公司运营模式 - 公司设置蜀绣区、互联网就业区、康复区及培训区等多功能区域[2] - 公司提供包括绣工、网站运营、客服及数据标注等残疾人就业岗位[2] - 公司通过非遗传承人培训残障人士制作定制化手工作品[2] 公司规模与产出 - 公司目前雇佣50余名残疾人员工[2] - 员工成天蓉每月可稳定产出4幅大中型蜀绣作品[1] - 公司自2018年起累计举办83期职业技能培训，学员总数超2700人[3] 基础设施配置 - 公司拥有近1000平方米无障碍办公区，配备黄色盲道及无障碍栏杆[1] - 工作区域设置无障碍电梯，含盲文按键及低位操作面板[1] - 卫生间配备防滑地面与应急报警装置，墙面拐角贴有防撞条[1] 社会效益 - 公司帮助忠县今年新增残疾人就业90人[3] - 员工黄春梅通过工作实现公交出行、购物等社会活动正常化[3] - 员工在职业技能竞赛中获"忠州工匠"称号，体现专业能力提升[2] 发展愿景 - 计划将地方美景融入蜀绣作品并向全国推广[3] - 公司作为残疾人就业创业基地持续开发适龄残疾人就业岗位[3]

招聘活动与岗位供给 - 江苏泰州市举办残疾人大学生专场招聘会 59家企业提供123个优质岗位 覆盖视频剪辑 电气工程 外贸等领域 [1] 企业实践与支持措施 - 用人单位为视障员工配备读屏软件 为听障团队建立手语翻译支持系统 提升员工认可度 [1] - 互联网企业开发无障碍产品 制造业设立残疾人专属工位 推动产品服务更贴近用户需求 [1] - 企业通过优化岗位设置兼顾残疾学子能力特点 实现更好的人岗匹配 [1] 就业价值与社会效益 - 残疾人大学生就业可减轻家庭负担 增强自我价值感与社会认同感 促进社会和谐稳定 [1] - 残疾人员工带来多元化视角 推动就业扶助从慈善帮扶转向价值共创 全社会受益 [1] - 残疾人就业体现就业公平 激励更多人克服困难 培育良好社会风尚 [1] 支撑体系与发展需求 - 需要更完善支撑体系实现稳定体面就业 包括职业技能培训精准对接市场需求 [2] - 需完善社会保障应对因残失业风险 摒弃残疾人是负担的错误认知 [2] - 需从政策扶持 企业参与 社会环境等方面凝聚合力形成良好就业生态 [2]

残疾人保障水平提升 - 残疾人家庭年均纯收入持续增长，2020年至2023年年均增速超过6.9%，与GDP增长基本同步 [2] - 残疾人两项补贴分别惠及1188.4万困难残疾人和1640万重度残疾人 [2] - 残疾人参加城乡居民基本养老保险、基本医疗保险的参保率稳定在90%和95% [2] 就业与培训 - 全国每年新增城乡残疾人就业稳定在40万人以上，残疾人就业率提升近5个百分点 [6] - 按比例就业残疾人人数增长超20%，217万城乡残疾人参加职业技能培训 [6] - "十四五"期间城乡新增残疾人就业累计达231万，已就业残疾人达901万 [7] 教育与康复服务 - 残疾儿童义务教育入学率达97%，"辅助器具进校园工程"为近10万名残疾学生提供服务 [5] - 3446万人次残疾人得到基本康复服务，657.89万人次获得辅助器具适配服务 [5] - 义务教育阶段特殊教育生均公用经费补助标准提高至每生每年7000元以上 [5] 公共服务设施建设 - 中央安排21.46亿元支持122个残疾人康复、托养设施及省级盲人按摩医院建设 [6] - 全国已竣工残疾人服务设施4614个，总建设规模1664.8万平方米 [6] - 10个省级盲人按摩医院中8个已开工建设 [6] 无障碍环境建设 - 无障碍环境建设法颁布后，3000多家网站和手机APP完成无障碍改造 [8] - 无障碍督导或促进员达20608人 [8] - 困难重度残疾人家庭无障碍改造完成128万户，超额完成110万户目标 [3] 农村残疾人保障 - 99.1万易返贫致贫残疾家庭纳入监测和帮扶范围 [3] - 1050万残疾人纳入最低生活保障，200万以上残疾人受益于低保边缘户认定 [3] - 持续开展东西部残疾人帮扶协作，建立精准帮扶项目库 [4]

