Paycor HCM(PYCR)

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Paycor HCM(PYCR) - 2025 Q2 - Quarterly Report
2025-02-07 05:11
公司合并相关 - 2025年1月7日,公司与Paychex及Skyline Merger Sub签订合并协议,存在合并无法及时完成或根本无法完成等风险[5] - 2025年1月7日公司与Paychex和Merger Sub签订合并协议,生效时公司普通股(特定情况除外)将转换为每股22.50美元现金的权利[71] 公司资产相关 - 截至2024年12月31日,公司总资产为28.30202亿美元,较2024年6月30日的26.09393亿美元增长8.46%[12] - 截至2024年12月31日,现金、现金等价物、受限现金、短期投资和客户资金期末余额为1122970000美元,2023年同期为1067729000美元[26] - 截至2024年12月31日和2024年6月30日,应收账款净额分别为7,087美元和6,358美元[34] - 截至2024年12月31日,为客户持有的资金公允价值为1,333,368美元;截至2024年6月30日为1,109,136美元[47] - 截至2024年12月31日,客户基金资产预计到期情况为:2025财年到期1,036,828美元,2026财年到期83,243美元,2027财年到期118,298美元,2028财年到期56,941美元,2029财年到期23,014美元,之后到期15,044美元,总计1,333,368美元[51] - 2024年12月31日和6月30日,公司财产和设备净值分别为34,087美元和35,220美元;2024年和2023年截至12月31日的三个月内,折旧和摊销分别约为1,397美元和1,486美元;六个月内分别约为2,848美元和2,997美元[52] - 2024年12月31日和6月30日,公司资本化软件净值分别为72,046美元和67,376美元;2024年和2023年截至12月31日的三个月内,摊销费用分别约为11,169美元和9,166美元;六个月内分别约为21,814美元和17,639美元[53][54] - 2024年6月30日至12月31日,商誉余额从766,653美元变为765,904美元;2024年12月31日和6月30日,无形资产净值分别为137,327美元和171,493美元;2024年和2023年截至12月31日的三个月内,摊销费用分别约为12,023美元和24,963美元;六个月内分别约为35,719美元和50,673美元[56] - 截至2024年12月31日和6月30日,按公允价值计量的金融资产和负债中,12月31日总计1,333,368美元(Level 1为1,008,401美元,Level 2为324,967美元),6月30日总计1,109,136美元(Level 1为792,622美元,Level 2为316,514美元)[63][64] - 截至2024年12月31日,公司现金及现金等价物为1.146亿美元,客户资金为13.334亿美元[186] 公司负债相关 - 截至2024年12月31日,公司总负债为15.21184亿美元,较2024年6月30日的13.22467亿美元增长15.02%[12] - 公司有200,000美元的高级有担保循环信贷额度,可在特定情况下增加至最高400,000美元,到期日为2026年6月11日;截至2024年12月31日和6月30日,无未偿还借款和信用证[58][59] - 截至2024年12月31日,公司循环信贷安排下无未偿还借款,市场利率变动100个基点对利息费用无影响[189] 股东权益相关 - 截至2024年12月31日,公司股东权益为13.09018亿美元,较2024年6月30日的12.86926亿美元增长1.71%[12] - 截至2024年12月31日,普通股股数为181251037股,2023年12月31日为177634296股[20][23][24] - 2024年12月31日,股东权益总额为1309018000美元,2023年12月31日为1268261000美元[20][23][24] - 公司授权发行最多5亿股普通股(面值每股0.001美元)和5000万股优先股(面值每股0.001美元);截至2024年12月31日和6月30日,分别有181,251,037股和178,210,263股普通股流通,无优先股流通[65] 