公司治理与薪酬政策 - 爱马仕国际根据Afep-Medef公司治理准则第27.1条，披露其执行董事长薪酬的所有潜在或已获部分，相关信息在董事会会议确定后立即公布[2][3] - 2025财年执行董事长的所有薪酬构成要素均符合2025年4月30日股东大会批准的薪酬政策，该政策在2024年通用注册文件第3章第3.8.1节有详细说明[3] - 该薪酬政策已续期适用于2026财年，并将提交给2026年4月17日的股东大会批准[4] 2026年固定薪酬 - 2026年固定薪酬根据现行薪酬政策计算，方法是基于2025财年公司合并收入相较2024财年的变化，对2025年固定薪酬进行调整[5] - 根据2025年4月30日股东大会批准的薪酬政策，执行董事长固定薪酬的年度增幅上限为5%[5] - Émile Hermès SAS的2026年固定薪酬定为996,990欧元，Axel Dumas先生的2026年固定薪酬定为2,929,905欧元[6] 2025财年可变薪酬 - 2026年2月9日，CAG-CSR委员会评估了适用于执行董事长10%可变薪酬的企业社会责任（CSR）标准的达成情况，确认构成该标准的三项指标已完全达成[7] - 2025财年的可变薪酬计算，是基于2025年实际支付的可变薪酬（对应2024财年），应用2025财年公司合并税前净利润相较2024财年的变化率，该增长率为5.4%[7] - Émile Hermès SAS的2025年可变薪酬定为2,478,332欧元，Axel Dumas先生的2025年可变薪酬定为5,314,575欧元[8] - 根据法国商法典第L.22-10-77 II条，该可变薪酬的支付需经2026年4月17日股东大会对相关决议的投票批准[8] 薪酬决策流程与监督 - 上述薪酬项目经过了以下流程：由积极合伙人的管理委员会严格适用现行原则进行决策，由CAG-CSR委员会对章程和薪酬政策进行合规控制，并由监事会进行审议[9] - 根据适用于执行董事长薪酬政策的决策流程，Émile Hermès SAS（普通合伙人）的管理委员会提议，在不作任何修改的情况下，续期先前已批准的全部条款的薪酬政策，并呼吁将其提交给2026年4月17日的股东大会进行事前投票[10]

公司股份回购计划执行摘要 - Rubis公司于2025年6月12日召开的普通股东大会授权实施了一项股份回购计划[1] - 在2026年2月9日至13日期间，公司执行了该计划，回购了其自身股份[1] - 此次回购股份的目的是为了在未来转让给公司及/或其关联公司的员工和/或公司高管，作为公司储蓄计划的一部分[1] 股份回购交易详情 - 在2026年2月9日至13日的五个交易日内，公司总计回购了70,000股普通股[2] - 此次回购的股份加权平均价格为34.8424[2] - 详细的逐笔交易信息可在公司官网的“投资者 - 监管信息 - 股份回购计划”栏目中查询[3] 分市场交易数据 - 交易主要在四个市场进行：AQEU、CEUX、TQEX和XPAR[2] - XPAR市场是交易量最大的市场，期间每日均有大额交易，例如2月9日回购10,000股，2月10日回购10,119股，2月11日回购10,072股，2月12日回购10,004股，2月13日回购10,000股[2] - 在其他市场的单日交易量相对较小，例如2月9日在AQEU市场回购185股，在CEUX市场回购3,810股，在TQEX市场回购5股[2] 交易价格趋势 - 在报告期内，每日加权平均收购价格呈现波动，2月9日为34.7390，2月10日为34.8375，2月11日为34.9204，2月12日为35.0087，2月13日为34.7010[2] - 价格在2月12日达到期间最高点35.0087，在2月13日回落至34.7010[2] - 不同市场间的交易价格存在细微差异，例如2月11日在AQEU市场的价格为34.9118，在CEUX市场为34.9305，在TQEX市场为34.9422，在XPAR市场为34.9204[2]

