四川省巴中市恩阳区残疾人联合会党组成员、副理事长张海—— "帮助更多和自己一样的人"（党旗在基层一线高高飘扬） 长于大山，自幼家贫。靠着一只左手，张海努力求学，自考大专、本科，最终取得硕士学位。 2015年，毕业没多久，张海考入恩阳区残联，遇到了一位找上门的残疾人。 "你是张海吗？我想找你说点事。你和我们一样，我相信你。" 这句话，让他深受触动，没想到，一位素不相识的残疾人能给予他厚重的信任。从此，他便下定决 心："帮助更多和自己一样的人！" 这一年，张海主动请缨，前往恩阳区残联对口帮扶的玉山镇黄柏村担任第一书记，一待就是7年。 村子偏，基础差，产业不发达。张海驻村第一天开大会，会没开到一半，村民就走了一半，甚至有人当 场质疑："你是残疾人，给你说了管什么用？" "得把老百姓的事办好，他们才会真正认可。"张海没有气馁，而是挨家挨户走访，从了解村民需求做起 ——揣着笔记本，挂上大水杯，花了大半个月爬坡过坎，把大伙的诉求一点点记了下来。 本报记者 游 仪 张海的办公桌上有一个笔记本，翻开来，仔细看，记录的是全区残障人士的基本状况。从家庭情况到具 体诉求，再到政策落实进度，字迹清秀，密密麻麻。 张海是四川省巴中市恩 ...

本报（chinatimes.net.cn）记者王晓慧 厦门报道 在福建莆田的木雕工作室，一位失去右臂的匠人用左臂与特制工具修复古旧木雕，他填补的每一道裂痕 都展现着福建古建修复的传统技法……福建的文化长河，本就流淌着"多元共生"的基因，它将非遗技艺 转化为助残"密钥"，让残疾人在传承中重获生命主权。 记者从福建残联了解到，近年来，福建残联把认真学习贯彻习近平文化思想、习近平总书记关于对台工 作的重要论述、关于残疾人事业的重要论述和重要指示批示精神紧密结合起来，深学细悟、深入实践， 在整个残疾人文化宣传中积极发挥作用。 "爱拼会赢"是福建文化的精神特质，它与残疾人自强不息的生命态度存在共鸣，福建残疾人文化工作的 亮点，从不是刻意打造的奇观，而是闽地文化基因中"和合共生"的自然绽放。 屏南县四坪村爱心助残驿站举办的"重阳节"联欢会。 打造文化共融的星辰图谱 爱心助残驿站的残疾人在花艺师指导下学习插花。 福建残联以全省600多家"爱心助残驿站"为基础，开展残疾人文化进社区活动，使驿站逐步成为弘扬扶 残助残文明新风、推广残疾人群众性文体活动的重要阵地，去年共开展宣传、文体活动近2000场次。 此外，持续打造残疾人文化 ...

职工名册采集流程 - 系统自动显示已采集的职工名册信息 若未采集过则查询结果为空 [3] - 职工信息表格包含编号 姓名 性别 身份证类型 优惠人员标识 优惠证件类型 健康状况等字段 [4] - 通过新增按钮进行职工名册采集 完成采集后需点击确定并通过校验 [5] 数据来源说明 - 文章内容来源于山西税务税宣速递官方渠道 [7] - 蓝色柳林财税室为学习交流平台 非官方办税标准 文章版权归属原作者 [9]

政策方案 - 国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》，提出十项举措包括机关事业单位带头安排残疾人就业、促进自主创业、残疾人大学生就业帮扶等[1] - 方案覆盖关键就业领域和残疾人大学生、农村残疾人、盲人等重点群体，重点培育新形态就业[1] - 2022-2024年第一期行动方案累计新增164.8万残疾人就业，就业率提高4.8个百分点[1] 就业品牌建设 - "美丽工坊"项目由残联和妇联发起，通过扶持手工制作机构帮助残障女性就业，已带动1.24万人灵活居家就业和3359人机构就业[2][3] - 2024年参与"美丽工坊"妇女人均增收1.58万元，机构平均增收111.13万元[3] - 该品牌通过统一建设和专业营销提升了产品市场认知度和价值[3] 职业技能发展 - 浙江省平湖市景兴包装材料有限公司首席技师陈良杰培养数十名残疾员工获得中高级职业技能证书[2] - 该公司现有120多名残疾人员工，其中30多名为听障员工[2] - 北京"希望之家"文创工作室参与多项国际赛事礼品制作，被评为全国首批"美丽工坊"[3] 专业支持体系 - 方案提出建立残疾人就业辅导员队伍和职业能力评估师队伍，2022年已纳入国家职业分类大典[3] - 就业辅导员可提高残疾人就业成功率、稳定性和质量，帮助用工单位营造包容环境[4] - 北京、湖南、四川等地已进行相关探索实践[3]