公司营收相关 - 2024年第四季度,公司总营收为1.80438亿美元,较2023年同期的1.59541亿美元增长13.10%[14] - 2024年前六个月,公司总营收为3.47914亿美元,较2023年同期的3.03129亿美元增长14.77%[14] - 2024年和2023年截至12月31日的三个月,经常性和其他收入分别为167,388美元和147,232美元;六个月分别为321,387美元和279,940美元[40] 公司亏损相关 - 2024年第四季度,公司净亏损为204.8万美元,较2023年同期的2624.9万美元有所收窄[14] - 2024年前六个月,公司净亏损为933.2万美元,较2023年同期的4684.5万美元有所收窄[14] - 2024年第四季度,公司综合亏损为512.4万美元,较2023年同期的2279.3万美元有所收窄[17] - 2024年前六个月,公司综合亏损为820.4万美元,较2023年同期的4373.1万美元有所收窄[17] - 截至2024年12月31日的六个月,公司净亏损9332000美元,而2023年同期为46845000美元[26] - 2024年和2023年截至12月31日的三个月内,净亏损分别为2,048美元和26,249美元,基本和摊薄后每股净亏损分别为0.01美元和0.15美元;六个月内,净亏损分别为9,332美元和46,845美元,基本和摊薄后每股净亏损分别为0.05美元和0.26美元[68] 公司现金流相关 - 2024年12月31日止六个月,经营活动提供的净现金为28749000美元,2023年同期为37000美元[26] - 2024年12月31日止六个月,投资活动使用的净现金为37903000美元,2023年同期为80023000美元[26] - 2024年12月31日止六个月,融资活动提供的净现金为221523000美元,2023年同期为268658000美元[26] 公司费用相关 - 2024年12月31日止六个月,股票薪酬费用为28806000美元,2023年同期为35964000美元[23][26] - 2024年无形资产和软件摊销为57533000美元,2023年为68312000美元[26] - 2024年递延合同成本摊销为38638000美元,2023年为29876000美元[26] - 2024年和2023年截至12月31日的三个月,广告和促销费用分别约为9,125美元和8,440美元;六个月分别约为17,606美元和16,271美元[35] - 2024年和2023年截至12月31日的三个月,公司确认的基于股票的薪酬费用分别为16,141美元和23,049美元;六个月分别为28,806美元和35,964美元[39] - 2024年截至12月31日的三个月,递延合同成本总额为274,890美元;2023年同期为241,133美元;2024年截至12月31日的六个月为274,890美元;2023年同期为241,133美元[45][46] - 2024年和2023年截至12月31日的三个月内,投资证券销售和到期收益分别约为27,917美元和79,801美元;六个月内分别约为106,052美元和103,453美元[48] 公司递延收入相关 - 公司将在2025财年确认递延收入7,787美元,2026财年确认9,313美元,2027财年确认2,298美元[43] 公司税率相关 - 公司2024年和2023年截至12月31日的六个月内,有效所得税税率分别为27.6%和11.2%[69] 公司风险相关 - 截至2024年12月31日的三、六个月内,假设外汇汇率变动10%,对公司未经审计的合并财务报表无重大影响[185] - 截至2024年12月31日,利率变动100个基点对公司可供出售证券市值无重大影响[187] - 若美联储提高利率,公司客户资金余额的利息收入可能增加,但循环信贷安排下未来借款成本将上升[191] 公司股权授予相关 - 2024年10月1日授予的绩效受限股票单位(PSUs)总数为806,455股,目标授予日公允价值为11,444美元[37]
Paycor HCM, Inc. (PYCR) Beats Q2 Earnings and Revenue Estimates
ZACKS· 2025-02-06 07:35
