报告行业投资评级 未提及 报告的核心观点 - 印度向零排放卡车（ZET）转型至关重要，当前ZET市场融资产品缺乏、贷款难且利率高，需创新金融工具和商业模式解决融资难题 [9][10][11] - 中国、欧洲和美国在ZET融资方面有成功经验，报告研究风险共享机制、保险和移动即服务三种工具在全球的实施情况及对印度的启示 [12][13][14] - 印度可借鉴全球最佳实践，利用金融解决方案推动ZET市场发展，实现气候和商业双赢 [18] 根据相关目录分别进行总结 引言 - 印度ZET前期成本是柴油车2 - 6倍，7年总拥有成本高20% - 30%，且充电等基础设施投资大，当前金融解决方案不足或成本高 [20] - ZET存在技术、二手市场缺失、维护劳动力不足和基础设施等风险，影响其获得低成本融资，阻碍市场增长 [22][23][24] - 印度ZET市场已起步，约20种车型上市，多个试点项目开展，政府推出PM E - DRIVE计划拨款5781.415万美元部署电动卡车，融资对市场发展至关重要 [26] 全球主要市场ZET融资格局概述 - 美国、中国和欧洲占全球电动卡车销量95%，2024年超90%的ZET车型在这三地制造，政府补贴、税收优惠、公私融资和创新商业模式推动了该行业发展 [34] - 美国通过联邦税收优惠、贷款计划、补贴等激励ZET制造、购买和充电基础设施投资，如先进制造生产税收抵免、先进技术车辆制造贷款计划等 [36] - 欧洲投资银行提供优惠贷款支持ZET研发和制造，欧盟绿色协议工业计划促进该行业发展，各国通过租赁、补贴和激励措施推动ZET购买，政府和开发金融银行支持充电基础设施建设 [37] - 中国从国家和地方层面出台政策促进ZET制造，提供研发资金、税收优惠和优惠贷款等，过去十年提供购车直接补贴，目前正逐步取消，地方政府提供财政激励支持充电基础设施建设 [38][39][40] 借鉴全球ZET融资经验 风险共享机制 - 风险共享机制如贷款担保可提高借款人信用、降低贷款人违约损失，全球市场中常由公共实体支持，对借贷双方是双赢 [43] - 加利福尼亚州零排放卡车贷款试点项目是首创的首损贷款担保计划，由加州污染控制融资局管理，包括三个平行贷款担保项目，分别关注ZET购买、充电和基础设施开发 [45][46][47] - 该项目涉及贷款担保贡献者、参与贷款机构、借款人和项目管理员四方，贡献者为每笔合格贷款提供25%资金至贷款损失账户，贷款违约时贷款人可获最高100%损失赔偿，贷款利率上限20% [51][52] - 该项目鼓励小运营商和基础设施开发商获得融资，此前加州类似项目已解锁32亿美元融资，截至2024年12月，四家金融机构已加入该项目 [54][56][57] - 印度曾为电动两轮和三轮车推出风险共享机制，可借鉴加州项目经验，由公共实体参与ZET贷款担保计划，设计覆盖不同资产类型的产品，并与其他融资解决方案叠加 [59][60] ZET保险产品 - ZET保险因缺乏历史数据、维修成本高和覆盖需求不同等原因，要么不可用要么比柴油车保险贵，开发ZET特定保险产品对行业和投资者都很重要 [62][64] - 中国ZET保险成本比柴油车高80%，保险公司因理赔多不愿提供保险，为此政府出台规定禁止拒绝责任保险申请，规范保险定价机制，降低电动车辆保险费率 [66][72][76] - 中国私营部门通过建立驾驶员行为数据库和OEM提供包含折扣保险和电池保修的套餐等方式，使ZET保险更实惠和易获取 [79] - 美国加州议会法案844要求开发在线公共工具和综合战略，提高ZET保险可用性 [81] - 印度第三方保险对电动汽车有15%折扣，综合保险可借鉴全球经验，OEM、车队、保险公司和政府应共同努力，营造支持性环境 [85][87][88] 移动即服务 - ZET租赁结合充电、维护等服务的移动即服务（MaaS）模式，可将风险分配给更有能力管理的各方，降低车队进入ZET市场的障碍 [89][90] - 美国环境保护署国家清洁投资基金支持的合作MaaS项目，由Climate United采购500辆零排放拖运卡车，与Forum Mobility合作以低于市场价格为车队提供租赁和充电服务 [93] - 欧洲Juna公司提供基于行驶公里数的灵活租赁模式，还包括充电规划、保险、维护和保证卡车利用率等服务，让车队无需承担购车成本和基础设施规划负担 [97] - 中国Lionbridge通过国际开发金融机构获得贷款，采用金融租赁模式为客户提供ZET租赁服务，降低客户前期成本 [100] - 印度MaaS服务可由多种主体提供，包括租赁公司、物流企业、OEM等，可包含多种服务，政府可提供资金支持，租赁平台可针对特定应用或更广泛客户群体设计 [102] 结论 - 报告研究的风险共享机制、ZET保险产品和移动即服务三种金融解决方案在全球市场吸引资本、分散风险和提高ZET可操作性方面有积极作用 [104] - 印度可借鉴全球经验，为不同利益相关者提出建议，如政府部门开发贷款担保计划、提供财政激励，保险公司提供合理定价的保险产品等，以加速ZET的采用 [105][106]

