预计第二季度合并收入在1.6亿至1.62亿美元之间 [25] - 预计第二季度归属于普通股股东的净亏损在250万至70万美元之间，即摊薄后每股亏损在0.13至0.04美元之间 [25] - 预计第二季度调整后EBITDA在1150万至1400万美元之间 [25] - 维持全年营收预期在6.5亿至6.6亿美元之间，提高全年调整后EBITDA指引至7700万至8700万美元，预计全年净利润在2300万至3000万美元之间 [11][25] 各条业务线数据和关键指标变化 APUS - 第一季度营收增至8390万美元，较去年同期增长4.1%，净课程注册量同比增长3.5%，EBITDA为2520万美元，EBITDA利润率为30%，去年同期为30.2% [20] - 预计第二季度总净课程注册量在93500至96100之间，同比增长4%至7% [24] Rasmussen - 第一季度营收为5930万美元，较去年同期增长11.5%，在线入学人数增长11.1%，实地入学人数增长3.2%，总入学人数增长7.4%至14500人，EBITDA为210万美元，去年同期EBITDA亏损270万美元 [21] - 第二季度在线总入学人数增长11.6%至约8300人，实地总入学人数增长3%至约6400人，总入学人数约14700人，同比增长8% [24] Hondros - 第一季度营收增长7.5%至1770万美元，总入学人数增长10%至约3600人，第一季度EBITDA亏损20万美元，去年同期EBITDA为盈亏平衡 [21] - 第二季度总学生入学人数同比增长14%至约3700人 [24] 研究生院 - 第一季度营收为370万美元，去年同期为420万美元，EBITDA亏损210万美元，去年同期EBITDA亏损110万美元 [22] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 计划在第二季度结束前赎回优先股，自2026年起每年节省约600万美元股息支出 [9] - 1月宣布将三所学位授予机构合并为单一机构，预计2025年底完成，前提是所有监管和认证步骤完成 [10] - 关闭部分表现不佳的校园，终止昂贵的租约和合同，两座公司大楼待售，预计第三季度完成交易，净收益超2000万美元 [10] - 合并并扩大护理校园规模，将Rasmussen项目引入Hondros校园，加速军事、退伍军人及其家属部门（APUS Global）的增长 [26] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 对2025年第一季度的业绩表现非常满意，提高全年调整后EBITDA指引 [6] - 基于2024年的成功表现和2025年上半年的持续发展势头，对未来增长前景感到乐观，有能力将增长转化为更高的盈利能力 [16] - 军事和医疗保健业务具有天然壁垒，军事业务持续增长，护理业务因就业保障和教育投资回报率高而吸引学生 [54][55] 其他重要信息 - 会议中提及的前瞻性陈述受多种风险和不确定性影响，实际结果可能与陈述有重大差异 [4] - 会议展示了非GAAP财务信息，与最直接可比的GAAP指标的对账位于今天演示文稿的附录和收益报告中 [4] 问答环节所有提问和回答 问题1: 第一季度TA停机是否对利润率或入学率造成逆风影响，第二季度是否有追赶效应 - APUS团队通过多种沟通渠道将门户停机的影响降至最低，停机在季度末前结束，能够挽回原本会流失的注册量，对利润率几乎没有影响，第一季度注册量增长约3.5%，第二季度指引约为5.5%，有轻微改善 [31] 问题2: 如果不考虑研究生院的影响，2025年EBITDA亏损的指引假设是怎样的 - 研究生院的下行风险目前无法给出指引和预测，公司对全年调整后EBITDA指引的上调有信心包含了研究生院的下行风险，同时维持营收指引也考虑了这一因素，公司正在积极管理成本并探索研究生院的未来发展路径 [34][35] 问题3: 第一季度有多少护理校园达到州NCLEX门槛 - 除一个校园项目组合外，24个都达到了基准，鉴于过去四个季度的持续成功，公司选择不再继续报告该数据 [36] 问题4: 对Rasmussen 2025年的入学率增长预期如何 - 公司不提供单个机构超出下一季度的指引，而是提供企业整体的全年指引，但对Rasmussen的发展势头感到满意，目前是连续第四个季度实现入学人数正增长，下半年没有看到入学率的逆风因素 [41][42] 问题5: Rasmussen潜在扩张的审批情况如何 - 公司与教育部高级成员讨论了2024年第二季度初提交的第二年审计财务报表的审批问题，对方承诺解决该问题，预计近期会有结果 [43] 问题6: 如何看待CapEx的季度分配 - CapEx取决于设施和IT投资，项目的预期开始日期可能因许可问题或IT部门项目优先级调整而改变，公司有信心在1800万至2200万美元的范围内，建模时可按剩余季度平均分配 [44][45] 问题7: 有哪些方法可以加速Rasmussen的利润增长轨迹 - 重点是充分利用现有校园的容量，优化课程组合以匹配学生需求和雇主需求，提高营销效率，这些措施将有助于在2025年实现更有利可图的收入组合和营收增长 [50][51][52] 问题8: 如果失业率上升，APEI如何在各机构中获取入学份额，是否看到申请数量增加的迹象 - 军事和医疗保健业务有天然壁垒，军事业务持续增长，与经济周期的关联性较小；护理业务因就业保障和教育投资回报率高而吸引学生，公司目前看到了积极的发展势头 [54][55] 问题9: 第一季度净收入部分归因于140万美元的费用时间安排，能否详细说明 - 约140万美元的费用因时间问题推迟到第二季度，主要包括Rasmussen的一些课程材料费用和APUS的一些活动相关费用，这是一个税前数字 [62][63][64] 问题10: 第二季度指引中的290万美元赎回溢价是否包含在调整后EBITDA和净收入指引中 - 290万美元的赎回溢价包含在净收入指引中，不包含在调整后EBITDA中 [65] 问题11: 170万美元的合并预期成本是影响全年还是仅第二季度 - 170万美元的预期成本是税前数字，发生在第二季度，全年合并成本预计在400万至500万美元，假设第三季度完成合并，第四季度成本会减少 [69][70][71] 问题12: 如果没有赎回和合并相关成本，第二季度归属于普通股股东的净收入指引会高460万美元吗 - 需考虑税后影响 [72] 问题13: 第一季度研究生院的营收数字是否受到合同取消的影响 - 第一季度有影响，但非常有限，营收同比仅下降50万美元，主要影响从第二季度开始显现 [73][74][76] 问题14: 研究生院未来的营收预期是怎样的 - 并非会降至零，有全年营收的合同仍在执行，基于队列的项目也在继续，个别学生仍在注册课程，但速度较过去有所下降，第二季度开始看到个别学生注册的影响，目前对全年营收预测较为保守，会密切关注并争取尽可能多的收入和注册量 [78] 问题15: 合并带来的收入协同效应，特别是医疗保健业务方面的预期如何 - 公司未具体提供收入协同效应的数字，但提到合并Rasmussen和Hondros后，Hondros能够提供Rasmussen的护理课程和在线目录 [85][86] 问题16: 第二季度EBITDA时间表中利息费用较高的原因是什么 - 较高的利息费用包括优先股赎回溢价，这是一次性影响 [90] 问题17: Rasmussen的固定成本与可变成本情况如何，每增加一美元收入，EBITDA层面的增长幅度是多少 - 目前Rasmussen的收入增长约有60%转化为EBITDA，随着营销支出优化和教室容量充分利用，这一比例可能会提高 [100] 问题18: 2025财年公司的运营成本是否会保持稳定 - 在入学人数增长的业务领域，公司会加大营销投资以加速增长；在技术成本方面，正在积极推进AI计划以降低开发成本和提高运营效率，可能会重新分配技术支出，提高盈利能力 [101][102] 问题19: Hondros营收增长但EBITDA水平下降的原因是什么 - 课程组合向LPN项目转移，该项目较短，需要更频繁地招收学生来补充收入，合并后可以提供更长的课程，如BSN项目和其他非护理学位项目，有助于重新平衡课程组合 [103][104] 问题20: 空军门户问题是否会对应收账款回收或营运资金产生影响 - 门户停机主要影响学生的注册能力，对发票开具和收款的时间影响不大，第一季度有一些与第四季度相关的追收情况，目前各分支机构的发票开具和收款正常 [108][110]