文章核心观点 Paycor HCM本季度财报表现良好,盈利和营收均超预期,年初以来股价表现优于市场,未来走势取决于管理层财报电话会议评论及盈利预期变化;CrowdStrike Holdings即将公布财报,盈利预计同比下降,营收预计增长 [1][2][3][9] Paycor HCM财报情况 - 本季度每股收益0.14美元,超Zacks共识预期0.11美元,去年同期为0.11美元,盈利惊喜达27.27% [1] - 上一季度实际每股收益0.10美元,超预期0.08美元,盈利惊喜为25% [1] - 过去四个季度,公司每股收益和营收均四次超共识预期 [2] - 截至2024年12月季度营收1.8044亿美元,超Zacks共识预期1.87%,去年同期为1.5954亿美元 [2] Paycor HCM股价表现 - 年初以来,公司股价上涨约19.2%,而标准普尔500指数涨幅为2.7% [3] Paycor HCM未来展望 - 股票短期价格走势取决于管理层财报电话会议评论及未来盈利预期 [3] - 盈利预期可帮助投资者判断股票走势,包括当前季度共识盈利预期及预期变化 [4] - 近期盈利预估修正趋势与短期股价走势强相关,可通过Zacks Rank跟踪 [5] - 财报发布前,盈利预估修正趋势喜忧参半,当前Zacks Rank为3(持有),预计短期内与市场表现一致 [6] - 下一季度共识每股收益预估为0.22美元,营收2.0618亿美元;本财年共识每股收益预估为0.56美元,营收7.3088亿美元 [7] 行业情况 - Zacks行业排名中,互联网 - 软件行业目前处于250多个Zacks行业前28%,前50%行业表现优于后50%超两倍 [8] CrowdStrike Holdings情况 - 该云安全公司尚未公布截至2025年1月季度财报,预计每股收益0.85美元,同比下降10.5% [9] - 过去30天,该季度共识每股收益预估下调5.3%至当前水平 [9] - 预计营收10.3亿美元,较去年同期增长22.3% [9]
Paycor Announces Second Quarter Fiscal Year 2025 Financial Results
GlobeNewswire· 2025-02-06 05:15
文章核心观点 Paycor公布2025财年第二季度财报,同时宣布与Paychex达成41亿美元全现金收购协议,受此影响暂停相关财务指引 [1][4][5] 分组1:财务亮点 - 第二财季总营收1.804亿美元,同比增长13%,经常性收入1.674亿美元,同比增长14% [6] - 运营利润120万美元,去年同期运营亏损2620万美元;调整后运营收入3180万美元,同比增长36% [6] - 净亏损200万美元,去年同期为2620万美元;调整后净收入2500万美元,去年同期为1870万美元 [6] - 运营活动提供的净现金从去年同期的2620万美元增至3710万美元;调整后自由现金流从1480万美元增至2850万美元 [6] 分组2:收购交易 - 1月7日宣布与Paychex达成全现金收购协议,交易估值约41亿美元,每股22.50美元,较1月3日30天成交量加权平均交易价格溢价约19% [4] - 收购协议获公司董事会和多数普通股股东一致批准,预计2025年上半年完成,完成后将成Paychex全资子公司,股票从纳斯达克退市 [4] 分组3:财务指引 - 因待完成交易,不举办财报电话会议,暂停2025财年财务指引,不提供截至3月31日第三财季财务指引 [5] 分组4:资产负债表 - 截至2024年12月31日,总资产28.302亿美元,总负债15.212亿美元,股东权益13.090亿美元 [17][18] 分组5:利润表 - 2024年第四季度总营收1.804亿美元,成本6219万美元,毛利润1.183亿美元 [20] - 运营费用1.171亿美元,运营利润119万美元,净亏损205万美元 [20] 分组6:现金流量表 - 2024年前六个月运营活动提供净现金2875万美元,投资活动使用净现金3790万美元,融资活动提供净现金2.215亿美元 [23] 分组7:非GAAP财务指标 - 调整后毛利润、运营收入、净收入、自由现金流等指标较GAAP指标有不同程度改善 [25][26][31][33]
Paycor HCM(PYCR) - 2025 Q2 - Quarterly Results
2025-02-06 05:14
