招聘项目概览 - 麦肯锡正在开展针对中国大陆院校2027届毕业生的2026年暑期商业分析师实习生招聘 [4][9] - 该实习项目网申截止日期为2026年1月4日 [4][10] - 实习地点可在北京、上海、深圳、香港、台北五个城市中选择其一 [10] 候选人要求 - 招聘对象为中国大陆院校2027届本科或硕士毕业生，且不限专业 [10] - 候选人需擅长团队协作与应变，能营造良好团队氛围 [10] - 候选人需具备通过定量定性分析来拆解和解决问题的能力 [10] - 候选人需能在团队项目中独立规划并完成所负责的工作 [10] - 候选人需具备良好的中英文交流与读写能力 [10] - 申请需提交PDF版中英文简历及成绩单 [10] 职业发展平台与资源 - 公司为商业分析师提供跨区域协作及跨文化交流的全球成长平台 [5] - 公司为不同职业阶段的员工提供系统化学习与成长体验，包括名为FLITE的全球线下沉浸式学习项目 [5] - FLITE项目通过角色扮演、情景模拟、小组讨论等活动，帮助参与者系统性提升解决问题及沟通表达能力 [5] - 该全球培训项目有助于参与者将职业社交网络拓展至全球范围 [5] 员工体验与项目价值 - 据一位商业分析师分享，FLITE等全球培训是公司全球一体化文化的真实体现 [7][8] - 该员工认为FLITE的经历非常值得，最深刻的印象是参与成员的多元性，大家来自世界各地，背景、个性、经历完全不同 [8] - 该项目设计巧妙，能让参与者在很短时间内建立起强连接，甚至维持长期的定期聚会 [8] - 该培训不仅教授了日常工作中可用的沟通与解决问题的方法，更促使参与者重新思考个人价值观，使职业发展规划更有意识和方向 [8] 申请渠道与防诈骗提示 - 官方申请链接为麦肯锡公司官网的特定页面 [11] - 其他地区院校的申请截止日期信息需关注麦肯锡官方网站、招聘公众号及学校相关通知 [13] - 公司声明从未与任何第三方存在涉及要求应聘者付费的简历推荐、实习渠道或招聘培训等合作关系 [17] - 提醒申请者提高警惕，注意辨别虚假信息，切勿相信非官方发布的付费“内推机会” [17]

国际机构对中国经济增长预测上调 - 国际货币基金组织将中国2025年GDP增长预测上调至5.0%，较10月预测上调0.2个百分点 [1] - 亚洲开发银行将中国2025年经济增速预期上调0.1个百分点，理由是中国出口具有韧性以及财政政策持续发力 [1] - 经济合作与发展组织将中国2025年经济增速预测上调至5% [1] - 渣打银行将对中国2026年的GDP增长预期从4.3%上调至4.6%，认为增长得益于全要素生产率提升和出口持续强劲 [2] 经济增长的驱动因素与政策导向 - 中央经济工作会议明确了2026年经济工作"稳中求进、提质增效"的政策取向，提出了八个"坚持"作为重点任务 [2] - 创新预计将成为关键驱动力，中国计划在京津冀、长三角、粤港澳大湾区建设国际科技创新中心 [2] - 政策措施将优先支持企业主导的创新，加强新兴产业知识产权保护，提升服务业能力，并通过加强治理和科技金融融合推进人工智能发展 [2] - 中国对外开放是一项战略优势，计划推进制度型开放，扩大服务领域自主开放，优化自贸试验区布局，推进海南自由贸易港建设 [3] 经济与贸易表现数据 - 2025年1月至11月，中国进出口总额达41.21万亿元人民币，同比增长3.6% [3] - 2025年前三季度，中国GDP同比增长5.2%，全国规模以上工业增加值同比增长6.2% [3] - 中国海关总署11月数据显示，中国货物贸易出口增长5.7% [3] 产业与出口结构转型 - 彭博经济研究预测，中国的高科技产业（包括人工智能）占GDP的比重将从2023年的14.3%增长到2026年的近19% [2] - 电动汽车、太阳能电池板、半导体、工业机器人、电池和数字技术硬件已成为中国出口引擎的支柱 [3] - 这些植根于绿色技术、并得到先进工业体系和数字基础设施支撑的产业，正在重塑中国全球贸易地位 [3]