报告行业投资评级 未提及相关内容 报告的核心观点 - 研究通过路径分析和分层逻辑回归模型，发现ACT综合分数（ACTC）和高中GPA（HSGPA）能直接预测大一GPA（FYGPA），并通过FYGPA间接预测4年和6年学位完成概率，FYGPA是重要中介变量，且ACTC和HSGPA结合使用可提高预测准确性，对学生、教育工作者和高校管理者有重要意义 [11][62][66] 根据相关目录分别进行总结 引言 - 大学前学术指标如ACT分数和HSGPA可预测高等教育成功，ACTC分数和HSGPA能预测FYGPA，FYGPA是2年和3年学位坚持率的最佳预测指标，包含ACTC分数的模型预测大学成功的效果更好 [1] - 其他预测因素如情商、行为技能等也重要，但ACT分数一直是大学成功的重要预测指标，且标准化评估比HSGPA或学生面试更不易受偏见影响 [2][6] - 近年来部分大学使ACT和SAT分数可选，但ACT仍是招生决策中公平和减少偏见及人为错误的重要工具 [6] - 过去研究多关注大学前学术成就指标与FYGPA的关系，如今更关注长期大学成功指标，本研究旨在考察ACTC分数预测后期大学成果如4年和6年学位完成情况的能力 [7][9][11] 方法 样本特征 - 样本为2017年秋季进入美国某州一所4年制公立高等院校的学生，共32所机构，仅包含有有效ACTC分数、HSGPA、FYGPA、人口统计特征和4年及6年学位获得状态记录的学生 [14] 测量指标 - ACT综合分数：从官方测试记录获取，若学生有多个分数，使用毕业前最近的分数 [15] - 累积高中GPA（HSGPA）：学生在ACT注册时报告多达23门核心课程成绩，平均成绩得到HSGPA，缺失HSGPA的学生被排除分析，自我报告的HSGPA与成绩单GPA高度相关 [16] - 大一大学GPA（FYGPA）：直接从官方高等院校成绩单获取 [17] - 学士学位完成情况：直接从官方高等院校成绩单获取，在两个时间点将学位完成情况作为二元变量测量 [18] - 人口统计变量：收集性别、种族/民族和家庭收入三个变量，部分类别因数量少合并分析，家庭收入数据缺失率为12% [20] 数据与分析 - 数据按学生所在起始机构聚类，共30个机构/集群，学生数量从98到4532不等，机构间差异对4年和6年学位完成情况的方差有意义，通过聚类稳健标准误差或分层逻辑模型处理聚类观察 [21] - 使用标准化的HSGPA、ACTC分数和FYGPA，报告四个模型：两个结构方程模型分别测试HSGPA和ACTC分数对4年和6年学位完成概率的影响是否由FYGPA中介；两个分层逻辑模型预测4年和6年学位完成几率，初始模型包含ACTC分数随机斜率但导致模型过拟合，后去除 [22][23] - 检查分层模型的多个拟合指标，包括赤池信息准则、贝叶斯信息准则、边际R²和条件R²，报告与零模型相比的残差方差百分比减少 [25] 结果 描述性统计 - 样本中女生略多于男生（55.5%和44.2%），家庭收入最低组学生最多（26.1%），约三分之二样本为白人（66.1%） [26] - 19613名学生中，31.4%（6154人）在开始高等教育4年内完成学位，38.3%（7515人）在6年内完成学位，与2017年ACT测试的高中毕业生班级相比，样本中女生略多、西班牙裔学生略少、白人学生略多、未提供家庭收入的学生明显减少 [27] - 样本平均HSGPA为3.34（SD = 0.55），平均ACTC分数为21.56（SD = 4.79），平均FYGPA为2.68（SD = 1.10），完成学位学生的各项平均分数高于未完成学生，HSGPA和ACTC分数分布略负偏态，FYGPA分布异常，有大量学生得0.0分 [29][32][35] FYGPA是否介导HSGPA和ACTC分数对学位完成概率的影响 - 使用路径分析评估FYGPA作为中介的作用，两个结构方程模型的拟合度都很好 [39][40] - 路径模型1显示，HSGPA（β =.32，p <.001）和ACTC分数（β =.17，p <.001）是FYGPA的显著预测因子，二者也显著协变（β =.57，p <.001），ACTC分数（β =.20，p <.001）和HSGPA（β =.10，p <.001）是4年学位完成概率的直接预测因子，FYGPA也是显著预测因子（β =.34，p <.001），HSGPA和ACTC分数通过FYGPA对4年学位完成的间接关系也显著，表明FYGPA是中介变量 [40] - 路径模型2显示，结果与4年类似，FYGPA也是6年学位完成概率与ACTC和HSGPA关系的中介变量，且ACTC分数对学位完成概率的直接影响强于HSGPA，但HSGPA通过FYGPA的间接影响强于ACTC分数 [43] ACTC分数和HSGPA共同在考虑FYGPA后对4年和6年学位完成概率的预测作用 - 两个分层逻辑回归模型包含多个预测因子和机构随机斜率及截距，去除ACTC分数随机斜率以避免过拟合 [48] - 4年学位完成模型中，ACTC分数（OR = 1.13）、HSGPA（OR = 1.19）、二者交互作用（OR = 0.91）和FYGPA（OR = 6.31）是显著预测因子，FYGPA是最强预测因子，家庭收入是正预测因子，女性和部分种族学生完成学位概率有差异 [49][50] - 6年学位完成模型结果与4年类似，但ACTC分数和HSGPA交互作用不显著，FYGPA仍是最强预测因子，多数种族和性别无显著差异，高家庭收入组完成学位几率更高 [53] - 两个模型拟合度好，解释了4年和6年学位完成概率的大部分方差，FYGPA是两个时间点学位完成的最强预测因子 [54] 讨论 - 有效预测学术成功对学生和高校很重要，ACTC分数和HSGPA可预测大学早期成功和长期学位完成结果，学位完成对学生就业前景重要，准确预测FYGPA很关键 [60][61] - 研究扩展了先前研究，发现FYGPA是ACTC分数和HSGPA对4年和6年学位完成影响的显著中介变量，ACTC分数对学位完成的直接影响大于HSGPA，但间接影响相反 [62][63] - 分层模型显示，ACTC分数和HSGPA是4年和6年学位完成概率的显著预测因子，FYGPA是最强预测因子，ACTC分数在预测高HSGPA学生4年学位完成时作用更强，该交互作用在6年预测中不显著，部分人口统计变量是学位完成的显著预测因子 [64] - ACTC分数、HSGPA和FYGPA为预测4年和6年学位完成的模型增加独特预测效度，结合使用这些预测因子可更准确预测学位完成情况，通过建模间接效应可提高模型准确性，高校可提前识别高支持需求学生 [66][67] 影响 - 对学生而言，ACTC分数和HSGPA可让他们更全面了解大学准备情况，激励他们提高学术表现，可根据自身情况改进薄弱环节以提高大学和职业前景 [68] - 对中学教育工作者、顾问和导师来说，使用ACTC分数和HSGPA可提高职业指导质量，更好识别学生可能面临的困难并提供建议 [69] - 对高校管理者来说，使用ACTC分数和HSGPA可提高招生决策和资源分配的准确性和一致性，帮助识别需要支持的学生，降低流失率，使学生和高校都受益，高校应综合考虑多种因素进行招生决策，ACTC分数可帮助评估申请人认知能力 [70][71] 局限性 - 研究限于美国一个州，结果不能直接推广到全国，但大样本提供了有前景的方向 [74] - 所有预测因子和变量为观察而非实验操纵，限制了因果结论 [74] - 未考虑机构选择性，可能为研究结果提供更多背景信息 [74] - 仅跟踪学生在入学机构的第一年，未区分转学或辍学学生，未来研究应探索学生专业差异 [75] - 未明确探讨COVID - 19大流行的影响，不清楚其对毕业率的影响 [75]

报告行业投资评级 未提及相关内容 报告的核心观点 - 太阳能混合微电网是扩大电力供应和减少碳排放的有效途径，ESMAP估计到2030年建成全球21.7万个可开发微电网可避免12亿吨二氧化碳排放 [5] - 非洲有五种常见的政府促进太阳能混合微电网发展的方法，各有优劣，政府可并行采用不同策略 [7] - 不同方法的成效不一，需更多研究了解成功与失败案例，同时要确保监管规则有效执行，加强对微电网部署的监测 [86][91][96] 根据相关目录分别进行总结 太阳能混合微电网的重要性 - 太阳能混合微电网能以低成本扩大电力供应并减少碳排放，由太阳能板发电、电池存储、小型柴油发电机备用及配电设施组成 [5] 五种政府促进方法 方法一：私人开发商选择并运营站点 - 开发商基于盈利可能性选点，需获特许权、许可证或许可，获监管机构批准电价，还可获绩效拨款 [15][16] - 尼日利亚NEP项目是范例，截至2024年11月已建成173个微电网，另有215个在建，新DARES项目将提供近2亿美元绩效拨款 [22][26] - 马达加斯加近30家私人运营商建成约220个微电网，超95%由可再生能源供电 [34][35] - 优点是开发速度快、可复制设计降低成本、激励刺激用电需求、不影响国家整体电气化进程、容纳国内开发商；缺点是倾向选择富裕社区、发展速度可能不符政府期望、商业融资困难 [37][38][39] 方法二：政府主导竞争性采购促进私人所有权和运营 - 政府选点并进行竞争性采购，授予私人公司许可证或特许权，开发商通常竞投最低补贴 [40] - 尼日利亚曾启动该方法但未成功，后有新尝试；塞拉利昂和乌干达有相关项目且部分已运营 [42][48][51] - 优点是可触发多个微电网开发、降低成本、降低被主电网接管风险、政府可灵活寻求投标；缺点是招标成功率低、政府选点和征地慢、缺乏经验、开发商受采购规则阻碍、中标者可能虚报补贴 [53][54] 方法三：政府授予特定区域大型微电网或城市电网特许权 - 刚果民主共和国计划为姆布吉马伊和卡南加授予特许权，预计吸引大型国际公司投标，有最低收入保障 [55][57] - 优点是可精确分配风险、特许权可获风险保险支持、融资需求大吸引国际投资者；缺点是复杂、需多方参与、可能不支持国内开发商 [58][59][60] 方法四：公用事业公司与私人公司合作建设和运营微电网后收回 - 肯尼亚和埃塞俄比亚采用此方法，肯尼亚项目重组后未建成微电网，埃塞俄比亚已签约部分项目 [61][65][67] - 优点是国家公用事业公司可控制电力分配、客户支付相同补贴电价、便于交叉补贴；缺点是公用事业公司缺乏动力、可能提供劣质服务、存在过度投资风险、阻碍私人运营商发展、建设速度慢 [68][69][72] 方法五：社区拥有微电网 - 社区拥有微电网在非洲较新，成功需专业管理和运营，利比里亚和尼日利亚有相关案例 [73][75][77] - 优点是在偏远或商业可行性低的地区可行、可提升社区管理和技术能力；缺点是融资困难、社区需咨询协助、人员易流失 [83][84][85] 结论与建议 - 非洲部分国家私人部门成功扩大太阳能混合微电网部署，但缺乏运营和商业可持续性证据，竞争性招标结果不一 [86][88] - 太阳能混合微电网不是万能的，政府政策应技术中立，给予开发商技术选择灵活性，鼓励其扩大业务 [93][94] - 微电网客户可能从更低电价中受益，需确保监管规则有效执行，加强对微电网部署的监测 [95][96]

报告行业投资评级 未提及 报告的核心观点 - 南非绿色转型需劳动力具备绿色工作技能 但后学校教育与培训（PSET）系统存在不足 需改革以满足技能需求 [5][6] - 绿色工作和技能定义缺乏国际共识 南非绿色转型对劳动力和技能需求影响大 但相关分析有限 [24][52] - PSET系统有一定优势 但也存在诸多弱点 如资格调整慢、毕业生数量不足等 需多方面改进 [71][82] - 提出确保利益相关者协调、收集和传播技能需求数据、针对性干预、支持高危工人和减少繁琐程序等建议 [6][114] 根据相关目录分别进行总结 1. 引言 - 南非正经历绿色转型 政府战略体现在多份文件中 绿色工作占比将随技术采用而增加 [16] - 绿色转型将影响劳动力市场 需使劳动力技能与需求匹配 政府认识到绿色经济技能的重要性 [18] - 报告旨在使PSET与绿色转型技能需求更好匹配 重点关注PSET 基于文献回顾和利益相关者咨询 [20][22] 2. 南非绿色转型的技能需求 2.1 定义绿色转型的工作和技能 - 全球对绿色工作无统一定义和衡量方法 不同组织定义侧重不同 衡量方法有产出、过程和任务等基础方法 [24][27] - 对绿色工作技能的定义和概念化也缺乏共识 常见分析聚焦技术技能 尤其是STEM领域 [30] - 南非政府的职业组织框架（OFO）用于促进教育与劳动力需求匹配 但使用不广泛 其绿色职业和关键绿色技能定义未被充分应用 [40][48] 2.2 绿色转型对劳动力和技能需求的预期影响 - 南非绿色转型有进展但整体进度缓慢 技能需求演变取决于挑战解决情况 且劳动力技能影响转型速度 [51] - 相关分析虽有限但有新兴发现 能源转型可能在短期和中期对劳动力和技能需求影响最大 [52][54] - 不同分析对绿色转型就业影响的预测差异大 且均指向对STEM领域工人的高需求 [56][58] - 绿色转型可能创造净就业 但失业工人难以过渡到新绿色工作 政府支持措施实施存在不确定性 [61][63] - 现有分析无法为PSET利益相关者提供足够数据以调整教育和培训 [64] 3. 绿色转型的PSET当前供给 3.1 评估PSET对绿色经济技能需求的响应能力 - PSET系统需在相关性、质量、数量和包容性方面表现良好 但有限的技能需求信息使评估困难 [66][67] - 供给侧也缺乏信息 难以了解PSET供给与绿色工作需求的匹配程度 [68] 3.2 PSET系统对绿色经济技能需求响应的优势 - 许多绿色转型所需资格已存在 因绿色工作所需技能与非绿色工作有重叠 PSET提供者提供相关STEM资格 [71][72] - 高等教育提供者正使现有课程内容与绿色转型技能需求一致 有专门的研究和教育举措 且与私营部门合作 [74][79] - 除高等教育机构外 其他私人提供者也提供绿色培训课程 TVET也有使教育供给与绿色转型技能需求匹配的努力 [80][81] 3.3 PSET系统对绿色经济技能需求响应的弱点 - 当前和未来的技能差距和不匹配可能阻碍绿色转型 现有资格需调整和开发新资格 且TVET调整速度慢 [82][85] - PSET毕业生数量不足 尤其是STEM领域 且TVET毕业生未掌握所需技能 [86][88] - 弱点部分源于系统整体问题 部分源于绿色工作技能供给的特定挑战 包括协调机制、技能需求数据、资格和课程流程、教学能力和基础设施以及工作实习机会等方面 [89] 4. 结论和建议 - PSET系统尤其是高等教育部门有优势 但TVET系统面临挑战 需协调行动以实现绿色转型 [106][108] - 提出确保利益相关者协调、定期收集和传播技能需求数据、针对性干预、支持高危工人和减少繁琐程序等建议 [112][114]