残疾人事业发展成就 - "十四五"时期残疾人保障和发展规划11项指标中6项约束性指标和5项预期指标将如期全面实现 [1] - 全国700多万建档立卡贫困残疾人在脱贫攻坚战期间如期脱贫 [2] - 1050万残疾人纳入最低生活保障，2748万以上残疾人参加城乡居民基本养老保险 [2] - 全国残疾人托养服务机构超过1万家，残疾人接受托养服务266万人次 [3] - 全国已就业残疾人达901万，城乡新增残疾人就业累计231万 [3] - 3446万人次残疾人得到基本康复服务，657.89万人次获得辅助器具适配服务 [4] - 残疾儿童少年入学率达到97%，在校残疾大学生超过10万 [4] - 无障碍环境建设法颁布施行，推动残疾人权益保障检察公益诉讼 [5] 残疾人公共服务体系 - 实施第三期特殊教育提升计划，推广国家通用手语和盲文 [4] - 研制出版9个学科国家通用手语书籍，发布手语版国歌等语言文字规范 [5] - 推动残疾人群众体育融入全民健身公共服务体系 [6] - 完善残疾人公共文化服务体系，发展残疾人文化体育事业 [6] "十五五"规划重点方向 - 提升残疾人民生保障水平，完善普惠性、基础性、兜底性民生保障制度 [7] - 扩大重度残疾人托养照护、孤独症儿童康复教育等服务供给 [8] - 推动修订残疾人保障法，深入实施无障碍环境建设法 [8] - 推动人工智能、脑机接口等前沿技术应用于残疾人领域 [9] - 广泛开展残疾人群众性文化体育活动，支持残疾人参与文艺创作 [10]

就业规模 - 全国每年新增城乡残疾人就业稳定在40万人以上[1] - 残疾人就业率提升近5个百分点[1] 就业质量 - 按比例就业残疾人数增长超20%[1] - 就业更稳定且收入更高[1]

残疾人职业培训与教育发展 - 2022至2024年全国实名培训城乡残疾人142.7万人次 [1] - 《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》将实施残疾人职业能力提升行动作为单设项目 [1] - 方案明确大力开展适合残疾人、适应市场需求的职业技能培训，对符合条件的残疾人按规定给予职业培训相关补贴 [1] 残疾人职业教育体系建设 - 加强各级残疾人职业培训基地建设，鼓励用人单位参与残疾人职业培训体系建设 [1] - 推动特殊教育学校增设职教部（班），支持普通中等职业学校增设特教部（班） [1] - 引导能够稳定安排残疾人就业的用人单位对残疾人职工开展师带徒和定岗定向培训 [1] 残疾人就业能力提升 - 义务教育阶段特殊教育已能为残障学生打下较好基础，增加高中及以上阶段特教资源和学位供给有助于更多孩子升学深造 [2] - 经过中职以至大学教育的系统化专业培养，轻度障碍学生可达到企业岗位要求，中重度障碍学生也能融入其他就业方式 [2] - 随着培训和教育体系不断完善，更多残疾人将更好就业、实现自我价值 [2]

