财务表现 - 集团销售额为17.54亿英镑，同比下降6.6%[7] - 调整后的营业利润为2.5亿英镑，同比持平[8] - 自由现金流为2700万英镑，同比增长1.54亿英镑[20] - 公司销售额在2024年上半年同比下降7%，达到17.54亿英镑[65] - 公司调整后营业利润在2024年上半年保持不变，为2.5亿英镑[65] - 上半年销售额为17.54亿英镑，较上年同期下降6.6%[114] - 毛利率为50.1%，较上年同期下降2.2个百分点[114] - 经营利润为2.19亿英镑，与上年同期持平[115] - 公司2024年上半年总销售额为17.54亿英镑，较2023年同期下降6.6%[158] - 公司2024年上半年调整后营业利润为2.5亿英镑，与2023年同期持平[159] 业务表现 - 评估与资格认证业务销售额增长2%[14] - 高等教育业务销售额下降2%，但春季采购数据显示市场份额小幅增加[16] - 英语学习业务销售额增长11%[17] - 职业技能业务销售额增长6%[17] - 公司的数字化业务表现良好，OnVUE考试量达120万次，美国高等教育数字订阅用户达450万[50] - 公司的消费者参与度指标如NPS、注册用户数等均有所提升[50] - 公司的产品效率指标如考试成绩反馈速度、VUE考试量、VUE合作伙伴留存率等均有所改善[50] - 评估与资格认证业务销售额增长2%，调整后营业利润增长7%[55] - 虚拟学习业务销售额下降8%，调整后营业利润下降32%[59] - 高等教育业务销售额下降2%，调整后营业利润持平[60] - 英语语言学习业务销售额增长11%，调整后营业利润增长38%[61] - 职业技能业务销售额增长6%，调整后营业利润增长27%[64] - 公司2024年上半年分部中Assessment & Qualifications和Virtual Learning的销售额和利润贡献最大[158,159] - 公司2024年上半年分部中Workforce Skills的利润有所增长，Higher Education的利润为负[159] 股东回报 - 中期股息增加6%至7.4便士[21] - 之前宣布的500万英镑股票回购计划已完成81%[22] - 公司宣布派发2024年中期股息为7.4便士[100] - 公司已完成3亿英镑股票回购计划，并启动了2亿英镑的新计划[102] - 公司2024年上半年购买了价值3000万英镑的库存股[136] - 公司2024年上半年派发了1.07亿英镑的股利[136] 财务状况 - 净债务增加至11.77亿英镑，主要由于股票回购和股息支付[91] - 公司拥有约0.5亿英镑的即时可用流动性[92] - 英国退休金计划盈余为4.85亿英镑，较年初有所下降[95] - 公司2024年上半年的经营活动现金流为7500万英镑，较2023年同期有所增加[157] - 公司2024年上半年的投资活动现金流出为8100万英镑，主要用于收购和购买无形资产[157] - 公司2024年上半年的融资活动现金流入为3600万英镑，主要为偿还借款和支付股息[157] - 2023年下半年计提1100万英镑的物业资产减值费用[179] - 2024年上半年净利息支付增加是由于借款增加和现金存款收益减少[184] - 2024年上半年的法定税率高于2023年上半年,主要是由于2023年出售POLS业务产生的税收抵免在2024年不再出现[193] 未来展望 - 预计2024年集团销售额、调整后营业利润和税率将符合市场预期[39][40][41][42][43] - 预计2025年及以后集团销售额将实现中单位数复合年增长率，调整后营业利润率将持续提升[44][45] - 调整后营业利润不能完全反映集团的财务表现，因为其包括重组计划的收益但不包括相关的重大成本[180] 财务指标 - 2024年上半年公司利润为1.58亿英镑[120] - 2024年上半年公司每股基本收益为23.1便士[118] - 2024年上半年公司总资产为67.09亿英镑[128] - 2024年上半年公司总负债为28.98亿英镑[132] - 2024年上半年公司股东权益为38.11亿英镑[133] - 2024年上半年公司汇兑差额损失为900万英镑[121] - 2024年上半年公司退休福利义务重新计量收益为100万英镑[123] - 2024年上半年公司其他金融资产公允价值损失为400万英镑[122] - 2024年上半年基本每股收益为23.1便士,稀释每股收益为22.8便士[199] 风险因素 - 公司面临的主要风险包括认证风险、人工智能和内容渠道风险、能力风险等[105-112]

