证券之星消息，2025年5月28日柳 工（000528）发布公告称鹏华基金、太平资产、中国人寿、博睿乾远私 募基金、星石投资、中信建投证券、华泰证券、中金公司、国泰海通证券、银河证券、天风证券、汇添富 基金、长江证券、东方证券、国联民生证券、国投证券、国金证券、财通证券、申万宏源证券、兴业证 券、华创证券、华安证券、工银安盛资管、东亚前海证券、投资者、西部利得基金、国泰基金、国金基 金、建信基金、开思基金、中信证券资管于2025年5月27日调研我司。 具体内容如下： 问：郑津董事长对本次董事会换届工作的解读： 答：新一届董事会和高管层基本保持稳定，公司本年的预算目标不变，并将继续贯彻"全面国际化、全面 智能化、全面解决方案"战略，推动公司的业务增长、盈利增长、能力成长和品质提升。同时公司正在制 定"十五·五"战略，从工程机械与非工程机械、强周期与弱周期业务、优势业务与新兴业务、国内市场与 国际市场、整机与零部件、开源与节流等六大策略规划公司未来的成长，新管理层也将制定更高的挑战目 标，通过精益管理及创新激励，激发员工活力，推动加快发展公司的优势主业、提升国内行业地位并突破 巩固海外重点区域的优势。公司正在朝着 ...

会议基本信息 - 活动类别为特定对象调研，52 位参会人员包括机构投资者、券商分析师、个人投资者等 [2] - 时间为 2025 年 5 月 27 日 15:00 - 17:00，地点在柳工国际工业园 M112 报告厅 [2] - 上市公司接待人员有董事长郑津、总裁罗国兵等多位高层 [2] 董事会换届解读 治理体系和机制 - 新一届董事结构合理，治理架构稳定，治理管理机制体制不变，董事会决策理念和大股东授权放权体制不变 [2] 战略发展 - 年度业绩目标不变，2027 年阶段性战略目标逐步推进，聘任曾光安指导“十五·五”战略规划制定 [2] - 通过业绩增长、大股东增持等措施提升投资者回报水平 [2] 管理层 - 新一届高管团队相对稳定，新老结合，具备多种优秀特质 [3] 组织活力激发 - 构建授权机制，加强对管理层和事业部授权，推行“模拟法人”治理 [3] 长效激励机制 - 利用超额利润分享、股权激励等激励经理层，2024 年至今两期股份回购为下次激励做准备 [3] 主要交流内容 新战略和发展规划 - 董事会和高管层基本稳定，预算目标不变，贯彻“三全”战略，制定“十五·五”战略 [4] - 新管理层制定更高目标，推动优势主业发展，提升国内外市场地位 [4] 国企改革措施与力度 - “混改”市场化机制长期延续，内部治理和改革创新持续深化 [5] - 广西国资委和柳工集团加大支持力度，包括推动外部资本协同、优化授放权机制、给予政策支持 [5] 挖掘机行业情况 - 4 月挖机增长结构切换，小挖增速放缓，中大挖需求恢复增长，公司挖机内销增速跑赢行业，毛利率改善 [7] - 预计下半年国内土方设备需求保持稳定正增长，全年有望两位数以上增速 [7] 装载机行业情况 - 4 月装载机内销增速加快，原因是下游需求结构变化和上年同期销售基数影响 [8] 电动装载机竞争情况 - 行业价格竞争惨烈，公司倡导健康生态，不主动也不惧价格战 [9] - 采取打造综合竞争优势、提升客户体验等措施应对竞争 [9] 国际业务表现 - 今年海外业务稳健增长，新兴地区高速增长，预计海外行业整体需求下滑但区域分化 [10] - 提升新兴地区优势，拓展欧美业务，优化区域结构，推进海外基地建设 [10] 矿山机械发展规划 - 矿山产品组合全面，技术解决方案领先，定位为战略业务板块 [12] - 集中资源投入特定方向，打造绿色智能产品阵容，提供一揽子解决方案 [12] - 全球布局业务版图，国内面向目标客户群，海外以新兴市场为核心 [12]