核心观点 - 在复杂的国际环境和不利汇率影响下，公司2025年业绩稳健，彰显了其业务模式的韧性，并连续第三年产生强劲自由现金流，净债务显著减少，脱碳进程取得进展 [2] - 2025年按可比口径计算，销售额增长+3.3%，EBITDA增长+3.7%，增长势头在第四季度加速 [3][4][7] - 2026年前景积极，增长势头预计将持续，目标为可比销售额和EBITDA实现小幅增长 [2][35] 财务业绩总结 - **整体业绩**：2025年合并销售额为38.54亿欧元，按报告基础下降-0.8%，但按可比口径增长+3.3% [1][3]；EBITDA为7.71亿欧元，按报告基础下降-1.6%，按可比口径增长+3.7%，利润率稳定在20.0% [1][7][8]；经常性EBIT为4.45亿欧元，按可比口径增长+4.0% [1][9]；合并净利润为3.07亿欧元，按报告基础增长+5.7%，按可比口径增长+11.9%，净利润率提升0.5个百分点至8.0% [1][11]；归母净利润为2.75亿欧元，按可比口径增长+6.0% [1][14] - **现金流与债务**：2025年自由现金流为3.24亿欧元，较2024年的3.73亿欧元下降-13.0% [1][24]；净债务减少8500万欧元至11.51亿欧元，杠杆率从1.58倍改善至1.49倍 [25] - **汇率与并表范围影响**：不利的汇率效应导致销售额减少2.42亿欧元（-6.2%），主要因土耳其里拉、埃及镑、美元、印度卢比和巴西雷亚尔对欧元贬值 [5]；并表范围效应带来销售额正贡献8200万欧元（+2.1%），主要来自Cermix的全年并表及Realmix（巴西）自2025年9月起的并表 [5] 分地区业绩表现 - **法国**：销售额11.98亿欧元，按报告基础增长+3.5%，但按可比口径下降-2.6% [15]；EBITDA为1.98亿欧元，按可比口径微降-1.0% [16]；水泥业务在年底显现温和复苏迹象，价格保持稳定，TELT项目贡献积极 [16][51] - **欧洲（除法国）**：销售额4.43亿欧元，按可比口径增长+6.3% [15]；EBITDA为1.18亿欧元，按可比口径增长+5.8% [16]；瑞士市场持续复苏，水泥和骨料业务表现强劲，瑞士法郎升值带来积极影响 [17][55] - **美洲**：销售额9.43亿欧元，按可比口径下降-2.0% [15]；EBITDA为1.98亿欧元，按可比口径下降-16.2% [16]；美国市场因住宅市场疲软和政治不确定性而放缓，巴西市场则加速增长，Realmix收购贡献积极 [18][58][60] - **亚洲**：销售额3.93亿欧元，按可比口径下降-1.5% [15]；EBITDA为6700万欧元，按可比口径下降-12.2% [16]；印度竞争环境严峻影响定价，哈萨克斯坦能源成本上升影响盈利 [19][62] - **地中海地区**：销售额5.14亿欧元，按可比口径大幅增长+34.4% [15]；EBITDA为1.19亿欧元，按可比口径飙升+90.9% [16]；埃及出口势头强劲且内需复苏，土耳其市场活动加速，但两国货币大幅贬值对报告业绩产生负面影响 [20][64][66] - **非洲**：销售额3.63亿欧元，按可比口径下降-2.9% [15]；EBITDA为7100万欧元，按可比口径增长+6.9% [16]；塞内加尔6号窑投产初期效应及骨料业务加速带来改善，但马里政局动荡影响业务 [21][67] 分业务板块表现 - **水泥业务**：销量增长+3.0%至2886.3万吨 [70]；运营销售额按可比口径增长+5.2%，合并销售额按可比口径增长+6.5% [70]；EBITDA按可比口径增长+9.9%至5.95亿欧元 [70]；价格贡献积极（+1.09亿欧元），但成本上升（-1.05亿欧元）部分抵消了利好 [12][13] - **混凝土与骨料业务**：混凝土销量微增+0.9%至952.4万立方米，骨料销量增长+9.7%至2506.6万吨 [71]；合并销售额按可比口径基本持平（+0.2%） [71]；EBITDA按可比口径下降-13.6%至1.46亿欧元 [71] - **其他产品与服务**：合并销售额按报告基础增长+16.8%，主要得益于Cermix的并表；按可比口径则下降-2.5% [72]；EBITDA按可比口径下降-15.9%至3000万欧元 [72] 运营与战略进展 - **资本支出与投资**：2025年净资本支出为2.99亿欧元，低于2024年的3.20亿欧元，包括塞内加尔6号窑的最终付款以及在土耳其和法国收购土地以保障长期矿产储备 [23] - **脱碳与气候绩效**：直接单位排放量（每吨水泥当量）从576公斤二氧化碳当量降至572公斤（-0.7%） [27]；替代燃料使用率提升1.4个百分点至37.4%，相当于消耗170万吨替代燃料，替代了120万吨煤炭 [8][28]；熟料率从76.3%微降至76.0% [28] - **旗舰项目VAIA**：该碳捕获项目在2025年11月获得欧洲创新基金资助，并于2026年2月获得法国政府GPID拨款，总计获得3.40亿欧元补贴，项目总投资（不含补贴）目前估计为7亿欧元 [2][33] - **股息政策**：董事会将提议2025财年每股股息2.0欧元，与2024年持平，股息收益率2.6% [32] 2026年展望与中期目标 - **2026年集团目标**：预计可比销售额和EBITDA将实现小幅增长；净资本支出计划约为2.90亿欧元 [35] - **地区展望**：法国住宅建筑市场预计将逐步温和复苏；瑞士市场预计继续复苏；美国住宅市场复苏取决于抵押贷款利率下降，非住宅市场预计小幅复苏；新兴国家业务预计保持良好势头，但汇率负面影响持续 [38][39][40] - **中期优先事项**：继续减少净债务，目标在2027年底将杠杆率降至1.0倍或以下；在2025-2027年期间维持至少20%的EBITDA利润率 [43]