文章核心观点 Pearson获英国政府四年合同，将为其打造在线技能捕捉和学习体验平台，助力政府员工培训发展及政府技能与劳动力规划 [5] 合同相关 - 经公平透明采购流程，内阁办公室与Pearson签四年合同 [5] - 68家有意供应商中，5家入围评审，最终3家进行产品演示 [7] 平台功能 - 为政府学习打造统一入口，用户可创建个人资料，记录技能并跟踪学习进度，获个性化培训建议 [1] - 员工能创建“技能护照”，梳理现有专业领域，发现发展机会 [3] - 整合政府员工核心学习资源及各部门专业特定资源 [6] 平台意义 - 为政府员工提供优质体验，助其自主规划培训发展，积极发展职业 [2] - 助力公务员提升技能和劳动力规划能力 [2] - 生成数据助政府全面了解技能情况，支持管理者战略规划招聘、发展和人才管理工作 [10] 后续计划 - 合同授予后，将与Pearson制定未来两年在政府全面推行新平台的计划 [11] Pearson介绍 - 全球终身学习公司，约1.8万名员工，为近200个国家客户提供数字内容、评估、资格认证和数据服务 [9]

文章核心观点 随着高等教育中生成式AI在学生中的使用激增，许多教师缺乏对AI辅助教学的了解，培生宣布推出一款由生成式AI驱动的教师工具，以帮助教师节省时间并优先关注学生学习 [1] 分组1：学生端AI工具情况 - 自去年起，以学生为中心的生成式AI学习工具已融入MyLab和Mastering及其集成的Pearson+电子教科书中，可提供个性化的逐步指导、内容总结和对复杂概念的解释 [3] - 今秋学期，超50种教材的数百万学生将可使用这些工具 [3] 分组2：教师端AI工具情况 - 培生为教师打造的AI工具可帮助教师高效创建个性化作业，今年8月该工具将被纳入MyLab和Mastering教学平台，以提升教师教学效果 [4] - 数千名教师目前使用MyLab和Mastering设计课程、布置作业和评估以及实时监控学生进度 [4] - 教师AI工具将于2024年秋季学期在美国25种商业、数学、科学和护理教材中提供 [6] 分组3：AI工具的作用 - 生成式AI对学生和教育工作者而言是变革性的，教师仍在学习如何将这些工具融入教学并优化时间，该工具可让教师有更多时间陪伴学生，减少耗时任务 [2] - 类似学生节省时间，AI工具可帮助教师节省时间并更关注学生，到2026年，使用生成式AI开发教育项目、计划或程序每周可为美国教育工作者节省近300万小时 [5] - 培生的教师AI工具简化作业创建，节省时间，同时让教师和学生更适应AI技术 [7] 分组4：行业现状 - 伊萨卡S&R最近对2654名美国大学教师的调查显示，38%的教师对将生成式AI融入教学实践缺乏信心，36%的教师认为使用生成式AI设计教学大纲、作业和其他课程材料有帮助 [9] - 培生的研究显示更多学生已在使用AI更高效学习并取得好成绩 [9] 分组5：公司介绍 - 培生是全球终身学习公司，约18000名员工致力于创造有实际影响的学习体验，为近200个国家的客户提供数字内容、评估、资格认证和数据服务 [10] - 公司超80%的产品已数字化或具备数字化功能，致力于负责任地应用AI推动产品创新和提升学习体验 [7]

文章核心观点 Pearson旗下的Connections Academy与SEMI Foundation达成战略合作伙伴关系，为学生、家庭和教育工作者提供半导体行业的洞察、人脉和机会，以填补行业劳动力缺口 [1][2] 合作信息 - Pearson旗下为K - 12学生服务的在线公立学校项目Connections Academy与SEMI Foundation达成战略合作伙伴关系 [1] - 合作旨在为Connections Academy的学生、家庭和教育工作者提供半导体等快速发展领域的洞察、人脉和机会 [1] - 合作将提高对半导体行业的认识和兴趣，提供实习、学徒和奖学金等项目和机会，还将探索职业技术教育培训和数字徽章 [2] 行业情况 - 半导体行业为各领域产品提供动力，预计到2030年美国该行业劳动力需求将增长近80%，达到460,000人 [3] - 美国未来20年将通过CHIPS和Science Act项目投资超3500亿美元以缩小劳动力缺口 [3] 各方观点 - Pearson虚拟学习部门职业副总裁Casey Welch表示，合作有助于填补行业劳动力缺口，为学生等提供机会 [4] - SEMI Foundation执行董事Shari Liss称，强大的劳动力对CHIPS和Science Act投资成功至关重要，合作能让下一代了解职业机会并为进入高科技行业做准备 [4] 公司介绍 - SEMI Foundation旨在为求职者创造途径和机会，为半导体公司提供工具和系统，以支持工人经济机会和微电子行业持续增长，近年来项目大幅扩展 [5] - Pearson是全球领先的学习公司，约18,000名员工致力于创造有实际影响的学习体验，服务近200个国家的客户 [6]

文章核心观点 - PDRI by Pearson获2024年华盛顿邮报最佳工作场所荣誉，这是其第六次获此殊荣，体现公司团队对专业、卓越和创新的承诺，也验证了基于科学的方法能打造更高效和快乐的员工队伍 [1][3] 公司获奖情况 - PDRI by Pearson获华盛顿邮报2024年最佳工作场所荣誉，该榜单基于员工通过第三方调查提供的反馈 [1] - 这是PDRI第六次被华盛顿邮报评为“最佳工作场所” [3] 获奖意义解读 - Energage CEO Eric Rubino称获最佳工作场所奖是公司的荣誉象征，因奖项源于员工真实反馈，如今领导者应让员工发声并被倾听，最佳工作场所做到这点且会有回报 [2] - PDRI CEO Elaine Pulakos表示获奖证明团队对专业、卓越和创新的承诺，打造优秀团队并创造使其充分成长和发挥技能的环境是公司半个世纪成功的秘诀之一 [3] 公司业务情况 - 近半个世纪来PDRI协助大型组织构建严格、基于研究的评估并采用高质量人才管理解决方案，符合最高专业标准 [2] - 自1975年起PDRI通过设计、开发和实施高质量、创新的人才管理解决方案建立全球卓越声誉，其综合人才管理解决方案套件帮助政府和商业客户招聘、培训、发展、管理和激励高绩效组织 [4] 公司背景信息 - PDRI是Pearson的全资子公司 [5] 媒体联系方式 - 媒体联系人Jeff Miller，所属Market Street Group，邮箱[email protected]，电话541 - 207 - 6413 [4] 公司内部联系方式 - 公司内部联系人Elizabeth Lentz，邮箱[email protected]，电话703 - 230 - 8400 [6]

文章核心观点 - ARHT Media公司的ARHT CAPSULE将在多伦多皮尔逊国际机场的The Goods Express@YYZ零售店展示，与亚马逊的Just Walk Out技术结合，为旅客带来创新购物体验 [1][2] 合作项目情况 - ARHT CAPSULE将在多伦多皮尔逊国际机场的The Goods Express@YYZ零售店展示，这是其在加拿大机场的首次店内应用 [1][2] - The Goods Express是Paradies Lagardère的专利概念，在美国有多个成功门店，此次是在加拿大机场的首次应用 [3] - 该零售店采用亚马逊的Just Walk Out技术，实现免结账购物体验，展示了先进零售和数字技术的无缝集成 [1] 各方表态 - 多伦多皮尔逊机场首席商务官兼临时首席运营官Khalil Lamrabet表示，机场很自豪成为加拿大首个采用亚马逊Just Walk Out技术的机场，将继续投资新技术以提升旅客体验 [4] - Paradies Lagardère总裁兼首席执行官Gregg Paradies称，很高兴为多伦多皮尔逊国际机场的合作伙伴提供三项零售创新，展示了对创新和客户体验的承诺 [4] - ARHT首席执行官Larry O'Reilly表示，很高兴看到全息技术在多伦多皮尔逊机场应用，此次部署体现了对创新数字互动的承诺 [4] 公司介绍 - ARHT是全球领先的实时全息技术先驱，凭借专利端到端技术，可让各类专家快速到达任何目的地 [5] - 公司成立于2014年，在多伦多证券交易所创业板上市，在北美、欧洲和亚洲设有办事处，拥有自己的工作室和合作伙伴工作室网络 [6] - 公司提供多种社交平台联系方式，可通过官网或邮箱获取更多信息 [6][7]

