人才招引推介环节同样亮点纷呈。"名校学子通辽行"暑期实践已吸引多所高校学生参与，高校毕业 生优质岗位招聘会、京蒙劳务协作专场招聘会以及赴内蒙古师范大学等高校的专项引才推介活动，将为 企业与人才搭建高效对接通道。 为营造"近悦远来"的人才生态，通辽市推出一系列暖心举措：整合现有人才政策，建立免费公交、 景区免费游览等"免申即享"服务，完善人才公寓、便捷医疗等"一站式"生活保障；通过"名师带徒"工 程、优秀人才评选等举措，结合此次创新创业周活动，进一步营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围，加 快构建区域性人才高地，为全面落实国家重大战略、推动经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。 在专家服务基层方面，"博士产业服务团"深入企业开展技术巡诊和联合攻关，科技赋能乡村行、农 牧业工匠大赛等活动直接助力乡村振兴与农牧业现代化；同时，社会工作人才培训、"名师带徒"工程着 力提升教育、医疗、文化等领域专业队伍能力。 8月中下旬，在自治区第十三届人才周活动如火如荼开展之际，通辽市以"广纳英才 聚智兴蒙"为主 题，举办2025年"人才创新创业周"活动，通过19项重点活动搭建人才与产业对接平台，为高质量发展注 入强劲智力动能。 活动内容 ...

人才引进与培养 - 张店区通过"青鸟计划"征集350余个实习岗位，选派400余名高校学子到机关企事业单位实习，2023年已组织100余名青年人才深入企业和基层一线[2] - 建成28个"青年之家"、7处"青年会客厅"，升级打造4处"青年驿站"为来淄青年提供住宿和政策支持[2] - 自2019年实施人才金政以来累计引进教师2413名，其中研究生579名占比达24%，高学历人才比例逐年提升[3] - 构建"83292"教师培训体系，设立57个区级工作室辐射600余名教师，形成"一核两径三环六驱"专业成长路径[3] 教育体系改革 - 精简非教学任务10项，制定教师减负清单，印发社会事务进校园白名单明确9项准入事项[3] - 通过信息化手段实现区域内优秀教师资源共享共建，推进全环境立德树人生态建设[3] 就业创业服务 - 组织16场高校招聘活动，426家企业提供1106个岗位，开展5场城市体验活动吸引170名学生参与[4] - 每月开展创业服务活动，累计举办41场覆盖1000余人，实现镇街"创业一件事"服务窗口全覆盖，服务500余人[4] - 连续三年举办职业技能竞赛，70余人通过竞赛提升技能等级，2人进入"齐鲁首席技师"省级评选，3名博士进入博士后基地[4] 产才融合建设 - 推进高技能人才发展平台和博士后科研平台建设，1人入选"泰山产业技能领军人才"省级评选[4] - 结合产业基础推动"人才链"与"产业链"深度融合，完善高技能人才培养体系[4]