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USANA Exec. Chairman Kevin Guest Celebrates Guitar Month, Stress Awareness Month for Harmony
Prnewswire· 2025-04-01 19:47
文章核心观点 USANA健康科学公司执行董事长Kevin Guest借四月国际吉他月和压力意识月的契机,倡导人们通过弹奏吉他提升心理健康,其著作也强调音乐对生活的积极影响,公司重视社交健康对业务的作用 [1][2][5] 分组1:音乐与心理健康 - 弹奏吉他是减轻压力的有效方法 [1] - 音乐能提升和激励人,弹奏吉他可增强幸福感 [2] - 音乐能减少压力、加强重要关系,带来平静和清晰 [3][4] - 弹奏吉他有六种提升心理健康的方式,包括减压、提升情绪、增强正念、建立社交联系、提供创意出口和改善睡眠 [6] 分组2:公司相关 - USANA健康科学公司是健康和保健产品的全球领导者,自1992年成立以来注重与25个国家的客户和经销商清晰沟通以建立信任 [5] - Kevin Guest所著《All the Right Reasons: 12 Timeless Principles for Living a Life in Harmony》的所有收益用于为饥饿儿童提供食物,每购买一本书可提供40餐 [4]
USANA Health Sciences(USNA) - 2024 Q4 - Annual Report
2025-03-13 03:36
前瞻性陈述说明 - 报告包含美国1995年《私人证券诉讼改革法案》等规定的前瞻性陈述,其基于当前信念、期望和假设,实际结果可能与陈述有重大差异[16] 业务模式相关风险 - 公司依赖直销业务模式和独立合作伙伴活动来分销产品[18] - 公司的合作伙伴补偿计划或其变更可能被部分合作伙伴负面看待,无法实现预期目标并对业务产生负面影响[18] 法律法规相关风险 - 公司面临美国、中国等市场直销和反金字塔式销售相关法律法规解释和执行的不确定性[18] - 出口管制和贸易制裁法律法规可能损害公司在国际市场的竞争力或使其承担责任[18] - 法律和监管环境变化,涵盖环保、数据安全、贸易政策等方面影响公司[20] - 诉讼、税务和法律合规风险及成本可能与预期不同并造成业务中断[20] 中国市场业务风险 - 公司通过子公司BabyCare在中国开展业务,面临在中国运营、直销、业务模式、数据隐私安全及经济市场环境变化等风险[18] 新市场拓展挑战 - 公司计划拓展新国际市场,面临销售或产品推出延迟、合规延迟或目标市场变化等挑战[20] - 公司计划拓展新国际市场面临挑战,包括销售或产品推出延迟、合规延迟及目标市场变化[20] 宏观因素影响 - 宏观经济状况、政治事件、自然灾害、疫情等可能对公司经济状况、消费者支出和行为产生负面影响[20] - 宏观经济状况及其他因素,如通胀压力、经济增长放缓或衰退、供应链中断等影响公司[20] - 政治事件、自然灾害、疫情等可能对经济、消费及公司业务产生负面影响[20] - 地缘政治紧张或冲突,如俄乌、巴以冲突及国际关系恶化影响公司[20] 其他风险因素 - 公司面临产品责任索赔、诉讼或其他与产品或制造相关的责任[18] - 公司面临外汇汇率波动、原材料短缺、供应链中断等风险[20] - 外币兑美元汇率波动影响公司[20] - 公司或关联方数据隐私或安全违规及第三方安全漏洞影响公司[20] - 原材料短缺、合同制造商业务中断及价格上涨影响公司供应链[20] - 公司需持续遵守信贷安排协议中的债务契约[20]
USANA Exec. Chairman Kevin Guest Invites All to Celebrate March's Listening Awareness Month
Prnewswire· 2025-03-03 20:33