文章核心观点 - 培生公司研究显示生成式AI可助力美国员工每周节省7800万小时处理日常重复任务的时间，提高工作效率，让员工和企业有更多时间专注高价值工作 [1] 研究内容 - 培生《技能展望》系列最新报告《夺回时间：生成式AI如何赋能职场人士》展望2026年，确定了澳大利亚、巴西、印度、英国和美国五个国家使用该技术节省时间最多的十大工作任务 [2] - 培生由生成式AI驱动的劳动力规划平台发现，生成式AI最能有效支持的工作集中在维护记录、数据收集或为他人研究和整理信息等任务上 [3] 生成式AI的作用 - 企业和员工可通过生成式AI处理基础任务，重新分配时间专注于人类擅长的高价值工作，如战略思维、协作、关怀他人、决策、创新、解决问题、同理心和领导力等 [3] - 个人使用生成式AI节省少量时间也有助于更好掌控工作，实现更好的工作生活平衡 [4] 企业建议 - 雇主应考虑将生成式AI融入团队，重新设计岗位，让员工专注更有价值的工作，同时为员工提供培训和支持，使其有效且负责任地使用该技术 [5] 研究方法 - 培生使用人口普查和其他劳动力数据集，创建了美国、英国、澳大利亚、印度和巴西当前劳动力的统一视图，并利用其专有的包含5600种工作和76000项任务的职业本体，让机器学习算法在任务层面计算未来技术影响 [5] - 培生查看美国全国范围内目前每周在工作任务上花费的时间，计算三年后生成式AI技术应用于职场时的情况，确定该技术（特别是大语言模型聊天机器人和AI文本到视觉媒体生成器）能最大程度减少工时的任务 [6] 美国2026年生成式AI节省工时最多的十大工作任务 - 维护健康或医疗记录（每周356.8万小时） [8] - 保持专业领域的最新知识（每周313.2万小时） [8] - 制定教育计划、方案或程序（每周294.6万小时） [8] - 维护运营记录（每周203.2万小时） [8] - 展示研究或技术信息（每周178.2万小时） [8] - 制定安全标准、政策或程序（每周169.6万小时） [8] - 评估学生能力、需求或表现（每周166.3万小时） [8] - 准备法律或监管文件（每周163.8万小时） [8] - 收集消费者需求或意见数据（每周160.7万小时） [8] - 准备信息或教学材料（每周158.5万小时） [8] 公司介绍 - 培生是全球领先的学习公司，约1.8万名员工致力于为近200个国家的客户提供数字内容、评估、资格认证和数据等学习体验 [7]

文章核心观点 - 培生将AI学习工具集成到护理课程中，以改善护理教育并解决行业人才短缺问题 [1][2] 公司动态 - 培生宣布将AI学习工具集成到《护理：基于概念的学习方法》系列课程中 [1] - AI学习工具结合生成式AI技术与培生可靠内容，为学生提供作业帮助、个性化解释等 [2] - AI学习工具测试版将于2024年秋季在Pearson+电子教科书和MyLab护理课程中提供 [2] - 培生AI学习工具已在30多个培生Mastering课程中可用，2024年8月将集成到40多个Pearson+电子教科书及MyLab和Mastering课程中 [6] 行业现状 - 美国正面临护士和护理教育工作者短缺问题，未来十年需大幅增加护理劳动力 [3] - 大量护理教师职位空缺，导致数万名合格申请人因学校无法满足需求而被拒 [3] 课程优势 - 基于概念的护理课程强调整体理解护理原则，能增强临床推理能力 [4] - 将生成式AI工具融入课程，支持护理教育工作者扩大教学规模，提高学生学习效率 [4] 反馈情况 - 2023年秋季对使用培生AI学习工具测试版学生的调查显示，75%的受访者认为工具对学习有帮助 [5] 公司理念 - 培生致力于负责任地应用AI推动产品创新，提升学习体验 [7] - 培生的宗旨是为终身学习增添活力，员工致力于创造有实际影响的学习体验 [8]

