公司概况 - 公司于2021年10月29日完成A类普通股首次公开募股[5] - 使命是拯救生命、改善生活并大幅降低医疗保健支出[13] 市场情况 - 自付雇主每年支付超200亿美元第三方管理费[17] - 49%美国人享受雇主赞助医保，其中1.57亿人选择完全保险，13.3万家企业（超50名员工）、3900万名员工选择自付医保[17] 公司现状 - 截至2021年6月30日，LTM收入1620万美元，PEPM为63美元，服务60个客户，其中15个使用AI且数量在增加[19] - 2020年处理超53.4万份索赔，提交索赔6.2亿美元，总支付2.02亿美元，总节省4.18亿美元[19] 产品优势 - SMART Plan Administration可自动化流程、消除错误，将系统队列自动化2/3，减少收购公司1/3员工等[34] - FutureSight Advantage可预测、预防和保护，能预测多种慢性疾病和高成本手术等，慢性和心理健康状况占美国年度医疗成本90%[40][41] - Marpai TopCare推荐前10%的医疗服务提供商，案例显示220名员工节省11.8739万美元，ROI达397%，还有5%-10%的止损折扣[43] 财务情况 - 2021年6月30日PEPM为63美元，Q4 2021指导收入为560 - 580万美元，环比增长17% - 21%[48][49] - 完全摊薄股份为2225.019万股[54] 发展策略 - 计划通过AI和新服务扩大PEPM费用，增长驱动因素包括现有客户采用TopCare、新AI产品等[47][50] - 有机增长靠AI驱动的更好产品、销售和营销扩张等，收购方面分析200个潜在目标，前10个目标总收入4.32亿美元、覆盖58.1万人[51]

收入和利润 - 2021年前九个月净收入为833.0763万美元，2020年同期为0美元[161][162] - 2021年前九个月营业亏损为1011.1926万美元，同比增加747.7388万美元或283.8%[161] - 2021年前九个月净亏损为1025.6167万美元，同比增加727.1401万美元或243.6%[161] - 公司2021年第三季度净收入为479.9万美元，全部来自2021年4月1日收购的Continental Benefits[170] - 公司2021年第三季度营业亏损为473.6万美元，同比扩大498.1%[169] 成本和费用 - 2021年前九个月营业成本为606.3679万美元，2020年同期为0美元[161][163] - 2021年前九个月研发费用为111.8191万美元，同比下降37.8738万美元或25.3%[161][165] - 2021年前九个月一般及行政费用为504.4759万美元，同比增加399.0979万美元或378.7%[161][166] - 2021年前九个月销售及市场费用为303.2766万美元，同比增加300.5183万美元或10895.1%[161][167] - 2021年前九个月折旧及摊销费用为122.3207万美元，同比增加116.696万美元或2074.7%[161] - 公司2021年第三季度销售与营销费用为158.9万美元，同比激增7,135.8%，主要由于收购及品牌支出增加[169][175] - 公司2021年第三季度研发费用为56.9万美元，同比增长20.8%，主要因研发人员增加[169][173] - 公司2021年第三季度总务及行政费用为223.0万美元，同比激增694.8%，主要由于收购及公司增长相关费用[169][174] 其他财务数据 - 2021年前九个月利息支出为38.4564万美元，同比增加2.0213万美元或5.6%[161][168] - 截至2021年9月30日，公司累计赤字约为1550万美元，营运资金赤字约为410万美元[177] - 公司2021年前九个月经营活动所用现金净额为552.7万美元，同比增加388.0万美元[179][180] - 公司2021年前九个月投资活动提供现金净额1010.6万美元，主要来自收购所得现金[179][181] - 公司2021年第三季度净利息支出为10.9万美元，同比下降21.4%，因可转换票据于2021年4月转股[169][176] 业务与收购活动 - 公司于2021年4月1日完成对Marpai Health和Continental Benefits的收购，此后其业绩并入合并报表[159][160][162] 融资活动 - 公司于2021年10月29日完成IPO，以每股4美元发行718.75万股，总收益2875万美元，净收益约2480万美元[178]