文 | 独角金融 谢美浴 编辑 | 付影 任职超14年、管理规模曾超百亿，华安基金管理有限公司（以下简称"华安基金"）失去一位权益干将。 因个人原因，华安基金经理蒋璆已于1月19日清仓全部在管的9只产品，并不再转任公司其他岗位。据《21世纪经济报道》从业内获悉，蒋璆下一站或 将前往私募。 作为一位拥有"双十"（任职超十年、年化收益超10%）光环的老将，蒋璆曾是华安基金权益投资的核心力量。而这已是华安基金近一年内流失的第二 位权益大将，2025年5月，李欣也因个人原因卸任了全部产品。 在蒋璆、李欣离去后，华安基金的投研梯队，特别是具有稳定业绩输出的中生代力量出现空缺。与此同时，Wind数据显示，目前公司管理权益类基 金规模超百亿的只有胡宜斌一位，而包括万建军、饶晓鹏、陈媛在内的其他一些资深基金经理，近年所管产品业绩面临较大挑战。 1、"双十"老将离任，一年内连失两员权益大将 公开资料显示，蒋璆为硕士研究生，18年从业经历。曾任国泰君安证券有限公司研究员、华宝兴业基金管理有限公司研究员。 2011年6月，蒋璆加入华安基金，在担任了4年行业分析师后，于2015年6月起开始管理公募产品。蒋璆在管公募规模在2022年年 ...

基金经理变更 - 创金合信基金旗下多只基金近期变更基金经理，郑振源因工作安排离任创金合信中债1-3年国开债基金和创金合信尊泰纯债债券基金 [2] - 基金经理闫一帆同时离任创金合信季安盈3个月持有期债券基金和创金合信泰享39个月基金 [2] 基金经理背景 - 闫一帆现任创金合信基金固定收益总部负责人、利率与衍生投资部负责人 [3] - 郑振源现任创金合信基金固收策略与指数投资部投资主管 [3] 离任基金详情 - 闫一帆卸任的基金中，创金合信泰享39个月基金资产规模最大，截至三季度末资产净值约为80.43亿元 [3] - 创金合信泰享39个月基金自2020年7月31日成立起由闫一帆管理，截至三季度末，其成立以来单位净值增长16.59%，跑输业绩比较基准5.7个百分点 [3] - 该基金过去1年单位净值增长2.62%，跑输业绩比较基准1.69个百分点 [3] 在管基金情况 - 闫一帆目前在管的创金合信泰博66个月定开债券基金资产净值同样超过80亿元，截至三季度末约为83.24亿元 [3] - 该基金成立于2020年7月27日，截至三季度末，成立以来单位净值增长21.64%，跑赢业绩比较基准4.54个百分点 [3] - 郑振源目前在管基金中规模最大的是创金合信货币基金，截至三季度末资产净值约为534.02亿元 [4]

基金经理李家春职务变动 - 基金经理李家春因工作需要，于2025年12月3日离任长信稳健均衡6个月持有期混合基金、长信利富债券基金、长信稳健精选混合基金等3只基金的基金经理职务 [1][4] - 离任后，李家春继续担任公司固收投资管理中心联席总经理，并继续管理长信利丰债券基金、长信可转债债券基金、长信稳健增长一年持有期混合基金和长信稳健成长混合基金 [1] 离任基金业绩表现 - 李家春卸任的基金中，长信利富债券基金的C类份额和长信稳健均衡6个月持有期混合基金的A类份额在其任职期间回报为负，分别为-6.32%和-2.13% [1] - 李家春自2019年8月开始管理长信利富债券基金A类份额，任职回报为36.03% [1] - 截至2025年三季度末，长信利富债券基金C类份额自成立以来单位净值下跌4.87%，跑输业绩比较基准21.38个百分点，但过去1年单位净值增长8.72%，跑赢业绩比较基准2.32个百分点 [2] 长信利富债券基金持仓与变动 - 长信利富债券基金为债券型基金，但截至2025年三季度末，其股票持仓占比为17.45%，债券持仓占比为75.41% [2] - 该基金持有的可转债占基金资产净值比例为45.44% [2] - 该基金前十大股票持仓包括山东黄金、贵州茅台、电连技术、迈为股份、华谊集团、深信服、恒立液压、新宙邦、天顺风能、常润股份 [2] - 该基金在2025年经历基金经理调整：1月新增基金经理肖文劲，3月基金经理吴晖离任，12月李家春离任后，目前仅由肖文劲管理 [2] 李家春历史管理基金情况 - 李家春此前管理的多只基金已停止运作：长信利广混合基金于2024年11月停止运作，李家春同期离任；长信中证转债及可交换债50指数基金于2022年3月停止运作，李家春于2021年1月卸任；长信利盈混合基金于2025年1月停止运作，李家春于2023年5月卸任 [2]