人工智能相关风险 - 公司正在利用人工智能技术(包括生成式AI)来开发新产品和服务,但如果这些应用程序产生的内容存在缺陷或不准确,可能会对公司声誉造成不利影响[2361] - 如果竞争对手比公司更快或更成功地将AI应用于产品,可能会损害公司的竞争力[2363] - 政府和监管机构对AI的日益关注带来了监管不确定性,可能会增加成本和责任,并可能对公司的运营产生不利影响[2364] - 公司在保护使用AI开发的知识产权方面存在不确定性[2365] 合同续签和政府政策风险 - 公司在2024年面临大量合同到期需要续签,特别是在美国学校评估业务,任何合同损失都会减少销售和利润[2355] - 公司美国教育服务和评估业务的业绩和潜在增长取决于联邦和州教育资金的水平,这又取决于州财政的稳健程度和教育计划的资金分配[2356] - 公司面临政府限制非本地公司竞争和/或限制利润汇回的风险,同时还面临关税或其他监管限制等风险[2357][2358] - 针对某些经济体、实体和/或个人的制裁可能会导致公司需要退出某个市场,任何监管调查或调查都可能产生高昂成本[2359] 新产品和服务发展 - 公司在2023年推出了多项新产品和服务,如AI学习工具、视频内容试运营等,这些新产品显示出良好的发展势头,但如果未能保持积极势头,将导致收入和利润下降[2362] - 如果公司未能成功投资和提供合适的产品和服务,以及应对政府关切和竞争威胁,其销售和利润可能会受到不利影响[2366] 数字化转型和客户体验 - 数字化内容和分销渠道的增加正在改变消费者的价值观,并要求公司调整产品和内容分销[2367,2368,2369] - 如果公司未能快速适应这些变化,可能会失去业务机会,并需要投入大量资源来适应竞争环境[2370,2371] - 公司需要有效利用数据来提高产品和服务的质量和范围,以改善学习成果,但这可能受到一些因素的限制[2372,2373] - 公司正在进行直接面向消费者的战略重点和新产品的推出，但存在未能满足客户体验预期的风险[2404] - 公司在直接面向消费者市场上观察到客户期望更高的证据，特别是在Mondly方面，获取和留住新学习者的成本较高[2405] - 公司的技术和数据依赖型产品和服务可能无法满足客户和潜在客户的无障碍性要求[2406] 并购整合风险 - 公司收购、兼并和其他业务合并可能无法产生预期的销售增长、协同效应和/或成本节约,可能导致商誉和无形资产减值[2407] 品牌管理风险 - 公司的业务依赖于强大的品牌,任何未能维护、保护和增强其品牌的失败都会损害其保留或扩展业务的能力[2411] 信息安全和网络风险 - 信息安全和网络风险不断演变,包括来自各种威胁行为者的数据泄露[2415] 测试业务风险 - 公司的测试业务存在固有风险,服务故障可能导致财务损失和声誉损害[2420] 合规风险 - 公司面临遵守全球和当地反贿赂和反腐败法规的风险[2425] - 公司面临遵守反垄断和竞争法规的风险,以及可能产生的法律或监管诉讼[2427] - 公司面临无法充分保护员工、学习者和其他利益相关方健康、安全和福祉的风险[2429] 市场竞争 - 公司在高度竞争的市场中经营业务[2451] - 公司在评估和资格认证、虚拟学习、机构英语学习、高等教育等领域面临激烈竞争[2446,2447,2448,2449,2450] 知识产权管理 - 公司主要知识产权资产包括商标、版权和专利[2452,2453,2454] - 公司并非依赖于任何特定许可、专利或新制造工艺[2455,2456] 原材料和运营风险 - 纸张是公司主要原材料,公司有多种方式应对价格波动[2457,2458] - 公司在一些国家的运营受到资本汇回和对冲货币风险的管制[2459,2460] - 公司拥有或租赁约700处物业,包括测试中心和办公室[2462,2463,2465] - 公司无重大的表外安排[2466]

财务数据关键指标变化 - 2023年全年股息增长6%，资本回报率为10.3%[21] - 2023年公司销售额为36.74亿英镑（2022年为38.41亿英镑），按基础计算增长5%[23] - 法定营业利润为4.98亿英镑（2022年为2.71亿英镑），调整后为5.73亿英镑，较2022年增长31%[23] - 2023年成功实现1.2亿英镑的成本节约，调整后营业利润率提高至16%[23] - 2023年启动3亿英镑的股票回购计划，并将在2024年增加2亿英镑[24] - 董事会建议将末期股息提高6%，全年股息为每股22.7便士，将于2024年5月3日支付给2024年3月22日登记在册的股东[24] - 