公司收购交易 - 公司与Paychex达成全现金收购协议,交易估值约41亿美元,每股22.50美元,较1月3日30天成交量加权平均交易价格溢价约19%[4] 2025财年第二季度财务数据关键指标变化 - 2025财年第二季度总营收1.804亿美元,同比增长13%[7] - 2025财年第二季度经常性收入1.674亿美元,同比增长14%[7] - 2025财年第二季度营业利润120万美元,2024财年第二季度营业亏损2620万美元,占总营收比例从 - 16%提升至1%[7] - 2025财年第二季度调整后营业收入3180万美元,较2024财年第二季度的2330万美元增长36%,占总营收比例从15%提升至18%[7] - 2025财年第二季度净亏损200万美元,2024财年第二季度为2620万美元[7] - 2025财年第二季度调整后净收入2500万美元,2024财年第二季度为1870万美元[7] - 2025财年第二季度经营活动提供的净现金从2024财年第二季度的2620万美元改善至3710万美元[7] - 2025财年第二季度调整后自由现金流从2024财年第二季度的1480万美元改善至2850万美元[7] 公司财务指引调整 - 因待完成交易,公司将不举办财报电话会议,暂停2025财年财务指引,也不提供截至2025年3月31日第三季度的财务指引[5] 公司资产与股本情况 - 截至2024年12月31日,公司总资产为28.30202亿美元,较2024年6月30日的26.09393亿美元增长8.46%[18] - 截至2024年12月31日,公司普通股流通股数为1.81251037亿股,较2024年6月30日的1.78210263亿股有所增加[18] 2024年财务数据关键指标变化 - 2024年第四季度总营收为1.80438亿美元,较2023年同期的1.59541亿美元增长13.1%;2024年前六个月总营收为3.47914亿美元,较2023年同期的3.03129亿美元增长14.77%[20] - 2024年第四季度净亏损为204.8万美元,较2023年同期的2624.9万美元有所收窄;2024年前六个月净亏损为933.2万美元,较2023年同期的4684.5万美元大幅收窄[20] - 2024年前六个月经营活动提供的净现金为2874.9万美元,而2023年同期仅为3.7万美元[22] - 2024年前六个月投资活动使用的净现金为3790.3万美元,较2023年同期的8002.3万美元有所减少[22] - 2024年前六个月融资活动提供的净现金为2.21523亿美元,较2023年同期的2.68658亿美元有所减少[22] - 2024年第四季度调整后毛利润为1.2112亿美元,调整后毛利率为67.1%;2024年前六个月调整后毛利润为2.31777亿美元,调整后毛利率为66.6%[25] - 2024年第四季度基本和摊薄后每股净亏损为0.01美元,2024年前六个月为0.05美元[20] - 2024年第四季度加权平均普通股流通股数为1.79592666亿股,2024年前六个月为1.79161188亿股[20] - 2024年和2023年第四季度调整后营业收入分别为3.1792亿美元和2.3297亿美元,利润率分别为17.6%和14.6%[28] - 2024年和2023年前六个月调整后营业收入分别为5.4592亿美元和3.9217亿美元,利润率分别为15.7%和12.9%[28] - 2024年和2023年第四季度调整后净收入分别为2.4981亿美元和1.8669亿美元,每股净收入分别为0.14美元和0.11美元[32] - 2024年和2023年前六个月调整后净收入分别为4.3635亿美元和3.1480亿美元,每股净收入分别为0.24美元和0.18美元[32] - 2024年和2023年第四季度调整后自由现金流分别为2.8484亿美元和1.4824亿美元,利润率分别为15.8%和9.3%[36] - 2024年和2023年前六个月调整后自由现金流分别为0.6250亿美元和 - 2.5183亿美元,利润率分别为1.8%和 - 8.3%[36] 公司调整项情况 - 2024年第四季度和前六个月公司调整项中,Paychex合并专业成本均为170万美元,战略举措相关成本分别为70万美元和140万美元[29][31][33] - 2023年第四季度和前六个月公司调整项中,二次发行成本均为60万美元,专业、咨询及其他成本分别为70万美元和150万美元[29][31][33] - 2024年第四季度和前六个月公司调整项中,或有对价均为420万美元,战略举措相关成本分别为70万美元和140万美元[39] 所得税计税情况 - 非GAAP调整后适用所得税前收入按23.0%的调整有效所得税率计税[34]
Paycor Set to Report Q2 Earnings: What's in Store for the Stock?
