Thousands of job opportunities projected statewide in the industry by 2032. Electrical/Electronics Training Electrical student working in the lab. Parsippany, NJ, Oct. 27, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Lincoln Educational Services Corporation (NASDAQ: LINC), a national leader in specialized technical training for nearly 80 years, has announced it will introduce Electrical and Electronic Systems Technology (EEST) training at its South Plainfield, NJ campus later this year. This will become Lincoln’s third New ...

文章核心观点 - 文章旨在比较Adtalem Global Education（ATGE）和Lincoln Educational Services Corporation（LINC）两只教育类股票，以确定在当前股价水平下更具价值的投资选项 [1] - 基于对关键估值指标的分析，ATGE被认为是当前更优的价值投资选择 [7] 公司估值比较 - ATGE的远期市盈率为18.58，低于LINC的28.49 [5] - ATGE的市盈增长比率为1.24，显著低于LINC的1.90 [5] - ATGE的市净率为3.73，略低于LINC的3.76 [6] 投资评级与风格 - 两家公司均获得Zacks Rank第2级（买入）评级，表明其盈利预期均呈改善趋势 [3] - 在价值风格评分中，ATGE获得B级，而LINC获得C级 [6] - 价值投资策略关注包括市盈率、市销率、盈利率及每股现金流在内的多种经过验证的估值指标 [4]

涉及的行业与公司 * 行业为职业技能教育行业 专注于技能型行业如汽车、柴油机维修、医疗保健以及电工、暖通空调和焊接等技工行业[6][7] * 公司为林肯教育服务公司 在纳斯达克上市 交易代码为LINC 拥有近80年历史 目前在美国12个州运营 约有17,000名学生[5][6][7] 核心观点与战略 * 公司战略核心是充分利用市场对技工的巨大需求 通过投资现有校区、开设新校区和潜在收购来实现增长[9][10][11] * 增长策略包括每年开设1到2个新校区 每个新校区的资本支出约为2000万至2500万美元 预计可产生700万至900万美元的EBITDA[24][25] * 公司已将全部房地产转为租赁模式 通过售后回租积累了现金储备 用于支持扩张计划 目前债务水平极低 拥有6000万美元的信贷额度[21][25][26] * 公司计划从2026年开始实现现金流中性 并预计在2027年转为现金流为正[25] * 公司的竞争优势在于其规模、品牌知名度、专注于少数几个高需求项目 以及为全国性大型企业提供跨多个市场的一站式招聘解决方案的能力[12][13][46][48] 学生群体与市场需求 * 学生平均年龄为25岁 其中20%直接来自高中毕业生 50%在21岁或以下 其余为希望转行的在职成年人[28] * 公司认为其发展受益于社会观念的转变 即认识到传统大学教育并非适合所有人 技能行业的需求和薪资水平上升 以及学生债务问题凸显了职业教育的价值[9][29][30] * 行业需求强劲 公司拥有的职位空缺数量持续超过毕业生数量已长达10到15年 并且预计由于婴儿潮一代退休、电网升级、人工智能数据中心建设以及制造业回流等因素 技术工人短缺情况将进一步加剧[30][31][32] 运营与财务指标 * 公司采用混合学习模式 学生约30%的课程在线完成 70%为在校内的专业实验室进行实践操作[11][12] * 关键绩效指标包括约70%的毕业率 远高于社区学院约30%的六年毕业率 以及约80%至82%的专业对口就业安置率[37][38] * 新校区投资回报显著 例如2024年3月开设的亚特兰大校区 预计在运营约18个月后 即在2025年12月结束的财年能产生600万至700万美元的EBITDA[24] 未来机遇与风险 * 公司认为人工智能不会替代其培训的技工岗位 反而会因AI基础设施（如数据中心）的建设和对诊断辅助工具的需求 增加对电工和暖通空调等技术人员的需求[39][40][32] * 公司正在探索增加新的培训项目 例如飞机维修和注册护士项目 以补充现有课程 但坚持选择需要动手能力且与维护工作相关的领域[41][42] * 主要竞争对手是社区学院 但公司通过更深的专业课程、更频繁的开课时间、更大的规模和更强的品牌影响力进行差异化竞争 另一家上市公司UTI也被提及为竞争对手 但现有市场需求足以支持多家机构[46][47][48] * 公司的毕业生受雇于多家知名企业 包括特斯拉（公司是其最大的技师培训方）、约翰逊控制、宝马、潘世奇、UPS等[50]

Investors with an interest in Schools stocks have likely encountered both TAL Education (TAL) and Lincoln Educational Services Corporation (LINC) . But which of these two stocks presents investors with the better value opportunity right now? Let's take a closer look.Everyone has their own methods for finding great value opportunities, but our model includes pairing an impressive grade in the Value category of our Style Scores system with a strong Zacks Rank. The Zacks Rank favors stocks with strong earnings ...