2023年公司销售额为36.74亿英镑，较2022年的38.41亿英镑下降4%，但潜在销售额增长5%[39] - 法定营业利润为4.98亿英镑，同比增长84%；调整后营业利润为5.73亿英镑，同比增长31%，调整后营业利润率提高4%至16%[40][43] - 公司在2023年实现成本节约1.2亿英镑，启动3亿英镑股票回购计划，并在2024年宣布再延长2亿英镑[44] - 2023年公司碳排放较2022年减少16%，目标是到2030年将碳排放减半[30] - 2023年自由现金流为3.87亿英镑[55] - 2023年销售额为36.74亿英镑，较2022年的38.41亿英镑下降4%，潜在销售额增长5% [76] - 2023年法定运营利润为4.98亿英镑，同比增长84%，调整后运营利润为5.73亿英镑，潜在基础上同比增长31% [76] - 2023年实现成本节约1.2亿英镑，集团调整后运营利润率扩张至16% [76] - 2023年自由现金流为3.87亿英镑，并启动3亿英镑的股票回购计划 [76] - 2023年营销每招生成本较去年降低约25% [83] - 2023年公司与多元化供应商的支出为4720万英镑，目标是到2030年达到5亿英镑[128] - 集团数字和数字赋能销售潜在增长为3%，2022年为9%；排除OPM和战略审查后增长8%[171] - PTE分数返回速度为1.0天，2022年为1.3天；NPS为+55，2022年为+52[171] - VUE测试量为2070万，2022年为1940万；VUE合作伙伴保留率为94%，2022年为99.9%[171] - 高等教育美国数字注册人数为530万，2022年为470万；Pearson+注册用户为303万，2022年为283万[171] - 2023年总tCO2e减排16%，2022年减排3%[171] - 2023年调整后每股收益为58.2p，2022年为51.8p；基本每股收益为53.1p，2022年为32.8p[176][178] - 2023年销售额为36.74亿英镑，2022年为38.41亿英镑；调整后营业利润为5.73亿英镑，2022年为4.56亿英镑[176][178] - 2023年营业现金流为5.87亿英镑，2022年为4.01亿英镑；自由现金流为3.87亿英镑，2022年为2.22亿英镑[178] - 2023年年度利润为3.80亿英镑，2022年为2.44亿英镑；净运营现金流为6.82亿英镑，2022年为5.27亿英镑[178] - 2023年股息每股为22.7p，股东总回报为+5.39%，资本回报率为10.3%[176] - 2023年销售额从2022年的38.41亿英镑降至36.74亿英镑，降幅4%；报告营业利润从2710万英镑增至4980万英镑；调整后营业利润从4560万英镑增至5730万英镑，增幅26%[179][183] - 2024年集团潜在销售额增长、调整后营业利润和税收预计与当前市场预期一致，利息费用约4500万英镑[181][182][187] - 2022 - 2025年集团预计实现中个位数潜在销售额3年复合年增长率，调整后营业利润率达16 - 17%[181][188] - 2023年潜在基础上，排除OPM和战略审查业务销售额增长5%，总体增长1%，调整后营业利润增长31%[186] - 货币变动使2023年销售额减少3300万英镑，调整后营业利润减少1000万英镑；投资组合变动使销售额减少1.75亿英镑，调整后营业利润减少800万英镑[186] - 2023年无形资产摊销费用为4800万英镑，低于2022年的5600万英镑[192] 各条业务线数据关键指标变化 - Pearson+平台到2023年底注册用户约达500万，本日历年付费订阅用户突破100万[27][56] - 评估与资格认证部门的Pearson VUE在IT和医疗保健领域表现强劲，公司完成对PDRI的收购[46] - 英语语言学习方面，皮尔逊英语测试在加拿大获认可，在印度开设最大测试中心，Mondly推出特定内容和增强功能[46] - 高等教育部门Mastering Chemistry的AI工具对话超6万次，2024年将扩大测试范围[56] - 