核心事件 - 布隆德比足球股份有限公司宣布，董事会成员约翰内斯·鲁珀特已于2026年2月16日当天退出公司董事会 [1] - 该董事会职位目前暂不补缺 [1] 董事会最新构成 - 董事会目前由以下成员组成：扬·贝克·安德森（主席）、斯科特·麦克拉克伦（副主席）、克里斯蒂安·巴雷特、克里斯蒂安·韦斯、斯滕·莱尔克、尼尔斯·罗斯、斯科特·克拉斯、克里斯·安德森、米歇尔·欣西克和阿诺德·赖森堡 [2] 信息获取渠道 - 更多信息可通过联系通讯总监索伦·汉霍伊获取，电话号码为2545 6868 [2]

公司股份回购操作详情 - 公司于2026年2月9日至13日期间在公开市场持续回购普通股[1] - 2月9日，公司在巴黎泛欧交易所、德意志交易所和泛欧交易所共回购70,000股，加权平均价格分别为每股11.5681欧元、11.5323欧元和11.5530欧元[2] - 2月10日，公司在巴黎泛欧交易所、德意志交易所和泛欧交易所共回购70,095股，加权平均价格分别为每股12.0429欧元、12.0649欧元和11.9500欧元[2] - 2月11日，公司在巴黎泛欧交易所和德意志交易所共回购75,000股，加权平均价格分别为每股11.3685欧元和11.3924欧元[2] - 2月12日，公司在巴黎泛欧交易所和德意志交易所共回购75,189股，加权平均价格分别为每股11.1763欧元和11.1794欧元[2] - 2月13日，公司在巴黎泛欧交易所、德意志交易所和泛欧交易所共回购75,800股，加权平均价格分别为每股11.1501欧元、11.1379欧元和11.1573欧元[2] 公司业务概览 - 公司是全球员工福利与激励领域的参与者，业务覆盖28个国家[3] - 公司通过提供餐饮食品、健康福利、生活方式、奖励与表彰以及公共福利等一系列解决方案，帮助企业吸引、激励和保留人才[3] - 公司业务运营超过45年，拥有超过5,600名员工，并依托领先的技术平台[3] - 公司构建了一个高度互联的B2B2C生态系统，拥有超过50万客户、超过3,700万消费者和超过170万商户[3] - 公司致力于对当地社区产生积极影响，支持员工的工作福祉并保护地球[3]