报告行业投资评级 未提及 核心观点 报告围绕南非绿色转型下劳动力技能准备展开，指出转型将带来就业结构变化，需提升劳动力技能以适应。当前南非绿色转型虽有目标但进展有限，技能需求分析分散，PSET 系统存在不足。为此提出定期收集和传播技能需求信息、建立协调机制、针对性技能干预、促进校企合作、支持弱势群体等策略，世界银行也将在相关领域提供支持 [8][9][52] 各部分总结 引言 - 南非绿色转型对劳动力影响大，新工作岗位将出现，现有岗位技能需求改变，部分岗位会流失。报告聚焦公正能源转型和 PSET 系统，为政策制定者提供建议，参考了世界银行近期相关报告 [8][9][10] 全球背景 - 全球多国承诺经济绿色化以应对气候变化，实现“净零”目标需快速脱碳，涉及多经济领域。脱碳不仅利于环境，还关乎国家竞争力，且具有地缘政治影响。绿色转型会改变就业结构，要求劳动力具备技术和社会情感技能，相关策略应注重提升劳动力技能 [13][14][15] 南非绿色转型现状 - 南非政府对公正能源转型有高期望，国际减排承诺体现在国家自主贡献中，相关规划聚焦低碳经济和公正社会。虽有企业绿色投资案例，但大规模转型面临政治、社会经济和金融挑战，煤炭主导电力结构转型缓慢，未达减排承诺 [19] 对劳动力和技能需求的影响 - 关于南非绿色转型对劳动力和技能需求的分析较少，且缺乏统一定义。预计 2022 - 2050 年 11 个行业净增约 100 万个工作岗位，但失业工人难以轻易转岗。绿色转型所需技能与传统经济有重叠，包括横向、通用技术和绿色特定技能。STEM 领域工作对转型重要，但女性在绿色工作中代表性不足。现有数据不足以支持制定有效技能发展策略 [21][26][34] PSET 系统的能力 - PSET 系统为绿色转型提供技能的能力取决于整体表现、技能需求信息质量和协调机制有效性。当前 PSET 系统提供了部分绿色经济所需技能，但存在结构弱点，如基础教育问题、招生和毕业率低、TVET 响应慢等。技能需求预测不足，SSP 对绿色技能关注不够，且缺乏综合和转化评估结果的机制。协调机制尚未有效建立，大学与企业合作较好，TVET 机构滞后 [38][39][46] 五项策略 - 定期系统收集、综合和传播绿色转型技能需求和差距信息，鼓励多主体开展评估并有效分享结果 [53][54][55] - 建立关键利益相关者间的明确领导和有效协调机制，将绿色技能纳入相关战略，确保需求方参与 [57][58] - 针对绿色转型中技能需求紧迫的行业、岗位和人群进行技能干预，根据需求和学习者特点定制方案 [61] - 促进 PSET 提供者与行业直接合作，通过技术和资金支持深化和拓展合作 [68] - 支持面临失业风险的工人、女性和青年等弱势群体，提供培训、救济和职业指导等措施 [69] 世界银行的贡献 - 世界银行将技能发展活动与绿色转型援助相结合，在南非姆普马兰加省的经济多元化和转型规划中融入技能发展和支持措施，还计划评估电池能源和存储系统价值链的技能需求，类似方法也应用于南部非洲其他国家 [71]

报告行业投资评级 未提及相关内容 报告的核心观点 - 研究发现印尼地区最低工资对工资分布在第15百分位至中间位置的工资劳动者有积极工资效应 但对非工资劳动者收入无分布影响 且对就业总体影响为零 仅贫困家庭劳动者就业概率有0.06个百分点下降 [9][10] - 最低工资政策对人均家庭支出无分布影响 对个人贫困状态也无影响 最低工资减贫效果为零的结果具有稳健性 [11][13][14] - 最低工资政策在印尼的减贫效果有限 因其积极工资效应仅存在于工资劳动者 而多数穷人是非工资劳动者 且最低工资上调幅度不足以使贫困劳动者家庭人均支出超过贫困线 [108][109] 根据相关目录分别进行总结 1. 引言 - 最低工资是发达和发展中国家突出的劳动力市场政策工具 关于其能否成为有效反贫困计划存在政策辩论 分析其分配影响的研究较少 尤其是在发展中国家 [2] - 本文研究2002 - 2014年印尼地区最低工资对贫困的影响 先分析其对工人工资、收入和就业的分配影响 再分析对人均家庭支出和贫困结果的影响 [5] 2. 制度背景 2.1 地区最低工资趋势和变化 - 2002 - 2014年 爪哇岛平均名义地区最低工资几乎增长四倍 实际增长67% 2013年多数省份涨幅最大 总体呈平稳趋势 相邻地区最低工资相似 可能共享劳动力市场特征 [25] 2.2 工资分布与最低工资关系 - 2014年数据显示 工资劳动者存在最低工资约束 非工资劳动者对最低工资的遵守程度较低 最低工资对非工资劳动者约束力不大 其收入受最低工资变化影响较小 [38][39][40] 3. 