ZACKS· 2025-02-04 00:30
文章核心观点 Paycor HCM将于2月5日盘后公布2025财年第二季度财报,其营收预计同比下降,虽有增长因素但也面临竞争和宏观挑战;同时推荐了几只可能在本财报季盈利超预期的股票 [1][2][8] Paycor HCM财报信息 - Paycor HCM将于2月5日盘后公布2025财年第二季度财报 [1] - 预计该季度营收在1.76 - 1.78亿美元,Zacks共识预期为1.772亿美元,同比下降11.2%;共识盈利预期为每股11美分,近60天和同比均未变 [2] - 过去四个季度盈利均超Zacks共识预期,平均超预期幅度为18.61% [3] Paycor HCM业绩影响因素 积极因素 - 平台员工增加、单员工月收入增长,使用旧HCM工具的公司迁移至其现代化产品,带来网站流量和客户线索增长 [4] - 借助福利经纪人的市场策略,有助于识别和瞄准对传统HCM解决方案不满的雇主,经纪驱动销售有望大幅提升营收 [5] - 客户订阅更全面解决方案,附加模块附加率提高,且现场销售人员平均任期增加提升销售生产力,有助于提升营收 [6] - 公司在薪酬管理、候选人招聘等方面应用人工智能,有望吸引新客户推动营收增长 [7] 消极因素 - HCM市场竞争激烈,公司需持续创新,研发费用上升可能影响利润 [8] - 宏观经济挑战导致经济状况恶化和劳动力市场波动,威胁公司业绩 [8] Paycor HCM盈利预测 - Zacks模型显示此次不能确定Paycor HCM盈利超预期,其盈利ESP为0.00%,Zacks排名为3(持有) [9] 其他推荐股票 BILL Holdings - 盈利ESP为+29.71%,Zacks排名为1(强力买入) [10] - 将于2月6日公布2025财年第二季度财报,共识盈利预期为每股48美分,近60天涨1美分,同比降23.8%;过去一年股价涨24.1% [11] Lumentum Holdings - 盈利ESP为+17.01%,Zacks排名为2(买入) [11] - 将于2月6日公布2025财年第二季度财报,共识盈利预期为每股37美分,近60天涨1美分;过去一年股价涨41.8% [12] DoorDash - 盈利ESP为+35.67%,Zacks排名为2(买入) [12] - 将于2月11日公布2024年第四季度财报,共识盈利预期为每股35美分,近60天涨1美分,同比涨189.7%;过去一年股价涨78.3% [13]
Advanced Human Capital Management (HCM) Solution Now Available to Convenience Retail and Wholesale Petroleum Operators as PDI Technologies Announces Entry into Embedded Partner Program with Paycor
Prnewswire· 2025-01-23 00:00
行业背景 - 便利零售和批发石油运营商面临劳动力管理需求增加 需要更高效的解决方案来简化劳动力规划、流程和执行 [1] 公司合作 - PDI Technologies宣布与Paycor HCM Inc (Nasdaq: PYCR) 进入嵌入式合作伙伴计划 将Paycor的人力资本管理(HCM)解决方案集成到PDI Enterprise中 [1] - 通过集成Paycor的行业领先互操作性引擎 PDI现在可以在其平台中嵌入这些关键的HCM功能 创建无缝的用户体验 将关键业务运营与先进的人力资本管理工具连接起来 [4] 解决方案 - 集成后的解决方案将增强PDI Workforce功能 提供与PDI Enterprise的无缝集成 继续构建全面的运营套件 [2] - Paycor的云解决方案功能丰富 包括HR和薪资软件、人才招聘、人才管理、劳动力管理和福利管理 [3] - PDI Workforce客户称赞的劳动力调度功能及其预测引擎将通过Paycor集成保留为关键组件 [3] 公司介绍 - PDI Technologies拥有40年行业领导地位 位于生产力和销售增长的交叉点 提供强大的解决方案 作为便利零售和石油批发生态系统的支柱 [5] - PDI Technologies在全球服务超过200,000个地点 拥有Fuel Rewards®和GasBuddy®等解决方案 代表超过3000万用户 [5] - Paycor的HR、薪资和人才平台将领导者与人员、数据和专业知识联系起来 提供统一的HCM体验 可以无缝连接到其他关键任务技术 [6]
Paycor Announces Date of Second Quarter Fiscal Year 2025 Financial Results
GlobeNewswire· 2025-01-16 05:15
公司财务信息 - Paycor HCM Inc 将于2025年2月5日美国金融市场收盘后发布2025财年第二季度财务报告 该季度截至2024年12月31日 [1] 公司重大事项 - Paycor 于2025年1月7日宣布与Paychex达成最终收购协议 因此将不会举行2025财年第二季度财报电话会议或网络直播 [2] 公司业务概况 - Paycor 是一家领先的人力资本管理软件提供商 其HR 薪资和人才平台连接领导者 数据和专业知识 [3] - 公司平台帮助领导者提高员工参与度和保留率 提供工具来指导 发展和培养员工 [3] - 公司提供统一的HCM体验 可与其他关键任务技术无缝连接 为领导者提供前所未有的运营数据洞察 [3] - 公司通过提供专家指导和咨询 帮助客户实现业务成果 并成为客户团队的延伸 [3]
Paycor HCM (PYCR) Soars 23.3%: Is Further Upside Left in the Stock?