公司全球化战略核心观点 - 2025年是公司品牌布局全球化的起点 其全球化战略的核心是“勇” 即敢于迈出第一步 并明确了以中国为中心的全球一体化与践行全球本土化两大核心方向 [1] 以中国为中心的全球一体化 - 核心依托中国的高端供应链与研发优势 包括数千万工程师红利和完整高效的供应链基础设施 [1] - 中国白领群体具备极高性价比 例如美国客服月薪近1万美元 而中国线上客服月薪不足1万元人民币 这种成本优势体现在互联网服务、运营、信息数字化和中台能力等多个领域 [1] - 公司将以中国为核心 依托高端制造基础设施 将中国的供应链尤其是硬件能力推向全球 [1] - 中国的线上运营能力全球领先 包括流量运营和内容创作能力 拼多多、字节跳动等企业的出海成功案例印证了此优势 [1] 全球本土化执行策略 - 接受“每个地方都是自己的总部”的理念 除研发与供应链保持全球一体化外 其他环节均实现本土化 摒弃传统的“中国总部主导、海外为下属机构”思维 [2] - 公司在海外的身份定位为投资人、供应链与研发服务商、品牌IP授权方 [2] - 品牌在当地实现本土化成功即被视为公司全球化的成功 [2] 全球化具体策略要点 - 第一 聚焦原点市场与原点渠道 在全球市场中选择适合自己的具体国家作为切入点并深耕 [2] - 第二 重视本地化政企关系 处理好与当地政府的关系是业务落地的重要基础 [2] - 第三 坚守底线并融入本土生态 杜绝触碰当地政策红线 摒弃用效率和性价比打压本土玩家的思维 真正成为本土生态的一员 [2] - 需提前建立风险应对机制 例如在部分地区提前准备应急现金 [2] 全球化经营理念 - 出海与在国内创业本质相同 没有捷径 必须高度战略聚焦 对核心竞争力进行长期坚定的投资 [2] - 需要深度思考且保持耐心 不能将海外市场视为“可随意切换的增长机会” [2] - 对待每个国家的市场都要像创业第一天那样全力以赴 只许成功不许失败 [2] - 在初期资源、人力、资金有限的情况下 更应集中精力 秉持长期主义心态进行实验与创新 [2]

新能源汽车市场概况 - 2025年前三季度中国新能源汽车销售约929.3万辆，同比增长25% [4] - 新能源汽车销售增长带动动力电池装机量约481.0 GWh，同比增长39% [4] 动力电池市场竞争格局 - 动力电池装机量排名前十企业合计装机量约455.8 GWh，占总装机量的94.8%，市场集中度较去年同期下降1.6个百分点 [4] - 前十家企业同比增速均在27%以上，其中国轩高科、亿纬锂能、欣旺达、瑞浦兰钧、正力新能五家企业同比增速均超过50% [4] 主要电池厂商客户结构 - 宁德时代主要客户包括吉利汽车（59.14 GWh）、特斯拉（25.89 GWh）、小米汽车（20.44 GWh）、长安汽车（38.33 GWh），合计装机量315.91 GWh [6] - 比亚迪主要客户为自有品牌（247.90 GWh），其他客户包括小鹏汽车（13.18 GWh）、小米汽车（6.20 GWh）、蔚来汽车（4.99 GWh），合计装机量279.69 GWh [6] - 中创新航主要客户包括小鹏汽车（7.35 GWh）、零跑汽车（9.24 GWh）、蔚来汽车（4.24 GWh）、奇瑞汽车（6.81 GWh），合计装机量61.41 GWh [6] - 国轩高科主要客户包括上汽通用五菱（26.98 GWh）、零跑汽车（8.49 GWh）、奇瑞汽车（14.80 GWh）、吉利汽车（12.44 GWh），合计装机量80.82 GWh [6] - 亿纬锂能主要客户包括小鹏汽车（7.66 GWh）、广汽乘用车（5.43 GWh）等，合计装机量22.01 GWh [7] - 欣旺达主要客户包括东风汽车（6.81 GWh）、理想汽车（7.98 GWh）、零跑汽车（5.41 GWh）等，合计装机量31.19 GWh [7] - 蜂巢能源主要客户包括长城汽车（15.75 GWh）、吉利汽车（15.65 GWh）等，合计装机量36.65 GWh [7] - 瑞浦兰钧主要客户包括上汽通用五菱（12.43 GWh）等，合计装机量19.56 GWh [7] - 正力新能主要客户包括零跑汽车（6.21 GWh）、上汽通用五菱（3.14 GWh）等，合计装机量19.72 GWh [7] - LGES主要客户为特斯拉，装机量8.99 GWh [7]