股份回购交易详情 - 公司于2026年2月9日至13日期间执行了股份回购计划 回购其自身普通股(ISIN: FR0014003U94) [1][2] - 此次回购依据2026年2月3日股东大会授予的授权进行 并遵守相关股份回购规定 [2] - 具体交易详情为: 2月9日以每股4.2912欧元均价回购2,330股 2月10日以每股4.1835欧元均价回购4,780股 2月11日以每股4.0721欧元均价回购4,911股 2月12日以每股3.9938欧元均价回购6,700股 2月13日以每股4.0515欧元均价回购4,936股 [2] - 该期间内公司总计回购23,657股自身股份 加权平均购买价格为每股4.0897欧元 [2] - 所有交易均在巴黎泛欧交易所(XPAR)进行 且不包含流动性合约项下的交易 [2] 公司业务与市场地位 - 公司是欧洲B2C在线二手车销售领域的领导者 业务覆盖六个国家 [3] - 公司是一家快速增长的企业 同时是电子商务专家和车辆翻新领域的先驱 [3] - 公司致力于推动更可持续的出行 其业务模式是循环经济的一部分 [3] - 公司成立于2001年 拥有超过20年的市场经验 专注于客户满意度 并利用数字技术和员工参与为所有利益相关者创造价值 [3] 公司经营与财务规模 - 公司年营业收入超过23亿欧元 [3] - 公司每年B2C销售的车辆超过119,000辆 [3] - 公司所有数字平台每年接待访问量接近七千万人次 [3] - 公司员工人数超过2,400人 并在欧洲各地拥有九个工业规模的车辆翻新中心 [3] 公司上市信息 - 公司股票在巴黎泛欧交易所B板上市 股票代码为ARAMI ISIN代码为FR0014003U94 [3]

公司核心人事任命 - Vivek Kumar被任命为JA Asia Pacific新一任总裁兼首席执行官 [1] - Vivek Kumar拥有超过二十年在私营部门、公共服务和国际非政府组织的领导经验 [1] - 他将加入JA Worldwide高级领导团队 [3] 新任领导背景与理念 - 新任首席执行官在WWF-Singapore担任首席执行官期间，推动了机构发展、明确了战略重点并深化了合作伙伴关系 [1] - 其职业生涯横跨商界、公共部门到公民社会，教育是贯穿其中的核心主题 [2] - 他倡导建立能“让年轻人真正与现实世界接轨”的教育体系 [2] - 其领导方式被描述为深思熟虑、以价值观为导向，并专注于通过创新、合作伙伴关系及新兴技术拓展年轻人的发展机遇 [3] 公司业务与市场地位 - JA Worldwide是全球规模最大、最具影响力的青年服务非营利组织之一 [4] - JA Worldwide每年在120多个国家和地区为超过2,300万人次提供沉浸式实践学习体验 [4] - JA Asia Pacific是JA Worldwide全球网络中最富活力的地区之一，业务遍及全球一些最大的经济体和增长最快的社区 [3] - 该地区的成员机构每年为数百万年轻人提供创业、职业准备和理财素养方面的实践项目 [3] 区域战略重要性 - 全球超过60%的年轻人生活在亚太地区，使该地区对于公司履行其赋能年轻人的使命至关重要 [1] - 公司认为亚太地区是其全球使命的核心所在，因为全球大多数年轻人生活在这一地区 [3] - 该地区正在不断强化线上线下相结合的学习模式，拓展与行业企业及政府的合作 [3]