文章核心观点 - 优莎娜执行董事长凯文·格斯特支持3月聆听意识月,强调积极聆听能加强人际关系、促进理解,还分享积极聆听步骤鼓励大家提升聆听技能 [1][5] 公司相关 - 优莎娜是一家在全球25个国家开展业务的营养补充剂公司,自1992年成立以来注重清晰简洁沟通以与客户和经销商建立信任 [2][7][8] - 公司执行董事长凯文·格斯特著有畅销书《所有正确的理由:和谐生活的12条永恒原则》,书中收益用于为饥饿儿童提供食物,每购买一本书可提供40餐 [2][6] 聆听案例 - 凯文·格斯特曾就儿子行为问题向丹尼斯·魏特利寻求建议,听从建议后通过聆听发现问题根源,避免育儿错误并加深父子关系 [2][3] - 朋友向凯文·格斯特倾诉关系紧张问题,他不加评判地聆听,让朋友感到被理解,缓解了朋友的紧张情绪 [4] 积极聆听步骤 - 寻求先理解他人,受斯蒂芬·柯维教导启发,专注且共情地聆听,不急于回应,充分理解对方想法和情绪 [7] - 聆听内心声音,评估自身偏见、假设和思维干扰,保持内心对话的觉察,更清晰地聆听 [7] - 以同理心引领,不仅用耳朵聆听,更用心感受,设身处地为他人着想,富有同情心地回应,建立更牢固真实的联系 [7]
USANA Health Sciences, Inc. (USNA) Q4 2024 Earnings Conference Call Transcript
Seeking Alpha· 2025-02-27 04:10
文章核心观点 公司召开2024年第四季度财报电话会议,介绍会议参与人员、直播及回放信息,并提醒存在前瞻性陈述风险 [1][3][4] 会议基本信息 - 会议时间为2025年2月26日上午11点ET [1] - 公司参会人员有投资者关系总监Andrew Masuda、总裁兼首席执行官Jim Brown等 [1] - 电话会议参会人员有来自Sidoti的Anthony Lebiedzinski等 [1] 会议安排 - 目前参会者处于只听模式,正式介绍后将有问答环节 [1] - 会议正在被录制 [1] 会议直播与回放 - 会议通过网络直播,可直接从公司网站ir.usana.com访问 [3] - 会议结束后不久,网站将提供回放 [3] 前瞻性陈述提醒 - 管理层将在会议中做出关于公司未来事件或财务表现的前瞻性陈述,存在不确定性 [4] - 示例包括2025财年战略和展望,以及全球经济和运营环境等相关不确定性 [5]
USANA Health Sciences(USNA) - 2024 Q4 - Earnings Call Transcript
2025-02-27 04:10
财务数据和关键指标变化 - 第四季度净销售额环比增长7%,调整后摊薄每股收益增长14% [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 2024年凯悦公司营收1.12亿美元,调整后息税折旧摊销前利润率超20%,2025年预计营收在1.45 - 1.6亿美元,同比增长29% - 42% [21][40][41] 各个市场数据和关键指标变化 - 美国市场第四季度净销售额环比增长16%,澳大利亚和新西兰市场第四季度净销售额同比增长9% [14] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 2024年公司对研发部门和商业团队进行重组,将销售、营销和传播部门整合为一个综合商业团队,以提升产品创新和市场推广效率 [9] - 2025年计划加快新产品推出节奏,全球范围内推出超20款新产品和产品改良版,任命新的首席科学官,8月将在美国盐湖城举办全球大会并推出多款产品 [16][17] - 2025年下半年将推出战略增强型关联激励计划,以激励客户增长和提高绩效薪酬 [18] - 2025年将加强品牌信息、故事和价值主张,提升品牌形象和声誉 [18] - 2025年将继续加强全球各地区的关联参与活动,举办培训和表彰活动 [19] - 凯悦公司2025年战略重点包括利用近期产品发布推动直接面向消费者模式的增长、拓展战略合作伙伴关系和为渠道拓展奠定基础 [22] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2024年是公司的投资年,需在关键领域进行调整以实现增长,目前公司已做好长期客户和销售增长的准备 [7][8][10] - 管理层对凯悦公司2025年及未来的增长计划感到兴奋,相信其管理团队能取得良好业绩 [20][22] 其他重要信息 - 第四季度公司以4.05亿美元收购凯悦公司78.8%的股权,该收购使公司成为儿童健康和 wellness市场的领导者 [11] - 公司仍致力于直销渠道,对模式进行微调以吸引更多人加入并长期留存 [89][90] 问答环节所有提问和回答 问题: 美国、澳大利亚和新西兰市场销售增长的驱动因素是什么 - 各市场领导者采用创新方法,倾听市场需求并提供定制化方案,同时商业团队重组和关联参与度提升也起到了作用 [27][28] 问题: 上述市场的成功经验能否复制到其他市场 - 公司计划在下半年推出的激励计划中将借鉴相关经验并在全球推广 [32][33] 问题: 2025年各地区销售业绩预期如何 - 部分去年表现不佳的地区有望取得进展,中国市场团队表现出色,预计能保持稳定并有所提升 [36][37] 问题: 凯悦公司的增长预期为何提高,指导是否包含销售渠道拓展 - 公司对凯悦的预测模型有信心,预计营收在1.45 - 1.6亿美元,渠道拓展相关收入占比极小 [40][41][42] 问题: 印度市场情况如何 - 印度市场开放仅13个月,已实现良好增长,但目前基数较小,需几年时间才能产生显著影响 [44][45][46] 问题: 美国和加拿大市场是否会维持第四季度的促销活动水平 - 公司预计今年所有市场都将保持一定的促销节奏,相关激励计划已延续至今年并进行了调整 [51][52] 问题: 新激励计划对2025年各季度关联激励的影响如何 - 激励计划和价值主张类产品都会对相关指标产生影响,具体情况需视规模而定 [54] 问题: 本季度销售、一般和行政费用(SG&A)占销售额的比例高于预期,未来该比例趋势如何 - 存在杠杆效益提升的机会,但由于凯悦业务的纳入和汇率变动的影响,该比例会有所波动 [57][58][59] 问题: 凯悦收购进展如何,能否整合其制造业务以扩大利润率 - 收购进展顺利,公司正逐步协助凯悦在供应链、制造等方面提升,但会避免干扰其业务计划,短期内会有整合和过渡成本 [65][66][68] 问题: 2025年将推出哪些新产品类别或领域 - 公司通常在活动或大会上公布新产品信息,护肤和营养补充剂将是重点关注领域 [70][71][72] 问题: 2025年底资产负债表情况如何 - 公司现金状况良好,预计增加5000 - 6000万美元,计划年中偿还2300万美元债务 [77][78] 问题: 今年是否会进行股票回购 - 公司会通过股票回购抵消股权薪酬计划的稀释影响,具体情况将与董事会持续沟通 [80] 问题: 凯悦的资本需求是否有异常 - 凯悦现金生成能力强,资本密集度低,公司正在评估和优先安排相关事项 [82][83] 问题: 今年资本支出占销售额的比例是否与过去持平 - 预计在1% - 1.5%的范围内 [85] 问题: 公司对销售模式进行修改的背后考虑是什么 - 公司致力于直销渠道,对模式进行微调是为了吸引更多人加入并长期留存,相关调整已在各市场进行了多年测试 [89][90][91]
USANA Health Sciences(USNA) - 2024 Q4 - Earnings Call Transcript
2025-02-27 06:45
财务数据和关键指标变化 - 第四季度净销售额环比增长7%,调整后摊薄每股收益增长14% [13] - 2024年凯悦实现1.12亿美元收入,调整后息税折旧摊销前利润率超20%,2025年预计营收在1.45 - 1.6亿美元,同比增长29% - 42% [21][40][41] - 年底现金约1.82亿美元,预计增加5000 - 6000万美元,交易中承接2300万美元债务,计划年中还清 [77][78] 各条业务线数据和关键指标变化 - 第四季度美国净销售额环比增长16%,澳大利亚和新西兰净销售额同比增长9% [14] 各个市场数据和关键指标变化 - 美国和澳大利亚、新西兰市场销售增长,美洲和欧洲市场此前停滞或下滑 [14][27] - 印度市场开放13个月,从0起步有良好增长,但基数小 [44][45][46] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 2024年重组研发和商业团队,新团队结构利于2025年执行客户增长战略 [9][10] - 2025年计划全球推出超20款新产品和产品改良,任命首席科学官,8月在盐湖城举办全球大会并推出多款产品 [16][17] - 下半年推出战略增强型关联激励计划,提升品牌信息和价值主张,加速全球关联参与活动 [18][19] - 收购凯悦78.8%股权,布局儿童健康和 wellness市场,与凯悦团队合作寻找协同机会 [11][22] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2024年是投资年,需在关键领域转型以回归增长,目前基础变革到位,有望实现长期客户和销售增长 [7][8][10] - 对凯悦2025年及以后的增长计划感到兴奋,相信其团队能取得良好业绩 [20][22] - 2025年是令人兴奋的一年,虽有很多工作要做,但对未来充满信心 [23] 其他重要信息 - 销售增长得益于促销活动积极响应、商业团队重组和关联参与度提升 [14][28] - 销售、营销和传播部门重组为综合商业团队,新团队结构利于产品创新和市场推广 [9][10] - 凯悦收购在第四季度末完成,对2024年合并业绩贡献极小 [12] - 2025年各市场将保持一定促销节奏,新激励计划将在下半年推出 [51][52] - 本季度销售、一般和行政费用占销售额比例高于预期,受商业团队重组、凯悦业务和汇率影响 [56][57][58] - 收购凯悦短期内有整合和过渡成本,库存将在上半年冲销 [68] 问答环节所有提问和回答 问题: 美国、澳大利亚和新西兰销售增长的驱动因素是什么 - 各市场领导者创新尝试,倾听市场需求,结合商业团队重组和关联参与度提升,推出有针对性的激励和项目,促进新关联方获取和留存 [27][28][29] 问题: 上述成功经验能否在其他市场复制 - 公司有意在下半年全球推出基于上述经验调整的激励结构,帮助新关联方快速了解关键目标 [32][33] 问题: 2025年各地区核心业务销售表现预期如何 - 预计部分去年有挑战的地区会有进展,中国市场团队出色,有望保持业绩并取得一定进展,其他市场定制化方案将带来更多动力 [36][37] 问题: 凯悦业务指导上调的原因及是否包含销售渠道扩张 - 公司对凯悦预测有信心,预计营收在1.45 - 1.6亿美元,同比增长29% - 42%,渠道扩张贡献极小 [40][41][42] 问题: 印度市场情况如何 - 印度市场开放13个月,从0起步有良好增长,但基数小,需几年时间积累才能产生较大影响 [44][45][46] 问题: 美国和加拿大是否会维持第四季度的促销活动水平 - 预计2025年各市场将保持一定促销节奏,现有激励计划已延续至今年并有所调整,下半年新激励计划推出前还会有其他促销活动 [51][52] 问题: 新激励计划是否会影响2025年各季度关联激励 - 激励计划会影响激励线和价值主张,具体影响程度视情况而定,若有显著变化会另行说明 [54][55] 问题: 销售、一般和行政费用占销售额比例较高,未来趋势如何 - 有机会实现杠杆效益,但受凯悦业务和汇率影响,2025年凯悦业务影响将更大 [57][58][61] 问题: 凯悦收购进展如何,能否整合制造平台实现利润率扩张 - 收购进展顺利,公司正与凯悦团队在供应链、制造等方面合作,会逐步推进以避免干扰其业务计划,短期内有整合和过渡成本 [65][66][68] 问题: 2025年将推出哪些新产品类别或领域 - 公司通常在活动或大会上公布新产品信息,今年会有产品升级,护肤和营养补充剂是重点领域 [70][71][72] 问题: 2025年底资产负债表情况如何 - 年底现金约1.82亿美元,预计增加5000 - 6000万美元,承接的2300万美元债务计划年中还清 [77][78] 问题: 今年是否有股票回购计划 - 公司会至少抵消股权薪酬计划的稀释影响,具体资本分配需与董事会进一步讨论,有明确信息会提前告知 [80] 问题: 凯悦的资本需求是否有异常 - 凯悦现金生成能力强,资本密集度低,公司正在评估和优先安排相关事项,目前无明显异常 [82][83] 问题: 今年资本支出占销售额比例是否与过去一致 - 预计在1% - 1.5%之间 [85] 问题: 公司业务模式有哪些调整及背后的考虑 - 公司对直销模式进行微调,旨在吸引更多人加入,特别是“零工经济”群体,增强模式吸引力,但不会放弃直销模式 [89][90]
USANA Health Sciences (USNA) Surpasses Q4 Earnings and Revenue Estimates
ZACKS· 2025-02-26 08:10
文章核心观点 - 公司本季度财报超预期,但业绩同比下滑,年初以来股价表现不佳,未来走势取决于管理层表态和盈利预期变化,当前Zacks Rank显示股票近期或跑输市场,行业排名靠前 [1][3][6] 公司业绩情况 - 本季度每股收益0.64美元,超Zacks共识预期0.49美元,去年同期为0.87美元,本季度盈利惊喜为30.61%,上一季度盈利惊喜为14.29% [1] - 过去四个季度,公司三次超共识每股收益预期 [2] - 截至2024年12月季度营收2.1361亿美元,超Zacks共识预期2.43%,去年同期为2.2108亿美元,过去四个季度两次超共识营收预期 [2] 公司股价表现 - 年初以来公司股价下跌约8.9%,而标准普尔500指数上涨1.7% [3] 公司盈利展望 - 盈利展望可帮助投资者判断股票走势,包括当前对未来季度的共识盈利预期及预期变化 [4] - 盈利预估修正趋势与短期股价走势强相关,可通过Zacks Rank追踪 [5] - 财报发布前公司盈利预估修正趋势不利,当前Zacks Rank为4(卖出),股票近期或跑输市场 [6] - 未来季度和本财年盈利预估变化值得关注,当前未来季度共识每股收益预估为0.77美元,营收2.3837亿美元,本财年共识每股收益预估为2.89美元,营收9.5003亿美元 [7] 行业情况 - Zacks行业排名中,医疗-药品行业目前处于250多个Zacks行业前49%,排名前50%的行业表现优于后50%超两倍 [8] 同行业公司情况 - 同行业的Bioventus尚未公布2024年12月季度财报,预计本季度每股收益0.09美元,同比增长28.6%,过去30天本季度共识每股收益预估未变 [9] - Bioventus预计本季度营收1.4627亿美元,同比增长8% [9]
USANA Health Sciences(USNA) - 2024 Q4 - Annual Results
2025-02-26 05:11
公司收购情况 - 2024年12月23日公司完成收购Hiya Health Products 78.8%控股权[1] - 收购面临管理团队注意力分散、保留关键人员、实现收购效益、业务整合及相关成本等问题[52] 2024财年整体财务数据关键指标变化 - 2024财年净销售额8.55亿美元,同比降7%;净利润4200万美元,同比降34%;摊薄后每股收益2.19美元,同比降34%[2][13] - 2024财年经营现金流6000万美元,收购Hiya投资约2.03亿美元,年末现金及现金等价物1.82亿美元,债务2300万美元[13] - 截至2024年12月28日,总库存7200万美元,较2023财年末增800万美元(13%)[14] - 2024财年有效税率升至44.9%,2023财年为37.7%[19] - 截至2024年9月28日三个月,GAAP下归属于公司的净利润为10,607美元,摊薄后每股收益为0.56美元[45] - 截至2024年12月28日十二个月,GAAP下归属于公司的净利润为42,030美元,摊薄后每股收益为2.19美元[45] - 截至2024年9月28日三个月,调整后归属于公司的EBITDA为24,616美元[48] - 