文章核心观点 - 达诚基金在同一天内出现两位基金经理离任，导致其本已稀少的投研团队减半，突显公司面临严重的人才流失与团队稳定性问题 [1][2][5] - 公司基金经理团队存在频繁变动的历史，多位基金经理任期未满三年即跳槽，且部分离任时产品业绩表现不佳 [1][5][6][7] - 公司自成立以来管理规模增长缓慢，产品结构失衡，严重依赖单只固收产品，且近年来新基金发行停滞，尤其是权益类产品 [1][9][10] 基金经理变动情况 - 2025年11月28日，达诚基金旗下8只产品集体公告变更基金经理，涉及4只权益类产品和4只固收类产品 [2][3] - 基金经理吴昊阳因个人原因离任，其管理的4只权益类产品累计规模截至三季度末不到两亿元，管理时长仅1年多 [3][4] - 基金经理陈佶因个人原因离任，其管理的4只固收类产品累计规模为9.17亿元，其中一只短债产品规模超过7亿元，其余多为迷你基金 [4] - 此次变动后，公司基金经理人数从4位减至2位，两位离任基金经理的产品由剩余两位基金经理接手 [1][5] 公司历史人事与团队稳定性 - 过往已离任的基金经理多数管理产品仅一至两年即离任，例如刘晨管理达诚宜创精选混合一年后带着-24%的任职回报跳槽至中银基金 [6] - 前基金经理王超伟管理多只产品最长不到两年，多只产品任期回报低于-20%，其中管理达诚价值先锋灵活配置的任期回报低于-30% [6] - 前基金经理蔡霖、王栋也在公司管理公募产品不到三年后离任，并分别跳槽至招商证券资管和路博迈基金 [7] 公司经营与产品状况 - 达诚基金成立于2019年8月，是一家个人系基金公司，主要股东多为公募行业资深人士 [8][9] - 截至今年三季度末，公司公募基金管理总规模不到11亿元，其中单只短债产品规模超过7亿元，旗下多只基金规模低于5000万元 [9] - 公司自2022年后未再发行成立权益类新产品，2025年以来没有任何公募产品成立 [10]

基金经理变更 - 天弘基金于10月14日发布公告，基金经理郭相博因个人原因离任其管理的天弘医药创新和天弘臻选健康两只基金 [2] - 离任后，郭相博在天弘基金已无在管基金 [2] 基金经理背景与业绩 - 郭相博在天弘基金任职超过11年，曾任公司大健康投资总监，被媒体评价为医药“内行人” [4] - 其管理时间最长的天弘医疗健康A，在约7年任职期间回报率为55.89%，在497只同类基金中排名第163位 [4] - 离任的天弘医药创新A和天弘臻选健康A的年化回报分别为2.45%和7.27%，同类排名均处于前50%，其中天弘臻选健康A排名前23% [4] - 离任前，郭相博在管基金规模为12.43亿元，较2021年年末超过21亿元的峰值有所下降 [5] 基金产品详情 - 天弘医药创新A为偏股混合型基金，郭相博任职期间总回报12.49%，合计规模为11.60亿元 [6] - 天弘臻选健康A任职期间总回报28.56%，合计规模为0.83亿元 [6] - 郭相博曾通过支付宝生活号展示其持有天弘医药创新份额约96万元，浮盈超21万元，该信息在其离任后已不可见 [6]