财务数据和关键指标变化 - 第一季度总营收1.646亿美元，同比增加1010万美元，增幅6.6% [16] - 第一季度调整后EBITDA为2120万美元，较去年增加420万美元，增幅25%，调整后EBITDA利润率从去年的11%扩大至12.9% [17] - 第一季度归属于普通股股东的净利润为750万美元，去年同期净亏损100万美元 [17] - 第一季度摊薄后每股净收益为0.41美元，去年同期每股亏损0.06美元 [17] - 第一季度运营现金流为3700万美元，去年为2070万美元 [20] - 截至2025年3月31日，现金、现金等价物和受限现金总额为1.875亿美元，较2024年末增加2860万美元 [20] - 第一季度资本支出为390万美元，去年为620万美元 [21] - 提高全年调整后EBITDA指引至7700 - 8700万美元，提高全年净利润指引至2300 - 3000万美元，维持全年营收预期在6.5 - 6.6亿美元 [24] 各条业务线数据和关键指标变化 美国公共大学系统（APUS） - 第一季度营收8390万美元，同比增长4.1%，净课程注册量同比增长3.5%，EBITDA为2520万美元，EBITDA利润率为30% [18] - 第二季度总净课程注册量预计在93500 - 96100之间，同比增长4% - 7% [22] 拉斯穆森学院（Rasmussen） - 第一季度营收5930万美元，同比增长11.5%，在线入学人数增长11.1%，实地入学人数增长3.2%，总入学人数增长7.4%至14500人，EBITDA为210万美元，去年同期亏损270万美元 [19] - 第二季度在线入学人数增长11.6%至约8300人，实地入学人数增长3%至约6400人，总入学人数约14700人，同比增长8% [22][23] 洪德罗斯学院（Hondros） - 第一季度营收1770万美元，同比增长7.5%，总入学人数增长10%至约3600人，EBITDA亏损20万美元，去年同期收支平衡 [19] - 第二季度总入学人数同比增长14%至约3700人 [23] 研究生院（Graduate School） - 第一季度营收370万美元，去年同期为420万美元，EBITDA亏损210万美元，去年同期亏损110万美元 [20] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司计划在第二季度末前赎回优先股，自2026年起每年节省约600万美元股息支出 [7] - 计划将三所学位授予机构合并为单一机构，预计年底完成，已获认证机构确认在6月议程中 [8] - 关闭部分表现不佳的校区，终止昂贵租约和合同，两座公司大楼待售，预计第三季度完成交易，净收益超2000万美元 [8] - 合并并扩展护理校区业务，加强满足医疗行业对护理及临床角色需求的能力，加速军事、退伍军人及家属部门的增长 [25] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对2025年第一季度的表现满意，随着入学和注册人数的增加，盈利能力持续提升，对未来增长前景乐观 [5][13] - 研究生院受政府举措影响，公司维持全年营收指引，正探索最佳发展路径 [9] 其他重要信息 - 公司财报电话会议中的陈述包含前瞻性声明，受多种风险和不确定性影响，可能导致实际结果与声明存在重大差异 [3] - 公司展示非GAAP财务信息，为投资者提供补充信息，但应结合GAAP财务指标综合考虑 [4] 问答环节所有提问和回答 问题1: 第一季度TA停机是否对利润率或入学率有影响，第二季度是否有追赶效应 - 公司通过多种沟通渠道最大程度减少了门户停机的影响，停机在季度末结束，未对利润率产生影响，第一季度注册量增长约3.5%，第二季度指引约为5.5%，影响极小且注册情况有改善 [30] 问题2: 能否说明2025年EBITDA指引中研究生院的亏损预期 - 研究生院的下行风险目前无法给出指引，公司对给出的全年调整后EBITDA指引有信心，已考虑其下行影响，公司正积极管理成本并探索发展路径 [33][34] 问题3: 第一季度达到州NCLEX门槛的护理校区数量 - 除一个校区项目组合外，24个校区项目组合均达到基准，因过去四个季度表现稳定，不再继续报告该数据 [35] 问题4: 对Rasmussen 2025年入学率增长的预期 - 公司不提供单个机构超出下一季度的指引，持续对Rasmussen的增长势头满意，第二季度是连续第四个入学率正增长季度，下半年无入学率增长的不利因素 [39][40] 