市场表现 - 上半年A股主要股指全线上涨 沪指上涨2.76% 北证50指数大涨39.45% 国证2000指数涨超10% [1] 基金经理变动 - 上半年公募基金经理离任人数达182人 创近10年同期最高水平 涉及99家公募基金管理人 [1][2] - 嘉实基金离任人数最多达12人 华夏基金5人离任 国泰/招商/广发等8家公司各有4人离任 [2][3] - 离任名单包含多位资深基金经理 如嘉实基金洪流(从业25年)和金猛(管理超6年) [3] - 部分离任源于业绩压力 如洪流管理的两只基金任职回报分别为-48.66%和-45.40% [4] - 也有绩优基金经理离职 如宏利基金王鹏/华商基金周海栋等 周海栋管理基金曾获368.34%回报率 [4][5] 行业发展趋势 - 截至6月30日公募基金经理总数达4042人 创近10年新高 较年初净增89人 [6] - 行业加速去"明星化" 团队化运作成为主流 年内2525只产品发生基金经理变更 [6] - 主动权益基金中703只出现变动 其中244只(占比35%)为增聘共管模式 [6] - 广发基金刘格菘旗下产品增聘两名新基金经理 但共管模式效果存疑 部分仅为"以老带新" [7]

基金经理变动情况 - 工银瑞信基金FOF投资部总经理蒋华安因个人原因卸任9只FOF基金经理 管理规模21.39亿元 最佳任期回报41.08% [1][2] - 蒋华安管理的工银养老2035基金6年累计回报超40% 年化回报5.45% [2] - 景顺长城基金鲍无可4只产品增聘基金经理 市场解读为离职信号 其代表作景顺长城能源基建任职回报366.41% 年化15.32% [5][6] - 2025年以来109位基金经理离任 远超去年同期 [1][8] 基金公司应对措施 - 工银瑞信在蒋华安离任前增聘赵志源为FOF投资部总经理 并增聘周崟等多位基金经理 [3][4] - 景顺长城为鲍无可4只产品分别增聘刘苏、邹立虎、张仲维和王勇四位基金经理 [5] - 行业普遍采用"提前增聘再卸任"策略降低基金经理变动对产品的冲击 [1] 行业发展趋势 - 公募基金行业转向团队化运作 持续"去明星化" [8] - 基金经理队伍快速扩容 离职人数持续高企 部分选择加盟大型基金公司或"奔私" [8] - 景顺长城基金在管公募规模5979.16亿元 其中非货基4259.89亿元 [6]