政策方案概述 - 《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》围绕四个方面提出13项政策举措 [1] - 新增文化和旅游部、工业和信息化部等5个部委协同推进残疾人就业 [1] - 明确农村残疾人、高校毕业生等群体的差异化帮扶路径 [1] - 专设"权益保障""辅助性就业"等专项行动解决残疾人就业痛点 [1] 十大行动内容 - 实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动和企业助力残疾人就业行动 [2] - 实施促进残疾人自主创业、灵活就业行动和辅助性就业行动 [2] - 实施残疾人大学生就业帮扶行动、农村残疾人就业帮扶行动和盲人就业帮扶行动 [2] - 实施残疾人就业服务提升行动和职业能力提升行动 [2] - 实施残疾人劳动就业权益保障行动 [2] 责任分工与保障措施 - 十大行动中明确相关责任部门和地方政府职责分工 [3] - 地方政府需将促进残疾人就业纳入民生实事项目并提供资金和信息保障 [3] - 中国残联将协同各地各部门优化完善行动方案 [3] 地方与社会力量参与 - 推动各地研究出台细化措施支持惠残就业增收 [4] - 鼓励社会力量参与残疾人就业以扩大服务供给 [5] - 完善残疾人就业服务平台提供精准服务 [6] 宣传与活动 - 组织开展残疾人就业宣传月、爱心助残义卖和专场招聘会活动 [7] - 着力构建更具包容性的就业环境与社会氛围 [7]

促进残疾人就业三年行动方案核心措施 - 方案核心目标为"推动残疾人就业创业服务提质增效"，强调就业服务精准化、渠道畅通化和保障强化 [1] - 实施"三个一"服务：为有需求残疾人至少提供一次就业服务、对违规用人单位至少开展一次雇主培训、对有潜力用人单位至少开展一次走访拓岗 [1] 就业服务个性化措施 - 为残疾人大学生建立"一人一策"就业台账并提供"一对一"全程指导 [1] - 对农村残疾人和重度残疾人家庭实施定期走访和结对帮扶，推荐电商、手工艺或土地流转等灵活增收项目 [1] 就业服务多元化举措 - 线上线下融合服务：组织线下招聘会同时开展直播带岗和云招聘 [2] - 互联网平台企业需为残疾人创业者减免加盟费、提供流量扶持并放宽审核条件 [2] - 京津冀、长三角等区域将定期举办跨地区就业交流活动 [2] 就业兜底保障机制 - 要求市辖区和残疾人较多县至少设置一个辅助性机构，为智力/精神障碍者提供庇护性岗位和就业辅导员 [2] - 人力资源社会保障部门将严查招聘歧视行为，残联定期抽查企业用工情况 [2] - 特别针对孤独症患者提出"全链式融合就业服务"支持措施 [2] 服务理念转变 - 从"大水漫灌"转向"精准滴灌"，不仅解决岗位有无问题，更关注岗位适配性和稳定性 [2]

促进残疾人就业三年行动方案成果 - 2022-2024年全国城乡新增残疾人就业1648万人 [1] - 就业年龄段残疾人就业率提升48% [1] - 实名培训城乡残疾人1427万人次 [1] - 高校残疾人毕业生就业率连续五年超过85% [1] 第二期三年行动方案特点 - 新增文旅、工信等5个部委协同推进 [1] - 明确农村残疾人和高校毕业生群体差异化帮扶路径 [1] - 专设"权益保障"和"辅助性就业"专项行动 [1] 中国残联重点工作方向 - 协调落实各地细化政策措施 [2] - 鼓励社会力量参与残疾人就业 [3] - 完善残疾人就业服务平台 [3] - 组织就业宣传月和专场招聘会等活动 [3]

政策背景 - 国新办举行国务院政策例行吹风会介绍《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》[1] 就业现状 - 2022—2024年全国城乡新增残疾人就业1648万人[1] - 残疾人就业率提高48个百分点[1] - 高校残疾人毕业生就业率连续五年超过85%[1] 就业服务成效 - 中国残联推动残疾人就业创业服务提质增效[1] - 三年间实名培训城乡残疾人1427万人次[1] 现存问题 - 残疾人就业难、就业不稳定问题仍然存在[1] - 残疾人就业质量总体不高[1] - 残疾人就业权益容易受到侵犯[1]