问题5: Rasmussen潜在扩张的审批进展 - 公司与教育部高级成员讨论了2024年第二季度初提交的第二年审计财务报告的审批问题，对方将解决该问题，预计近期有结果 [41] 问题6: 如何看待CapEx按季度的分配 - CapEx取决于设施和IT投资项目，项目开始时间可能因许可问题或项目优先级调整而变化，公司有信心控制在1800 - 2200万美元的范围内，建模时可按季度平均分配 [42][43] 问题7: Rasmussen加速盈利的杠杆 - 公司将重点放在提高现有校区的利用率，优化课程组合，提高营销效果和潜在转化率，以实现更好的盈利和营收增长 [48][49][50] 问题8: 在失业率上升背景下，APEI获取入学份额的能力和竞争定位，以及是否看到申请数量增加 - 军事业务和医疗业务有天然壁垒，受市场周期性影响较小，APUS专注军事和退伍军人学生，Rasmussen和Hondros的护理专业因就业保障和投资回报率高，吸引学生入学 [52][53] 问题9: 第一季度净收入中140万美元费用时间安排的具体情况 - 约140万美元的费用因时间问题推迟到第二季度，包括Rasmussen的课程材料费用和APUS的活动相关费用 [59][60] 问题10: 第二季度指引中290万美元赎回溢价和170万美元合并成本的影响范围 - 290万美元赎回溢价计入净收入指引，不计入调整后EBITDA；170万美元合并成本在第二季度发生，也是全年成本的一部分，全年合并成本预计在400 - 500万美元 [62][66][67] 问题11: 若没有赎回和合并成本，第二季度归属于普通股股东的净收入指引会增加多少 - 需考虑税后影响 [69] 问题12: 第一季度研究生院营收下降是否受合同取消影响 - 第一季度有影响，但非常有限，营收同比仅下降50万美元，影响主要从第二季度开始 [70][72] 问题13: 研究生院未来营收预期 - 并非为零，有全年合同和项目继续进行，个别学生仍在注册课程，但速度放缓，公司保守预测全年营收并密切关注 [76] 问题14: 业务合并在医疗保健方面的预期收入协同效应 - 公司未给出具体数字，但合并后Hondros可提供Rasmussen的护理课程和在线目录 [83] 问题15: 第二季度利息费用较高的原因 - 包含优先股赎回溢价，是一次性影响 [88] 问题16: Rasmussen的固定成本与可变成本情况，以及每增加一美元收入对EBITDA的影响 - 目前Rasmussen约60%的收入可转化为EBITDA，随着营销优化和校区利用率提高，该比例可能上升 [96] 问题17: 2025年公司运营成本是否稳定 - 公司将在入学势头良好的业务上增加营销投入，正积极推进AI举措，以降低技术成本并提高运营效率，可能会调整技术支出方向 [98][99] 问题18: Hondros营收增长但EBITDA下降的原因 - 课程组合向LPN项目转移，该项目周期短，需更频繁招生以补充收入，合并将使Hondros能提供更长周期课程，平衡课程组合 [100][101] 问题19: 空军门户问题是否对应收账款回收或营运资金有影响 - 门户停机主要影响学生注册，对发票开具和收款时间影响不大，第一季度有部分与上一季度相关的收款追赶，目前各部门发票开具和收款正常 [104][105][108]

业绩总结 - 2025年第一季度公司收入为1.646亿美元，同比增长7%[9] - 2025年第一季度可供普通股东的净收入为750万美元，而2024年同期为亏损100万美元[9] - 2025年第一季度稀释每股收益为0.41美元，较2024年同期的-0.06美元有所改善[9] - 2025年第一季度调整后EBITDA为2120万美元，同比增长25%[12] - 2025年第一季度EBITDA为210万美元，而2024年第一季度为-570万美元[13] - 2025年第一季度的EBITDA利润率为30%[49] - 2023财年总收入为6.005亿美元，预计2024财年将增长至6.246亿美元[63] - 2023财年EBITDA为4870万美元，预计2024财年将增长至5620万美元[63] - 2023年第四季度收入为1.528亿美元，较第三季度增长0.8%[63] - 2023年第四季度EBITDA为2380万美元，EBITDA利润率为15.6%[63] - 