2023年培生新增超100万份电子教科书订阅，Pearson+平台注册用户达约500万，累计付费订阅超100万[68][82] - 2023年英语语言学习业务管理超100万次PTE考试，PTE业务量增长约50% [70][82] - 2024年计划将PTE业务在加拿大进行扩展，扩大企业评估和学习产品 [70] - 2024年目标将招生漏斗的潜在客户转化时间缩短至1 - 2周，减少约75% [82] - DALS自推出后实现23%的同比增长，五年复合年增长率近80%，被服务全国25% IEP的学区使用 [88] - 公司高风险评估业务在2023年实现约50%的强劲销量增长，主要得益于在印度等关键国家的市场份额增加[92] - 到2023年底，Pearson+付费订阅用户在一个日历年首次达到100万，注册用户总数约达500万[97] - 2023年秋季学期结束时，75%使用AI学习工具的学生认为这些工具有用或非常有用，反馈将促使至少40个Mastering和MyLab产品扩展AI学习功能[109] - 公司高风险评估业务的潜在市场规模超过9亿英镑，机构英语语言学习业务的潜在市场规模约为30亿英镑，在线直接面向消费者业务的潜在市场规模约为20亿英镑[100] - 公司英语语言学习业务围绕三个关键部分展开，代表着约60亿英镑的潜在市场[92] - 2023年公司推进Pearson+战略取得重大进展，在三个产品中增加并增强了学生所需的功能，如测试版AI学习功能等[95] - 公司通过与钛调度软件合作，将数字评估库引入大学和学院咨询中心这一新领域[90] - 公司在加拿大、澳大利亚和英国扩展数字评估库服务，并已在2023年引入该模式且获得积极反馈[90] - 公司为Pearson+添加视频内容和练习题等功能，使其成为23门大学课程中更有价值的学习工具[96] - 评估与资格认证部门2023年销售额在总体和潜在基础上分别增长8%和7%，调整后营业利润潜在增长33%，总体增长36%[194][195] - Pearson VUE潜在销售额增长10%，测试量增长6%至2070万，合同续签率达93.6%[196] - 美国学生评估潜在销售额增长4%，得益于新业务合同启动[196] - 预计2024 - 2025年评估与资格认证部门销售额低至中个位数增长；虚拟学校销售额下降；高等教育恢复增长；英语语言学习和劳动力技能实现高个位数增长；自由现金流转化率达95 - 100%[189] - 临床评估业务销售基础销售额增长5%[197] - 英国及国际资格认证业务销售基础销售额增长6%[197] - 虚拟学习业务销售名义销售额下降25%，基础销售额下降20%[200] - 虚拟学习业务调整后基础营业利润下降17%，名义营业利润增长9%[200] 公司治理与报告相关 - 公司采用国际会计准则理事会发布的国际财务报告准则编制财务报表[6] - 前审计机构为普华永道，现任审计机构为安永，均位于英国伦敦[6] - 2024年3月13日，董事会批准发布截至第65页的战略报告[10] 社会责任与员工相关 - 公司给予超过47.7万英镑的人道主义援助，员工提供超2万小时志愿时间并支持55个事业[140] - 2023年经理对员工团队敬业度差异的影响占比达70%[142] - 2023年82%的员工积极参与敬业度调查，平均得分为4.09分（满分5分），2022年分别为72%和3.96分[144] - 2023年公司与272家机构举行505次会议，讨论财务、运营和战略事项[146] - 公司可持续采购成熟度得分从良好提升至先进，超过EcoVadis所有行业客户平均水平[130] - 公司将员工志愿服务政策调整为与公司宗旨和价值观相符的事业可享受5天假期，并授予志愿服务徽章[139] 公司业务模式与战略相关 - 公司业务模式涵盖致力于教育的员工和伙伴、研发与产品创新、金融资产、实体布局、数据洞察和强大市场基本面[157][158][159] - 公司通过跨部门举措扩展直接面向消费者的产品，构建支持数据、内容交付和产品开发的技术战略[162] - 公司依据五个非财务关键绩效指标衡量进展，包括数字增长、消费者参与度、产品效率、敬业与包容文化和可持续发展战略[170] 战略审查相关 - 战略审查相关数据有15、113%、107%、94%等[199] - 战略审查总计数据为573、456、26%、28%、31%[199]