ZACKS· 2025-01-08 00:06
公司表现 - Paycor HCM股票在上一交易日上涨23.3%至22.86美元 成交量显著高于平均水平 [1] - 公司过去四周股价下跌3.4% 但近期表现强劲 [1] - 公司受益于现代HCM解决方案的强劲需求 扩展的嵌入式合作伙伴关系 增加的产品供应和运营效率提升 推动收入显著增长和利润率扩张 [1] 财务预期 - 公司预计季度每股收益为0.11美元 与去年同期持平 [2] - 预计季度收入为1.7711亿美元 同比增长11% [2] - 过去30天 公司季度每股收益共识预期上调1% [3] 行业对比 - Paycor HCM属于Zacks互联网-软件行业 [3] - 同行业公司Palo Alto Networks上一交易日下跌2.1%至179.50美元 过去一个月回报率为-9.7% [3] - Palo Alto Networks预计季度每股收益为0.76美元 过去一个月共识预期上调0.6% 同比增长4.1% [4] 投资评级 - Paycor HCM目前Zacks评级为2级(买入) [3] - Palo Alto Networks目前Zacks评级为3级(持有) [4]
Apax Funds to Sell Their Majority Stake in Paycor HCM, Inc. to Paychex, Inc.
Prnewswire· 2025-01-07 22:48
交易概述 - Paycor HCM Inc 与 Paychex Inc 达成最终协议 Paychex 将以每股 22 50 美元的价格全现金收购 Paycor 总企业价值达 41 亿美元 [1] - Apax Partners LLP 及其关联方目前持有 Paycor 大部分流通普通股 [1] Paycor 发展历程 - Apax Funds 于 2018 年 11 月以 13 亿美元收购 Paycor 多数股权 并于 2021 年 7 月将其上市 [2] - 过去六年 Apax 与 Paycor 领导团队密切合作 推动公司转型 加速收入增长 扩展至北美一线城市 并为中端市场构建现代化 HCM 平台 [2] - 自最初投资以来 Paycor 规模已增长三倍 得益于对产品和客户服务的战略投资 [3] 管理层评价 - Apax 合伙人兼 Paycor 董事会主席 Jason Wright 表示 对与 Paycor 团队的合作感到自豪 公司已成为中端市场 HCM 软件行业的领导者 [3] - Paycor 首席执行官 Raul Villar Jr 表示 Apax 是过去六年中坚定且有价值的合作伙伴 在塑造公司战略愿景 投资长期盈利增长和扩展企业能力方面发挥了关键作用 [3] 相关方背景 - Paycor 的 HR 薪资和人才平台连接领导者与人员 数据和专业知识 提供工具帮助领导者推动员工参与和保留 并提供对运营数据的洞察 [5] - Paychex 是行业领先的 HCM 公司 提供人力资源 员工福利解决方案 保险和薪资方面的全套技术和咨询服务 在美国和欧洲拥有超过 745 000 家客户 [6] - Apax Partners 是全球领先的私募股权咨询公司 拥有超过 50 年历史 管理资金总额近 800 亿美元 投资领域包括科技 服务和互联网/消费 [7] 交易顾问 - 高盛担任 Paycor 的独家财务顾问 Kirkland & Ellis LLP 担任 Paycor 的法律顾问 [4]
PYCR Stockholders: Robbins LLP is Investigating the Officers and Directors of Paycore HCM, Inc. to Determine if They Breached Fiduciary Duties Owed to Shareholders
Prnewswire· 2024-12-19 09:12
公司概况 - Paycor HCM Inc 是一家为美国中小型企业提供人力资本管理解决方案的公司 [1] 法律调查 - 股东权益律师事务所 Robbins LLP 正在调查 Paycor HCM Inc 的高管和董事是否违反证券法并违背对股东的信托责任 [1] 股东权益 - 如果股东在 Paycor HCM Inc 的投资中遭受损失 可以联系 Robbins LLP 了解更多关于股东权利的信息 [2] - Robbins LLP 自 2002 年以来一直致力于帮助股东挽回损失 改善公司治理结构 并追究公司高管的过错 已为股东追回超过 10 亿美元 [4] 法律服务 - Robbins LLP 提供基于胜诉收费的代理服务 股东无需支付任何费用或开支 [3] - 股东可以注册 Stock Watch 以在针对 Paycor HCM Inc 的集体诉讼和解或公司高管发生不当行为时接收免费提醒 [5]