公司业务与运营 - 林肯教育服务公司在马里兰州哥伦比亚校区提供汽车服务、电气/电子、暖通空调、焊接和医疗辅助领域的职业培训项目[9] - 该校区还设有江森自控国际学院和特斯拉START培训中心 提供消防安防系统安装维修和电动汽车技术的高级培训项目[9] - 公司在全国12个州运营22个校区 拥有林肯理工学院、林肯技术学院和纳什维尔汽车柴油学院三个品牌[13] 行业需求与就业前景 - 美国劳工部预测到2032年马里兰州在上述行业将出现超过64,000个职位空缺[9] - 马里兰州高等教育委员会秘书强调劳动力市场面临的核心挑战是雇主需求与求职者能力的匹配问题[4] - 霍华德县执行官指出技术毕业生对维持企业运营、推动技术进步和社区繁荣具有关键作用[4] 政府与行业认可 - 霍华德县宣布2025年9月6日为"林肯理工学院哥伦比亚日"并颁发官方公告[4] - 美国众议员办公室向公司颁发国会认可证书 表彰其为马里兰居民提供职业技能培训的贡献[5] - 霍华德县议会颁发感谢证书 特别认可公司对退伍军人及其家庭职业发展的支持承诺[6] 历史沿革与影响力 - 哥伦比亚校区最初于1960年在Landover成立 1997年迁至现址并扩展培训项目[1] - 该校区65年来已帮助数千名毕业生开启职业生涯 为州经济发展持续提供技术支持[1] - 霍华德县商会会长指出学校成功产生了涟漪效应 使企业、家庭和整个社区都受益[7]

公司投资价值 - 被分析师描述为"增长/合理价格增长型投资标的" [2] - 美国世纪公司第一季度增持51,650股 持股价值达157.2万美元 占总股本0.31% [1] - 过去表现优异 回报率达205.20% 显著超越标普500指数65.16%的回报率 [3] 业务发展策略 - 通过新校区和新项目扩张实现未来货币收益增长 [2] - 专注于提升学生成功率的职业导向型中学后教育服务 [4] - 服务对象包括在职成年人和高中毕业生 [4] 市场机遇 - AI导致白领专业人才需求下降 公司经济型教育服务需求预计增加 [3] - 公司成立于1946年 总部位于新泽西州 [4]

核心观点 - 林肯教育服务公司(LINC)被推荐为具有高增长潜力的成长股 基于其优异的盈利增长、现金流表现及盈利预测上调趋势[2][9] 盈利增长 - 公司预期今年每股收益(EPS)增长34.8% 显著超越行业平均15.8%的增长水平[4] - 历史EPS增长率为1.8% 但投资者更应关注其未来增长潜力[4] 现金流表现 - 公司当前现金流同比增长41% 远高于同行多数企业及行业平均8%的水平[5] - 过去3-5年公司年化现金流增长率达22.9% 超过行业10.5%的平均值[6] 盈利预测调整 - 本年度盈利预测持续上调 过去一个月Zacks共识预期大幅提升4.9%[7] - 盈利预测修正趋势与短期股价表现存在强相关性 当前修正趋势积极[7] 评级表现 - 公司获得Zacks成长风格评分A级 并持有Zacks排名第2级(买入)评级[2][9] - 研究显示同时具备A/B级成长评分和Zacks第1/2级排名的股票表现持续超越市场[3]