公司组织架构变动 - 国联证券与民生证券合并事宜于去年末落地 [1] - 公司今年初将原权益投资部与研究部合并，组建权益投研部，并下设公募部和专户部 [1] 基金经理离任情况 - 今年以来公司有7名基金经理离任，其中5人在下半年离任 [1] - 下半年离任的基金经理包括：丁鹏飞（7月中旬）、罗汇（8月下旬）、杜伟（9月5日）、柯海东（9月8日）、骆尖（9月9日） [1] - 离任的杜伟、柯海东、骆尖3名基金经理任职年限相对资深，分别为接近4年半、10年、5年 [1] - 柯海东离任前担任公司权益投资部总监，其管理的多只产品任职回报为正，其中国联竞争优势与国联策略优选混合A的6年多任职回报均超过2倍 [1] 基金经理新聘情况 - 今年以来公司新聘了7名基金经理，除靳晓龙外，其余6名均为此前无公开公募产品管理经验的新人 [2] - 截至目前，公司旗下共有29名基金经理，平均任职年限为2年又18天，低于行业平均的2年又104天 [2] - 公司29名基金经理中，有10人任职年限不足2年，其中7名为权益基金经理 [2]

基金经理变更 - 招商基金宣布翟相栋因个人原因离任招商优势企业混合基金经理 该基金由陆文凯单独管理 [1] - 招商基金表示此次变更是基于整体投研团队长远规划 资源高效优化配置及产品管理需求做出的正常调整 [3] - 翟相栋自2022年4月29日开始管理招商优势企业混合 截至2025年8月8日任职回报率为11924% [3] 新任基金经理背景 - 陆文凯拥有超过14年投研经验 近7年公募投资管理经验 覆盖家电 轻工 传媒 计算机行业 [3] - 陆文凯2022年3月加入招商基金 现任投资管理四部资深专业副总监 [3] - 陆文凯将秉持以估值和成长性为核心的核心理念 采取逆向投资策略管理该基金 [4] 行业动态 - 截至8月8日 年内已有超过200位基金经理离任 包括多位知名基金经理 [5] - 部分基金经理离职可能因个人职业规划调整 或追求更具挑战性的平台 [6] - 人员流动促使行业更加注重长期业绩考核与团队协作机制的完善 减少单一明星基金经理依赖 [6]

基金经理变动 - 基金经理范琨因个人原因离任 此前管理的四只基金产品已完全移交新任管理者[1] - 范琨离任后基金由其他基金经理接管 融通增强收益债券由王超和刘安坤共同管理 融通内需驱动混合由刘安坤单独管理 融通成长30灵活配置混合和融通慧心混合由李文海和任涛共同管理[1] 管理规模变化 - 范琨离任时管理的4只基金截至今年一季度末合计规模不足40亿元 较2023年下半年及2024年一季度的百亿元规模大幅缩水[2] - 融通内需驱动混合A规模由巅峰时期的24.34亿元下降至8.46亿元（截至今年一季度）[2] - 公司权益类管理规模持续缩水 今年一季度末股票型基金和混合型基金规模合计166.5亿元 较2020年末471.58亿元下降明显[3] 业绩表现 - 范琨管理融通内需驱动混合A五年多任职回报达99.61% 2020年至2024年收益率分别为48.97%、32.31%、-15.33%、21.73%、0.30%[2] - 该基金近1年阶段涨幅跑输同类平均 同期同类基金平均涨幅为57.64%、7.45%、-20.82%、-13.57%、3.38%[2] 公司整体情况 - 融通基金管理有限公司成立于2001年5月 截至今年一季度末管理规模1465.82亿元 较去年末1524.74亿元略有下降[2] - 公司近5年管理规模均保持在千亿元之上 但权益类规模持续缩水同时债券型及指数基金规模有所增长[1][2] 规模变动原因 - 规模缩水与市场赎回份额和产品净值波动有关 范琨管理的基金规模从百亿元降至不足40亿元[2] - 权益类管理规模呈持续下降趋势 2020年末至2024年末分别为471.58亿元、327.32亿元、289.02亿元、278.02亿元、170.09亿元[3]