研究设计和数据来源 3.1 识别策略 - 采用个体层面数据和经典双向固定效应回归 但因最低工资设定可能存在内生性 引入地区对 - 年固定效应 以相邻地区为控制组 并使用无条件分位数回归的重新中心化影响函数进行估计 [42][45][47] 3.2 控制组相似性 - 计算非相邻和相邻地区对所选协变量的平均绝对差异 发现相邻地区对在观测协变量上更相似 可减少其他遗漏混杂因素的偏差 [50][52][53] 3.3 数据集构建 - 使用2002 - 2014年印尼国家社会经济调查的个体层面横截面数据 以人均家庭支出衡量贫困 样本限于爪哇岛15 - 64岁居民 地区最低工资数据来自各省省长法令 [54][57] 3.4 描述性统计 - 2002 - 2014年 总就业率从61.4%增至67.9% 工资劳动者就业率显著增加 非贫困个体更可能成为工资劳动者且收入更高 贫困率从17.1%降至10.4% 人均家庭支出和地区最低工资均几乎增长四倍 [63][65][71] 4. 实证结果 4.1 地区最低工资对劳动力市场的影响 - 最低工资对工资分布在第15百分位的工资劳动者有显著正工资效应 对非工资劳动者收入无显著影响 对就业总体无影响 但贫困劳动者就业概率有负向影响 [76][78][88] 4.2 最低工资对贫困的影响 - 最低工资对人均家庭支出分布无影响 对家庭人均支出和贫困状态的总体影响也无统计学意义 [94][95] 5. 讨论 - 最低工资对贫困劳动者劳动力市场结果有积极影响 但减贫影响有限 可能原因是工资收益限于工资劳动者 多数贫困家庭劳动者是非工资劳动者 且工资劳动者对最低工资法遵守率不高 [96][97][101] - 最低工资基于单个工人需求设定 而贫困基于人均家庭支出衡量 工资收益对提升家庭人均支出作用有限 估计结果对其他协变量的纳入和不同贫困线衡量方法具有稳健性 [103][104] 6. 结论 - 印尼最低工资政策减贫效果有限 表明其作为有效减贫工具存在局限性 其他因素可能在印尼减贫中发挥作用 最低工资政策不断修订 其对劳动力市场结果和福利效应值得进一步研究 [109][110]

报告行业投资评级 报告未提及行业投资评级相关内容 报告的核心观点 - 研究聚焦阿根廷育儿福利，旨在解决性别不平等和劳动力市场挑战，倡导从以产妇为中心转向全面育儿福利框架 [7] - 阿根廷育儿福利体系虽具包容性，但存在覆盖、意识和获取方面的差距，需更综合可持续的框架 [18] - 调查揭示正式和非正式工人在福利认知、获取和满意度上的差异，强调改革以简化获取、促进公平和支持父母就业 [20] 根据相关目录分别进行总结 引言 - 阿根廷社会经济发展需促进性别平等和劳动力市场参与，育儿福利政策对解决家庭需求和促进性别公平至关重要 [16] - 研究基于国际劳工组织公约183，通过案头研究和调查评估阿根廷育儿福利，识别优势与差距，提出改进建议 [17][18] 阿根廷国家背景和动机 - 阿根廷人口约4620万，面临人口老龄化和家庭结构变化，需扩大劳动力规模以促进经济增长 [22] - 女性占劳动年龄人口一半，但劳动力参与率低于男性，性别差距在生育年龄和老年阶段更为明显 [23] - 非正规就业影响51%的工人，缺乏社会保障，女性承担更多无偿工作，导致劳动力参与率低和性别工资差距 [25] - 阿根廷在母婴健康方面取得进展，但需进一步支持女性劳动力参与，特别是在生育期间 [26] 育儿福利对支持女性劳动力参与的作用 - 支持父母的政策可提高女性劳动力参与率和促进性别平等，产假和陪产假可增加女性劳动力参与率 [30] - 扩大产假和陪产假有助于平衡工作和家庭责任，减少性别差距，改善家庭关系 [32] - 全球产假和陪产假存在差距，需解决以促进共享育儿责任和性别平等 [33] 全球产妇保护标准概述 - 国际劳工组织公约183规定了产妇保护的五项核心要素，但只有43个国家批准了该公约 [35] - 国际劳工组织未定义陪产假的全球标准，各国陪产假持续时间和激励措施差异很大 [36][37] - 公约183假设劳动力主要为正规就业，在非正规就业高的国家执行这些标准具有挑战性 [38] 从产妇保护到育儿福利及本文贡献 - 随着工作性质的变化和对性别中立政策的需求增加，需要扩大产妇保护，纳入育儿福利 [40] - 扩大的框架应注重育儿福利，包括带薪育儿假、公平分配假期、可负担的育儿服务和集体供资 [41] - 本文建议的育儿福利框架包括六项基本要素，旨在改善女性与劳动力市场的联系，适用于所有家庭 [43] 阿根廷育儿福利法律框架概述和评估 - 阿根廷未批准国际劳工组织公约183，但已制定涵盖其关键要素的立法，育儿福利由社会保障机构管理，采用混合供资模式 [44] - 阿根廷育儿福利体系存在差距，产假不足，陪产假有限，非缴费福利依赖财政资源，系统碎片化，监测机制薄弱 [46] - 非正规就业者面临挑战，通常获得统一费率的育儿福利，依赖税收收入，需满足特定条件 [47] - 混合供资模式引发对财政可持续性和再分配影响的担忧，需进行经济分析 [48] 调查结果 - 样本主要为年轻在职父母，女性占80%，63%为父母，平均有2个孩子，77%目前就业，69%为正规部门工作 [95] - 劳动力参与存在显著性别差异，女性就业可能性低于男性，非正规就业可能性更高，生育后差异加剧 [97] - 非父母对育儿福利的总体认知较高，但对某些福利的认知存在差距，正规