公司概况 * 公司为林肯教育服务公司 (Lincoln Educational Services) 纳斯达克股票代码 LINC 是一家拥有八十年历史的职业技能培训领军企业 专注于培养技术工种人才[2] * 公司学生构成 交通运输专业占30% 技术工种占40% 医疗保健占30% 在其服务的各市场中通常排名第一或第二[3] 核心业务与运营模式 * 公司采用混合学习模式 Lincoln 10.0 并持续探索利用AI等技术降低成本和提高运营效率[5][6] * 运营模式具备高杠杆效应 教室满员率提升能显著提高盈利能力 因为固定成本不变而额外收入直接贡献利润[4] * 公司提供大量学生支持服务 因其学生多为需要兼顾工作与家庭的第一代成年人 毕业率达70% 专业对口就业率达82%[34][35][41] * 课程由行业从业者而非学者教授 设备与行业标准一致 旨在让学生快速进入职场[33] 财务表现与指引 * 第二季度业绩强劲 收入增长15% 新生入学人数增长22% 盈利能力显著提升[6] * 公司提高了全年业绩指引的上下限[6] * 目标到2027年实现约5.5亿美元收入和9000万美元的调整后EBITDA 并将在11月的第三季度财报电话会议上更新此预测[10] * 公司季节性显著 60%至80%的利润产生于财年后五个月[43] * 公司预计全年新生入学人数将增长约13% 但第三季度将持平 第四季度将再次加速[42] 增长战略与扩张计划 * 增长主要通过三种方式 有机增长现有业务 在现有校区复制新增培训项目 以及开设新校区[10][12][14] * 新校区开设 纳什维尔校区于3月迁入新设施 将新增电气和暖通空调课程[7] 费城校区于8月1日迁至Levittown 将新增暖通空调 电气和焊接课程[8] 休斯顿校区将于下月提前开业 提供暖通空调 电气 焊接和汽车课程[8] 长岛Hicksville校区已签署租约 将于第四季度开始建设 2026年开业[15] * 去年在亚特兰大East Point开设了十八年来首个新校区 成本约1800万美元 预计2025年将产生700万美元现金流[9] 休斯顿校区服务人口是East Point的两倍 预计有良好的经济效益[61] * 公司也在寻求收购机会 每年评估约12个机会 目标要么是进入新市场 要么是引入新课程如护理或航空机械[17][69] 但公司目前更为谨慎和专注[69] 市场机遇与行业背景 * 技术工种人才缺口巨大 公司市场份额不足2% 市场高度分散 增长机会众多[32] * 婴儿潮一代退休 制造业 医疗保健 交通运输和建筑行业均在增长 加上军事 电网和基础设施更新的需求 市场对技术工人的需求持续增加[30][31][32] * 公司业务在衰退期通常表现更好 因有更多人有时间和兴趣重返学校[44] * 人工智能的发展凸显了其培养的动手型工作的安全性 AI可能辅助诊断但仍需人工修复[18] * 社会正在重新思考“人人都应上大学”的观念 因大学六年毕业率仅63% 且许多毕业生缺乏市场所需技能[29] 竞争格局 * 社区学院是其主要竞争对手 但公司认为其设施更优 课程更丰富 营销更有效 客户服务更佳[20][21][33] * 与UTI存在竞争重叠 但公司认为其优势在于提供更多线下实践培训 70%线下 vs UTI的50%线下 以及更具家庭氛围的文化[57][58] 风险与监管 * 公司高度依赖联邦政府资助 总体约82%的资金来自联邦政府 低于90%的监管阈值[39] * 学生贷款偿还重启后 cohort default rates 可能从2027年开始显著高于历史9%的水平[40] * 教育部的人员削减和可能将Title IV管理权移交至其他部门 可能造成业务中断 尤其影响收购审批流程[50][51][52] * 加州等地的监管环境不友好 影响了公司的扩张计划[24] 其他重要信息 * 公司本季度末债务约为1300万美元 但预计年底将实现无债状态 并拥有6000万美元的信货额度和2000万美元的弹性额度 流动性充足[5] * 公司提供内部贷款 约三分之一学生使用 平均贷款额约7000美元 毕业生平均总债务为14000美元 月还款约150美元[54] * 营销成本在第二季度下降了14% 因市场反响积极 营销渠道90%为数字媒体[11][59] * 公司与行业伙伴有多样化合作 包括捐赠设备或提供特定品牌的高级培训 这部分B2B业务目前收入为600万美元 规模虽小但有增长潜力[37][38] * 新校区从签署租约到开业约需18至20个月 涉及教室建设 设备采购和监管审批[19] 资本支出通常在1800万至2500万美元之间[20]