残疾人事业发展政策方向 - 强化政治引领 用习近平新时代中国特色社会主义思想指导残疾人工作 坚定拥护"两个确立"和"两个维护" [1][2] - 坚持弱有所扶 巩固残疾人脱贫攻坚成果 提高康复医疗服务水平 加强科技助残成果转化 维护合法权益 [2] - 激励自立自强 发挥模范示范作用 健全教育体系 实施就业三年行动 发展文体事业 [2] - 凝聚社会力量 宣传助残事迹 开展志愿服务 营造关心帮助氛围 [2] 残疾人工作实施要求 - 各级党委政府要加大支持力度 [2] - 残工委要发挥统筹协调指导督促作用 [2] - 残联组织要认真履行"代表 服务 管理"职能 [2]

政策背景与目标 - 国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案(2025—2027年)》，旨在提升残疾人公共服务质量，促进更充分、更高质量就业[1] - 新方案在政策扶持、岗位拓展、服务优化、权益保障等多维度发力，推动残疾人事业高质量发展[1] - 2025年是收官"十四五"、布局"十五五"的关键之年，残疾人就业面临劳动力市场结构性矛盾和经济下行压力[5] 前期成果 - 第一期三年行动方案累计新增1648万残疾人就业，就业率提高48个百分点[4] - 吉林省高校残疾人毕业生就业率达919%，通过"一人一档""一人一策"等精细化服务实现就业率三连增[3] - 福建、青海、浙江等地将残疾人就业纳入政府考核或民生实事项目，江苏将残疾人纳入"家门口"就业服务站帮扶对象[3] 新方案重点措施 - 实施机关事业单位带头安排残疾人就业行动，要求国有企业每年至少组织一次助残专场招聘[6][7] - 鼓励国企优先采购集中使用残疾人的用人单位产品，烟草专卖部门为残疾人零售许可证提供便利[7] - 铁路客运站商铺招商优先支持残疾人创业，并给予适当帮扶[7] - 对连续三年未按比例安排残疾人就业的用人单位强制开展雇主培训[7] 实施保障 - 要求地方政府将促进残疾人就业纳入民生实事项目，明确各部门职责分工[8] - 建设全国统一的残疾人就业服务工作平台，实现就业数据互联互通[7] - 各级残联需主动搭建服务平台，探索适合残疾人的就业项目[8] 行业影响 - 方案将推动机关事业单位、国有企业扩大残疾人招聘规模[6][7] - 烟草零售、铁路商铺等特定行业需为残疾人就业提供政策倾斜[7] - 新兴产业就业场景开发成为重点方向，通过"政策+服务+科技"组合拳提升就业质量[8]

促进残疾人就业政策 - 省级、地市级编制50人及以上的机关和编制67人及以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）需在2027年底前至少安排1名残疾人就业 可放宽开考比例、年龄、户籍等条件 [1] - 县、乡两级机关和事业单位需根据编制总数统筹安排残疾人就业达到规定比例 [1] - 机关、事业单位招录残疾人时不得增加与岗位无关的身体条件要求 [1] 企业助残就业措施 - 各地每年至少组织一次企业助残就业专场招聘活动 [3] - 国有企业公开招标采购时在同等条件下优先采购集中使用残疾人的用人单位或辅助性就业机构的产品或服务 [3] - 企业需将履行按比例安排残疾人就业义务情况纳入企业社会责任报告或专项报告并定期公布 [3] - 为吸纳残疾人就业的企业落实税收优惠、金融扶持等政策 [3] 残疾人创业支持 - 有条件的市（地、州、盟）可设立残疾人创业孵化基地 [5] - 互联网平台企业对残疾人减免加盟、增值服务等费用 提供引流推广、派单倾斜、免费培训等帮扶 [5] - 政府兴办的贸易市场、夜市及便民服务网点预留一定比例安排残疾人就业 适当减免摊位费、租赁费 [5] - 为残疾人从事福利彩票、体育彩票代销提供便利 落实减免押金政策 [5] 辅助性就业行动 - 市辖区和残疾人较多的县（市）至少设立一个残疾人辅助性就业机构 [8] - 有条件的地方可为辅助性就业机构无偿提供运营场所或给予租金补贴 [8] - 在辅助性就业机构设置社会工作岗位 配备残疾人就业辅导员 [8] 重点群体就业帮扶 - 实施残疾人大学生、农村残疾人、盲人就业帮扶行动 [11] - 加强残疾人职业教育 推动特殊教育学校增设职教部（班） 支持普通中等职业学校增设特教部（班） [11]

