公司股权激励计划 - 公司于2025年8月18日召开第二届董事会第十三次会议和第二届监事会第十一次会议 [1] - 会议审议通过《关于向2024年限制性股票与股票增值权激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》 [1] - 确定以2025年8月18日为预留授予日 [1] - 授予价格为13.72元/股 [1] - 向49名激励对象授予32.57万股限制性股票 [1]

公司资金管理计划 - 公司计划使用最高不超过9亿元人民币的闲置募集资金进行现金管理 [1] - 资金使用额度可滚动使用 [1] - 使用期限为董事会审议通过后12个月内有效 [1]

股权激励 - 财务总监获授1.00万股限制性股票，占授予总数3.07%、股本0.004%[2] - 48名中层及骨干获授31.57万股，占授予总数96.93%、股本0.13%[2] - 预留部分获授32.57万股，占授予总数100%、股本0.14%[2] - 激励对象获授股票未超总股本1%，激励计划标的累计不超20%[2] - 剩余55.23万股未授出将自动失效[3]

激励计划相关 - 2024年11月26日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2024年11月27日至12月6日对激励对象进行内部公示[3] - 2024年12月12日临时股东会、董事会和监事会审议通过相关议案[4] - 2025年8月18日会议通过调整授予/行权价格和授予预留限制性股票议案[5] - 调整后限制性股票授予价格/股票增值权行权价格为13.72元/股，原价格13.92元/股[7] 权益分派 - 2025年6月27日权益分派实施完毕，每股派现金红利0.205元（含税）[6] 各方意见 - 监事会认为调整事项符合规定，同意此次调整[10] - 律师认为调整及授予获必要批准和授权，符合规定[11] - 独立财务顾问认为激励计划调整程序合法合规[12]

激励计划时间线 - 2024年11月26日董事会审议通过激励计划草案等议案[3] - 2024年11月27日至12月6日对拟激励对象进行内部公示[5] - 2024年12月12日临时股东会审议通过激励计划相关议案[6] - 2025年6月27日实施2024年年度权益分派[8] - 2025年8月18日为预留授予日[3][20] - 2025年8月18日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[7][8] 激励计划内容 - 以13.72元/股向49名激励对象授予32.57万股限制性股票[3][12][20] - 预留授予数量占公司股本总额0.14%[4][12] - 激励计划有效期最长不超过72个月[13] - 预留授予分三个归属期，比例40%、30%、30%[14] 激励对象情况 - 边丽娜获授1.00万股，占本次授予总数3.07%，占股本总额0.004%[17] - 其他48名激励对象获授31.57万股，占本次授予总数96.93%，占股本总额0.13%[17] 费用摊销 - 预留授予32.57万股限制性股票需摊销总费用1258.64万元[24] - 2025 - 2028年分别摊销305.89万元、628.30万元、245.09万元、79.36万元[24] 模型测算 - 采用Black - Scholes模型测算，标的股价54.30元/股，有效期12、24、36个月[22] - 历史波动率57.74%、51.59%、46.69%，无风险利率1.37%、1.40%、1.41%，股息率0%[22] 其他 - 剩余55.23万股限制性股票若未授出将自动失效[18] - 本次调整及授予获必要批准和授权，符合规定[26][28] - 上网公告附件含监事会核查意见等文件[29] - 公告日期为2025年8月19日[30]

激励计划时间线 - 2024年11月26日审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年11月27日至12月6日公示激励对象名单[13] - 2024年12月7日披露激励对象名单公示情况[13] - 2024年12月12日股东会审议通过激励计划议案[13] - 2025年6月27日实施2024年年度权益分派[16] - 2025年8月18日为预留授予日[21] 激励计划数据 - 每股派发现金红利0.205元[16] - 授予/行权价格从13.92元/股调整为13.72元/股[16] - 预留授予数量32.57万股，占股本总额0.14%[21] - 预留授予人数49人，授予价格13.72元/股[21] - 财务总监获授1.00万股，占授予总数3.07%[25] - 中层及骨干员工获授31.57万股，占授予总数96.93%[25] - 剩余55.23万股未授出将自动失效[26] 激励计划相关意见 - 建议对股权激励费用计量、提取和核算[27] - 独立财务顾问认为预留授予事项获必要批准[28] - 预留授予事项调整和确定符合规定[28] - 预留授予条件已成就[28]

募资情况 - 公司首次公开发行6000万股，每股24.98元，募资总额149880.00万元，净额135810.35万元[1] 募投项目 - 募投项目计划投资132363.65万元，截至2025年6月30日累计投入41233.80万元[4][5] - 募投项目包括IoT产品技术升级等5个项目[4] 现金管理 - 公司计划用不超9亿元闲置募集资金现金管理，期限12个月[8][9] - 2025年8月18日会议通过议案，无需股东会审议[17] - 监事会、保荐机构对此无异议[18][20]

激励计划相关 - 2024年11 - 12月完成激励计划议案审议、对象名单公示[11][12][13] - 2025年8月18日审议通过调整价格和授予预留限制性股票议案[14] - 激励计划调整后授予价格为13.72元/股（原13.92元/股）[17] - 授予日为2025年8月18日，向49名对象授予32.57万股[18][21] 利润分配相关 - 2025年5月28日通过利润分配预案[15] - 2025年6月26日为股权登记日，每股派现0.205元（含税）[16]

财务表现 - 2025年上半年营业收入约5.03亿元 同比增加37.72% [2] - 归属于上市公司股东的净利润约1.01亿元 同比增加274.58% [2] - 基本每股收益0.42元 同比增加281.82% [2]

2024 环境、社会和公司治理(ESG)报告 泰凌微电子(上海)股份有限公司 目录 | 关于本报告 | 02 | | --- | --- | | 管理层致辞 | 03 | | 关于泰凌微 | 04 | | 2024ESG亮点绩效 | 11 | | 可持续发展管理 | 12 | 附录 | 关键绩效表 | 54 | | --- | --- | | 指引索引 | 56 | | 意见反馈 | 60 | | 前篇 | | 01 | 筑牢治理根基 | 02 | 推动绿色发展 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 关于本报告 | 02 | | | | | | | | 规范公司治理 | 16 | 应对气候变化 | 22 | | 管理层致辞 | 03 | | | | | | | | 深化风险管理 | 18 | 践行绿色运营 | 24 | | 关于泰凌微 | 04 | | | | | | | | 恪守商业道德 | 19 | 生物多样性保护 | 24 | | 2024ESG亮点绩效 | 11 | | | | | | | | 维护信息安全 | 20 | 开发绿色产品 | 25 | | 0 ...