核心事件 - 景顺长城基金旗下百亿基金经理鲍无可因个人原因辞职 于5月16日卸任所有在管产品并注销从业资格 [1][2][4] - 鲍无可管理8只基金总规模162.07亿元 其中5只基金任职年化回报超10% [4] - 其代表产品景顺长城价值边际A任职回报62.60% 年化回报10.87% 同类排名前2% 景顺长城能源基建A任职回报374.35% 年化回报15.36% [4] 基金经理背景 - 鲍无可具有17年证券基金从业经验 2009年加入景顺长城 2014年起任基金经理 后升任股票投资部执行总监 [1][4] - 投资理念强调高壁垒比低估值更重要 主张大规模资金需赚取企业价值创造的钱 [5] 行业动态 - 年内基金经理离任人数达138人 较去年同期113人增加22% 创历史新高 [7] - 同期新任基金经理213人 行业整体保持高流动性 [7] - 多家基金公司出现知名基金经理清仓式卸任 包括华安基金李欣、工银瑞信蒋华安、华商基金周海栋等 [7][8][9] 公司应对措施 - 景顺长城在鲍无可离任前为8只基金增聘基金经理 [1][6] - 同步取消7只基金的大额申购限制 包括景顺长城能源基建等产品 [6] - 行业推行多基金经理共管模式 加强团队制投研体系建设 [9]

知名基金经理离任对中小基金公司的影响 - 2024年以来多位知名基金经理如丘栋荣、范妍、周海栋等离任 对中小基金公司权益规模造成明显下滑压力[1] - 部分被接管产品业绩表现优于前任管理时期 例如中庚价值领航今年以来回报率达15.90% 超越沪深300指数[3] - 圆信永丰聚优A在基金经理变更后近一年回报率超40% 因重仓医疗保健行业获益[4] 基金经理离任原因分析 - 离任与业绩压力、行业竞争、公司内部因素及个人职业规划相关 连续业绩不达标可能导致降薪降职[6] - 同业公司提供更优厚薪酬和职业发展空间 加剧人才竞争[6] - 天相投顾数据显示知名基金经理离任后代表产品规模发生较大变化 市场认可度较高导致大规模赎回[6] 中小基金公司的应对策略 - 通过自主培养基金经理梯队 合理安排接任以延续产品投资风格和团队策略[7] - 加强平台化投研体系建设 从个人驱动转向机构化能力建设 形成可持续品牌护城河[7][9] - 利用政策支持开展差异化产品布局 聚焦细分领域权益基金和中低波动型产品[8] 政策环境带来的发展机遇 - 证监会《推动公募基金高质量发展行动方案》提出25条举措 推动行业从重规模向重回报转变[8] - 新政要求基金公司绩效考核中基金投资收益指标权重不低于50% 强化三年以上中长期考核[8] - 浮动管理费机制削弱大型基金公司规模优势 提升中小基金公司相对竞争地位[9] 产品与投研战略调整 - 中小基金公司坚持精品产品策略 避免同质化产品发行 聚焦主动权益产品创新[9][10] - 投研层面加强团队化、专业化建设 发挥基金经理与研究员协同机制[9] - 通过多元化价值风格产品满足不同类型投资者配置需求[10]