2024年第一季度收入预计为1.544亿美元，较2023年第四季度增长1%[63] - 2024年第一季度EBITDA预计为1310万美元，EBITDA利润率为8.5%[63] - 2023年第二季度的非GAAP调整EBITDA为1840万美元，较第一季度增长24%[67] - 2023年第三季度的非GAAP调整EBITDA为2510万美元，较第二季度增长36%[67] 用户数据 - 2025年第一季度APUS的课程注册增长为3.5%[13] - Rasmussen的注册增长为7%[13] 未来展望 - 2025年预计全年收入为6.5亿至6.6亿美元，净收入预计为2300万至3000万美元[16] - 2025年预计调整后EBITDA为7700万至8700万美元[16] - 2025年6月30日的调整EBITDA预计在11500千美元至14000千美元之间[71] - 2025年12月31日的调整EBITDA预计在77000千美元至87000千美元之间[71]

财务数据关键指标变化 - 2025年第一季度综合收入为1.646亿美元，较去年同期的1.544亿美元增加1010万美元，增幅6.6%[121][141] - 2025年第一季度净利润为890万美元，去年同期为50万美元，增加840万美元[121] - 2025年第一季度运营利润率提高至7.4%，去年同期为3.4%；排除特定项目后，2025年和2024年第一季度运营利润率分别为9.0%和6.5%[123] - 2025年第一季度成本和费用为1.523亿美元，较去年同期的1.493亿美元增加310万美元，增幅2.0%；占收入百分比从96.6%降至92.6%[142][143] - 2025年第一季度教学成本和服务费用为7490万美元，较上年同期增加250万美元，增幅3.5%，占收入百分比从46.9%降至45.5%[144] - 2025年第一季度销售和促销费用为3520万美元，较上年同期增加270万美元，增幅8.5%，占收入百分比从21.0%升至21.4%[145] - 2025年第一季度一般和行政费用为3640万美元，较上年同期增加10万美元，增幅0.4%，占收入百分比从23.5%降至22.1%[146] - 2025年第一季度折旧和摊销费用为400万美元，较上年同期减少110万美元，占收入百分比从3.3%降至2.4%[147] - 2025年第一季度净利息费用为90万美元，上年同期为10万美元，主要因利率上限到期和利息收入减少[150] - 2025年第一季度净利润为890万美元，上年同期为50万美元，增加840万美元；归属于普通股股东的净利润为750万美元，上年同期净亏损100万美元，改善850万美元[153][154] - 2025年第一季度APUS、RU、HCN和Corporate and Other四个业务板块总收入为1.64551亿美元，上年同期为1.54432亿美元；运营收入（税前利息前）为1224.6万美元，上年同期为518.2万美元[155] - 2025年3月31日现金及现金等价物为1.875亿美元，较2024年12月31日增加2860万美元，增幅18.0%，主要因APUS收回TA应收账款和RU运营亏损减少[159] - 2025年3月31日，公司根据信贷协议的总净杠杆率为 - 0.19，2024年12月31日为0.20[163] - 2025年和2024年第一季度经营活动提供的净现金分别为3700万美元和2070万美元，2025年3月31日应收账款较2024年12月31日减少约2060万美元，应付账款等增加约260万美元[166] - 2025年和2024年第一季度投资活动使用的净现金分别为340万美元和620万美元，2025年第一季度资本支出为390万美元，2024年同期为620万美元[167] - 2025年和2024年第一季度融资活动使用的净现金分别为500万美元和570万美元，2024年第一季度回购251146股普通股，总价280万美元，2025年和2024年第一季度优先股股息支付分别为140万美元和150万美元[168] 各条业务线表现 - 公司为约106,400名学生提供在线和校园制高等教育，为约23,000人提供职业学习[110] - 截至2025年3月31日，约64%的APUS学生在入学时现役服役[116] - 