9月19日，多家基金公司公告了旗下基金经理离任在管产品的消息，包括浙商基金胡羿、创金合信基金 胡尧盛，摩根基金雷杨娟。他们当中有的偏债券投资，有的偏量化投资，有的是主动权益类基金经理。 从业绩来看，部分医药、港股基金年内业绩欠佳，而这些行业却是年内热门的投资方向。 据记者了解，相关基金经理大概率将离职。而从接任的基金经理来看，投资年限也普遍较短，许多都不 足一年。 多位基金经理"清仓式"卸任 9月19日，浙商基金发布公告，胡羿因个人原因，于9月19日离任多只产品的基金经理。据悉，这位基金 经理历任的基金数量多达20只（份额分开计算）。 从业绩来看，胡羿管理的多只产品任职回报为负，如浙商沪深300指数增强（LOF）A、浙商智能行业 优选混合A等。另外，部分基金的合计规模处在清盘线边缘，截至今年二季度末，浙商中证1000指数增 强、浙商全景消费的规模均低于5000万元。 无独有偶，创金合信基金胡尧盛也于9月19日离任创金合信医药消费股票基金的基金经理，原因为"转任 投资部门其他岗位"。此次胡尧盛卸任的这只创金合信医药消费股票基金，并没有因今年以来的医药股 行情而收获佳绩，任职回报为负，今年以来的业绩在同类型产品中 ...

华泰柏瑞田汉卿退休事件 - 华泰柏瑞基金副总经理田汉卿因退休卸任10只在管基金，结束超过11年的基金经理职业生涯 [1][2] - 田汉卿离任日期为2025年4月28日，未转任其他岗位，已在中国基金业协会办理注销手续 [3] - 田汉卿是公募量化投资领军人物，曾任职于巴克莱全球投资（BGI），2012年加入华泰柏瑞并组建量化团队，2013年起担任副总经理 [5] 田汉卿的职业成就与量化团队 - 田汉卿管理的华泰柏瑞量化增强混合A自2013年8月任职以来回报达205.13%，超越同期沪深300指数136.71%，年化回报约9.98% [5] - 华泰柏瑞量化与海外投资部现有14位成员，包括8名公募基金经理和6名研究人员，团队结构稳定且具备海内外经验 [6] - 量化团队采用"基于基本面的量化投资模型"，通过多因子模型追求稳定超额收益，强调团队协作与投研一体化 [5][6] 公募基金行业新老交替现象 - 近年来多位资深基金经理因退休离职，如工银瑞信王筱苓（2023年11月）、诺安基金王创练（2024年8月） [8] - 截至2024年4月29日，全行业基金经理人数突破4000人，年内新增174位基金经理 [1][8] - 行业应对策略包括建立"去明星化"投研体系、完善阶梯培养机制（研究员-基金经理助理-基金经理），强化公司品牌而非个人IP [8] 行业转型趋势 - 基金经理新老交替推动行业向平台化、专业化转型，未来5年兼具产业思维与金融工程能力的复合型人才将成主力 [9] - 投资业绩可持续性逐步取代短期排名成为核心评价标准，反映资本市场成熟化进程 [9]