核心观点 - 公司依托大数据构建“一人一档”参保数据库，推动参保服务模式从“人找政策”向“政策找人”转变，实现从“群众跑腿”到“数据跑路”、从“被动受理”向“主动服务”的升级 [1] 参保数据与成效 - 在2026年度居民医保集中征缴期内，公司居民医保缴费人数达126.57万人，参保巩固率达105.46%，位居全国前列 [1] - “十四五”以来，公司累计为42.41万人次困难群众资助参保0.7亿元，实施医疗救助37.16万人次，支出救助资金2.4亿元 [1] 服务体系与数据协作 - 公司构建兵、师、团、连四级联动服务体系，建成全民参保数据库 [1] - 公司强化与民政、教育、公安等部门协作，建立数据共享机制，精准掌握各类人群参保状态 [1] - 针对新生儿，公司打通卫健、税务、医保数据壁垒，推动实现“出生即参保、参保即享受” [2] 目标人群与服务举措 - 公司紧盯扩面目标，通过摸清底数、锁定人群、拓展宣传推进全民参保计划 [1] - 公司对符合条件的困难群众及时标识资助参保身份，筑牢防返贫保障网 [1] - 针对大学生群体，公司全面落实资助参保政策 [2] - 针对新生儿，父母在公司参保的新生儿当年可免缴医保费直接享受待遇 [2]

核心观点 - 济南市市中区人社局部署2026年工作，以“温暖人社.暖在市中”品牌升级为总抓手，系统实施“1353”总体发展思路，旨在推动人社事业高质量发展，为区域建设贡献力量 [1] 就业服务 - 全力攻坚高质量充分就业，深化企业用工、重点群体、培训机构、市场资源“四个对接”，构建“15分钟就业服务圈” [1] - 升级“就在社区”微业品牌，打造“微业创客空间”，为群众提供家门口的就业创业全周期服务 [1] - 精准帮扶高校毕业生、困难家庭等群体，落实“1311”就业服务，确保零就业家庭动态清零，力争实现城镇新增就业目标任务 [1] 社会保障与人才发展 - 持续推进全民参保计划，开展“政策找人”专项行动，筑牢社保兜底防线 [4] - 深化基金监管与工伤预防，守护群众“养老钱”“保命钱” [4] - 实施“510”人才护航行动，精准对接企业需求，通过“才聚泉城高校行”等活动招才引智 [4] - 落实各类人才补贴政策，推动技能人才培育与自主评价，为区域发展注入人才活力 [4] 劳动关系与公共服务 - 升级“1+3+1”劳动维权体系，推广“泉城安薪码”，打造“15分钟维权服务圈”，力争仲裁结案率超98% [4] - 以“温暖人社.暖在市中”品牌升级为统领，推广“小灵帮办”服务，实现社保、就业等高频事项“就近办、帮代办”全覆盖 [4] - 深化人社AI大模型应用，以数字化转型提升服务效能 [4]

就业与职业技能发展 - “十四五”期间累计支出就业补助资金超过4700亿元，发放稳岗返还资金1389亿元 [1] - 累计面向9200万人次开展补贴性职业技能培训，技能劳动者总量超过2.2亿人 [1] - 高校毕业生、农民工等重点群体就业总体稳定 [1] 社会保障体系改革与覆盖 - 全国基本养老保险参保人数达到10.72亿人，比“十三五”末增加7300多万人，参保率从91%提高到95%以上 [6][7][9] - 企业职工基本养老保险实现全国统筹，失业保险、工伤保险实现省级统筹 [3][7] - 失业保险、工伤保险参保人数较“十三五”末分别增加2900多万人、3400多万人，达到2.46亿人和3.02亿人 [6][9] - 个人养老金制度从36个城市先行到全国推开 [3][7] 社保基金规模与运作 - 三项社会保险（养老、失业、工伤）基金收支总规模69.27万亿元，基金累计结余9.81万亿元 [6] 社保服务数字化与便捷性 - 社保卡持卡人数达13.9亿人，其中11亿人领用电子社保卡 [10] - 国家社保公共服务平台开通161项全国性服务，累计提供不见面服务超过600亿人次 [10] - 社保业务线上办理量已超过70%，部分地区接近90% [10] - 养老保险省内流动可自动接续，跨省流动实现“一键申请、全程网办” [7] 社保卡应用场景拓展 - 社保卡承载人社领域95项应用，并用于发放养老金、异地就医购药、乘坐公交、借阅图书、进博物馆等 [14] - 灵活就业人员参加养老保险可灵活选择参保地（就业地或户籍地）、缴费基数和缴费方式 [7] 基层社保服务网络 - 各地打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的社保服务圈 [12] - 为高龄或行动不便群众提供帮办、代办或预约上门服务 [12]

文章核心观点 - 湖北省在“十四五”期间通过实施就业优先战略、完善社会保障体系、优化公共服务等举措，显著提升了民生保障水平，并为“十五五”时期加快建成中部地区崛起重要战略支点筑牢民生根基 [1][2][6] 就业促进与创业支持 - 年均城镇新增就业保持在90万人以上，调查失业率控制在目标范围内，就业形势总体稳定 [2] - 累计减征失业保险费237亿元，发放稳岗返还、技能提升补贴、一次性扩岗补助74亿元 [3] - 连续三年吸引超过40万高校毕业生在鄂就业，农村劳动力转移就业每年保持在1100万人以上，退捕渔民转产就业率达100% [3] - 每年开展补贴性职业技能培训超40万人次，全省技能人才总量达1050万人次，高技能人才超340万人次 [3] - 全省累计新增返乡创业31.6万人，带动92.3万人实现就地就近就业 [4] - 累计发放创业担保贷款43.4万笔、总额1385亿元，累计投入约4亿元扶持大学生优秀创业项目9100多个 [4][5] - 累计认定大学生创业孵化园61家、省级返乡创业示范县17个、示范园61个、示范项目270个 [5] 社会保障体系建设 - 全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到4540万人、773万人、947万人，新就业形态职业伤害保障试点参保58.75万人 [7] - 累计为困难群体代缴社保费超6亿元，困难群体参保率、代缴率均达100% [7] - 累计为50.78万名劳动者追发工资待遇62.41亿元 [7] - 两次调整全省最低工资标准，治理欠薪工作在全国考核中连续8年位列A类 [7][8] 公共服务优化 - 建成各类就业公共服务站点4700多个，加快打造“15分钟”便民就业服务圈 [9] - 持续拓宽社保卡居民服务应用场景，“一卡通”服务范围拓展至交通、文旅等领域 [9] - 持续健全多元化养老服务体系及残疾人关爱服务体系 [9]

城乡居民基本医疗保险参保情况 - 截至6月底呼和浩特市城乡居民基本医疗保险参保人数达154 33万人较2024年底净增3 5万人[1] - 公司深入实施全民参保计划通过多部门数据共享机制推进"一人一档"全民参保数据库建设[1] - 全面取消户籍限制非本市户籍人员经居住登记备案即可参保极大提高群众参保意愿[1] 医保政策宣传与覆盖 - 创新宣传方式线上线下结合深入社区乡村企业学校提高政策知晓率[1] - 城乡居民医保政策范围内住院报销比例保持在70%以上[1] - 年度内基本医疗加大病保险最高报销57万元普通门诊统筹最高报销2400元[1] 特殊人群保障措施 - 针对特困低保孤儿等特殊人群除基本保障外还可享受年度最高10万元的医疗救助[1] - 门诊统筹待遇在全自治区内最高[1]