报告行业投资评级 未提及相关内容 报告的核心观点 - 约旦DPI生态系统不断发展以支持改善数字服务交付，当前重点是通过加强互操作性、以人为本和信任来提高服务使用率 [119] - 报告从互操作性、以人为本和信任三个方面提出关键建议，以实现上述目标，同时要考虑避免边缘化弱势群体 [119][124] 根据相关目录分别进行总结 关于ID4D - ID4D旨在利用全球和跨部门知识、融资工具和伙伴关系，帮助各国实现身份识别系统的变革潜力，使人们行使权利、获得服务和经济机会 [9] - ID4D通过思想领导力、研究和分析，全球公共产品和召集，国家和区域行动三个支柱开展工作 [11] 致谢 - 报告由世界银行数字副主席部门的Christopher Tullis撰写，是ID4D倡议与约旦数字经济和创业部合作的成果 [12] 引言 - 约旦加强了通过DPI改善公共服务交付的承诺，但数字化公共服务的采用仍然有限，仅约140万约旦人注册了Sanad平台 [15][16] - 世界银行数字团队进行评估，本诊断报告总结讨论内容，为约旦以人民为中心的数字政府成果计划提供分析基础 [17] - 报告对约旦DPI生态系统进行全面审查，并提出增强信任、互操作性、安全性和以人为本的建议 [18] 基础和推动因素 法律和监管框架 - 约旦在确保包容性和可信DPI的法律和监管环境方面取得显著进展，但还需进一步改革，如制定数字ID系统立法和加强数据保护框架 [30] - 2023年9月颁布的《个人数据保护法》纳入国际良好实践原则，但存在数据最小化和隐私影响评估未明确表达、豁免宽泛、数据保护机构独立性存疑等问题 [32][33][35] - 建议在未来修订法律或采用二级立法时引入数据最小化和隐私影响评估概念，减少豁免，提高数据保护机构独立性 [40] 法律身份 - 2016年约旦用含数字芯片的智能卡取代塑料身份证，累计覆盖符合条件人口的97%，新卡增强了安全性和隐私保护，但电子签名功能应用有限 [37] - 难民通过联合国难民署和内政部进行注册和认证，过程具包容性但有优化空间 [42] - 建议加强非约旦人、军人和游客的入职凭证，使国家ID系统与联合国难民署系统互操作，部署移动注册中心方便难民入职Sanad [49] 数据中心和云计算 - 约旦2020年云政策旨在发展混合云模式，根据数据敏感性分类规定托管要求，但政府部门采用私营部门私有云较慢 [45][46] - Sanad应用程序托管在亚马逊网络服务国际公共云，后端工作流系统托管在政府私有云，体现混合云方法 [47] - 建议与政府部门进行利益相关者协商，确定向云服务过渡的障碍并采取措施，不断完善云政策以增加使用国内外公共云提供商的灵活性 [54][55] 数字ID与信任服务 数字身份 - Sanad应用程序的数字ID主要用于在线服务访问，有联合ID功能但未被广泛采用，线下服务一般不使用，激活率约为符合条件人口的19% [58][59][66] - 建议与利益相关者协商解决Sanad数字ID采用障碍，扩大覆盖范围，进行用户研究提高激活率，探索将其集成到线下服务交付体验中 [70] 电子签名 - Sanad应用程序的电子签名功能可生成合法认可的合格电子签名，但API在服务提供商中的采用率较低 [72][74] - 建议研究采用障碍，添加低保证级但高可用性的解决方案，改善其在公共和私营部门服务提供商业务流程中的集成 [83] 公钥基础设施 - 约旦的PKI采用三层模型，有不同类型交易的政策CA，多个注册机构参与 [79] - 建议扩大认证CA数量，探索更多认证RA [83] 同意管理 - Sanad应用程序有记录用户同意的基本功能，但缺乏持续管理和可验证同意收据机制，MoDEE计划实施新的基于同意的数据共享机制 [82][83][84] - 建议加速引入动态同意管理机制，优先考虑以用户为中心的数据共享架构，促进同意管理功能在部门业务流程中的采用，考虑采用开放标准的同意收据，提高数据保护当局对现代同意管理的认识 [86] 数据共享 直接数据共享 - 集成到GSB的政府部门和私营实体可实现实时数据共享，新的《个人数据保护法》可能要求系统进一步发展以确保合规 [90] - 建议将更多服务提供商集成到GSB并建设其能力，加强GSB审计和交易日志功能，将同意管理功能集成到GSB运营中 [92] 用户中心数据共享 - Sanad应用程序中的数字可验证凭证可由用户直接共享，但分散数据共享生态系统因证书颁发和验证挑战未取得进展 [93][94] - 建议提高公众和服务提供商对可验证凭证的认识和采用，采用国际标准，制定实施计划，建立信任框架，重新设计Sanad应用程序以纳入数字钱包架构，与外国政府对话扩展信任框架，利用可验证凭证改进总理通告的实施，提高政府IT系统互操作性，开展宣传活动 [98][101] 数据聚合 - 部分未集成到GSB的政府部门通过批量处理将数据共享到数据仓库，数据仓库用于分析和处理，部分数据被聚合或匿名化 [102][103] - 建议根据技术进步发展数据保护保障措施，提高政府用户对数据仓库的认识和采用，探索部署人工智能工具 [106] 