视力或许受限，但认知的疆域无限宽广。从特教学校到普通学校，在教育公平的阳光普照下，来自武汉 理工大学的黄莺一路求学读到博士。在"看不见"的学习征途中，她面临盲文版大学教材稀缺、高等数学 特殊符号难以识别等困难。2017年修订的《残疾人教育条例》首次明确"积极推进融合教育"，要求普通 学校为残疾学生提供合理便利。黄莺的母校武汉理工大学正是试点高校之一，她也因此成为这场改革的 受益者。黄莺说："从'特殊环境'走向'残健融合'，我见证了党和国家'一个都不能少'的承诺，更感受到 无数普通人对我们的善意托举。" 我国有8500万残疾人，他们是推进中国式现代化的重要力量，也是需要格外关心、格外关注的特殊困难 群体。在国新办30日举行的"新征程上的奋斗者"中外记者见面会上，5位全国自强模范代表围绕"弘扬自 强精神 凝聚奋进力量"与中外记者见面交流。 "这束'荣耀之花'由7类花组成，一共12000多针，累计耗时至少40个小时。"见面会现场，北京新生命养 老助残服务中心主任唐占鑫展示了由残疾女性手工制作的北京2022年冬残奥会颁奖花束。2014年，唐占 鑫创立了北京市首个脊髓损伤者"希望之家"，迄今已培训400多名骨干残疾人， ...

残疾人群体发展现状 - 我国有8500万残疾人群体 他们积极投身国家建设 [1] - 残疾人在自立自强 服务社会过程中实现人生价值 从被服务者转变为服务者 [2] - 残疾人权益保障制度不断完善 社会公平正义深入人心 [1] 残疾人代表案例 - 扶婷坚持法律助残18年 带领30多名律师投身公益法律服务 [1] - 扶婷提出"分散照护四方协议" 构建由政府主导 残联牵头 家庭为主 社会参与的长效机制 [1] - 陈桂平29年累计出诊行程超12万公里 接诊超20万人次 [1] - 陈桂平仅凭左手就能完成注射 缝合等医疗操作 [2] - 唐占鑫创立"希望之家" 为900多名残疾人提供生活重建服务 [2] - 陈良杰在国际残疾人职业技能竞赛中获得世界冠军 每分钟输入340多字 [3] - 陈良杰帮助30多名听障员工解决沟通问题 培养出数十名中高级技工 [3] - 黄莺连续3年综合测评成绩班级第一 成功保研 [3] - 黄莺创办自媒体账号 为盲人学生提供心理辅导和求学指导 [3] 残疾人服务模式创新 - "分散照护四方协议"由乡镇 村 照料护理人 被照护对象共同签订 [1] - "希望之家"是北京首家残疾人服务残疾人的机构 [2] - 150名残疾女性共同编织北京冬残奥会颁奖花束"绒耀之花" [2]

政策背景与目标 - 国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2025－2027年）》，旨在提升残疾人公共服务质量并加强就业帮扶 [1] - 政策目标为实现残疾人"较为充分较高质量的就业"，共享现代化发展成果 [1] - 工作思路包括政府扶持、部门协同、市场推动和社会参与，强调优化就业结构和权益保障 [1] 核心行动措施 - 实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动和企业助力残疾人就业行动，落实比例安排要求 [2] - 推动残疾人自主创业、灵活就业及辅助性就业，促进就业形式多样化 [2] - 针对重点群体开展专项帮扶，包括残疾人大学生、农村残疾人和盲人群体 [2] - 完善就业服务与职业能力提升，解决结构性矛盾 [2] - 加强劳动权益保障行动，确保就业公平 [2] 实施保障机制 - 要求地方政府落实就业补贴奖励政策并制定实施细则 [2] - 依托全国一体化政务服务平台实现残疾人就业数据互联互通 [2] - 建设统一的残疾人就业服务工作平台，提升服务效率 [2] 组织执行要求 - 地方政府需将残疾人就业纳入民生实事项目，明确部门职责分工 [2] - 各级残联组织需主动搭建服务平台，探索创新就业项目 [2]