截至2024年12月28日十二个月,调整后归属于公司的EBITDA为110,280美元[48] 2024年各地区业务线数据关键指标变化 - 2024年第四季度亚太地区净销售额1.67亿美元,同比降6%;活跃客户36.1万,同比降6%[20] - 2024年第四季度美洲和欧洲地区净销售额4400万美元,同比增1%;活跃客户9.3万,同比降7%[24] 2025财年财务数据指引 - 2025财年综合净销售额指引为9.2亿 - 10亿美元,净利润2900 - 4100万美元,摊薄后每股收益1.5 - 2.2美元[4][27] - 2025财年USANA业务净销售额预计7.75 - 8.4亿美元,含约3000万美元(-4%)不利汇率影响;Hiya净销售额1.45 - 1.6亿美元,同比增29% - 42%[27] - 2025财年有效税率指引为41.5% - 45.0%,年化摊薄股份数1910万股[27] 2025年直销业务增长战略 - 2025年直销业务增长战略围绕销售团队展开,包括新产品推出、激励方案调整等举措[28] - 2025年计划全球推出超20款新产品及产品改良[29] - 计划下半年推出激励方案变更及社交媒体整合[30][31] - 品牌团队将加强品牌形象,提升产品包装[32] - 2025年将增加销售团队参与活动频率,8月在盐湖城举办全球大会[33] 2025年Hiya业务战略重点 - Hiya战略重点为推动消费者业务增长、拓展合作及渠道[34]
Should Value Investors Buy USANA Health Sciences (USNA) Stock?
ZACKS· 2025-02-20 23:40
文章核心观点 - 公司聚焦Zacks Rank系统,同时关注价值、增长和动量趋势以筛选股票,价值投资受青睐,投资者可结合Zacks Rank和Style Scores系统寻找优质价值股,USANA Health Sciences(USNA)是值得关注的价值股 [1][2][3] 价值投资策略 - 价值投资旨在识别被市场低估的公司,投资者依靠传统分析关键估值指标寻找被低估股票以获利 [2] USNA公司情况 - USNA目前Zacks Rank为1(强力买入),价值评级为A [3] - USNA的PEG比率为0.83,行业平均PEG为2.10,过去52周其PEG最高1.49,最低0.80,中位数1.27 [4] - USNA的P/B比率为1.12,行业平均P/B为1.27,过去一年其P/B最高1.93,最低1.09,中位数1.48 [5] - USNA的P/CF比率为7.93,行业平均P/CF为8.73,过去12个月其P/CF最高11.91,最低7.68,中位数10.14 [6] - USNA的多项关键指标显示其可能被低估,结合盈利前景,是一只令人印象深刻的价值股 [7]
USNA or STVN: Which Is the Better Value Stock Right Now?
ZACKS· 2025-02-15 01:46
文章核心观点 - 基于盈利前景和估值数据,USANA Health Sciences相比Stevanato Group是更优的价值投资选择 [7] 公司对比 - USANA Health Sciences的Zacks排名为1(强力买入),Stevanato Group为4(卖出),表明前者盈利前景改善程度更大 [3] - USANA Health Sciences的远期市盈率为10.23,Stevanato Group为32.99;前者PEG比率为0.85,后者为6.69 [5] - USANA Health Sciences的市净率为1.13,Stevanato Group为4.60 [6] - USANA Health Sciences价值评级为A,Stevanato Group为D [6] 价值投资策略 - 将强劲的Zacks排名与风格评分系统价值类别中的出色评级相结合,能产生最佳回报 [2] - 价值投资者关注多种估值指标,风格评分系统的价值类别通过关键指标识别被低估公司 [4]