核心观点 - 公司就其已出售的Offset Solutions部门相关的应收账款支付问题发布最新进展 买方未能在到期日支付大部分款项 公司已正式催收并将采取一切适当行动追讨欠款 [1][2] 应收账款支付状态 - 根据独立专家的最终报告 与Offset Solutions部门出售相关的价格调整款项于2026年2月6日到期应付 总额为1990万欧元 其中包括1470万欧元争议部分和520万欧元无争议部分 [1] - 截至公告日 除争议部分中已提前支付的200万欧元外 其余到期款项均未收到 [2] - 公司已就此次未支付事件正式通知买方 并要求立即结清 但尚未收到付款 [2] 公司背景信息 - 公司是一家在影像技术和IT解决方案领域拥有超过150年经验的领先企业 [2] - 公司业务分为三个部门：放射解决方案、医疗保健IT以及数字印刷与化学品 [2] - 公司为医疗保健领域、特定工业应用以及印刷行业开发、制造和销售模拟及数字系统 [2] - 2024年 集团实现营业收入11.38亿欧元 [2]

核心观点 - 博雷加德公司多名核心管理层成员于2026年2月16日集中行权并交易股票 所有行权均以每股164.45挪威克朗的相同行权价执行[1] - 此次行权后 公司流通在外的股票期权总数降至1,264,500份 占公司总股份（含库存股）的1.3%[4] 管理层交易详情 - 首席执行官Tom Erik Foss-Jacobsen行权15,000份期权 交易后持有93,000份期权及31,875股股票[1] - 首席财务官Per Bjarne Lyngstad行权10,000份期权 交易后持有47,000份期权及63,056股股票[1] - 高级副总裁Gisle Løhre Johansen行权10,000份期权 交易后持有47,000份期权及22,475股股票[1] - 高级副总裁Kristin Misund行权8,000份期权 交易后持有39,500份期权及70,223股股票[1] - 高级副总裁Liv Longva行权8,000份期权 交易后持有39,500份期权及13,539股股票[1] - 高级副总裁Dag Arthur Aasbø行权8,000份期权 交易后持有39,500份期权及57,356股股票[1] - 高级副总裁Pål Espen Ramberg行权6,000份期权 并买入6,000股、卖出5,914股 交易后持有26,500份期权 其与关联方合计持有13,439股股票[1] - 高级副总裁Sveinung Heggen行权8,000份期权 并买入8,000股、卖出7,600股 交易后持有39,500份期权 其与关联方合计持有27,864股股票[2] - 高级副总裁Ole Gunnar Jakobsen行权10,000份期权 并买入10,000股、卖出9,714股 交易后持有47,000份期权及34,909股股票[3] 期权计划背景 - 相关股票期权于2021年2月16日授予 最后可行权日为2026年2月16日[4] - 此次公告依据《挪威证券交易法》第3-1条及欧盟《市场滥用条例》第19条的要求进行披露[5]

公司股份回购交易详情 - 公司于2026年2月16日执行了股份回购交易 交易类型为买入 涉及股票类别为SANOMA [1] - 本次回购数量为14,432股 平均价格为每股9.0745欧元 最高价9.1400欧元 最低价9.0400欧元 总成本为130,963.18欧元 [1] - 此次回购符合欧盟市场滥用条例第596/2014号第5条及欧盟授权条例第2016/1052号的规定 [1] - 截至2026年2月16日 公司共持有833,818股自有股份 包括当日购入的股份 [2] 公司业务与战略定位 - 公司是一家创新、敏捷的学习和媒体公司 业务影响欧洲数百万人的日常生活 [2] - 在教育业务方面 公司为全欧洲的教师和学生提供一流的学习内容和解决方案 旨在帮助所有学生发挥潜力 公司结合教学专长、优质内容和创新教育科技 致力于塑造K12教育的未来 [2] - 在媒体业务方面 公司在芬兰提供独立的新闻和引人入胜的娱乐内容 其独特的跨媒体地位为商业伙伴提供了最广泛的覆盖面和定制化的营销解决方案 [3] - 公司制定了清晰的K12教育有机增长路径 并旨在通过创造价值的并购加速增长 在所有业务中 公司正负责任地利用人工智能的机遇 并始终强调人类监督 [4] 公司财务与运营概况 - 公司目前在欧洲开展业务 雇佣近5,000名专业人员 [5] - 2025年 公司净销售额约为13亿欧元 调整后的营业利润率为14.4% [5] - 公司致力于联合国可持续发展目标 并签署了联合国全球契约 其可持续发展战略旨在最大化对社会的积极“智力印记”并最小化环境足迹 [4]