行业核心观点 - 营利性教育行业正经历反弹 受劳动力市场对就业导向技能的需求推动 特别是在医疗保健、熟练贸易、网络安全和IT领域 [1] - 行业受益于政府支持非学位途径的举措 如劳动力佩尔助学金和提高雇主学费援助上限 这些政策推动可负担性和结果导向 [1][6] - 数字创新和在线平台投资提升学生参与度 支持灵活学习 同时帮助机构控制成本并保护利润率 [1][7][8] - 行业整合加速 大型企业通过收购扩大产品范围和提高规模 例如Strategic Education收购技术训练营和Adtalem整合Walden大学 [6] - 尽管面临监管审查、可负担性担忧和资金依赖等挑战 但人口结构顺风（特别是老年和少数族裔学习者）以及数字创新正推动2025年入学率和收入增长 [2] 行业趋势 - 劳动力导向项目需求上升：2025年出现对直接就业路径项目的新兴趣 营利机构利用灵活运营模式扩展短期证书项目、医疗培训、网络安全和熟练贸易 [4] - 医疗保健行业贡献显著：美国医疗保健部门面临熟练专业人员严重短缺 公司设计严格且适合医疗行业劳动力需求的计划 [5] - 在线教育和技术整合推动市场差异化：数字学习加速成为关键差异化因素 机构投资学习管理系统、数据分析和自适应学习工具 转向混合和异步格式更有效服务非传统和工作学生 [7][8] 行业表现与估值 - Zacks学校行业在Zacks行业排名中位列第32位 处于所有250多个Zacks行业的前13% [12] - 行业近期盈利前景改善 2025年每股收益预估自2025年4月以来从1.32美元升至1.34美元 [14] - 过去一年行业股票集体上涨20.6% 落后于更广泛的消费 discretionary sector的26.6% 但优于标普500的16.2% [16] - 基于前瞻12个月市盈率 行业目前交易于15.32倍 低于标普500的22.76倍和行业的20.44倍 过去五年交易区间为13.28倍至217.18倍 中位数为20.89倍 [17][19] 重点公司分析 - Grand Canyon Education (LOPE)：基于凤凰城 运营教育服务公司 在线入学人数增长约10% 与超过5500家雇主深化联系 2025年每股收益预估升至9.07美元 预期年增长12.8% 过去一年股价上涨42.1% [23][24][25] - Laureate Education (LAUR)：总部迈阿密 在墨西哥和秘鲁运营五所高等教育机构 2025年每股收益预估升至1.73美元 预期年增长28.2% 过去一年股价上涨76.6% [27][28] - Stride (LRN)：总部雷斯顿 技术驱动教育服务提供商 2026财年每股收益预估升至8.52美元 预期年增长5.2% 过去一年股价上涨107.8% [31][32] - Lincoln Educational Services (LINC)：基于帕西帕尼 熟练贸易培训需求上升 2025年每股收益预估升至0.67美元 预期年增长19.6% 过去一年股价上涨59.5% [33][34] - Perdoceo Education (PRDO)：总部绍姆堡 提供高等教育项目 2025年每股收益预估升至2.52美元 预期年增长10% 过去一年股价上涨44.7% [38][39]

核心观点 - 公司业务受益于技术劳动力需求增长 拥有22个校区并呈现强劲发展势头 管理层将参加多个投资者会议以提升公司知名度和吸引更广泛投资者群体 [1][2] 公司业务与运营 - 公司是专注于职业导向型高等教育的领先提供商 致力于解决美国技能差距问题 提供四个主要领域课程：技术行业 汽车 健康科学和信息技术 [3] - 公司自1946年成立以来持续为劳动力市场培养技术人才 目前通过Lincoln Technical Institute Lincoln College of Technology和Nashville Auto Diesel College品牌在12个州运营22个校区 [3] - 2025年前六个月财务表现强劲 收入 新生入学人数和调整后EBITDA均实现强劲增长 反映课程需求旺盛 [2] 增长战略与前景 - 增长战略取得卓越成果 新校区开发和课程复制计划被视为未来关键增长驱动因素 [2] - 公司计划通过投资者会议和非交易路演分享业绩 利用表现提升公司形象并扩大投资者基础 [2] 投资者活动安排 - 管理层将参加四场投资者会议：8月27日中西部IDEAS会议（芝加哥） 9月10日B Riley证券消费者与TMT会议（纽约） 9月11日Lake Street资本市场最佳创意增长会议（纽约） 以及9月16日Barrington虚拟秋季投资者会议 [5]