使用案例 Sanad电子服务门户 - Sanad电子服务门户提供600多项数字公共服务，分为信息性和事务性服务，部分服务可在线完成，用户可下载应用程序并创建账户，访问事务性服务需激活账户 [110][111] - 建议优先数字化更多公共服务，提高公共和私营部门服务提供商对集成Sanad微服务好处的认识，增强平台对私营部门服务提供商的相关性，改善用户体验，确保公民个人数据得到保护 [114][115] 结论 - 约旦DPI生态系统发展重点是提高服务使用率，报告从互操作性、以人为本和信任三个方面提出建议 [119] - 互操作性方面要通过技术增强和战略参与确保用户身份验证体验无缝，鼓励服务提供商采用DPI [120][121] - 以人为本方面要扩大Sanad用例，增加数字服务，考虑其在公共服务网络中的地位 [122] - 信任方面要建立强大的数据治理措施，在法律和Sanad DPI层面采取行动 [123] - 要考虑避免边缘化弱势群体，确保DPI系统的可及性 [124]

报告行业投资评级 未提及 报告的核心观点 - 新兴市场企业在全球利率波动中展现出韧性，借贷成本虽上升但利差稳定，企业转向本币借贷，利息覆盖比率健康，但仍存在潜在风险，企业韧性还取决于盈利能力 [2][6] 根据相关目录分别进行总结 全球利率对新兴市场公司借贷成本的影响 - 新兴市场公司债券收益率与美国国债收益率利差相对稳定，2019 年以来美元债券收益率与美国 10 年期国债收益率走势大体一致，仅 2020 年 3 月疫情初期出现短暂背离 [7] - 新兴市场各收入水平的美元计价公司债券收益率均高于疫情前，但涨幅小于发达经济体可比公司，平均从 2019 年 12 月的 4.8%升至 2024 年 9 月的 6.4%，而美国投资级公司从 2.7%升至 4.7% [12] - 随着美元债务利率上升，新兴市场公司明显转向本币借贷，印度尤为明显，但部分欠发达资本市场国家的公司仍依赖外币债务 [15] 新兴市场企业展现韧性 - 尽管利息支出增加，但新兴市场企业通过保持盈利使利息覆盖比率维持在健康水平，目前与疫情前相当，在中低收入国家，利息支付比率从 2021 年的 6%升至 2024 年的 9% [16] 潜在未来脆弱性 - 未来几年全球利率预计高于疫情前，增加了 2022 年前债务的再融资成本 [20] - 多数新兴市场企业杠杆率高于十年前，企业债务占 GDP 比重在过去二十年上升，使企业和经济体对全球金融状况变化更敏感 [20] - 较高的利息支出可能削弱企业投资能力 [20]

报告行业投资评级 - 买入评级公司：JCET、Will Semi、NAURA、USI、StarPower、Nce Power [5][9] - 中性评级公司：AMEC、ACMR、AccoTEST、Maxscend、GigaDevice、CR Micro、Huatian、Han's、TCL Tech [9] - 卖出评级公司：Sanan、Silan [5][9] 报告的核心观点 - 受DeepSeek和投资者情绪改善刺激，中国半导体股票指数在春节后上涨7.5%，跑赢HS300/SOX指数5.3ppt/2.8ppts [2] - DeepSeek展示了高效的人工智能计算创新，更多人工智能传播对人工智能计算支出有积极影响，对中国科技半导体供应链有三方面影响 [2] - 中国半导体指数在2024年上涨17%，但自2023年以来仍大幅跑输SOX指数，DeepSeek可能使投资者重塑对中国科技供应链的看法，带来估值重估 [33] 根据相关目录分别进行总结 对中国科技供应链的影响 - 有助于国内人工智能供应链更好利用本地高性能计算芯片，形成“闭环”生态系统，利好先进封装和晶圆制造设备 [2][3] - 加速边缘人工智能创新，增加中国科技供应链各领域的边缘人工智能创新，OSAT和CIS是主要受益者 [2][4] - 改善投资者情绪，使中国半导体股票估值重估，尤其是与边缘人工智能相关的公司 [2][33] 各子行业受益情况 - OSAT：受益于本地客户对高性能计算的持续需求，先进封装业务有望增长 [3][12] - CIS：受益于智能手机、自动驾驶和物联网需求的增长 [25] - 晶圆制造设备（WFE）：可能间接受益于高性能计算需求的改善 [2] 重点公司评级及理由 - JCET（买入）：受益于半导体本地化和先进封装 [5] - Will Semi（买入）：受益于自动驾驶和高端CIS智能手机应用市场份额的持续增长 [5] - NAURA（买入）：在本地市场的蚀刻/沉积业务中市场份额增加 [5] - Sanan（卖出）：LED芯片和其他产品价格可能大幅下跌，海外和化合物半导体业务增长可能慢于预期 [45] - Silan（卖出）：向电动汽车和绿色能源转型可能慢于预期，下游需求可能疲软 [46] 市场表现及估值 - 中国半导体指数在2024年上涨17%，但自2023年以来仍大幅跑输SOX指数 [33] - 报告覆盖的A股半导体股票的市值和估值较2021年历史峰值均有折扣 [37]