截至2025年3月31日，RU地面入学人数6,500人，其中约5,600人攻读护理学位，约90%在预执业护理学位课程；在线入学人数约8,000人[116] - HCN为约3,600名学生提供护理教育[116] - 2024 - 2025报告年前三季度，HCN三个未达70%保留率基准的项目已达标，预计2025年7月ABHES移除保留率报告要求[117] - 2024年4月APUS对硕士学生提价，9月将军事硕士学生费率恢复至250美元/学分；RU计划2025年第三季度提价[119] - 公司运营分为三个可报告业务板块，GSUSA运营活动计入企业及其他[120] - APUS净课程注册量从约9.9万增加到约10.25万，增加3500，增幅3.5%；收入从8070万美元增加到8390万美元，增幅4.1%；运营利润率从28.6%提升至28.7%[124][136] - RU总入学人数从约1.35万增加到约1.45万，增加1000，增幅7.4%；收入从5310万美元增加到5930万美元，增幅11.5%；运营利润率从-16.9%改善至-0.1%[125][137] - HCN总入学人数从约3300增加到约3600，增加300，增幅9.6%；收入从1640万美元增加到1770万美元，增幅7.5%；运营利润率从-1.8%降至-4.2%[126][138] - 收购RU和HCN时分别记录2.174亿美元和3860万美元商誉，后减值至3300万美元和2660万美元[127] - 收购RU和HCN时分别记录5100万美元和370万美元不确定使用寿命无形资产，后RU减值至2450万美元[128] - 收购RU、HCN和GSUSA分别记录3550万美元、440万美元和100万美元确定使用寿命无形资产[129] 管理层讨论和指引 - 2025年1月28日宣布APUS、RU和HCN计划合并，预计2025年第三季度完成[112] - HLC预计2025年6月完成对合并联合申请的审查[113] - 2025年5月佛罗里达州立法，7月1日生效，RU护理项目将面临更多监管审查[114] - 公司于2025年1月28日宣布合并，预计在2025年第三季度完成，截至2025年3月31日已产生约100万美元专业费用，预计2025年剩余时间还将产生200 - 400万美元专业费用[165] - 2025年4月9日，ED通知公司2023财年末综合得分1.3，处于“zone”；4月13日公司选择“zone alternative”以确立财务责任[162] 其他没有覆盖的重要内容 - 截至2025年3月31日公司无重大衍生金融或商品工具，现金及等价物存于银行等，银行存款超联邦保险限额[170] - 利率10%的增减对公司投资组合公允价值无重大影响[171] - 公司投资短期美国国债受利率变化影响，未来投资收入会因利率变化而改变[172] - 每100个基点的Term SOFR增加，公司每年将产生额外100万美元利息费用，不包括利率上限协议的抵消影响[173] - 2024年12月31日前利率上限协议在Term SOFR超1.78%时提供保护，2025年1月新协议名义价值5000万美元，在Term SOFR超5.00%时提供保护，2026年6月到期[173]

Exhibit 99.1 American Public Education Reports First Quarter 2025 Financial Results Net Income & Adjusted EBITDA Exceeded Guidance, Driven by Increased Enrollment and Operating Leverage in Rasmussen Segment CHARLES TOWN, W.V. – May 12, 2025 -- American Public Education, Inc. (Nasdaq: APEI), a portfolio of education companies providing online and campus-based postsecondary education and career learning to over 125,000 students through four subsidiary institutions, has reported unaudited financial and operati ...